街道年度工作总结8篇

街道年度工作总结8篇【篇一】20XX年以来，紫薇大道街道党工委、办事处在区委、区政府的正确领导下，深入开展“两学一做”常态化制度化学习教育，夯实基础，求真务实,开拓创新,以经济建设为中心，立足紫薇实际，突出紫薇特色，解放思想，凝聚力量，攻坚克难，大力推进城市建设和管理的进程，积极维护社会稳定，加强精神文明建设，促进社会各项事业持续、平稳、健康发展。现将各项工作开展情况总结如下：一、20XX年主要工作开展情况（一）推动经济发展，打好持续发展基础大力推进经济发展。截止到20XX年10月，街道主要经济指标完成情况如下：简易GDP完成8.84亿元，工业增加值完成0.98亿元；三产增加值完成8.83亿元；社会消费品零售额完成9.41亿元；城镇居民可支配收入31027元。招商引资工作任务完成2.7亿元。国地税完成1200万元。（二）创新服务载体，提升党建服务水平一是抓班子。坚持中心组学习制度，每周五班子成员集中学习，每年开展一次调研活动，撰写一篇调研文章,过双重组织生活，不定时召开党政联席会议，共同商讨重大事宜。二是带队伍。组织辖区党员干部开展各类学习教育，聘请专业老师对街道、社区干部职工进行多方位培训，提升干部职工业务水平。三是定机制。进一步落实“四个一”制度，即班子成员每周一参加分包社区、村工作例会、街道党工委每月至少召开一次专题会议、工委书记每季度约谈支部书记一次，了解支部动态、每半年进行一次支部书记党建工作专项述职。进一步推行“四议两公开”和“一征三议两公开”工作法，接受群众的监督。四是提服务。探索“互联网+基层党建”模式，将党组织建设、党员教育管理服务等工作网络化、智能化，增强基层党组织政治功能和服务功能，目前已开通了“紫薇e点通”微信平台，创建了“党员学习微平台”、“强化党员日常教育管理”两个平台，初步构建了“便民服务中心坐班服务、便民服务站代理服务、特殊群体上门服务、志愿者队伍互助服务”四位一体的服务模式。目前，关注“紫薇e点通”公众号人数达2000余人。五是树典型。按照创“五好基层党组织”和争做“五型书记”、“五有干部”、“五好党员”的要求，每年开展“优秀党员”、“紫薇之星”评选活动，今年评选街道优秀党员10人，“紫薇之星”11人。（三）保护群众利益，做好社会信访稳定1、真抓实管，化解矛盾。一是年初与11个社区、村签订信访维稳目标管理责任状，从思想上、组织上、行动上加强对信访维稳工作的领导；二是建立了矛盾纠纷定期排查机制，每周把排查出的不安定因素进行汇总梳理，对排查出的不安定因素，明确包案领导和责任单位，提前介入，及时处置。三是抓信访根源，推动“事要解决”。对全辖区信访事项进行集中梳理，划分类别，区别对待。对于信访人的合理诉求，明确包案领导和责任单位，限定结案时间，由信访办督导核查，及时上报结果，用心用情帮助信访人尽快解决问题。2、维稳保平安。一是出重拳扫除黑恶势力。通过发放宣传彩页、张贴公告，悬挂统一制定的标语、口号、发送手机短信、设置举报箱、公布举报电话等形式，全方位、无盲点深入宣传扫黑除恶专项斗争。对辖区内重点人群进行全面摸排，发现线索、问题及时上报，确保扫黑除恶专项行动取得实实在在的成效。20XX年对办事处全体职工、社区（村）两委、辖区居民进行三级培训15场。二是组建专职巡逻队，由文惠派出所统一管理，办事处保留义务巡逻队员10名，各社区成立义务巡逻队员5名，村成立义务巡逻队员10名，全方位无间逢对我辖区的楼院、小区、背街小巷进行巡逻。并投入资金对监控进行数字化升级改造，增加人脸识别软件，新增加路段摄像头65个。（四）加强城市管理，积极响应全国文明城市创建一是做好“住改营”封堵。“住改营”封堵工作涉及到文峰区的主干道路共10条，我办辖区就有6条，专项工作开展以来，共张贴宣传公告110余份，宣传条幅35条，出动广播宣传车50余次，下达“住改营”封堵通知书420余份。目前共封堵文峰大道、紫薇大道、曙光路等违规“住改营”门店314处，31754.7余平方，清理垃圾2175方，在封堵总数和总面积上，在全区位居前列，率先完成。二是做好“散乱污”企业取缔。共取缔“散乱污”企业25家，整治到位68家，采取断电强制措施1家，暂扣各类机器7台。成立了散煤管控联合执法队，严厉打击非法经营散煤行为，持续巩固散煤销售点查处取缔工作成果，回收蜂窝煤375吨、散煤97吨，兑现群众补贴。今年对辖区重点老旧楼院、三个城中村进行集中供暖安装工作，截止目前供暖户数达到14300户，安装率达到95%。三是百城提质工作。我辖区文峰大道(中华路一东风路）和紫薇大道（中华路一东风路）是我市百城提质工程示范街区标杆路段。共计整治30栋楼、1300余户，拆卸防盗网503个，阳台更换安装1021个，窗户安装2041个，空调移机617个。四是三无小区改造工作。我办老旧小区数量共有168个，占全区老旧小区总数的近一半，20XX年，共平整路面21110平方，粉刷楼道48780平方，安装照明设施211个，配备垃圾桶737个，完善监控设施235个，改造完成达标的老旧小区有72个，完成率达到42.86%，提前超额完成任务。（四）加大帮扶力度，全力解决民生问题一是积极开展各类救助活动。我办低保总户419户，总人数925人。为辖区127名困难残疾人申请了生活补贴，为142名重度残疾人申请了护理补贴。严格把关，上门服务，为辖区高龄老年人申请高龄津贴，并施行动态管理，辖区817名高龄老人全年发放津贴50万余元。二是严格按照规定，认真做好独生子女伤残、死亡特别扶助、60岁城镇独生子女父母奖扶、独生子女生育关怀等奖励扶助的摸底、审核、公示、上报工作，20XX年为辖区1165户居民发放独生子女费共计252060元，对计生特殊家庭进行一次性救助4户25000元。