劳保局主题教育动员会讲话.doc

2 0 X XYOUR LOGOYour company name劳保局主题教育动员会讲话姓名：XXX部 门：XX部劳保局主题教育动员会讲话近一段时间，省委和国家劳动保障部都对贯彻落实胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的讲话和国务院第五次廉政工作会议精神提出了要求，省委先后下发了关于在全省领导干部中开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育的意见和关于印发王珉同志对领导作风的几点期望的通知。前段时间还专门召开了全省开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育视频会议，王珉同志在会上做了重要讲话，对深入学习和贯彻落实胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，加强领导干部作风建设，开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育进行了动员和部署。今天，我们在这里召开会议，主要任务是深入学习胡锦涛同志在中纪委第七次全会上的讲话和国务院第五次廉政工作会议精神，深入学习王珉同志对领导作风的几点期望，按照省委要求，对厅机关和厅直属单位开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育活动进行动员部署。下面，我讲三点意见。一、提高认识，把开展主题教育活动摆在重要位置开展“树新风正气，促和谐发展”主题教育活动，对于深入学习贯彻胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话，对于改善干群关系，提高党的执政能力和拒腐防变能力，全面加强干部作风建设，推进全省经济以及全省劳动保障事业更好更快发展，都有着重要的意义。（一）开展主题教育活动，能更好地促进贯彻落实胡锦涛总书记大力倡导的八个方面的良好风气，提高党的执政能力胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的讲话站在贯彻落实科学发展观和构建和谐社会的高度，着眼于提高党的执政能力，深刻阐述加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，明确提出了加强领导干部作风建设的主要任务，强调要着力解决干部队伍在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风存在的突出问题，大力倡导八个方面的良好风气。因此，贯彻中纪委第七次全体会议精神和胡锦涛同志的重要讲话，大力加强各级领导班子和干部队伍作风建设，是党的建设的一项重大战略任务。省委决定在全省开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育，将胡锦涛总书记的讲话精神纳入其中，并作为这次主题教育活动的核心内容，着力在解决问题上下功夫，这是省委对贯彻落实胡锦涛同志重要讲话精神做出的具体部署和安排，是省委为加强全省各级领导班子和党员干部作风建设所采取的有效形式和载体，有利于在全省党员干部中掀起学习胡锦涛总书记讲话的新的高潮，有利于我们集中学习和掌握胡锦涛总书记的讲话精神，集中解决工作作风方面存在的突出问题，使全省干部的作风建设有一个大的改进。我们要通过这次主题教育活动的开展，进一步深入学习和全面深刻领会胡锦涛同志的讲话精神，站在事关党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的大局出发，进一步增强抓好全厅党员干部作风建设的责任感和紧迫感，把加强党员干部作风建设放在更加突出的位置，切实抓紧抓好，抓出成效。（二）开展主题教育活动，能更好地促进落实王珉书记对作风建设要求，更好地促进振兴*老工业基地目前我省正处于振兴*老工业基地的关键时期，干部的思想观念发生了新的变化，发展意识、市场意识、创新意识明显增强，干事业、谋发展、求振兴的氛围日益浓厚，发展速度加快。但正如王珉书记所指出的，我省经济总量小、加速发展时间短，发展基础还不稳固，正处于增强发展基础、调整经济结构、持续加快发展的关键时期。发展相对落实依然是*最大实际，加快发展依然是我们的首要任务。