作风建设年剖析材料.doc

作风建设年剖析材料市委XXX委自开展 作风建设年 活动以来，切实采取有效方式广泛征求意见，对照 八个查 方面的内容，找准了存在的主要问题，剖析了原因和明确了初步整改措施。一、存在的主要问题 本次 作风建设年 活动中，为使征求意见和建议更加深入彻底和有效，本委采用 群众提、自己查、互相帮 三种方式，紧紧围绕 八个查 方面内容全面深入查找单位和个人存在的不足和问题，主要存在五个方面问题。 （1）重大项目社会稳定风险评估工作有待进一步加强。体现在稳步推进、全面铺开过程中，对这项工作的督促力度不够，全市尚未形成重大项目社会稳定风险评估大格局。 （2）队伍的培训教育工作有待进一步加强。主要体现于三个方面。一是内容上对政法干警的理念、传统教育还不够；二是组织上仅局限于本市范围，与先进地方相互交流学习的活动组织不多；三是方式方法不够灵活多样，组织的培训教育学习大多以课堂式ji中学为主，未能积极开展和结合文娱活动真正做到寓学于乐，在调动政法干警学习的兴趣方面做的工作不够。 （3）机关工作效能有待进一步增强。政法工作范围随着经济社会发展涉及方方面面、越来越广，政法机关工作人员少、任务重，偶尔会存在办事效率不高现象。 （4）社会创新管理工作有待进一步加强。主要体现于社会管理的方式方法还不够深入，社会管理所需的经费和人员保障不足。 （5）对基层工作的指导不够。主要体现于两个方面，一是下基层调研的深度不够，下基层往往限于县、镇一级，而深入法庭、派出所、村治安工作等调研次数较少，不足于更加深入地掌握基层实情。二是下基层存在重检查轻指导、对基层关心不足等现象，帮助基层解决一些具体实际的问题还是不够多。 二、存在问题的主要原因 （1）政法工作的经费保障还有待加强。由于财政经费仅足于保障日常工作的开展，阻滞了政法基础建设发展进度，如创新管理手段采用动态管理需要使用高科技术的投入、综治维稳基础需要硬件设备和人员的投入等等，都需要大量的财力供给。另外，对于政法干警培训教育的经费投入比较少，致使培训教育仅能停留于本市范围，仅能使用ji中式节省成本的做法。 （2）部分政法干警社会主义法治理念意识还不够强。部分政法干警对依法治国和执法为民理念认识不够透彻，在工作中没有将社会效果、法律效果很好地结合在一起，有时畏惧工作任务量增大对工作标准要求不高，没有按一切为了人民来严格要求自己，工作上畏手畏脚，缺乏进取心，家庭、个人等因素的顾虑慢慢淡化了执法为民意识，造成工作效能和推进力大打折扣。 第 2 页 共 2 页