2019上半年党委书记抓党建工作述职报告.doc

2019上半年党委书记抓党建工作述职报告今年以来，本人带领班子成员认真依照岗位目标责任要求，切实履行党建第一责任人的职责，以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以脱贫攻坚为统揽，突出全面从严治党这条主线，以干群连心同步小康驻村活动为载体、民心党建工程为核心和两学一做教育为突破，积极开展两亮两比、三带三促和四有四带活动，狠抓党的干部队伍、人才队伍、制度、村集体经济和基层活动阵地建设，力求党建工作跨台阶、上水平，形成了党建和经济互助并进的良好格局，具体述职如下：一、抓责任落实，提升党建水平落实责任制是搞好党建工作的关键。作为党委书记，在实际工作中我自觉树立管党意识，认真履行管党职责。(一)落实党建责任制。镇党委专题研究党建工作3次，研究制定了xx年党建、基层组织建设工作总体思路，组织开展重点工作推进会10次。书记抓、抓书记，与各村(社区)支部书记签订责任书，细化基层党建责任制任务，认真落实书记履行抓基层党建述职评议考核制度。(二)加强政治理论学习。落实党委中心组学习制度、三会一课制度，抓好政策理论学习和法律法规学习。开展党组织书记及党员集中培训。制定邵家桥镇党员干部培训方案，有计划、有步骤地组织开展村支部书记、新党员及党员集中轮训工作。选派2名软弱涣散村支部书记参加教育专题培训班，举办入党申请人、积极分子培训班1期，培训人员20余名，组织专业技术学习2期，培训党员干部200余人次。建立实训基地。适时组织召开实训培训，组织党员到基地实地观摩，参与理论培训，探索农村党员理论与实用培训新模式。二、抓学习教育，深入开展两学一做教育。开展两学一做学习教育，基础在学，关键在做。号召全镇党员干部学习老支书邓万德退休不忘志、余热献山乡号召全镇支书与陈建强比一比，赛一赛;确立以我为主体的党建四有四带主题教育活动(即：责任书，细化基层党建责任制任务，认真落实书记履行抓基层党建述职评议考核制度。(二)加强政治理论学习。落实党委中心组学习制度、三会一课制度，抓好政策理论学习和法律法规学习。开展党组织书记及党员集中培训。制定邵家桥镇党员干部培训方案，有计划、有步骤地组织开展村支部书记、新党员及党员集中轮训工作。选派2名软弱涣散村支部书记参加教育专题培训班，举办入党申请人、积极分子培训班1期，培训人员20余名，组织专业技术学习2期，培训党员干部200余人次。建立实训基地。适时组织召开实训培训，组织党员到基地实地观摩，参与理论培训，探索农村党员理论与实用培训新模式。二、抓学习教育，深入开展两学一做教育。开展两学一做学习教育，基础在学，关键在做。号召全镇党员干部学习老支书邓万德退休不忘志、余热献山乡号召全镇支书与陈建强比一比，赛一赛;确立以我为主体的党建四有四带主题教育活动(即、党委会的工作方法、龙增刚先进事迹和党章发展史等的学习，要求党员干部要结合两学一做学习教育，吃透从群众中来到群众中去、理论与实际相结合、统筹兼顾弹钢琴、求真务实等思想精髓，汲取思想营养，不断增加本领，开展全民参与的综治禁毒安全大宣传活动，筑牢维稳禁毒安全防线。在教育和工作中涌现了许多动人故事，如：党委会的工作方法、龙增刚先进事迹和党章发展史等的学习，要求党员干部要结合两学一做学习教育，吃透从群众中来到群众中去、理论与实际相结合、统筹兼顾弹钢琴、求真务实等思想精髓，汲取思想营养，不断增加本领，开展全民参与的综治禁毒安全大宣传活动，筑牢维稳禁毒安全防线。