开展消化道肿瘤筛查、妇女筛查“两筛”工作。20XX年NT筛查230人，唐筛筛查230人。开展家庭医生签约服务工作，为辖区65岁以上老年人共计1000余人进行常规体检。三是丰富职工文化生活。工会把建立贫困特殊家庭保障服务体系作为长效工作机制来抓，确保更多困难家庭能享受公平救助。今年建档8户，脱困52户。20XX年与安阳市红宝石娱乐有限公司签订了工资集体协商合同，覆盖职工 36人；与幸福路社区、家天下社区、晨曦社区辖区门店签订区域性集体合同，覆盖门店24家，职工160余人。二、20XX年工作打算20XX年，街道将以党的十九大精神为指导，以“两学一做”常态化制度化为契机，以扎实的工作作风，勇于拼搏的精神，突出发展，抢抓机遇，坚持以人为本，着力改善民生，化解社会矛盾，确保和谐稳定，为打造“和谐、富强、清廉”的紫薇再创新佳绩。（一）夯实基础，努力实现基层党建新突破发挥党建龙头作用，全面夯实组织基础，充分激发基层党组织和广大党员干部服务人民群众的热情和动力。一是强化理想信念教育，提升党员干部素质。认真学习贯彻党的十九大精神，以支部为单位，制定学习计划，组织党员全面、系统、深入地读原著、学原文、悟原理，进一步增强党员干部的党性观念，切实增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是深化基层规范化建设，提升组织活力。严格落实党的组织生活制度、开展评先选优活动、加强党员管理。三是严格党内政治生活制度，规范运行打造基层战斗堡垒。坚持“严”字当头，“实”字着力。着力全程纪实，提升党内政治生活会，做好党建目标考核和加强群众监督，压实全面从严治党主体责任。（二）创新亮点，努力实现平安建设新突破注重综治基础建设。帮助辖区老旧楼院成立业主委员会，引进物业或进行自我管理，形成“造血功能”，建立小区自治管理机制，对规模较小的居民楼院，将临近的几个楼栋进行物业管理整合。做好矛盾纠纷调处工作，建立健全以社区民警为主导，社区治保会和物业保安、辖区单位为依托，社区居民积极参与的群防群治网络；将民调工作日常化、常规化，提高服务水平，做到工作开展到哪里，群众评价就跟进到哪里，不断提高群众的安全感和满意度。进一步创新工作方法，着力解决信访难题。一是健全工作机制，调动各方面资源和力量，每周定期摸排不稳定因素，着力化解社会热点、难点问题。 二是不断完善大信访工作格局，大力引导上访群众依法解决信访矛盾。在继续畅通信访渠道的同时，积极引导群众利用诉讼、仲裁、调解、行政复议等到法定渠道去解决问题，切实发挥这些渠道在化解矛盾纠纷中的作用，逐步减少群众上访。三是综合分析信访信息，努力服务领导决策。通过信访信息的研判，掌握政策的落实情况以及社会矛盾的苗头性动向和预警信息，提出改进工作方法和完善政策的建议和意见，服务领导决策。（三）打造特色，努力实现社区建设新突破推进社区管理与服务向精细化转变，打造服务型社区，推进美好社区建设。一是夯实服务基础，继续加强街道办事处及社区的硬件、软件升级，切实做到硬件进一步变硬，软件必须变硬，达到群众满意的目的。二是因地制宜开展健康有益的文体活动，丰富职工文化生活，营造健康文明、生动活泼、和谐奋进的良好氛围。（四）改善民生，努力实现社会服务新突破一是落实惠民政策，加大政策宣传力度，积极开展社救优抚和送温暖活动，走访慰问辖区的贫困户、孤寡户、残疾人、贫困党员、退休老干部。以日间照料中心为依托，为社区老年人提供多层次、多样化的养老服务，逐步实现家庭养老和社区服务的密切结合。二是丰富志愿者活动，不断提高居民文明素质，强化XX模范意识。三是建立健全卫生工作的长效机制，不断改善群众居住环境、提高群众生活质量。【篇二】20XX年，在区委区政府的坚强领导下，宝龙街道党工委、办事处积极落实深圳市“城市质量提升年”的工作要求和区委区政府“东进战略攻坚年”“作风建设提升年”的统一部署，确立“两轴两城一带”总体发展格局，各项工作实现稳中有进，稳中向好，稳中提质。一、20XX年工作回顾20XX年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是龙岗区建区25周年，在区委区政府的坚强领导下，街道党工委、办事处积极落实深圳市“城市质量提升年”的工作要求和区委区政府“东进战略攻坚年”“作风建设提升年”的统一部署，确立以宝龙大道科创发展轴、深汕路综合服务轴，宝龙科技城、东部高铁新城和绿色生态带为主体的“两轴两城一带”总体发展格局，坚持以党建引领中心工作，团结带领街道全体干部职工风雨无阻、奋发有为、锐意进取，啃下了一些多年未能啃动的硬骨头，经济社会建设的基础持续加固，民生基础设施短板不断补齐，基层治理能力和治理水平显著提升，各项工作实现稳中有进，稳中向好，稳中提质。经济实力愈发强劲。实现规模以上工业企业增加值175.7亿元，增长20.1，超全区2.0个百分点，增速居全区第二；完成固定资产投资82.7亿元，增长25.9，超全区7.2个百分点，增速居全区第三。实现社会消费品零售总额45.4亿元，增长8.4，超全区0.2个百分点。重点征拆成效显著。用不到两个月的时间提前完成7条黑臭水体房屋征拆任务。顺利移交地铁14、16号线宝龙段年度施工作业面。完成历时5年未推动的老太坑土地整备任务，助推普罗吉重大产业项目落地；啃下了东部过境高速“鸭嘴鱼餐厅”拆迁硬骨头；十年“断头路”碧新路完成征拆，获评深圳市民生微实事三十强。改革创新取得实效。