但要发展，干部队伍建设无疑起着关键的作用。“党的路线方针确定后，决定的因素就是干部”，干部队伍建设的重点是作风，作风不实，不在抓落实上下功夫，不在推进发展上想办法，习惯于坐而论道、夸夸其谈，就难以抓住宏观调控的机遇，推进发展；*老工业基地的振兴，是全面的振兴，干部队伍在作风建设方面存在的种种问题，会直接影响经济社会发展，直接影响干群关系、党群关系。胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话以及王珉书记关于对领导作风的几点期望，都具有很强的针对性。省委要求，要通过这次主题教育，着力解决党员干部特别是领导干部在作风上存在的突出问题，全面加强机关作风建设，力求党员干部特别是领导干部作风有明显的转变，切实提高党员干部思想政治素质和实际工作能力，密切党群干群关系，进一步解放思想，更新观念，强化创新意识，创建“和谐班子”，营造风清气正、团结和谐的政治环境，使全省党员干部职工都能保持振奋的精神状态和良好的工作作风，在抓落实上下功夫，促进*老工业基地的全面振兴，加快和谐*建设步伐。（三）开展主题教育活动，对于促进全省劳动保障事业的发展有着重要的意义劳动保障工作与民生息息相关，开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育活动，对于我们劳动保障部门来说，更有着急迫性和重要性。这首先是因为，劳动保障工作直接与群众打交道，直接关系广大人民群众的切身利益。我们的工作涉及群众就业、劳动关系纠纷处理、劳动者权益维护和社会保障等许多方面，可以说是从摇篮到坟墓，关系一生。而每个人的情况不同，做好每一项、每一个人的工作，都需要进行艰苦细致的努力，都需要进行严细的调查研究。如果工作作风马虎敷衍，是根本做不好的劳动保障工作的，而做不好，就是我们的失职。与其他部门相比较，我们离群众更近，直接与企业、与群众打交道，因而直接代表着党和政府的形象，我们的服务对象很大程度上就是通过我们的工作、我们的态度、我们的作风来认识党和政府的，工作做不好，或者一件事做的不实、不细，就会给党和政府抹黑。其次，目前全省劳动保障事业正处于制度创新的历史时期。在这一历史进程中，体制转轨过程中的历史遗留问题和深化改革中产生的新问题相互交织，并在就业和社会保障的层面体现出来，同时，老龄化、城镇化、劳动关系复杂化都给创建与市场经济体制相适应的就业和社会保障制度带来了挑战。劳动保障干部职工特别是党员干部，如果没有良好的作风，不学习、不创新、不探索、不求真务实，就会难以适应工作发展的需要，难以适应劳动保障制度创新的需要，事业的发展需要和呼唤着我们进一步改进作风；最后省委、省政府对民生工作的重大部署，需要我们通过良好的工作作风去落实。省委、省政府从贯彻落实科学发展观和构建和谐社会的高度的出发，对民生工作给予了更大的重视，也做出了许多重要部署，像今年省政府要着力做好八件民生实事，在这八件民生实事中，劳动保障许多重点工作都位列其中，劳动保障工作任务应该说是非常繁重的，完成这些重点工作也面临着艰巨的挑战，如何确保这些任务圆满完成，需要我们弯下腰来，以求真务实的态度狠抓落实。因此，作风建设对做好劳动保障工作有着关键的作用，而“树新风正气、促和谐发展”使我们推进作风建设有了一个好的载体，全厅上下都要抓住开展“树新风正气、促和谐发展”的契机，按厅党组的统一部署，扎实推进活动的开展，力求使我们全厅干部职工在作风上有明显改进，力求使全厅进一步形成风清气正的良好氛围，力求使我们的各项事业能和谐发展。二、结合实际，扎实推进主题教育活动的开展这次主题活动的开展，全厅各处室、各直属单位都要按照机关党委的部署，把学习和解决问题结合起来，重点深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想；学习科学发展观、构建和谐社会等重大战略理论；学习胡锦涛同志在中纪委第七次全会上的重要讲话、吴官正同志中纪委第七次全会上的工作报告；王珉同志在省纪委八次全会上的讲话和关于“对领导作风的几点期望”的讲话精神、韩长赋同志在全省政府系统第五次廉政工作电视电话会议上的讲话和李法泉同志在省纪委八次全会上的工作报告。做到学懂弄通，领会精神实质，提高政治水平和理论素养。要坚持理论联系实际，学以致用，用有所成。将学习成果转化为自我改造、自我约束、提高政治素质的能力，树立正确的世界观、人生观、价值观；将学习成果转化为科学决策、推动落实、促进发展的能力，解决工作中的实际问题。