出入境情况自查报告.doc

出入境情况自查报告住建局关于出入境特殊人员管理的自查自纠报告自20*年新年伊始，我局全体工作人员经过不懈努力，严格按照规章法规做事，保证工作中不出错，不出纰漏。在过去的一年，我局按照上级部门的要求对出入境特殊人员进行了严格管理，主要情况汇报如下：一是建立了出入境证照统一保管制度。我局对因私出国人员证照进行了统一集中管理。做到绝不漏一人，绝不因私漏管一人。二是建立了单位工作人员个人信息备案制度。我局将因私出国人员的个人信息及时报送公安出入境管理部门，有力地配合了该部门的工作。三是严格落实证照使用、管理制度。特殊身份人员在办妥出国护照一个月内，要向我局组织、人事部门报告并登记。报告和登记的内容包括持证人姓名、职务、发证机关、发证日期、有效期限、证件号码和证件使用情况等。经过共同努力，我局没有出现一例特殊人员漏管现象，没有出现一例因私出国不按制度行事的情况，成绩斐然。但是我们在看到成绩的同时，也应该看到存在的问题：一是思想认识不足。一小部分特殊身份人员对待管理还不够积极主动，存在工作被动的现象。二是制度透明度不够。对于工作人员的去向没有进行及时公开。针对存在的问题，我局将采取以下措施进行整改；一是加大思想工作力度。对特殊身份人员，展开思想攻势，争取化工作被动为主动。二是做好信息公开。对工作人员的去向进行及时公开，让全体工作人员进行共同监督。相信，通过我局上下的共同努力，我局在特殊人员方面的成绩，将承继去年的辉煌。篇二：出入境报备汇报“关于本单位特殊身份人员信息报备情况的汇报”。关于本单位特殊身份人员信息报备情况的汇报省教育厅人事处：根据教育厅关于报备出入境管理信息的通知要求，我单位共需要报备*人，按照干部管理权限和市出入境管理局的有关要求，现将报备情况汇报如下：1.省馆干部*人，省管干部报备的印章名称是河南省委组织部；2.厅管干部*人，（姓名分别是*、*），厅管干部报备的审批印章名称是河南省教育厅人事处，签字人是*；3.按有关要求，应由本单位管理审批的人员共*人，他们的报备印章名称是*（本单位人事章），签字人是*（本单位负责人）。篇三：寺庄乡开展出国境证照管理工作自查自纠报告。寺庄乡开展出国境证照管理工作自查自纠报告在县纪委指导下，寺庄乡严格按照关于开展出国（境）证照管理及个人信息登记备案情况专项检查的通知（乐反腐办20*1号）等文件规定，以完善出国境证照管理为抓手，不断加强干部监督工作。现将寺庄乡开展出国（境）证照管理及个人信息登记备案情况自查自纠报告汇报如下：一、提高认识，加强指导，切实加大管理力度。乡党委充分认识到党员干部出国(境)管理工作的重要性和必要性，将党员干部出（国）境管理工作作为加强党风廉政建设、有效预防腐败的重要举措，实行由乡党委书记负总责、乡党委副书记亲自抓、单位负责人严把关、组织人事办贯彻落实的管理体制，并带头执行有关管理规定，切实加大了党员干部出国（境）管理工作力度。二、完善机制，规范程序，严格执行工作制度。在出国（境）的审批及证件使用过程，严格执行“四制”：预审制在办理证件、签注前，按干部管理权限把出国（境）审批表送相关负责人、部门审批，审批通过后才能办理；登记制领用、交回证件均需在领用证件登记册上如实登记，并签名核实；限期交回制因私出国（境）的，在回国（境）后15天内交回证件，因公出国（境）的，在回国（境）后10天内交回证件；专人负责制组织人事办专职人员负责对党员干部的通行证、护照进行集中保管、使用登记、收缴汇总等工作，并定期向主管领导汇报证件的使用和管理情况。自接到通知后以来，我乡对乡机关干部个人信息情况进行了登记备案。三、严格审批，加强管理，做好日常管理工作。严格按照有关规定做好出国（境）的使用和管理工作。按审批权限，认真做好党员干部出国境审批工作，上半年我乡没有办理出国境证照人员。在证件集中保管工作中，要求有关人员必须在出境回来后在规定的时间内将出国（境）证件交组织办保管，并做好领用和交回证件的登记工作。四、强化责任，加强监督，落实责任惩处措施。严格按照关于开展出国（境）证照管理及个人信息登记备案情况专项检查的通知（乐反腐办20*1号）等文件规定要求，加强监督检查，强化责任追究。建立部门的沟通协调机制，加大对党员干部在出国（境）证照使用和管理过程中各环节的监督力度，如出现党员干部出国（境）违法违纪行为的，除严肃处理直接责任人外，还将按有关规定追究单位负责人的责任。20*年4月27日第 4 页 共 4 页