卫生院公共卫生服务项目自查报告.doc

卫生院公共卫生服务项目自查报告为进一步规范全区基本公共卫生服务项目管理，提高项目服务质量，逐步实现均等化，根据?关于下发?xx年年基本公共卫生服务项目绩效考核实施办法?的通知?（?xx年?号）和?省卫生厅办公室关于进一步加强基本公共卫生服务项目管理的通知?（?xx年?号）文件精神，我院于xx年年月日对本院基本公共卫生服务项目的开展情况进行了自查，现将有关情况报告如下：一、主要做法（一）领导重视，提高认识自基本公共卫生服务项目实施以来，我院就将此项工作做为重点工作来抓，今年月按照卫生局有关文件精神组织人员对xx年xx项基本公共卫生服务项目执行情况进行了自查。（二）全面自查，严格考核此次自查由院长亲自组织，通过听取各公共卫生服务责任团队负责人的汇报，查看居民健康档案的形式进行。自查的内容主要为：是否实行组织管理，是否规范使用资金，是否按要求建立健康档案，是否按规范开展慢病管理、老年人保健、重性精神病管理等服务项目。1、项目组织管理和资金使用情况为切实加强对项目工作的统一领导和管理，确保实现项目预期工作目标，我院切实加强和规范基本公共卫生服务项目专项资金的管理，现由核算中心统一管理，确保项目资金专款专用。按照有关制度对参加农民健康体检和建立健康档案的人员进行餐食补助及车辆接送。各项健康教育活动中使用的资金均在此范围内。2、项基本公共卫生服务项目执行情况根据公共卫生考核方案，对社区责任医生实行团队化的管理，下发了?卫生院社区责任医师团队组建方案?，共成立了支团队，每个团队至少配备取的执业资格的医师1名、执业护士1名、公共卫生人员1名、药剂人员1名；形成分工协助团队化工作方案。以各自专业特点开展项公共卫生工作，正真达到专业的人做专业的事。根据我院绩效工资考核方案，在月份进行各组互考的形式开展奖励性绩效工资公共卫生部分的考核工作。在考核前各团队长自觉的进行了全面的自查自纠工作，各责任医生主动下村开展工作，各类资料整齐有序的归档备考，使我院的公共卫生工作上了一个台阶。这也充分发挥绩效工资的激励导向作用，有效地促进我院公共卫生工作的顺利开展。居民健康档案管理：我院通过集中建档、门诊建档、入户建档等方式来提高建档率，进一步提高了重点人群健康档案的建档率。截止xx年年月，我院建立居民健康档案份，电子档案份，建档率达%。健康教育：根据xx年年健康教育工作计划，定期开展健康教育活动，xx年年共开展健康教育讲座次，通过入户发放宣传资料、举办健康知识讲座、开展街头宣传咨询等形式对辖区居民进行健康宣传教育。健康宣传资料入户率、居民健康教育知识知晓率、健康行为形成率大幅度提高。预防接种：不断加强预防接种门诊的规范化建设，实行网络上报预防接种以来，随着新城区的建设，流动人口的迅速增加，加大了我院预防接种的工作任务。近年我院围绕以提升内涵管理水平为核心的建设理念，各种免疫规划疫苗报告接种率均稳定保持在%以上。传染病防治：认真落实传染病防治措施，加强疫情报告管理，强化疫情的调查与处理。儿童保健与孕产妇管理：在各村妇幼保健员的共同努力下，通过每月村级上报制度，加强了我院妇幼保健管理率。重点人群管理：积极开展重点人群筛查工作，对确诊的高血压、糖尿病等重点慢性病人实施规范管理和随访；掌握辖区重性精神疾病患者的相关信息并建立管理档案。经自查核实，高血压病健康管理人，健康管理率为%；高血压规范管理人；规范管理率%；最后一次随访血压达标人数为人，血压控制率为%。糖尿病健康管理人，健康管理率为%；糖尿病规范管理人规范管理率为%；最近一次随访血糖达标人数为人，血糖控制率为%；管理重性精神病人，其中规范管理重性精神病人；60周岁以上老年人规范管理人，老年居民健康管理率为%。二、存在问题1、公共卫生服务队伍有待加强。随着的迅速发展，人口的逐步聚集，根据我院的实际情况，我院现从事公共卫生服务人员比例不足，难以满足新城区公共卫生工作需要，特别是流动人员的管理。2、项目执行水平有待提高。基本公共卫生服务项目工作的覆盖面广，专业性强。健康档案计算机管理率有待提升，在月底前电子档案管理率达到%。在进行已建纸质档案的核查中主要存在诸如：缺项、漏项，随意涂改，健康随访不及时、随访表格填写欠规范等现象。3、高血压、糖尿病、重性精神病等随访表格频繁更换，随访人员的专业水平限制，部分慢性病人系统管理欠规范。另外，由于部分居民电话变更，未能及时更新信息，导致部分档案无法核实。现在使用的慢性病报告系统，只要是的流动人口就填本街道，诸如“”、 “”等地址错误或不详，因此这类患者存在失访失管的情况。第 4 页 共 4 页