在教育和工作中涌现了许多动人故事，如，同时将四严格制度与绩效工资挂钩，采用工作通报方式由镇纪委和财政部门执行纪律。二是建全班子成员每月一次中心学习组制度，学习内容根据阶段性工作任务由分管领导提供。三是进一步完善了全镇干部职工和垂管部门负责人每周星期一工作例会制度;周一下午各片区和各部门召开本单位职工会议制度，汇报上周工作任务完成情况，落实分解本周工作任务;四是建立了政府食堂生活每月干部职工满意度测评、每日下午开展干部职工篮球活动和周末、节假日、重要节点领导值班和场天接待群众制度、镇村干部场天碰头会制度等。制度的建立为该镇巩固党的群众路教育实践活动和三严三实专题教育活动成果提供了有效的保障机制，为党员干部立起了标尺，拉起了红线，划上了底线。自四严格、周一例会、篮球活动等制度建立以来，共警告5人，处罚10人，现在例会到会人数比以前更齐了，工作部署更加全面具体，工作开展更加积极接地气，每天坐班干部上下班也更准时了，干部身体素质更加健壮，群众办事再也不用担心找不着人了，群众上访案件进一步减少。四、抓产业党建，施展精准产业。以打造特色产业为目标，创建了万亩核桃产业园、千亩沙柚基地、千亩蔬菜基地、千亩辣椒基地;以发展村集体经济为目标，创办了村级集体砖厂，村集体合作社。通过对渔溪沟村、上头坝村、沙沟村的产业调研，邵家桥提出了三带三促抓产业党建创新模式，即：支部带动促转型、支书带领促发展、党员带头促致富。一是精准党小组，在村党支部根据党员爱好和特长设产业党小组、维稳党小组、文艺党小组。二是精准产业带动。在巩固石材产业工业园区、教育产业文化园区的同时，确立以中等发展水平的毛坝办事处为核心，建立了一万三千农业产业示范园区，将园区作为党员干部的实训基地，探索建立了党支部+专业合作社+农技干部+产业工人+群众土地模式，已培训党员干部500余人次。三是组建6个精准扶贫指导组和33个调查组，在认真统计长期保障户和重点保障户全部精准扶贫的同时，将减贫工作与园区建设、民政救济、技术培训、劳务输出等结合起来，增加贫困人口收入，帮助贫困户脱贫致富。四是政府聘请两名法律顾问，建立村级班子与驻村帮扶队组团接访、轮流坐班接访、重点走访回访三访工作机制，将大量矛盾纠纷和信访问题吸附在当地，化解在村组。面对资源劣势，依托县城新区建设，变劣势为优势，变资源为经济，推出了一系列发展新思路、新举措。推行土地变股权、农民变股民、村庄变集镇、愚昧变文明的四变举措，将荒山、耕地全部流转或征收到村集体，发展产业，或进行土地开发。xx年全县三变促三金县场观摩会在我镇渔溪沟村举行。成立村集体经济合作联社，发展村办企业。渔溪沟办起了沙砖厂，成立建军建材有限公司，沙坪村实施了红苕粉加工厂。在部分新发展村集体经济村探索334农村经营分配模式，农民股权占村办企业收入的30%;村集体经济占30%;村办企业占40%，把农民脱贫、企业发展、村集体经济三方联结成为风雨同舟的利益攸关方。五、抓阵地建设，发挥堡垒带动作用。邵家桥镇2014、xx两个年度新建村级组织活动场所达13个，占全镇村(社区)总数的39.4%。新建总面积达约4000平方米，村平均建筑面积约为300平方米，最小的为150平方米，最大的达450平方米。xx年，邵家桥镇拟建村级活动场所7个，至年底，将基本实现无活动场所村清零的目标。在推进村级活动场所建设中，注重功能齐全，突出一室多用的功能，打造便利群众、联系群众、服务群众、带动群众、凝聚人心的党员群众新去处，使其显现出凝心聚力，同步小康的综合效应。