会计核算中心创建省级青年文明号自查报告.doc

会计核算中心创建省级青年文明号自查报告根据省创建青年文明号活动组委会关于开展全省青年文明号大检查活动的通知通知要求，我们组织全体干部职工进行了认真的学习，并进行了自查，现结合会计核算中心工作实际，将自查情况汇报如下：一、必要条件：1、核算中心全体干部职工中35周岁以下青年占集体人数的100%，主要负责人年龄33岁。 2、团组织机构健全，设有团支部，规范有序的开展了团的各项活动。 3、自核算中心成立以来，集体成员无违法违纪现象。 二、创建氛围：1、财政局和中心领导高度重视文明号创建活动，成立创建领导小组，中心主任任领导小组组长。制订了明确的创建目标、计划和岗位创优标准，创建成效明显。 2、在核算中心大厅明显位置公示了争创省级“青年文明号”主要创建内容;有“积极争创省级青年文明号”宣传口号及标语;公布山东省青年文明号咨询监视热线，山东省青年文明号监视电话，市青年文明号监视电话，县青年文明号监视电话县财政局监视电话。 3、建立了创建台帐，内容齐全，文字资料和图片资料都能反映创建的经过与效果。 三、主题活动：1、开展文明礼节实践活动。有具体的实施方案、培训计划和具体的培训时间和内容，开展了适合本单位的文明礼节活动。 2、在全县积极开展“青年文明号集体信用建设示范行动”。在中心大厅设置了意见簿和征求意见卡，自觉接受社会各界的监视。核算中心全体成员熟悉全国“青年文明号”信用公约和服务承诺内容。兑现服务承诺，没有群众投诉现象。 3、开展团员意识教育活动。团组织健全，团的活动规范，有制度，有会议、活动记录;活动阵地、园地规范有行业特色;团员青年能够积极发挥模范带头作用，了解本单位青年文明号创建过程，上岗团员佩戴团徽。集体负责人参加过由市级以上团委组织的青年文明号负责人培训班，集体成员熟悉团的基本知识、历史和青年文明号基础知识，了解“青年文明号”创建活动的意义和宗旨，熟悉行业生产、治理、服务规范。 4、开展了“青年文明号与困难青工一助一”活动。核算中心全体职工不仅有一流的职业道德，还积极遵守社会公德和倡导家庭美德;中心对1名下岗失业青年进行了资助和扶持，帮助实在现了再就业。 四、创建措施：1、有明确完整的创建目标、计划、具体措施及创建口号和行业创优标准，创建理念充分体现青年文明号特点、共青团特色、行业特色。 2、政治思想工作开展得力，集体成员思想稳定，有较强的凝聚力。 3、创建过程中有记录，有图片，涌现出的典型事迹有证书，经媒体报道的事迹有剪报及音像。 4、治理制度健全，分工明确公道，工作机制健全;有历年创建“青年文明号”的档案材料和实物资料。第 3 页 共 3 页