纪检监察党员干部对照检查材料

纪检监察党员干部对照检查材料2013 年-2014 年，我先后在党政办公室任秘书、纪委监察室任纪检助理主管。两年多来，不论在何工作岗位，我都始终坚持在思想上、工作中、学习中和生活中严格按照党章的要求严格约束自己，工作上勤勤恳恳、细心专制、任劳任怨、尽职尽责，较好地完成了领导交办的各项任务。一、政治理论学习在政治思想上能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，贯彻执行党的路线、方针、政策。对党的理想宗旨和中国特色社会主义道路有着坚定的信念。特别是十八大以来，主动、自觉学习习近平同志一些列讲话精神、十八届三中、四中全会决定和中纪委四次全会的讲话精神，积极参与党的群众路线教育实践活动。时刻用党员的标准严格要求自己，自觉遵守党章、执行党章、维护党章，自觉按照党内政治生活准则和党的组织原则办事，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。作为一名年轻的纪检监察干部，我有着较强的组织观念、坚定的信念和对党、国家、企业的忠诚。平时不但注重政治理论的学习，更注重用政治理论武装自己、与实践相结合，只有做到学有所思，学有所悟，学有所用，才能让自己时刻都能保持立场坚定、头脑清楚、把握尺度、保持自身风正清洁，使自己成为一名合格的党员、合格的纪检干部。作为一名年轻的纪检监察干部，我有着较强的组织观念、坚定的信念和对党、国家、企业的忠诚。平时不但注重政治理论的学习，更注重用政治理论武装自己、与实践相结合，只有做到学有所思，学有所悟，学有所用，才能让自己时刻都能保持立场坚定、头脑清楚、把握尺度、保持自身风正清洁，使自己成为一名合格的党员、合格的纪检干部。二、我区干部作风建设的主要做法和成效(一)全区领导班子和干部队伍基本情况。截至 20xx 年 6 月底， 我区共有处级干部 501 人，其中公务员 466 人，事业单位干部 35 人; 女性 55 人，男性 446 人。处级以下有机关事业单位干部 16989 人， 其中公务员 5607 人( 含公安 2745 人 )，事业单位干部 11382 人。性别 结构分别是：女性 6888 人，男性 10101 人。(二)我区近年来干部作风建设的主要做法。作风建设关系事业成 败和群众利益。区委区政府一直重视干部作风建设，特别是 2008 年 南山区、龙岗区发生特大火灾事故以后，更是把作风建设作为一项日 常工作长抓不懈，采取多种举措确保作风建设不放松。区委成立干部 作风整顿工作领导小组，统筹协调全区干部作风建设工作;制定出台 关于加强作风建设建立长效机制的意见 ，推出 10 项干部作风建 设规章制度; 在全区开展干部作风整顿活动、 基层站所风气建设活动、 执法队伍作风整顿活动等专项行动，切实解决作风建设中存在的问题; 严格开展厉行节约工作，深入治理“小金库”和违规发放津贴补贴问 题，着力解决文山会海、公款出国(境)、违规购买和使用公务车、违规兴建楼堂馆所等问题;进一步转变政府职能、大力推进行政审批制 度改革和阳光政府建设;每年坚持开展民主评议政风行风活动，大力 提倡“开门整风” ，切实解决损害群众利益的突出问题;加强作风建 设监督检查，开展暗访实拍并在公职人员中组织观看，在全区干部队 伍中起到很好的震慑和教育作用，等等。经过几年持续的大力整顿， 我区干部作风有明显好转，党员干部的整体素质有了较大提高，社会 各界给予了充分肯定，基本形成了风清气正、干事创业的氛围。 三、作风建设存在的问题及其原因分析(一)存在问题。作风建设是干部队伍建设的“老大难”问题，容 易出现“一阵风、难根治、易反复”等现象。目前我区干部队伍在作 风建设方面存在的主要问题有：一是少数干部存在自满思想，安于现 状，缺乏上进心，工作上守摊子，马虎应付，经常处于“混日子”状 态。二是个别干部对存在问题不敢抓不敢管，能推就推，能不干就不 干，问题和矛盾长时间得不到有效解决。三是一些干部在社会公共生 活中，不注意文明礼仪规范，态度粗暴、言行不当，败坏了公务人员 的形象。四是个别干部干工作想问题，考虑自身利益多，考虑群众的 利益少。五是一些工作人员主动服务意识不强，对待工作拈轻怕重， 办事拖拉，关系群众利益的重大事项难落实。六是个别工作人员作风 松散，存在迟到、早退、随意离岗、无故缺勤等现象。七是一些干部 讲排场、比阔气、挥霍浪费，如超标准开支、公款吃喝高档消费、滥 发津贴补贴和加班费等。 (二) 干部队伍作风问题产生的原因剖析。干部作风方面存在的问 题，原因是多方面的，主要归纳为以下三点： 一是从社会文化层面看，社会不良风气及市场经济条件下利益多 元化的影响是产生干部作风问题的重要社会原因。 我区处于改革开放 最前沿，市场经济发达，社会开放程度高，各种思想文化交锋激烈， 而且社会管理难度大， 历史遗留问题较多， 党员、 干部所处环境复杂、 面临的诱惑众多， 社会上一些不正之风不可避免地渗透到党员干部队 伍中来。