整合各类资源，依托场所的硬件系统，设立了便民服务站，其中：渔溪沟村还开展了技能培训，利用村级活动场所这个平台，经常召集全体党员干部和村民在此共谋致富路，为发家致富提供养料全江村、沙坪村、向家湾村、石家寨村等村，整合村级活动场所与乡村幼儿园资源，为学龄前留守儿童提供了一个好去处，也在一定程度上减轻了村民的家庭负担。大部分村在建设村级活动场所中，还十分注重发挥阵地的引导作用，变愚昧为文明，在村级活动场所设图书室等娱乐室，附属建设村民广场、篮球场，依托这些硬件设施，积极引导农民参与各项文体活动。六、抓牢驻村工作，为脱贫攻坚聚势发力今年有市委党校、市委群工部、市编委办、市邮政局、县地税局、团县委、县农牧科技局、县工业和商务局、县城市管理局、县机关事务管理局、县老年大学11家单位组团帮扶我镇，半年来，在县委政府的正确领导下，在县委组织部、县党建办的指导下，在市县帮扶部门的大力支持下，帮扶部门、驻村第一书记真驻实帮的系列具体举措，践行了四讲四有党员干部的责任担当，有力提振了全镇干部群众决战决胜贫困的信心和决心。王家寨村第一书记张德智带领全村党员在党旗下维修塌方公路，获群众点赞。杜家寨村第一书记安万彪带领老党员破万难修建幸福路、修村办公楼。珠池坝村第一书记余长富带领村支两委引老板，流转土地，种植葡萄，发展经果林;争资金，引导村民发展养殖业。沙槽村第一书记刘琳，以农家书屋为平台抓精神文明教育，规劝群众定点处理生活垃圾，推进村级生态文明建设;全江村第一书记田仁双，积极争取资金硬化群众活动场所和完善腾龙生态黑鸡养殖基地建设，全江生态黑鸡在全县厨艺大赛获三等奖，全市厨艺大赛获二等奖;陈家湾村第一书记汪志伟和关上村第一书记陈仕辉两人联手多方筹措资金4万元，修通了陈家湾到关上村、王家寨村的断头路;沙坪村第一书记胡文波争取社会团体的支持为村幼儿园捐赠价值2万元的娱乐设施;官坡村第一书记刘清海积极为村集体经济养牛项目多方争取资金和技术支持;乌石村第一书记罗时刚和驻大龙头村第一书记冷朝银带领村支两委发展蓖麻蚕养殖和核桃种植项目。第一书记们发展集体经济，促进农民增收致富的做法受到干部群众的好评，多家新闻媒体进行了报道。七、存在问题及原因通过搬年的努力，我镇党建工作取得了一定的成绩，但也仍有许多不足之处，一是部分村党支部在落实抓党建促经济方面的战斗力没有充分发挥，造成村与村发展不平衡;二是党员干部教育培训有待加强，要更加注重培养适应新形势发展的高素质村干部;三是村级组织活动场所的建设步伐还有提升空间，管理和使用需进一步规范;四是党员管理工作还有待进一步加强。分析问题存在的原因，主要有以下几方面：(一)思想认识上有偏差。一是一些村党建工作被动应付，与中心工作两张皮。比如，传达学习上级指示敷衍塞责，满足于开会和念文件，只停留于传达，至于精神怎么领会，思想怎样统一，怎样根据村情等实际情况贯彻落实也就没有了结果;有的支部研究部署重要工作存在一言堂，村两委碰碰头就开始落实;还有的支部怕麻烦，图省事，研究党建工作时，没有按照规定执行，甚至随意简化党务工作程序。二是部分党员的党员意识不强，作用发挥不好，后备干部队伍不足，这就导致对新常态下的农村工作发展把不住关键，抓不住要点，抓党建工作往往是三分钟的热情。(二)四风问题有所抬头。一些村以会议代替工作开展、以制度上墙体现工作成效，开展工作好当甩手掌柜，党内生活制度落实不到位，对党员干部的教育、管理和监督失之于软、失之于宽。(三)经验总结推广不够彻底。虽有四有四带、三带三促经验典型，但是对一些成功的做法和经验未能进行彻底总结提炼，对好经验的推广不够，没有充分发挥好办法好经验的示范引领作用，没有为下步工作谋划夯实基础。第8页共8页