“阳光调解”模式获评龙岗区年度“十大法治事件”，劳动争议调解成功率达99.3%，工作经验被中央电视台报道。全区首个个人品牌调解工作室-“忠哥调解室”荣获年度中国十大社会治理创新奖。“钉钉签到+指纹打卡”社区矫正人员智能监管新模式入选龙岗十大基层改革“创新榜样”项目。创建“友善客韵丁甲岭”文明城中村示范点。建成全区首个集街道行政服务大厅、园区公共服务平台、户政管理中心为一体的综合政务服务平台。全区首创“人大代表调解日”活动，全市率先成立以人大代表命名的广东省人大代表汪桂花工作室，促进人大代表联系群众常态化。街道形象日益鲜明。推出全市首个街道级全套VI系统，“产城汇融智造宝龙”街道官方宣传标语和形象徽标出炉。发布街道成立两周年宣传片和全市首个街道城区手绘地图。成功举办首届面向辖区群众的“宝龙力量”XX模范评选活动。微信公众号“活力e宝龙”荣获“龙岗区最具发展潜力微信奖”。一年来，街道聚焦“五大主业”，实现了“五大提升”，奋力开创了“五大新局面”。主要做了以下工作：（一）聚焦党的建设，党的领导力明显提升，开创了基层党建新局面。思想建设不断加强。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持学懂弄通做实。严格落实党工委会议和班子会“第一议题”学习习近平新时代中国特色社会主义思想，组织专题学习60余次；开展理论中心组学习12次，编印学习与思考52期。街道党工委第一时间召开干部大会传达学习习近平总书记对广东重要讲话精神。成立10个新时代大讲堂和1所街道级党校，实现街道、社区、园区宣讲阵地全覆盖。研究出台“深调研”工作方案。常态化制度化开展“两学一做”学习教育，严格规范“三会一课”制度，严格落实班子成员以普通党员身份参加所在支部组织生活会。党建水平稳步提升。制定宝龙街道党的基层组织建设三年行动计划，为基层党建指明方向路径。坚持以党建引领中心工作，在征地拆迁、治水提质一线建立临时党支部。扎实推进“十百千”基层党支部建设，45个居民小组全部单独组建党支部，发展党员22名。“两新”党建工作进一步规范，圆满完成“两个覆盖”第一阶段工作，479名非公企业党员亮明身份，成立3个非公企业党支部。建成宝龙街道党建主题公园，7个社区党建标准化100%达标。微视频初心在龙岗区第十三届党员教育电视片评选中荣获二等奖。作风建设深入推进。出台“作风建设提升年”行动实施方案“1+8”制度文件，实施25项具体措施。开展“我当网格员”、庆祝建党97周年等主题党日活动，党员干部党性意识进一步增强。开展“强芯提质”工程，街道63个驻（挂）工作组189名成员，每周两次深入社区、居民小组开展驻（挂）工作，解决民生难题856条。开展“宝龙精神”评选活动，树立一批先进典型。机关第七支部书记获市“优秀共产党员”称号，机关第八支部党员获龙岗区主题演讲比赛一等奖。廉政建设不断深化。中央巡视反馈意见全部整改到位。坚决全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响。细化分解年度党风廉政建设和反腐败重点工作任务，明确责任事项44项。严肃执纪问责，全年党纪立案15宗15人次，排查基层党员干部违纪违法线索34条。深入纠治“四风”，通报纪律作风典型问题5起，给予相应处理10人。突出关键少数和重点人群，开展党风廉政教育和专题警示教育12场次，开展谈话提醒561人次。队伍力量愈发强大。完成街道领导班子任期考察和配备工作，民主推荐3名处级干部，完成街道层面科级干部提拔使用12人次、转正10人次，选调及招聘公务员9名、职员9名。实行导师制，对68名新录（聘）用人员及岗位调整人员进行全方位指导。组织街道党员干部2500人次参加党性修养和能力提升培训。（二）聚焦产业升级，企业发展环境明显提升，开创了经济高质量发展新局面。营商环境持续优化。出台关于进一步加强宝龙重点企业服务的若干措施，编制宝龙街道党工委班子成员联系服务企业总表和宝龙街道党工委班子成员联系服务专家总表，领导班子成员全年走访企业60余次130余家。举办10余场政策宣讲会和6次银政校企资对接活动。协调解决企业各类诉求50余项，为12家企业申请人才安居房189套。为60余家企业申办扶持政策80项，金额达8243万元。组织29家重点外贸企业参加首届中国国际进口博览会，达成3300万美元意向交易额。成立宝龙街道工商联（商会），361家企业入会，数量居全区各街道之首。科技城竞争力不断增强。宝龙科技城纳入“广深港澳科技创新走廊”、列入全市国家高新区首批扩容范围。完成项目总投资34.68亿元，完成率119%；高端产业投资27.63亿元，完成率171.2%。帮助160家企业申报国高。比亚迪锂电池、先进微电子等15家重点企业入选20XX2020年深圳市便利直通车企业名单。位于宝龙科技城的全国一线城市首宗“先租后让”产业用地挂牌成交。亚辉龙、科信通信投产，雄帝、核达中远通、贝斯达医疗大厦主体封顶，中广核工程大厦、钻通、金信诺等6个重大项目动工，普罗吉项目完成初勘。发展空间进一步拓展。在全市率先发放办公类历史违建“第一本房产证”。疏导违法建筑44.33万平方米，实现新增违建零增量、历史违建负增长，查违共同责任与规土专项绩效考核获得全区唯一双百分。深入推进征地拆迁攻坚行动，拆除各类建筑5.3万平方米，提供项目用地56.8万平方米。综合财政管理和集体经济运行更加规范。出台宝龙街道财政资金管理办法，在全区率先实现财政资金请款全程“无纸化”管理。制定部门预算编制分配制度，预算执行率综合排名位居全区第一。