关于加强企业基层党组织建设的实施意见

关 于 加 强 企 业 基 层 党 组 织 建 设 的 实 施 意 见党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实党的路线方针政策和公司各项决策部署的战斗堡垒。近年来，公司党委坚持把方向、管大局、保落实、抓基层 打基础，狠抓“三个建设”，促进党的建设全面融入中心工作，党组织的战斗力不断提升，为公司改革发展稳定提供了有力保障。为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大会议精神，落实中央全面从严治党新部署、新要求，结合公司改革发展需要和党建工作实际，现就进一步加强基层党组织建设提出如下实施意见。一、完善组织领导体系。充分发挥公司党总支核心作用，构建党委履行主体责任、书记承担第一责任、班子成员分工负责、职能部门牵头负责、相关部门齐抓共管的党建工作组织领导体系；严格执行基层党支部工作规则，加强各部门协调配合，形成主体明晰、责任明确、高效运转的党建工作机制。严格落实公司党组关于全面从严治党的实施意见重点任务清单，强化支部书记、委员和党小组长党建意识，履行党内职责，6 月底，结合年度工作特点，将所属支部党建工作评一评、比一比、亮一亮；每月指派党员干部到基层参加组织生活，充分发挥指导作用。二、积极抓好理论武装。扎实开展“不忘初心 牢记使命”主题教育，全年以学习贯彻十九大精神作为理论学习的主要内容，采取集体学习、专题培训、报告宣讲等形式，学习贯彻新观点、新理论、新思想；4 月，组织“十九大精神”大讲堂、“心得体会”大家评、知识要点“小竞赛”等形式多样的配合挥动，深化学习效果。8 月，组织全体员工开展“学习贯彻十九大 争做合格员工”读书演讲活动。采取体会展评、知识竞赛、读书演讲等形式，深化学习教育效果，每月不少于 1 次；推行“互联网+”教育模式，充分发挥党员微信群功能作用，搞好在线学习、研讨交流。创新学习方式，建立研讨式学习模式，重视学前调研，提高发言质量，增强学习效果，推动学习型党组织建设。三、严格落实组织制度。严格执行基层党支部工作规则，以“党支部书记讲党课”活动为载体，把“两学一做” 纳入“三会一课”，定期开展形势任务教育，班子成员分别围绕“四个意识”、“四讲四有”、“两学一做”和作风转变等方面每月轮流上 1 次党课；每月支部召开一次党员大会，党小组每月组织党员集中学习不少于两次。落实好组织生活制度，每月开好“四个会”，即党小组会、支委会、组织生活会、支部党员大会；坚持“四必做”：思想汇报必做，工作述职必做，民主评议必做，思想分析必做。深入开展“创争”活动，组织引导党员干在岗位、学在岗位、奉献在岗位、成才在岗位，不断提高学习能力、实践能力和创新能力。四、严格党员教育管理。严格按照组织程序，做好党员发展工作。按照合格党员标准，深化开展“党员量化评价”工作，纳入党员民主评议，确保党员队伍的先进性和纯洁性。严肃党员组织关系接转，加强一线分散党员教育管理，规范流动党员、聘用员工党员管理，进一步增强党组织的凝聚力。结合“元旦”、“春节”等重大节日活动，关怀慰问困难党员。选优配强党务工作人员，有效充实党建工作力量，建设支部活动阵地，使党建岗位成为充满活力、富有朝气、具有吸引力的工作岗位。党支部要根据民主评议情况和党员日常表现，客观公正评价党员表现，各支部结合实际撰写人物评语，公司组织统一表彰；对有不合格表现的党员，及时进行批评教育。五、丰富党建活动载体。强化“四同两作为” 工作要求，深入开展（党团员身边无违章、优质服务我先行、作风建设我表率）主题活动，推进“三亮三比”、党员责任区、党员示范岗活动， 深化党员先锋工程，打造党建工作示范点，把党建工作融入生产经营每个环节。充分借助新媒体、“互联网+”优势，积极探索基层党建工作的有效载体。加强共产党员突击队建设，持续开展“五项对口服务”和“善小”活动，提高服务水平和品牌影响力。每月开展主题党日，10 至 12 月开展一次 “党员奉献日”、一次 “党员送温暖”活动，组织全体党员赴街道义务劳动，深入落后村镇结对子帮扶。六、深化问题自查自纠。大力开展作风建设永远在路上系列活动，切实解决干部员工作风顽疾，坚决纠正组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实、精神萎靡不振等现象。严格执行党内组织生活制度，认真落实好关于新形势下党内政治生活的若干准则，严密组织生活会、党性分析等党内制度。11 月底，以支部为单位通过召开党员大会的形式，倾听意见、征求建议、查找问题、制定措施，切实转变工作作风、激发党建活力。对于违反中央有关规定的现象零容忍，对于违纪违法典型的人和事严肃查处，各分管领导是自查自纠工作的第一责任人，按系统、分专业、自下而上开展自查自纠，采取“罗列清单、挂号销账”方式，抓好问题整改。七、着力加强监督考核。严格执行领导干部报告个人有关事项、述职述廉、三项谈话、函询等党内监督制度，把党性原则作为基本规矩和行动准则，接受组织监督和民主监督；贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例，坚持高标准，守住纪律红线，加强对党组织和党员干部的监督，确保党章党规党纪有效执行。认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任，深化应用公司落实“两个责任” 量化评价工作。认真落实公司党建工作绩效考核评价办法，作为绩效考评和评先选优的重要依据，并与干部任免、员工奖惩、绩效薪酬挂钩。12 月上旬，开展支部书记、党小组长述职评议。八、积极营造企业文化。深入推进企业文化建设，不断促进 XX 建设、安全生产和优质服务等中心工作，开展节日座谈会以及趣味运动会等活动，实现企业文化在经营管理、制度建设和员工行为上落地生根，内化于心、外化于行。注重人文关怀。持续推进职工帮扶慰问、职工疗休养等活动，畅通职工群众诉求反映渠道，积极开展人文关怀和心理疏导。深入开展“关怀成长”行动，组织、引导、激励青年员工成长成才、建功立业。