人事局妇女儿童“两规”实施情况自查报告.doc

人事局妇女儿童“两规”实施情况自查报告区妇女儿童工作委员会： 今年是实施妇女儿童“两个发展规划”的最后一年，我局在区委、区政府的领导下，在区妇女儿童工作委员会的指导下，按照“两个发展规划”的要求，结合我局工作职能，努力为全区妇女儿童办实事、办好事，有力地促进我区妇女儿童事业的健康发展。现就十年来落实“两个发展规划”的主要做法汇报如下： 一、提高认识，加强组织领导 作为区妇女儿童工作委员会成员单位，我局领导班子充分认识此项工作的重要性，将妇女儿童工作列入我局议事日程，积极实施xx-xx年年XX区妇女发展规划和xx-xx年年XX区儿童发展规划，每年都将妇女儿童工作专项目标纳入我局目标管理，将目标任务分解到科室，责任到人，确保一级抓一级，层层抓好落实。 二、履行职责，充分发挥职能 我局认真履行妇儿工委成员单位的职责，充分发挥人事人才编制工作职能，在做好我区妇女的培养、选拔、使用、招录、职称评聘及就业方面，坚持男女平等的原则，切实维护妇女合法权益。一是加大女干部的培养选拔力度。积极配合区委组织部做好全区女干部的培养、选拔，做好全区各部门领导班子中女性干部的配备。加大对各街道、区级各部门科级干部竞争上岗工作的监督检查。“两个发展规划”期间，全区共757名干部通过竞争上岗走上科级干部岗位，其中女干部320 名，达43%。同时，为使广大妇女同志能适应经济社会发展的需求，增强社会竞争力，我局加强对全区妇女干部的培训，组织全区女干部参加落实科学发展观、构建和谐社会、建设法治政府等专题培训班以及初任培训班、人事干部培训班等，提高了女干部的整体素质。二是在公开考录中充分保障女性合法权益。我区先后举办了公开招聘教师、专业技术人员、公开招募社区大学 生等招考，在招考中严禁性别歧视，充分保障女性考生的合法权益。全区共招聘各类人员1177名，其中女性869名，占73.9%。三是专业技术职称评聘中男女一视同仁。注重在职专业技术人员的继续教育，特别是女性专业技术人员的培养，使专业技术人员的女性比例不断提升，截止目前，女性专业技术人员比例已达 71%。四是大中专毕业生就业创业中坚持男女平等原则。十年来，共接收大学生报到2万余人，实现就业创业1万7千余人，其中女大学生9千余人，比例达 51%。五是做好“两规”监测统计。配合区统计局做好每年的“两规”监测统计工作，及时上报全区女干部统计人数。 三、加强宣传教育，从自身做起。 我局本着抓好此项工作首先要从自身做起，严格要求，时时起好表率作用。一是认真组织我局妇女同志加强学习。学习政治理论和业务知识以及有关妇女儿童的法律法规知识，特别是和“五五”普法相结合，重温了中华人民共和国妇女儿童权益保护法、中华人民共和国未成年人保护法等知识，增强妇女同志的政治理论水平和道德修养。二是加强对局内女干部的教育培养。全面提高她们的综合素质和业务技能，鼓励她们在工作岗位上做出更大的成绩。三是开展各种形式多样的活动，提高大家对妇儿工作的重视。开展全局女干部礼仪培训、创建“五好文明家庭”活动，提倡尊老爱幼，勤俭持家、科学教育子女，积极响应捐资助学活动。 第 2 页 共 2 页