在全区率先完成“三资”平台查询触摸屏对全部居民小组股份合作公司的覆盖，录入各类信息约6.7万条。出台街道集体用地开发与交易监管议事规则，制定集体资产业务流程图。审核社区股份合作公司土地合作开发、重大资产处置等重大事项110宗，涉及金额6.91亿元。（三）聚焦平安稳定，城市安全保障水平明显提升，开创了和谐稳定新局面。安全生产基础不断夯实。加大案件执法处罚力度，对293家企业处以罚款368.58万元。深入开展各类消防安全专项整治，6700余家“三小”场所巡查全覆盖，整治隐患2836处。查封57处“私宅办厂”。完成2300余栋出租屋电气线路入户排查；查扣违规停放电动自行车800台，拆除违规充电设施177个，查扣黑煤气874瓶；查封“三乱”企业87家，420余家纳入规范化管理。完善城中村安全生产基础设施，安装灭火球、远程用电监控系统、烟雾报警器1.89万个（套）。顺利完成同德社区福安泰工厂危化品仓库后侧危险边坡挡土墙抢险任务。开展消防安全宣传活动21场次、应急疏散演练135场。安全生产形势持续向好，生产安全事故死亡人数和火灾事故数分别下降20%和63.6%。强化食品安全风险监控，建设“一街一车一室”，建立食品摊贩“三位一体”长效管理机制。完成丁甲岭市场和赤石岗生鲜肉菜市场升级改造。成立深圳市首支应急抢险义工队，在全区首次举办街道一级大型食品安全突发事件实战演练，应急处置能力进一步增强。社会大局平稳可控。圆满完成全国“两会”、博鳌亚洲论坛、庆祝改革开放40周年大会等重大敏感节点的信访维稳任务，成功化解碧桂园观麓项目施工扰民等一批重点信访要案积案，全年没有发生因信访处置不当引发的恶性事件。扎实开展“物业管理整治年”专项行动，妥善处置金地名峰及中骏四季阳光花园业主群体性上访事件，物业信访案件同比下降29.7%。处理劳资纠纷案件3431宗，涉及金额1.16亿元。成立诉前联调对接工作室，建立短、平、快的纠纷调处机制。社会治安持续好转。深入推进“枫桥经验”本地化，推行“警网共建”“警（格）楼共建”“警城联勤”基层治理模式。大力开展“扫黑除恶”专项斗争，破获涉黑涉恶案件33宗，刑拘137人。中央扫黑除恶第八督导组反馈意见全部整改到位。不断完善技防设施，安装猫眼高清探头1885个。扎实开展治安重点地区整治，率先成立龙东社区法制大讲堂，龙东社区治安形势明显好转。在全区率先出台群防群治奖励办法，向353名表现突出个人发放奖金20万元。打造移动法治长廊，深入推进反诈骗宣传，深圳市思达仪表有限公司获评龙岗区法治宣传教育基地。街道刑事治安、诈骗、盗窃、两抢警情同比分别下降19.8%、17.6%、27.4%、14.3%。（四)聚焦人居环境，城市环境品质明显提升，开创了城市管理新局面。打赢环保治水攻坚战。中央和省环保督察组交办的5件案件全部办结。坚持“绿水青山就是金山银山”发展理念，深入推进河长制工作，南约河断面优于地表水IV类标准。全力推进7条黑臭水体和2个水源保护区整治工作，完成7条黑臭水体污水主管敷设。完成南约河、同乐河41处雨水排放口排污整治任务。龙新西和同乐西2个片区雨污分流管网建设工程完工，敷设管网51.07公里。完成63个小区正本清源工程。街区面貌持续焕新。坚持每周至少一次 “行走宝龙”，开展各类城市环境品质提升专项行动2070次，出动人员24万余人次，清理占用公共空间乱堆放17251宗、超门店经营51153家、乱张贴140069处。对861宗市容违法行为处以罚款104万元。升级改造公厕7座、垃圾转运站6座，正常经营的再生资源回收站减少19家，全区首个城中村垃圾分类体验馆开馆。新建同乐科技园社区公园、峦山谷小区街心花园，同心社区公园灯光景观工程完工，完成5个城中村市容环境提升项目和冬青路、宝龙大道等18个道路景观绿化提升项目。城市管理能力实现新突破。组织相关人员赴厦门、杭州，及区内兄弟街道等地学习考察市容管理先进经验和做法。实行“战区”管理，进行“兵团”作战，建立“城警互动”视频执法模式，综合执法效能显著提升。结合4G技术与GPS监控，实现重点区域实时监控，为全市“智慧城管”建设提供样板。（五）聚焦民生福祉，群众幸福感明显提升，开创了惠民利民新局面。民生短板进一步补齐。新建宝龙外国语学校、同心实验学校，改（扩）建同乐主力学校，增加学位7200个,约占全区新增学位的50%。悦龙华府等3家社康中心正式运营。投入经费1092万元落实78个“民生微实事大盆菜”项目，解决一批难事，持续改善居民生活品质。交通环境持续改善。完成春华路等断头路征拆工作，南同大道西段、雅池路、西叶路、宝清路实现通车。在7个社区成立交通安全工作站，在亚森工业园等13个园区（企业）成立交通安全劝导站，组织2800余名义工及党员志愿者开展交通劝导活动。全市首辆交通安全宣传车首站亮相宝龙街道，深入36家企业开展交通安全宣传。社会保障扎实有力。举办4场公益招聘会，帮助1000名失业人员再就业，城镇居民登记失业率仅为0.55%，“零就业”家庭动态归零。向失业和创业人员发放各类补贴6.02万元，向困难群众发放救济金23万元，发放高龄补贴142万元，为1387名60岁以上老人购买意外保险。建成残疾人综合（职业）康复服务中心。成功抗击我市35年以来最强台风“山竹”，平安转移群众3100余人。对口帮扶成效斐然。全年募集扶贫资金262.3万元，两个对口帮扶村全部实现预脱贫。在罗北村以“公司+合作社+基地+贫困户”经营模式，成立恒华种养专业合作社，获评广东省“十大人气产业扶贫项目”；完成垃圾池、抽水站及多条道路建设。联平村的2500平方米晒谷场、垃圾中转站、入村道路等已投入使用。“文体惠民”精彩纷呈。举办文艺类活动4场，公益培训达330课时。