2019年劳动保障局分管劳动就业副局长述职报告.doc

2019年劳动保障局分管劳动就业副局长述职报告xx年，按照局党委的分工，我负责分管劳动就业、失业保险、职业介绍、再就业培训和就业服务管理的工作。同时，将这些业务处（室）和单位的党风廉政建设责任制工作纳入岗位职责，两个方面一起抓。一年来，在局党委的领导下，在我分管范围内全体同志的共同努力下，比较圆满地完成了全年的工作目标、创新目标和党风廉政建设目标。多项工作走在全省同行的前列，今年我本人荣获全省再就业工作先进工作者荣誉称号，受到省政府表彰。现将工作情况做如下述职述廉：一、工作目标完成情况（一）劳动就业和再就业工作方面1、紧紧围绕市委、市政府提出的“一年12万就业计划”工作目标，强化职业介绍、就业培训、就业服务管理等工作，以开展争创“优质服务文明窗口”活动为思想教育手段，积极开展再就业服务，多策并举，促进就业再就业，取得明显成效，各项工作目标均已完成。全年全市实现就业再就业的城镇求职人员125085人，占市目标的104.2%（占省目标10.7万人的119%）。其中，下岗失业人员44794人，占市目标的149.3%。再就业的下岗失业人员中，“4050”人员12213人，占市目标的156%。公益性岗位就业7727人，占市目标的154.5%。领取再就业优惠证人员再就业18957人，占年计划的123%。培训下岗失业人员达42077人。城镇登记失业率3%（市定目标控制在4%以内）。2、组织全市职业介绍机构城镇人员65151人就业，完成年计划的130%，其中下岗失业人员36238人，完成年计划的145%。市职业介绍中心两个人力资源市场介绍城镇人员就业34349人，完成年计划的137%，其中下岗失业人员17859人，完成年计划的179%。3、指导全市培训机构，共培训42077人，培训合格率96%，占年计划3万人的140.3%。开办各工种初、中、高级工的岗前岗后职业技能培训、考前培训和技师培训班，培训认定2998人，占全年计划的149%。创新培训就业体制，积极开展创业培训，实施sb培训和定单培训，培训学员2266人（其中sb培训1525人）；全年组织了四次大型创业项目会，收到明显成效，共征集创业项目400多项，参展企业450家，参会人员10万余人，达成合作意向1.2万个，作为促进就业的创新模式，在全省首例，在全国开创了先例。4、组织做好就业服务管理各项工作。一是指导全市发展各类劳动就业服务企业、服务型企业、商贸型企业及家政服务企业120家，开发岗位120个。二是促进落实再就业优惠政策，做好申报、审核、认定工作，使全市18957名持优惠证人员实现自谋职业和自主创业，占年计划123%。三是积极落实小额担保贷款，全市发放贷款额7587万元，占省目标的125%。四是做好11703名国有企业下岗职工基本生活保障金的筹集、拨付和发放工作。累计发放再就业优惠证10.5万人，其中，xx年发放25113本。（一）找准位置，想方设法完成就业再就业工作目标就业是民生之本。就业和再就业工作涉及到群众的切身利益，已成为关系我国改革发展稳定的重大社会问题。作为主管就业的副局长，我深感责任重大。在积极做好向政府有关领导和局党委、局长请示、汇报的同时，我主要抓了以下九个方面的工作：1、广开渠道，促进就业再就业。一是通过职业介绍带动就业。组织各级各类职业介绍机构开展职业介绍，运用市场机制配置人力资源，使24568名城镇求职人员实现就业再就业。二是开发社区服务岗位带动就业。我市作为全国100个社区服务、10个家政服务试点城市，着力抓好社区服务岗位的开发工作；发展各类劳动就业服务企业、社区服务组织和家政服务组织，全市通过社区用实现就业的有11466人。仅家政服务业有10360人实现了再就业。三是引导用人单位带动就业。各级政府及劳动保障等部门指导帮助用人单位规范用人行为，积极吸纳下岗失业人员，完善用人手续，搞好用人登记，使10341人实现了就业和再就业。四是鼓励企业挖潜、主辅分离带动就业。指导企业通过主辅分离、辅业改制、挖掘企业内部潜力，使4818名下岗、待岗人员得到妥善安置。五是鼓励自谋职业和自主创业带动就业。认真组织落实国家和省、市关于促进再就业的优惠政策，鼓励并促使62057人自谋职业，从事个体经营。有3657人以自由职业方式实现再就业。六是改善就业环境带动就业。帮助下岗失业人员多渠道、多领域实现就业，有8178人通过灵活方式实现就业。第3页共3页