在主题教育活动的开展中，要注意做好五个结合：（一）把主题教育活动与解决作风方面存在问题结合起来，在解决问题上下功夫开展“树新风正气、促和谐发展”活动，不是目的，而是手段，最终的目的是解决我们在作风建设方面的问题。我厅开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育活动，就要突出解决在作风建设方面存在的实际问题。从我们劳动保障部门干部队伍情况特别是作风建设的实际情况看，我们的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风不断改进，保证了劳动保障事业的健康快速发展。但同时，也应清楚地看到，胡锦涛总书记讲到的领导干部存在的突出作风问题，在我厅干部职工身上，也都有不同程度的存在和反映：一是有不思进取、得过且过的现象。有的干部满足于已有成绩，抱着一种“差不多就行”的想法；个别老同志认为年龄大了，晋升无望，有船到码头车到站的想法；有的年轻党员干部也有满足现状的思想，工作不尽心，忙于应酬和事务性的工作；二是有漠视群众、脱离实际的现象。对一些关系群众利益和职工生活的事，关心的不够，解决得不及时，对关系到职工群众切身利益的政策，缺乏深入研究，脱离实际；三是有形式主义、官僚主义的现象。有个别单位、处室的个别干部工作不深入，喜欢做表面文章，不搞调查研究，决策、数字靠拍脑门，有的对来办事的群众没有一个平等的态度，总觉得自己高人一等，盛气凌人；四是有工作不实、虚报浮夸的现象。有的谈成绩，喜欢夸大其词，对工作任务，喜欢放大困难，讲客观条件多，找主观原因少；五是有铺张浪费、贪图享受的现象。开长明灯、放长流水，对办公设施、用品，不爱护、不珍惜的现象有时出现。个别人把精力没有完全放在学习上、工作上，比工资、比待遇，而不比贡献；六是有不遵守纪律、我行我素的现象。个别人对厅里布置的工作落实的不得力，缺乏责任心与事业心；七是有民主作风不强、软弱涣散的现象。一些单位、处室领导作风不民主，遇事该商量的不商量，该汇报不汇报，凝聚力、战斗力不强；八是存在以权谋私，骄奢淫逸思想隐患。极个别人对社会一些不正之风缺乏正确的认识，有攀比的心理，考虑个人的事多，对职务升迁、工作变动缺乏正确的态度。厅党组认为，以上八个方面的作风问题，在我厅虽不严重，但在不同的人身上还是有所反映，任其发展，就会严重影响工作，损害劳动保障部门的形象，损害党和政府的形象，也不利于全厅的和谐发展。结合教育活动的开展，每个人都要逐一查找自身，有则改之、无则加勉，尽快解决在思想、学习、工作、领导和生活作风中存在的突出问题。（二）把主题教育活动与开展学习陈淳同志的先进事迹结合起来，在树立公仆意识上下功夫认真贯彻落实省委关于开展向陈淳同志学习活动的决定（吉发200*号）和省直机关党工委关于在省直机关开展向陈淳同志学习活动的通知（吉直党发200*14号）精神，深刻领会开展向陈淳同志学习活动的重要意义。陈淳同志是作风方面的楷模，是我们每一个干部职工学习的楷模。学习陈淳同志，一是要学习陈淳同志的公仆情怀。牢固树立为民服务的宗旨，强化服务意识，更新服务理念，立足本职岗位，全心投入，真心服务，理解群众，尊重群众，善待群众，与人民群众同呼吸共命运，切实把党的宗旨融化、贯通到各项劳动保障工作中去，为广大人民群众提供优质服务，做人民群众的好公仆。坚持做到以人为本，关注民生，把人民群众最关心、最直接、最现实的就业和社会保障问题解决好，做构建和谐社会的使者。二是要学习陈淳同志务实重行的工作作风。在实际工作中坚持做到注重调查研究，力戒自以为是；注重深入基层，力戒形式主义；注重深入群众，力戒官僚主义；注重真抓实干，力戒空洞无实；注重坚持经常，力戒虎头蛇尾；注重诚实守信，力戒欺上瞒下，少说多做，真抓实干，用实际行动取信于民，做诚实守信的楷模。三是要学习陈淳同志一身正气、淡泊名利、清正廉洁的高尚情操。引导广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，自觉抵制各种不正之风，在劳动保障系统营造良好的风气和环境，做廉洁奉公的典范。四是要学习陈淳同志勤奋好学的品质。勤于学习，善于研究，扩大视野、创新思维，努力把自己培养成具有创新精神的复合型人才，不断提高工作水平和质量，做劳动保障事业的有心人，为推动劳动保障事业的发展贡献力量。