荣获全市外来青工文体节银奖、铜奖各一名。举办全民健身系列运动会等各类体育赛事7场。宝龙街道代表队在广东省第八届残疾人运动会上荣获两金两铜，在龙岗区第六届残疾人运动会上荣获三金三银两铜。宝龙社区老年大学三次荣获全国文体类比赛一等奖。大田世居文物点活化利用项目开工。群团组织活力焕发。新建基层工会组织56家，完成66家工会换届，建成恒利工业园和黄江工业园2个园区工会联合会及安博电子有限公司“职工之家”示范点。加强辖区家庭文明建设，1户被评为市级“最美家庭”，7户家庭被评为区级“最美家庭”。持续推进“苗圃工程”，开展青少年教育主题系列培训30场。此外，街道强化人大工作基础阵地建设，实现7个社区人大代表联络站、联系点全覆盖，深入开展“人大代表活动月”“代表议事会”及各项调研活动，街道人大工作呈现新气象。工会、共青团、妇联等群团组织的工作进一步提升，统侨、台务、武装、双拥、计生、关心下一代、老干部服务等工作取得新成绩。当前街道发展仍然存在 “四个不匹配”的问题，具体体现在：一是创新发展能力与实现高质量发展的目标不匹配。辖区一般制造业和低端服务业占比较大，特别是北部社区以传统制造业和服务业为主，企业规模小实力弱，抵御国际经济波动和贸易摩擦的能力不强；缺乏科研院校的学、研带动，高层次创新领军人才匮乏，科技创新动能不足，缺乏龙头企业支撑，尚未形成规模效应和集聚效应。社区股份合作公司发展机制不顺畅，转型升级办法不多。二是优质服务供给与居民日益增长的需求不匹配。居民对公立学位尤其是优质公立学位的需求与公立学位的供给能力不足的矛盾突出，学前教育发展不充分。街道综合性的公立医疗资源尚处于空白，医疗卫生基础薄弱。综合性文体设施严重缺乏，生活休闲配套设施欠账较多。交通路网格局不完善，没有形成横纵联合、内优外畅的交通体系，交通拥堵严重。三是基层治理能力与城区安全发展的要求不匹配。辖区“三小”场所、危化品等重点企业数量多、管理难，各类安全隐患突出，信访、群体性劳动争议纠纷等情况多发，信访维稳压力较大。四是管党治党水平与干部队伍作风建设的标准不匹配。个别部门、社区“一把手”政治站位不高，主体责任意识不到位，作风建设的责任感和紧迫感仍需加强。个别部门、社区管党治党责任落实不力，违反中央八项规定精神的情况偶有出现。对于这些问题，街道将继续下大力气加以解决。【篇三】刚刚过去的20XX年，是贯彻党的十九大精神的开局之年，也是改革开放40周年。在市委、市政府的正确领导下，街道党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，深入学习贯彻习近平总书记对广东重要讲话精神，认真落实省委、市委各项决策部署，牢牢把握高质量发展的要求，凝心聚力、开拓奋进，扎实做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定等各项工作，促进经济社会发展稳中有进、进中向优，实现了莞城复兴发展良好开局。预计20XX年，全街道生产总值185.1亿元，同比增长3.1%，完成既定发展目标；固定资产投资总额29.3亿元，同比增长7.1%；社会消费品零售总额124.4亿元，同比增长7.3%；各项税收总额42.3亿元，同比增长5.0%；一般公共预算收入12亿元，同比增长19.4%；村组两级总收入2.2亿元，同比增长9.1%。一年来，街道党委重点推进了以下工作：着重学用结合，推动旧城发展焕发新活力。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记一系列重要讲话精神，推动学习往深里走、往实里走、往心里走。二是深入开展“大学习、大调研、真落实”工作，确定了以抓产业、抓创新、抓城市更新和品质提升、抓总部经济为重点的莞城复兴发展工作思路。三是组织首批条件成熟的工业设计小镇、粤港青创孵化基地、一带一路电商总部基地、科创生态智慧谷、城市更新改造等19个发展项目集中签约面向社会发布，莞城未来发展新蓝图雏形初现。着重党建引领，全面从严治党取得新成效。一是严明政治纪律和政治规矩，全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响，全面完成巡视整改落实任务，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是坚决压实意识形态责任，全年没有发生涉意识形态安全事件。三是切实履行党委抓党建主体责任，出台党建工作责任清单，有序推进加强党的基层组织建设三年行动计划。四是创新实施“头雁工程”，组织8个社区党工委书记到云南鲁甸县与当地村民开展同吃同住同劳动的驻村体验活动。五是驰而不息正风反腐，立案查办、协办党员干部违纪案件5宗，给予党纪政纪处分11人。着重产业发展，经济质量效益跃上新台阶。一是增加产业用地，划定工业保护线133.8公顷，向社会收购了一大批土地和物业。同时，首次对全街道物业开展了核资，基本摸清了资产底数，为下来将闲置资产盘活与产业发展融为一体奠定坚实基础。二是夯实产业发展载体，推动35家企业纳入“倍增计划”试点企业，重大项目建设完成年度计划的121%，消费购物节系列活动取得预期效果。三是掀起大招商的热潮，引进了总投资10亿元的新能源汽车零部件项目，与正中集团等7家知名企业签订了框架合作协议。四是优化创新创业生态，新增高新技术企业20家。着重城市升级，美丽莞城建设呈现新亮点。一是城市规划初见成效，基本完成城市更新专项规划镇域乡村建设规划和试点村建设规划等规划。