乡镇公益性岗位管理自查报告.doc

乡镇公益性岗位管理自查报告为进一步做好我乡公益性岗位的管理工作，使我乡就业困难职员真正得到就业支援和帮助，根据x号文件精神，我乡于xx年年3月21日至xx年年3月25日对全乡所有公益性岗位的工作性质、岗位类型、岗位使用情况进行了一次全面的检查。现将检查结果报告以下：一、乡公益性岗位基本情况：乡公益性岗位职员总计6名，其中民政政公益性岗位1名；计划生养公益性岗位1名；社会保障服务公益性岗位1名；保洁员2名。我乡对公益性岗位职员实行逐日签到制度；所有职员有事必须办理请假手续制度。通过在岗、出勤情况自查，我乡公益性岗位职员出勤、在岗情况均符合岗位要求。二、坚持“谁用人、谁管理”原则：由乡劳动保障所同一把握公益性岗位职员的整体情况并负责岗位设置、工作绩效考核。同时每季度对公益性岗位职员进行“背靠背”考核，确保公益性岗位有进步、有成绩、有社会效益。通过自查，我乡公益性岗位职员严格执行乡里的各项规章制度，无冒名顶岗、相互借用、换岗、脱岗现象，能够严格履行岗位责任，并没有一 例发资拖欠题目发生。三、加强用人档案管理，公道分配人力：我乡积极建立公益性岗位信息档案，对公益性岗位职员做到底子清，心中有数，在此基础上深进各村对公益性岗位的工作性质、岗位类型等进行调查，对公益性岗位使用情况进行具体登记、检查、考核、建档。四、无因退休、死亡等缘由产生的空岗不报而擅自安排其他职员上岗的现象。五、对公益性岗位职员坚持乡与各村两重管理制度；各村对乡公益性岗位职员的平常工作进行管理，乡劳动保障所进行监督检查，切实做到乡公益性岗位职员的依法使用和有效使用。从此次自查情况来看，我乡公益性岗位使用情况基本良好，用人管理制度较为健全，公益性岗位职员职责明确，能够按时上岗，认真、负责地完本钱职工作。第 2 页 共 2 页