关于某县监察体制改革试点工作的调研报告

关于某县监察体制改革试点工作的调研报告按照监察体制改革试点工作要求，我深入 xx 县纪委监委，通过召开座谈会、实地调查和谈心谈话等方式，对 xx 县监察体制改革试点工作中人员转隶后的融合问题进行调研。从调研情况看，成立监察委员会只是迈出了一小步，后面如何实现“ 1+12”的改革效果才是更加艰巨的硬任务，需要予以高度重视，认真加以解决。平稳转隶后，干部存在潜在的思想认识不统一、工作理念不合拍、情感交流不充分、人员素质不适应和步调节奏不一致等问题，具体表现为：（一）干部凝聚力不强。机关干部“一盘棋” 的意识不 强，主要体现在两个方面，一方面是大局意识不强。站在全县改革、发展、稳定大局上考虑的思维习惯没有养成，监督执纪问责与县委政府的重点工作不相适应。另一方面是站在县纪委监委全局考虑的整体意识不强。现将调研结果报告如下：一、全县监察体制改革试点工作的基本情况监察体制改革试点工作开展以来，县委始终把其当作落实主体责任的重要政治任务来抓，先后多次在县委常委会、县委全委会上进行专门研究，不断深化动员和作出改革部署。县改革试点工作小组先后多次召开会议，统一思想认识，凝聚改革共识，奠定思想和工作基础，及时协调解决重要问题。县纪委主动承接、担牢专责、积极协调，进一步明确工作任务，强化工作措施，压实工作责任，督促工作落实。县人大及时指导、大力支持。县委组织部、县委政法委和法、检、公、司等各有关方面密切配合。在全县同心合力推动下，xx 县监察委员会挂牌成立并顺利召开了第一次干部大会，县纪委监委按照新机制正式运行，xx 县整个转隶过程实现了平稳过渡、内涵发展、规范运行。二、监委挂牌后建立健全监委组织构架的具体做法（一）认真谋划科学统筹，切实做好编制划