二是城市更新有序推动，启动了文化广场改造、平乐坊小学建设、中心小学分校扩建、体育公园改造、敬老院建设、新步步高派出所建设、社卫中心升级改造、莞城文化分馆建设等一大批项目。三是打好蓝天保卫战和水污染治理攻坚战，顺利完成第三批1.02公里截污次支管网建设，获评“20XX年东莞市十大环保示范工程”；清除“散乱污”完成年度计划的109%，全年优良天气数299天。着重民生改善，群众幸福指数有了新提升。一是社会保障体系不断完善，发放低保户保障金等约3000多万元。二是对口帮扶云南鲁甸、韶关南雄3镇工作成效显著，其中莞城与鲁甸结对开展携手奔小康工作的经验做法作为全国典型案例。三是基层医疗服务能力逐步提高，社卫中心首次通过市医保局考核，获得社保扶持款奖励700多万元。四是拆迁安置房办证工作有序开展，泰景花园一期安置房办证工作有望率先突破。五是开展各类学术性、群众性的展览、培训、非遗等文艺活动共约1200场，参与群众约163万人次。六是教育、体育、法治、工青妇等各项工作有效开展，群众获得感不断提高。七是社会综合治理扎实推进，查处涉黑恶案件58宗，“二标四实”工作顺利完成，妥善处置了一系列房地产、涉军等维稳案件。八是安全生产责任制全面落实，深入开展直排式热水器专项治理，全年无发生重特大安全生产事故。九是三防应急处置工作到位，成功防御应对超强台风“山竹”。此外，统战工作持续加强，包括成立澳门莞城同乡会，启用莞城香港同乡会永久会址。【篇四】20XX年是贯彻十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，也是XX街道建设“财富品质幸福雨花”和实现“当雨花建设主力做南城发展核心”工作目标的关键一年。一年来，在区委、区政府的正确领导下，以党建为引领，围绕“项目大攻坚、管理大提质”工作主题，紧紧抓住红星片区“城市双修”、蓝天保卫战、征收拆迁、社区提质提档、经济发展、信访维稳6项重点工作，扎实做好文明创建、城市管理等基础工作，街域经济社会各项事业呈现出稳中有为、稳中有进的良好态势。一、20XX年工作情况一年来，在防风险、降杠杆的大形势下，街道班子和广大干部坚持迎难而上、负重拼搏、奋力攻坚，用辛苦指数换来了群众的幸福指数，用辛勤努力创造了街道经济发展提质、社会和谐提升、群众满意度提高的喜人局面。1、瞄准“第一方阵”抓经济发展，推动实体经济“大升级”。抓实华融湘江银行长沙支行、浙商中拓等纳税大户的落地，年纳税额达到1.5个亿。圆满完成第四次全国经济普查工作，共清查了法人单位和产业活动单位5638家，清查个体户13224户，录库单位维护共计2136家。在楼宇招商竞赛中完成去库存面积34930，完成全年任务的129%，全区排名第一。定期走访德思勤、中建总部国际、园康星都荟、双塔国际等重点商业商务楼宇，实现楼宇“二次招商”9400。19月，实现税收入库11.4亿元，占年度任务的80.53%，排名全区第五；实现社会消费零售总额18.09亿元，同比增长14.2%；引进外资7068.9万美元，占全年任务156%；完成外贸进出口额6840万美元，占全年任务82%。2、瞄准“竣工投产”抓项目帮扶，推动重点项目“大攻坚”。狠抓中建总部国际、长沙仁和医院、正荣华悦广场等市重点项目, 红星联合广场等区重点帮扶项目的竣工投产。实现中建总部国际项目封顶，现进入外墙装饰阶段；实现仁和医院开工建设；实现正荣华悦广场启动复工；实现红星联合广场项目封顶。此外，抓好紫檀一品、中海公寓、红星怡景苑、红莲广场等产业项目，实现紫檀一品项目封顶；确保中海公寓、红星怡景苑按进度施工；推动红莲广场项目调规，力争年内实现项目挂牌出让。倾力打造总投资15亿元、总建筑面积30万的正荣华悦广场项目成为长沙南城都会新地标；将中建总部国际写字楼打造成中建创客基地，成为湖南首个建筑行业总部基地，推进建筑产业化，带动中小企业协同发展；配套服务于整个创客基地的1000创客咖啡，目前部分企业已入驻，积极打造标杆写字楼产品和湖湘建筑产业示范基地。3、瞄准“清零腾地”抓征地拆迁，推动征拆工作“大突破”。坚持“一日一调度、一日一会商”，实行日进度交账考核制度，确保按时间节点、有序有力地完成任务。抽调精干力量充实到红星片区“城市双修”项目一线，全力推动红星国际会展中心、红星大市场等地块征地拆迁和开发建设。以莲景苑剩余的80余套房为抓手，促成居民积极签约腾地，早日入住新居。除城投22号地项目还剩1栋已签未拆外，已全面完成莲湖村6号地、莲湖村4号地、城投22号地的签约拆除清零。扎实推进长仪棚改、省机械化东地块模拟征收项目，长仪地块全部118户私房，已签约90户，腾房23户。省机械化东地块模拟征收项目已实现100%签约，预计年底前可以实现腾地。4、瞄准“全市第一”抓蓝天保卫战，推动环境品质“大提升”。构建“一办一网、三早三会、十禁十战”蓝天保卫战工作态势，扎实抓好每个污染源的防治，完成24200多平方米的裸露工地黄土覆盖，拆除燃煤锅炉14个，收缴煤炉351个、煤球4504公斤，劝阻燃放烟花爆竹14起，取缔烟花爆竹经营门店1家，处理焚烧垃圾案件41起，查处油烟直排问题46起，取缔散乱污企业1家，取缔夜市规范点4个、整治夜市规范点2个，实现重点区域油烟净化器安装率100%，全街范围内锅炉清除率100%，重点区域燃煤整治率100%。街道蓝天保卫战经验做法先后被中央和省、市、区媒体的持续报道和推广。狠抓河长制工作，组织圭塘河巡河37次，清理河道两厢20余万平方米，覆绿网500平方米，实现辖区内圭塘河河面无堆物、无漂浮物，河岸无垃圾，沿河无违建等。通过社区自查自改、街道预查、集中整治三道关卡，全面抓实城管考核。