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激情六七，综拓有礼,2011年六七联动综合开拓竞赛宣导,总公司营销部2011年5月,竞赛时间2011年6月1日7月31日竞赛对象营销员、营业部二级机构本部及三级机构二级机构,“激情六七，综拓有礼”丰厚的奖励就在后面。,1、综合开拓产险竞赛期间，每月产险实收且起保保费达到1万及以上或连续两月累计实收保费达到3万及以上的业务员，获得300元奖励；竞赛期间，每月产险实收且起保保费达到2万（含）以上或连续两月累计实收保费达到5万及以上的业务员，获得700元奖励。上述奖项不可兼得。,奖项设置,一、业务员奖励,2、综合开拓团险竞赛期间，团险卡单累计保费达到500元（含）以上以及非卡单活动的业务员，均可获得综合开拓团险行销手册1本；竞赛期间，团险卡单累计保费达到3000元及以上的业务员，获得100元的奖励。上述奖项可兼得。,奖项设置,注：个销团、个销产奖项可兼得。,现有个销产竞赛方案,活动时间,奖励方案,2011年二季度(4,5,6月),奖励对象,寿险营销员,举例说明,劳多少就捞多少！,保费前置到三月利益更大,综拓之星：为竞赛加码,方案附则1、保费数据来源于总公司寿险核心业务系统“个销产、团实收保费业绩明细表”，个销产含DM-CS保费；2、方案中个销产车险（商业险、交强险）责任起期、实收日期必须在竞赛期间内；3、凡出现注销和退保，相关奖励公司将予以追回；4、业务员奖励通过佣金系统发放，所得税由业务员承担；5、营业部保费均指直管部产生的保费；营业部的奖励费用通过报销的方式进行兑现，用于综合开拓相关业务推动；6、本方案最终解释权归总公司寿险营销部。,二、营业部个销产推动奖1、竞赛期间，营业部累计个销产实收保费达到15万元及以上，小于25万，奖励营业部1000元费用；2、竞赛期间，营业部累计个销产实收保费达到25万元及以上，奖励营业部2000元费用；,奖项设置,营业部个销产运营基金营业部累计个销产实收保费达到5万元，奖励营业部500元费用；营业部累计个销产实收保费达到10万元，奖励营业部1500元费用；,现有方案,图示,三、二级机构本部及三级机构奖励案1、综合开拓个销产竞赛期间，本部或三级机构个销产累计实收保费达到20万及以上，获得1500元费用；竞赛期间，本部或三级机构个销产累计实收保费达到30万及以上，获得3000元费用；2、综合开拓个销团竞赛期间，本部或三级机构个销团累计实收保费达到15万及以上，获得1500元费用；竞赛期间，本部或三级机构个销团累计实收保费达到25万及以上，获得2500元费用；,奖项设置,方案附则1、保费数据来源于总公司寿险核心业务系统“个销产、团实收保费业绩明细表”个销产不含DM-CS保费；2、三级机构（含本部）个销产/团机构奖励费用分项获得；3、个销团保费的统计口径均为短险考核保费；4、新开及开展个销产业务的三级机构参与本次竞赛活动，保费入围标准不打折；5、本方案最终解释权归总公司寿险营销部。,四、二级机构1、竞赛期间，达成综合开拓个销产竞赛任务且累计实收保费在180万及以上的二级机构，营销部获得5000元的奖励费用；2、竞赛期间，达成综合开拓个销团竞赛任务且累计实收保费在80万及以上的二级机构，营销部获得4000元的奖励费用；,奖项设置,方案附则1、保费数据源于核心业务系统，个销产保费含DM-CS保费；2、个销团/产奖项可重复获得；3、本方案最终解释权归总公司寿险营销部,全力冲刺赢取大奖,
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