乡镇党委述责述廉报告.doc

乡镇党委述责述廉报告从xx年xx月到xx乡任职以来，在市委和市纪委的正确领导和指导下，我始终按照抓党风廉政建设党委书记是第一责任人的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，突出领导责任、宣传教育、财务管理、制度建设、查办案件“五项重点”工作，统筹推进，突出提升，全乡党风廉政建设和反腐败工作取得了良好成效。现将有关情况报告如下：一、主要做法及成效担任xx乡党委书记以来，我认真按照“一岗双责”和“书记抓、抓书记”的要求，坚持从自身做起，抓好班子建设，带好干部队伍建设。一是加强组织领导，定责明确。制定下发了xx年党风廉政建设工作意见等文件，将主要任务分解细化，形成主要领导亲自部署重要工作、亲自协调重点环节、亲自督办重要案件的工作机制。同时，强化班子成员“一岗双责”意识，要求班子成员率先垂范，做到“六个亲自”和“两个经常”，即亲自部署安排、亲自听取汇报、亲自检查督导、亲自组织学习、亲自组织开好民主生活会、亲自签定责任书，经常教育和经常监督。二是注重宣传教育，树责有效。邀请市检察院党组成员、纪检组长李xx对新任30个行政村的“三委”干部进行党风廉政建设专题培训，并结合“xx干部大讲堂”和村干部学习会，采取定期邀请专家讲座和集中观看廉政教育警示片的形式对乡村两级党员干部进行廉政专题教育，不断完善党风廉政教育长效机制。三是强化源头管理，履责到位。认真落实“三重一大”、“四议两公开一监督”等民主决策制，规范议事规则和用权行为。坚持贯彻执行党政主要领导“五不直接分管”规定，完善机关、村级财务管理，严格执行乡村财务管理办法和操作流程，有效防止村级财务违纪现象发生。四是健全完善制度，抓责规范。严格落实中央八项规定，突出对“三公消费”问题的治理，制定落实“公务灶”制度，规范公务接待。结合实际制定xx乡乡村干部问责实施办法和xx乡乡村干部绩效考核管理办法，进一步健全工作机制，形成工作有目标、实施有方案、考核有标准、追究有依据的局面。五是严格正风肃纪，问责有力。始终坚持“保证数量、提高质量、突出重点、严肃查处”的工作思路,对群众反映强烈的热点、难点案件及时查处,对上级交办的案件确保按期结案,做到查不姑息、惩不手软，今年上半年乡纪委共查处党员干部违法违纪案件x起。二、存在的问题虽然我乡在党风廉政建设方面取得了一定成绩，但与市委、市纪委的要求和群众的期望还有一定差距，主要表现在:一是党员干部思想认识不足，对党风廉政建设“两个责任”重视还不够，落实还不到位；二是廉政宣传教育还需进一步加强，少数干部廉洁自律意识、法纪敬畏意识不强；三是实施问责监督方面还存在失之于宽、失之于软现象；四是源头预防还存在薄弱环节，个别单位民主决策不规范、村务公开不及时，财务管理不严格；五是乡镇纪委自身受专业人员少、不专职等限制，查办案件和解决信访问题仍然力量不足。对此,我们在今后的工作中将认真研究,切实加以解决。三、下步工作措施针对存在的问题和不足，我乡将突出“五个强化”，在“五严”上下功夫，切实推动全乡党风廉政建设工作再上新台阶。一是强化机制建设，严格落实“两个责任”。进一步强化党风廉政建设“两个责任”，细化党委领导班子、党委书记、党委班子成员的主体责任和纪委监督职责，做到主体明确、责任清晰、担责有力、问责有效，形成“纵向到底、横向到边，一级抓一级、层层抓落实”的责任机制。二是强化宣传教育，严明党的纪律防线。充分利用典型案例和官员忏悔录开展警示教育，加大违纪案件通报力度，定期开展廉政谈话，着力强化党员干部的法纪意识和敬畏意识。继续开展廉政文化进机关、进课堂、进农村等“六进入”活动，营造崇廉倡廉的浓厚氛围。三是强化源头预防，严格规范管理。加强农村“三资”管理，规范村务、党务、政务公开，畅通群众反映问题、表达诉求的渠道。进一步贯彻落实党政一把手“五不直接分管”规定，从严落实xx乡乡村干部问责实施办法和xx乡乡村干部绩效考核管理办法，确保制定出台的制度严格执行、落实到位，切实维护制度的严肃性和权威性。四是强化监督纠风，严厉执纪问责。加大对“三重一大”事项、财政资金落实情况的监督检查和涉农资金的专项治理，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为。同时加强对乡村两级干部的监督，加大查处党员干部违法违纪力度，坚决发现一起、查处一起，切实营造风清气正的政治生态环境。五是强化自身建设，严管干部队伍。以“三严三实”为纲，突出主责主业，搞好以问职、问效、问责为重点的“再监督、再检查”，促进干部依法履职、依规尽责。进一步加强作风建设，狠抓落实，对确定的工作任务坚持高标准、严要求、快节奏，确保件件有回音，项项都落实，树立全乡党员干部忠诚、干净、有担当的良好形象。第4页共4页