在学习陈淳同志的过程中，要注意培养和学习全省劳动保障系统先进人物、先进单位的先进事迹，要注意培养和学习厅机关和厅直属单位涌现出的先进人物和先进事迹。厅机关各处室、厅直属各单位党支部（党委）要及时发现、总结、宣传先进典型，把学习陈淳同志的活动落到实处，把全厅的思想作风建设提高到一个新的水平。（三）把主题教育活动与贯彻落实劳动保障系统“六不准”结合起来，在提高自律意识上下功夫要把开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育与贯彻落实劳动保障系统“六个不准”结合起来。认真贯彻落实劳动保障部对全国劳动保障战线的广大干部职工提出的“不准违反法规、政策和程序办理行政审批、社会保险经办和就业服务经办等业务；不准利用行政审批审核、劳动监察执法、劳动争议仲裁、劳动能力鉴定和社会保险费征缴、财政专项补助资金分配、社会保险待遇核定以及就业服务、职业资格认证、医疗保险药品目录调整、定点医疗机构审核等权力为部门和个人谋取不正当利益；不准挪用、侵占或与他人串通套取、冒领社会保险基金和劳动保障专项资金；不准借职业培训和职业技能鉴定之机乱办班、乱发证；不准利用工作之便接受被检查对象或服务对象的宴请、公费旅游和免费娱乐活动；不准向服务对象乱收费、乱罚款、乱摊派或要求服务对象参加不必要的培训、技术考核和评比检查活动。”这六个不准是劳动保障部结合劳动保障工作实际提出来的，具有很强的针对性，也是从事劳动保障工作最基本的要求，如果我们做到了这“六个不准”，就会极大地推进全系统的作风建设。为此，各单位在开展主题活动的同时，要把学习和落实“六不准”突出出来，自觉纠正、防止顶风违纪行为的发生。（四）把主题教育活动与政行风建设结合起来，在提升服务水平上下功夫要按照全省劳动保障系统软环境和政行风建设工作会议提出的任务和要求，紧紧围绕全省经济社会发展的总体布局，把软环境和政行风建设作为开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育的载体，融入劳动保障各项业务工作之中，以创造良好经济发展软境为宗旨，以“公正、便民、廉洁、高效”为标准，以“增强服务意识、转变工作作风、提高办事效率、坚持依法行政”为目标，以认真解决工作中存在的办事不认真、办事效率低下、服务态度生硬、刁难服务对象、工作作风涣散、工作推诿扯皮、利用职权谋取私利等问题为重点，加强宗旨意识和服务意识教育，进一步解放思想，牢固树立大局意识、发展意识，服务意识和创新意识，大力发扬求真务实精神，树牢以人为本理念，坚持“群众利益无小事”的原则，体察民意，关心疾苦，努力为群众办实事、办好事，切实实现好、维护好、发展好人民群众切身利益。要深入推进政务公开，实行阳光政务，进一步简化工作程序，减少审批环节，通过一站式一条龙服务，为广大群众办事提供便利。要围绕优质服务窗口建设，不断提高窗口人员业务素质，增强服务意识，创新服务方式，拓展服务领域，积极推行便民、惠民措施，实现由被动服务向主动服务，职业服务向情感服务，一般服务向特色服务转变，使各个有关窗口更加体现舒适、便捷的服务，为服务对象提供优质高效服务，真正成为深受人民群众欢迎的优质服务窗口。要加强法制教育，不断提高依法行政的自觉性，进一步规范执法行为，忠于职守，秉公执法，坚决杜绝执法不公、野蛮执法等行政行为。加强党风廉政建设，自觉遵守党纪政纪，廉洁自律，严格遵守“四大纪律、八项要求”，坚决纠正和查处涉及软环境和政行风建设的违纪行为。（五）要把主题教育活动与加强队伍建设结合起来，在提高执政能力上下功夫通过主题教育活动的开展，大力弘扬新风正气，抵制歪风邪气，努力建设一只“团结、勤奋、廉洁、高效、敬业”的高素质干部职工队伍，提高队伍的执政能力。通过主题活动的开展，在全厅干部职工中，进一步形成求真务实、真抓实干的工作作风；形成高效快捷、雷厉风行的工作作风；形成艰苦奋斗、勤俭节约的工作作风；形成严谨细致、精益求精的工作作风；形成立足本职、埋头苦干的工作作风；形成不计得失、甘于奉献的工作作风。大力弘扬新风正气，抵制歪风邪气，努力建设一只“团结、勤奋、廉洁、高效、敬业”的高素质干部职工队伍。厅机关各处室、直属单位领导干部既要当指挥员，更要当运动员，要以身作则，求真务实，带头抓作风建设的落实，以自己的实际行动来影响和带动干部群众，推进队伍执政能力的提升。