企事业单位懒政怠政自查报告.doc

企事业单位懒政怠政自查报告为进一步巩固发展党的群众践线教育实践活动的成果，有力推动 三严三实 专题教育，纠正 为官不为，懒政怠政 问题，按照县委、县纪委的统一安排部署，结合我局实际，经局党委研究决定从xx年年6月至11月，在全局党员干部中开展 为官不为，懒政怠政 专项治理活动。一、指导思想以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，以开展 三严三实 专题教育为主线，以反对 四风 为重点，着力治理党员干部中存在的 为官不为，懒政怠政 等突出问题，在全局党员干部中树立忠诚履职，勇于担当，奋发有为的良好导向，促进广大干部职工转变作风，强化责任，为民务实，勤政廉政，为推动经济社会健康快速发展，加快五型机关建设，再创水利事业辉煌提供坚强保障。重点治理 为官不为，懒政怠政 的八种行为形式。思想僵化问题。重点治理不思进取，墨守成规，安于现状等问题。工作懈怠问题。重点治理主观能动性不强，在其位不谋其政，工作敷衍应付，说而不做，快而不行，抓而不紧，推推动动，不推不动，甚至推也不动等问题。纪律涣散问题。重点治理纪律规定不健全、落实不到位，擅离职守、迟到早退、随意脱岗,上班玩游戏、炒股、上网聊天、看电影，工作日中午饮酒、干部 走读 ，吃 空响 等问题。冷硬横推问题。重点治理官僚衙门作风，对待群众态度冷硬蛮横、口大气粗、颐指气使、盛气凌人，工作中不讲方法、独断专行、乱作为等问题。精神不振问题。重点治理意志消沉、缺乏斗志、精神萎靡、贪图安逸，怨天尤人、牢骚满腹，浑浑噩噩、无所事事，当一天和尚撞一天钟，缺乏干事创业的激情和创先争优的意志等问题。不敢担当问题。重点治理责任意识不强，明哲保身、做老好人、不敢担当、处事油滑、遇事推诿，该管的不管、该干的不干、该抓的不抓等问题。效率不高问题。重点治理政令不畅，执行梗阻，人浮于事、办事拖拉，过于强调部门利益、个人利益，对上级安排的工作推三阻四，对群众申办事项拖延刁难等问题。业绩不佳问题。重点治理不认真履行岗位职责，工作开展不力，落实县委、县政府决策部署行动不积极、措施不得力、效果不明显，在重要工作中失职失责等问题。三、方法步骤为官不为、懒政怠政 专项治理工作从6月初开始，至11月底结束，采取统一组织、分级实施，条块结合、上下联动的方法，大体分三个阶段进行。自查自纠全局各股室、各二级机构对自身存在的 为官不为、懒政怠政 问题的八种行为形式进行认真查摆，找准问题、剖析原因、制定措施、积极整改。1、找准问题。找准问题是解决问题的前提，是自查自纠阶段的重要任务。局各股室、各二级机构要组织全体党员干部，尤其是党员领导干部深入开展自查自纠、要组织开展专题讨论会，认真梳理查摆 为官不为、懒政怠政 具体问题，全局股级以上干部要如实填写党员干部 为官不为、懒政怠政 问题自查情况登记表，并在单位公示拦公示，接受干部职工和社会监督，对查找出来的问题进行梳理汇总，形成自查报告，填写 为官不为、懒政怠政 问题自查自纠情况汇总表报局活动领导小组办公室，集中汇总上报县纪委优化办。2、承诺公示。承诺公示是自亮家底、自觉接受监督的重要举措，是自查自纠的关键环节，全局各股室、各二级机构要结合工作实际，组织开展 承诺四公开 活动，通过电视、报纸、网络、单位公开栏等四种方式，就 作风态度 、 依法行政 、 服务效率 、 勤政廉政 等四项内容向社会公开做出承诺，主动接受社会监督。局各股室和二级机构要根据单位实际，认真制定，如实填写单位公开承诺书，党员干部公开承诺书，局活动办公室将各股室及二级机构承诺公示情况汇总上报县纪委优化办审查备案。3、边查边改。纠正问题，推动工作，是专项治理活动的目地，也是自查自纠阶段的重点。局直各股室各二级机构要坚持边查边改的原则，发现什么问题就解决什么问题，要借专项治理活动进一步，促进作风转变、效能提升、纪律严明。第 3 页 共 3 页