共受理各类数字化案件29388条，按时办结率100%；拆违28处10611平方米，控违39处5133平方米。新增御溪国际、莲湖小学、五矿万镜三期绿地1.65公顷。全面完成冯家冲组提质改造，实现排水改造1000米，路面铺油10000平方米，划分停车位100余个；完成双塘组小巷、老圭塘路提质，提质面积40000平方；投入2000万元实施对三湘小区、女子监狱宿舍区、万西湾小巷、卉园路提质改造。完成小餐饮“透明厨房”提质改造25家。扎实做好6个社区创建垃圾分类工作。5、瞄准“宜居宜业”抓民生实事，推动社会民生“大改善”。打造红星村社区、湘莲社区2个社区综合文化服务中心，建设融城苑社区等3个新停车场，全面完善“15分钟生活圈”建设，抓实“一圈两场三道”建设，让群众生活更便捷。完善拟新建社区（金盾、信和、环保社区）三年规划，协调解决了金盾社区的新阵地问题，推动社区精细化管理。坚持就业优先和积极就业政策,共组织了5场招聘会，实现城镇新增就业人数800余人，就业困难人员就业375人。扎实抓好跳马镇喜雨村的精准扶贫，组织帮扶人员赴跳马镇实地走访2次，慰问资金和物资共计68200元。加强物业管理工作，成立小区业委会12个，成立监事会小区4个，实现四方联动小区3个，现场落实德馨园等12个小区的外堪及验收维修资金工作30余次，调处中建桂苑、瑞都华庭等物业矛盾纠纷40余次。发放高龄津贴118.9万元，惠及高龄老人1294人。发放优抚双定经费57.09万元，惠及优抚对象75人。完成非定向公租房申请审核26户，其中经济适用房补贴1户，公、廉租房申请25户。发放创业担保免息贷款78万元，积极帮助大学生、失业人员和失地农民创业。帮助72名农民工讨薪99.4万元，成功协调农民工劳务纠纷案3起，维护了农民工的合法权益。受理12345平台工单1980件，按时签收率、办结率、回访率均为100%。满意率为97.02%。其他如医社保、低保、特困供养发放、精神病免费药物救助、医疗救助、丧葬补贴、失业金认证等均按程序标准妥善办理，保障了居民合法权益。6、瞄准“控增量，减存量”抓平安平稳，推动平安稳定“大护航”。积极落实矛盾纠纷排查机制，共排查调处各类矛盾纠纷261起，其中驻派出所调解室案件85起，红星大市场调委会调处案件66起，履行率100，为当事人挽回各类经济损失180余万元。严格落实领导包案制度，全力稳控莲湖群体、涉军群体和汇景豪庭、华悦城、红星美凯龙、融程花园业主群体，共接待、处理信访总量176件/人次，完成上级及网上交办件128件，办结率100%，化解信访积案6起。组建退役军人服务中心，逐一建立老兵档案，共组织老兵活动7次，走访慰问老兵100余人次，救济特困老兵20余个，排除化解矛盾纠纷2起。强化安全生产“首位意识”、“红线意识”和“责任意识”，签订安全生产目标责任书2500余份，落实街道领导、安委会成员带队安全检查共80余人次。进行3次烟花爆竹门店专项安全检查，督促全街5个烟花爆竹门店全部退出烟花爆竹经营。全年开展安全培训教育18场次，培训6250余人次；开展大型应急演练12次，参与演练人数1000余人；开展了220余次检查督查，检查辖区单位1600余家/次，发现隐患360处，整改328处；开展联合执法12次，下达行政处罚文书12份，共处罚金10800元。7、瞄准“窗口示范”抓基层党建，推动党的建设“大引领”。认真抓好城市基层党建八项重点任务落实，推动5个组织的全覆盖：达到市级规范化党支部1个，达到区级规范化党支部2个，达到“五化”建设标准的党支部4个；抓好小区支部、楼栋小组建设，已建立建制性党支部的小区36个，建立功能性党支部的小区1个。加强8支队伍的分类建设和管理：举办社区书记培训班4期共计64人次，举办社区专职工作者培训班6期共计88人次。分类制定“四类党员”管理台账，全面摸清社区直管党员、在职党员、流动党员、离退休党员人数，组织在职党员参与社区活动865人次。按照好干部标准加强队伍建设，有3名优秀协管员解决雇员身份，有14名雇员担任机关大办主任、副主任，有26名担任社区主职，形成了能者上、庸者下的良好用人导向。常打思想“免疫针”，组织81名党员干部到湖南省女子监狱实地观摩，听取2名服刑人员现身说法和书记上廉政党课。强化监督“紧箍咒”，全年共诫勉谈话5人，提醒谈话10人，约谈6人，立案4件，处分3人；发现问题线索41条，严格落实问题线索五类处置办法；受理信访举报7件；发出督查通报4期，纯正了政治生态。8、瞄准“时代脉搏”抓宣传引导，推动创新载体“大培育”。强化意识形态和宣传工作，建立了专业网评队伍，共发表网评227条，处理负面网络舆情19起；运用“长沙井湾”微信公众平台，发送最新最快的服务资讯，全年推送了47期微信，向区政务网报送354条政务信息，在市级以上媒体发表文章216篇，展现了街道良好形象。积极发挥“中国好人”肖卓作、刘国兴的作用，带动更多人投身公益事业，推送选评了“长沙好人”丁红波。加大人才培养力度，组织了一期30余人的信息员及通讯员培训，培训内容包括政治理论、文字新闻报道、图片影像新闻报道等业务知识。大力推行传、帮、带培养模式，组织党政班子成员赴社区调研16次，现场解决问题25个，带回问题8个。组织全街干部职工积极参加“绿叶杯”网络知识竞赛，共参与答题1000余人次，提升了干部职工的理论水平。9、瞄准“舌尖安全”抓国家示范城市创建，推动食安环境“大净化”。扎实推进国家食品安全示范城市创建工作，健全巡查讲评机制，每日巡查20家以上涉食单位门店，每月召开工作例会讲评汇总。深入开展护苗行动，检查校园周边20次，检查食堂及门店60家，发现整改问题10个，净化了校园周边环境。