一要带头接受教育，积极在理论专题学习上开展研讨，在专题民主生活会上开展批评与自我批评，落实各项整改措施，在提高践行胡锦涛同志倡导“八个方面”良好风气和王珉同志提出的“下大力解放思想，下大力推动落实，下大力改善民生，下大力构建和谐”的能力上为干部群众做出表率。二要带头执行政策。要善于研究政策、吃透政策、用好政策、用活政策，加快劳动保障事业发展步伐。三要带头为民办事。要把职责范围内能为群众办的实事进行集中梳理，公开向社会做出承诺，接受监督，取信于民。四要带头攻坚破难。攻坚破难的能力就是抓落实的能力，要与干部群众一道，努力排忧解难、化解矛盾，打开工作局面。同时开展“和谐班子”创建活动，以班子和谐带动各处室、单位的和谐，促进全厅的和谐。总之，要通过开展“树新风正气、促和谐发展”活动，落实好胡锦涛总书记倡导的八个良好作风和王珉书记“对领导作风的几点期望”。大力解放思想，解决好发展意识、市场意识、创新意识不强和不思进取、得过且过等问题，在实际工作中切实克服和警惕因循守旧、本本主义、条条框框、本位主义、部门观念、目光狭窄等阻碍劳动保障事业发展的思想观念，开拓创新，推进劳动保障事业的发展；大力推动落实，解决好事业心、责任心不强和形式主义、急功近利、弄虚作假、虚报浮夸等问题，把省政府确定的各项劳动保障工任务，特别是省政府确定的发展劳务经济、解决“零就业”家庭等困难群众体就业、扩大医疗保障覆盖面、清理拖欠农民工工资等重点民生工作，一项一项检查和评价，看工作任务是否落到了实处，工作措施是否有力，要克服一切困难，一件一件抓好落实；大力改善民生，解决好困难群体生产生活问题，坚决查处和纠正损害群众利益的突出问题。大力构建和谐，开展“和谐班子”、“和谐处室”和“和谐单位”创建活动。每个干部职工特别是党员领导干部，都要认真审视和深刻思考“是执政为民，还是谋取私利；是坚持原则，还是随意行事；是发扬民主，还是个人专断；是团结共事，还是攻讦内耗；是接受监督，还是排斥批评；是心胸开阔，还是狭隘计较。”，解决官僚主义、独断专行、阳奉阴违、我行我素、简单粗暴、软弱涣散、工作飘浮、贪图享受，情趣低俗、骄奢淫逸等不良作风问题，以班子和谐带动干部队伍和谐。使我厅的主题教育活动取得扎实成果，推动全省劳动保障事业又好又快发展。三、精心组织，确保主题教育活动健康有序开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育是一个系统工程，内涵非常丰富，必须进行精心组织，周密安排，抓好每一个环节，落实好每一项措施，才能确保取得实效。（一）加强领导，落实责任。厅机关各处室、厅直属各单位党组织和行政领导班子对主题教育活动要引起足够的重视，切实把主题教育活动摆上重要议事日程。要明确责任，形成“一把手”负总责、班子成员分工抓落实的领导责任制。各党支部（党委）要制定实施方案，选好载体，抓好贯彻落实和督促检查，以确保主题教育活动深入、扎实、有效地开展。2、统筹安排，求真务实厅机关各处室、各单位领导干部要结合各自工作实际，正确处理开展主题教育活动与进行日常工作的关系，坚持把主题教育活动与业务工作紧密结合，同时安排、同时抓，使主题教育活动与完成各项工作任务相互促进。各处室、厅直属各单位要重点按照教育活动的要求，集中学习、提高认识、查找分析问题、召开民主生活会或理论学习会征求意见、制定整改措施。3、加强整改，完善机制。各单位对领导班子和党员干部作风建设、廉洁从政方面存在的问题和职工群众提出的意见，要逐一对照检查，查思想根源，开展批评和自我批评，制定整改方案。整改方案要逐条明确整改重点、整改标准、整改时间、整改的负责人和责任人，落实整改责任，并结合工作实际认真抓好落实。对暂时难以解决的问题，要向职工群众做出负责任的说明；对整改力度不大、措施落实不到位、职工群众意见较大的，要对主要责任人进行批评，限期改正。对整改的问题需要向社会做出承诺的，必须向社会公开承诺，接受社会的监督。要把加强作风建设纳入到各单位的重要工作日程，逐步建立完善科学的长效机制，坚持不懈地抓紧抓好、抓出成效。同志们，省委省政府对劳动保障工作提出了新的要求，人民群众对我们也寄予着殷切的希望。我们一定要下大力气加强作风建设，加强和谐班子、和谐机关、和谐干部队伍建设，进一步解放思想，振奋精神，转变作风，开拓进取，抓好各项工作的落实，完成好省委省政府交给我们的各项工任务，以优异的工作成绩，迎接党的十七大和省九次党代会的胜利召开。第 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