三、今后的努力方向和改进措施（一）加强理论学习，增强党性修养。一方面，要加大自学力度，多读书，读好书，自觉的阅读马列主义经典著作，始终坚持把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，重点学习党的路线方针政策以及最新理论，还要着重研究习近平“治国理政”及党风廉政建设和反不廉洁斗争方面的讲话精神。只有理论透彻、才能使人信服，进而产生信仰，理论清晰了，眼光远了，眼界宽了，心胸就会开阔起来，信念就会足起来，理想信念就能坚定起来。切实增强政治敏锐性和鉴别能力，认真践行“两学一做” ，严守党的政治纪律和政治规矩，始终与党中央、省委保持高度一致，自觉维护中央权威，不折不扣贯彻执行中央的方针政策和省委省政府省纪委的决策部署，齐心协力、步调一致的推动各项工作有效开展，为 xxx 经济社会发展做出自己应有的贡献。积极主动地参加 xxx 党组、党支部和党小组活动，自觉地接受党组织、党员和群众的监督，积极开展批评与自我批评。（二）强化纪律意识，增强执纪的严肃性。一是要强化“纪律意识” ，严肃执纪。纪律建设是加强党的自身建设的重要任务，是反不廉洁斗争的治本之策。党纪是对党组织和党员立的规矩，国法是全体公民的行为底线。 “纪”在“法”前， “纪”比“法”严。党规党纪严于国家法律，必须把纪律挺在法律的前面，让纪律成为不可触碰的底线。否则，依法治国、依规治党就无从谈起。要坚持党纪严于国法，严明政治纪律和政治规矩，不能把党规党纪对党员的要求降低到国家法律对普通公民的要求。要严肃执纪，驰而不息纠正“四风” ，严惩不廉洁，教育、引导、督促广大党员干部把守纪律讲规矩作为从政的生命线，做到执行纪律无条件，遵守规矩不含糊，用纪律管住大多数，真正使纪律成为管党治党的尺子、不可逾越的底线。二是要强化“从严意识” ，抓早抓小。要把主要精力放在查办违反纪律的行为上来。必须认识到， “小节”不可“小视” ， “小细节”内藏“大问题” ， “小现象”影响“大风气” 。用纪律这把尺子衡量党员干部行为，加强对党员干部的日常监督，抓早抓小，防微杜渐，发现苗头就及时提醒、触犯纪律就及时处理，防止党员干部由小错酿成大错，由违纪演变成犯罪。绝不能养痈遗患、放任自流，导致小错变大错。（三）改进工作作风，切实履职尽责。一是抓住重点，着力强化监督责任意识，进一步推动党风廉政建设责任制的落实。落实监督责任是转变工作作风的方式方法，重在于抓落实，重在执行。 “实干兴邦、空谈误国” ，这就要求我们要率先垂范，做出表率，切实把规定落实到每一项工作、每一个细节当中，切实把改进作风与推动本职工作结合起来。二是找好结合点，着力加强党员干部教育和监督，进一步增强党员干部的廉洁从业意识，促使党员干部正确行使权力，改进机关党员干部工作作风。作风建设要与党的思想建设、组织建设、制度建设、反腐倡廉建设相结合，没有坚定的理想信念、可靠的制度保证、坚强有力的惩治不廉洁，作风建设很难取得大的成效。三是解决突出问题，着力加大查办案件力度，进一步增强惩治不廉洁的威慑力。转变工作作风难在形成长效机制，这就要求我们要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去，善始善终，防止虎头蛇尾。要让人民群众对我们有信心，要让群众看到我们一点一滴的变化。四是突破难点，着力加强对专项资金审批、使用情况的督查，形成制度化、常态化，推动工作落实。按照中央、省委和省纪委党风廉政建设和反不廉洁工作的要求，团结带领所属部门和同志，开拓进取、创新工作，为党组履行主体责任当好“参谋助手” ，履行好监督责任，特别是落实好风险防控实施意见，加强项目资金的监督管理，不断提高 xxx 党风廉政建设和反不廉洁工作水平。（四）坚持廉洁修身，增强拒腐防变能力。一是加强思想道德修养，树立正确的人生观，利益观、荣辱观、道德观、处处严格约束自己，正确对待个人得失，生活上不奢侈浪费，不追求享受，思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响。二是严格自律，严格执行中央八项规定和廉洁自律的各项规定，守住做人、处事、用权、交友的底线，树立正确的权力观，始终保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，将自己的需求层次从物质向精神层面拓展提升。三是自觉接受监督，切实管好配偶、子女和身边工作人员，保持清正廉洁的本色。坚持依法办事，坚持从小处着眼，大处着手，时时刻刻按照党员廉政勤政的有关规定严格要求自己，坚决杜绝“为官不为” ，坚决不做庸碌无为的“太平官” ，真正担负起发展一方、稳定一方的责任。以上是我的对照检查，恳请领导和同志们给我提出宝贵意见，我一定虚心接受，坚决改正，并按要求完善好整改措施。谢谢大家！