三项禁止民警剖析材料.doc

三项禁止民警剖析材料为贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省、市、区近期重要会议精神，结合市局党委和区委第二批群众路线教育实践活动要求，巩固前期开展的党的群众路线教育实践活动成果，全面加强新形势下党员干部民警从政道德和廉洁从政建设，进一步改进工作作风，夯实公安群众基础。根据分局统一安排，巡警大队于xx年年3月起，开展深化群众路线教育实践活动，进一步加强队伍建设和管理。 活动开展以来，巡警大队认真贯彻落实各项措施，务求取得实效。以深化党的群众路线教育实践活动为载体，以“三视三问”群众工作法为抓手，以“转作风、强服务、促公正、保平安”为目标任务，深入开展党风廉政建设、反腐败工作和队伍正规化建设，严明政治组织纪律，强化问题导向，进一步提升队伍执行力、凝聚力、战斗力。经过认真思考和集中讨论分析，从总体上讲，我们这支队伍主流是好的，思想上是比较稳定的，广大民警立足本职，热爱群众，爱岗敬业，围绕“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观圆满完成了各项公安任务，是一支党和人民信赖的有战斗力的队伍。但同时也应清醒的看到存在的不足，现查摆剖析如下：一、对照检查情况 （一）信念宗旨 大队组织全体民警深入学习贯彻十八大精神，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定“立警为公，执法为民”工作理念。同时组织民警立足岗位，对工作上存在的薄弱环节和不足之处开展查摆剖析，认真汇总梳理，逐条研究解决，确保将“忠诚、为民、公正、廉洁”的人民警察核心价值观牢牢根植于全体民警心中。通过一系列学习，大队民警政治方向坚定、价值取向端正，“为人民服务”的宗旨观念入脑入心。极少数民警虽然能正常履职，但工作中的精气神稍显不足，有待提高；部分青年民警思想波动较大，缺乏成熟稳定的心理素质。 （二）廉洁自律 巡警大队全体党员干部、民警均严格按照中国共产党党员领导 干部廉洁从政若干准则和中共中央、国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定，强化自我约束、自我规范，能自觉接受组织和群众的监督，严格遵守党的政治纪律、组织人事纪律、财经纪律和群众纪律开展工作。大队加强对民警八小时外的动态监管，确保公安部“五条禁令”“三项纪律”落实到位。无滥用职权、索贿受贿、玩忽职守、失职渎职现象的发生。 （三）执法办案 巡警大队组织全体民警开展自查活动，使民警在思想深处树立执 法为民的执法理念，彻查民警在执行公务过程中是否存在执法不公、执法不严等违法违纪行为，坚决防止民警在执法过程中出现办理“人情案”、“关系案”等现象，切实做到公平公正执法。进一步提高民警的执法水平，维护社会和谐，切实增强人民群众的安全感和满意度。不断强化全体民警的大局意识、责任意识、服务意识，坚持从小事入手和大处着眼，进一步提升履职能力建设，扎实做好服务群众工作，树立巡警的良好形象，全力推进和谐警民关系建设。部分民警业务知识缺乏致使在工作中出现力不从心的现象；新民警普遍工作经验不足，工作方法单一，不能完全适应新时期公安工作的要求。 （四）纪律作风 组织民警深入学习公安部五条禁令公安部三项纪律公安 机关领导干部五个严禁公安部党委改进工作作风十项规定公安机关人民警察着装管理的规定等法律法规和公安机关的各项纪律制度，加强内务管理和日常养成，切实增强党员干部民警遵纪守法意识，自觉接受监督的意识，提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，确保广大党员干部、民警真正做到作风过硬，为圆满完成各项公安工作提供坚强的纪律保障。在个别民警身上存在纪律观念不强，不按工作规范及制度开展工作，大队在内务方面的日常管理有待进一步提高。 （五）班子建设 班子成员之间团结合作，在对民警的管理上大胆管理，从严管理， 树立“从严管理既是大爱”的管理观念，对民警出现的各种问题苗头及时干预，针对普遍性存在的问题进行研究分析并制定措施予以解决。在班子成员之间批评与自我批评的氛围还没有有效营造起来。 （六）行政效能 巡警大队组织全体民警在思想深处树立执法为民的执法理念，在执行公务过程中做到严格执法、公正执法。坚决杜绝“不作为、慢作为、乱作为”和“吃拿卡要、冷硬横推”等违法违纪行为。狠抓110接处警规范教育，切实提高110接处警质量。在工作中由于存在警情较多，民警处置能力有待提高，造成警情叠加，出现出警超时现象。 （七）服务群众 巡警大队始终把服务群众作为首要任务来抓，在工作中树立民本 理念，教育引导民警要进行换位思考，把群众的利益、群众的感受、群众的需求放在首位，做到规范处警、热情服务、文明高效，坚决杜绝工作中因语言不文明、不规范、不负责任而伤害群众感情、损害警民关系、影响形象的问题发生。部分民警在对待群众求助类警务时，关心不够热情，不够耐心，对待解决不了的问题，解释不到位，引起群众的误会。 二、问题的根源 1、学习教育有待提高，政治学习教育中，个别民警有应付的思想， 强调表面功夫，缺乏主观能动性，没有真正从思想上起到作用，从工作中表现服务意识不强，工作中体现出精气神不足，工作积极性有待提高，民警的个人道德、修养需要进一步提高和加强。 2、督导检查力度有待提高，在110接处警规范的教育、督导力度 还需进一步加强。对内务卫生、日常养成方面的检查力度不够。 3、法律知识储备不足，业务技能有待提高。对法律法规等业务知 识学习不够，主要是对法律、法规学习的不够，掌握的不熟练。执法过程中遇到问题不能及时解决，遇到群众的咨询不能提供更为全面、具体、有针对性的帮助。业务技能的提高不是指单一就巡警业务开展技能学习和培训，而是需要在业务技能、专业知识、待人接物、沟通协调等方面全面学习，使民警的综合素质得到提高，以适应新时期、新形势下的公安工作。 三、整改措施 针对查摆出的问题，巡警大队高度重视，制定整改措施。 一是加强教育学习。首先是加强政治理论学习，制定完善学习制 度，营造浓厚的学习氛围，不断调动全体民警学习的主动性，积极性。通过政治理论学习，打牢“立警为公、执法为民”的思想基础，培养民警爱岗敬业精神，大队将以宗旨教育贯穿思想政治工作的始终，不断加强民警爱岗敬业的思想发动和教育。其次是加大法律法规、业务知识的培训力度，对民警开展治安管理处罚法、刑法、刑事诉讼法、民法、未成年人保护法等常用法律的培训，提高执法能力。 二是防微杜渐，加强警示教育。大队通组织民警认真学习公安机 关公安部五条禁令公安部三项纪律公安机关领导干部五个严禁公安部党委改进工作作风十项规定公安部关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费着力建设节约型机关的六项要求、成都市公安局问责暂行规定及成都市公安局“六条铁规”等规章制度，防止发生违纪违规行为。落实“十必谈心”制度，大队领导要加强与民警的沟通，通过谈话，了解民警思想动态。在班子成员之间要经常性地开展批评与自我批评活动，营造浓厚的批评与自我批评氛围。第 5 页 共 5 页