司法局三重一大自查报告.doc

司法局三重一大自查报告为进一步贯彻落实中央等地提出关于贯彻执行三重一大 民主决策制度的有关要求，县司法局严格执行三重一大民主决策制度，扎实开展机关干部作风整顿建设，认真贯彻落实县委第十八次党代会精神，在各项工作的推进中坚持以人为本，落实科学发展观，促进各方面工作的协调发展。现就执行三重一大决策制度贯彻落实情况汇报如下：一、三重一大制度学习贯彻执行情况我局按照中国共产党党内监督条例、横峰县委横办发6号文件和横办发xx年29号文件精神，严格遵守民主集中制原则，严格议事规则和决策程序，充分发挥集体领导的核心作用，进一步促进三重一大制度在我局的贯彻落实，保证了决策的民主化、科学化。一是我局根据中国共产党党内监督条例和横办发6号文件精神，建立健全了三重一大议事规则，规定领导班子要认真落实集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论作出决定。二是坚持重大决策问题集体讨论，民主决策。规定凡重大事项决策的三重一大主要内容，如党和国家的路线、方针、政策和县委、县政府重要会议、文件精神以及重大部署的贯彻落实;单位xx工作目标、考核、奖惩方案的研究;单位重要工作制度、管理办法规章制度的制定、修改、变更及废止;单位领导班子成员分工、内设机构调整的研究决定;单位党风廉政建设责任制落实情况;其他需要领导班子集体研究决定的重大事项等都必须经集体讨论、民主决策。我局在日常工作中，积极落实三重一大制度，在对法律援助案件补贴、信息报道奖励机制、乡镇司法所业务用房的建设、政法转移支付装备的分配、局停车棚的建设、局五楼大会议室的整修等重大事项上，均经过局党组、局长办公会多次研究、讨论，民主决策。三是坚持重要干部任免集体讨论、民主决策、纪委监督制度。对申报县级以上综合类先进个人或先进集体、科级后备干部和其他重要干部任免事项均经过局党组会议的研究、讨论和民主决策。在去年横峰县事业单位统一招考时，我局配合县人保局实行网上公开招考，通过预审、笔试、面试、政审、公示等办法进行择优录取，最终录用乡镇司法员6人。四是坚持大额资金使用情况集体讨论、民主决策。建立健全财务和物资采购管理制度、接待用餐管理制度、车辆管理制度等一系列资金管理制度，对经费预算、决算制定调整;各类专项资金的安排、使用、管理;各类奖金、福利、补助、补贴的发放均通过局领导班子会议研究通过。并把招待费开支和公车使用费用减少到最低范围之内。五是大力加强机关廉政建设。建立健全机关廉政建设制度，实行廉政建设责任制，局长为第一责任人，局领导班子负责组织协调、督促落实。坚持和发扬廉洁奉公，勤政为民的作风，坚决执行廉政准则，严格遵守机关作风责任追究。进一步加强对领导干部的教育、管理、监督，切实增强领导干部和单位干部职工的廉洁自律意识。二、强化监督检查，确保三重一大制度落到实处一是制定监督制度。明确了监督主体、监督职责和程序，责任追究及纠错制度也已建立并严格执行，同时组织监督检查，把党风建设的要求贯穿于三重一大决策的各个环节之中，做到决策运行中有监督，落实情况和决策质量有监察。二是加强干部考核。把贯彻执行三重一大制度作为领导班子日常建设的重要内容，作为党风廉政建设评廉、述廉、考廉的重要条件，在工作人员xx考核中，将此项内容作为考核、评价领导班子和领导干部的主要依据。三是接受群众监督。把三重一大制度贯彻执行情况纳入党务政务公开内容，将重大事项、重大问题、人事决策、资金使用等情况进行公开，让群众对决策效果进行评审，把群众的认可程度作为评价决策是否正确的主要依据。第 3 页 共 3 页