有序开展护老行动，检查了辖区内全部3家老年养护中心，下达整改通知书2份。充分发挥食品安全信息员的作用，利用社区食品信息员接触面广、信息灵的特点，及时掌握辖区内食品生产经营场所的信息。全年，共开展8次整治行动，勒令改造透明厨房23家，关停证照不齐的“私房菜”馆17家，处理食安投诉156起，执法办案16起，不合格处置22起，查封关停12起，为老百姓筑牢舌尖安全防线。10、瞄准“争先进位”抓文明创建，推动文明素养“大进步”。深入开展“七大工程”、“六大整治”，推荐6人参选首届区级XX模范评选，井巷社区被确定为区精神文明建设品牌阵地打造，2人被评为“长沙好人”。建立部门联动、行业协调、讲评通报等制度，解决涉及红星实业集团问题10余个，涉及莲源汽配城重大问题1个，促成莲湖一路、二路的移交。投入30余万更换了160个垃圾桶，在工地围挡上张贴100幅大型公益宣传海报，在主次干道投放200余块公益宣传展板，浓厚了创建氛围。开展“我们的节日”、“社区网络春晚”等系列活动，其中井盖“变形记”、“绿色环保行 约绘蓝天下”百米长卷手绘活动等被中央文明网要闻版块报道。11、瞄准“群众需求”抓卫计服务，推动社会治理“大覆盖”。卫生计生工作寓管理于服务之中，圆满完成妇幼指标孕优、新筛产筛、出生缺陷干预、献血任务。建立了融城苑、湘莲、井旺、井湘四家家庭医生工作室，通过每月定期随访、坐诊、健康咨询等服务，累计服务3000余个流动人口家庭。打造“优儿推”公益示范基地，开展小儿推拿服务直接受益人数6000余人。实施暖心工程，依托 “520帮帮志愿服务队”、肖卓作美人鱼工作室、小水滴志愿者等社会公益组织和志愿者团队，提高对流动人口及困难家庭的关怀帮扶力度。共计走访慰问计生特扶对象200余人，发放慰问金4万余元，发放慰问物资10万余元，国家相关政策奖励扶助政策到位率达100%。先后指导井旺社区获评“全国流动人口社会融合示范社区”，湖南嘉盛物业服务有限公司获评“全国流动人口健康促进示范企业”，井湘社区获评“长沙市计划生育基层群众自治示范社区”，行业协会红星大市场连续两年荣获“省计生协会先进单位”等荣誉，在雨花区综合监督执法文书比赛中荣获第二名，卫计办工作人员荣获“全国流动人口动态监测调查优秀个人”，在雨花区20XX年半年度人口和计划生育工作综合考核中获得全区第一。二、存在的主要困难全年各项工作成绩的取得来之不易，是全街上下共同努力、加倍付出的结果。同时也要看到，街道面临的形势依然严峻，发展任务依然繁重，需要我们更加理性、更加冷静地看待自身的成绩和不足、压力和挑战，在明晰形势中保持清醒，在找准差距中保持冷静。一是信访积案压力较大。在村改居、老旧企业改制和市场经济转型过程中，累积了一批涉众型经济纠纷的历史遗留问题，如融城花园酒店、红星美凯龙业主群体等。此类问题牵涉面广，涉及金额大，化解极为困难，每逢特护期都成为街道难以有效掌控的不稳定因素。今年以来，街道进京非正常1人2次，省、市个访71批91人次，省、市集访4批99人次，在全区排名靠前。二是经济指标难度较大。目前，街道财税工作排名全区第五（去年第二），排名有一定下滑。重点工程建设与管理虽然在稳步推进，但有影响力的大项目不多，在全区观摩中不占优势。其他如固定资产投资、现代服务业等指标，对照区年初下达的年度任务，还有一定的差距。三、20XX年工作思路逆水行舟，不进则退。20XX年，XX街道将继续发扬“走在前列，干在实处”的工作作风，更加奋发有为，更加求真务实，更加凝心聚力，为实现“当雨花建设主力建南城发展核心”的工作目标不懈努力。1、始终扭住第一要务，努力迈出发展的坚实步伐。发展是富民之本，发展是强街之基。加快经济转型升级，把发展第三产业作为积极培育新型经济增长点重要支柱，把加大对企业服务力度作为力促工业经济提速增效重要举措，把抓好重点项目建设作为突出投资拉动的重要抓手，把强化调度分析作为确保经济运行平稳运行重要依据。以红星商圈“城市双修”为抓手，着眼于商圈提质、环境提升，完善商圈基础设施配套，加速长沙仁和医院、正荣华悦广场等重点项目建设；抓好中建广场、德思勤近14万平米的写字楼招商引资，通过“走出去，请进来”的招商方式，积极挖掘招商线索，实现“招大商，招好商”。2、始终突出民生福祉，努力实现发展的根本要求。发展是为了人，发展更离不开人。以“一圈两场三道”建设为抓手，大力推进重点民生实事工程，集中力量办成一批群众看得见、摸得着、有诉求的好事实事。认真落实社会保障和社会保险，实施更加积极的创业、就业服务政策。通过打造“四方联动”的小区治理模式，着力完善人民群众参与社区管理模式，扶持各类社会协会组织，促进人民群众自治、自管。3、始终突出作风建设，努力形成发展的强大合力。进一步理清发展思路，完善工作措施，健全工作制度，推动全街各项工作取得新的更大成绩。着力加强党风廉政建设，继续强化机关和基层干部管理能力培训。强化责任落实，将街道主要精力放在干事创业上，以雷厉风行的作风，将一项一项工作抓到实处，对热点难点问题做到即遇即办一刻不误，对重大项目推进做到即说即办，一步不让。【篇五】20XX年，XX区XX街道党工委、办事处在XX区委、区政府的正确领导下，面对前所未有的政治考验和巨大压力，着眼“北提南进、服务引领、民生造福”的发展战略和“融城核心、璀璨XX”的目标定位，依托省府新区建设桥头堡，抢抓“长株潭一体化南城建设”新机遇，以基层党建和服务群众为抓手，带领广大干部群众以冲锋冲刺的精神状态、务实求实的工作作风和敢闯敢拼的干事劲头，圆满完成各项指标任务，展现全面发展新气象。概括起来就是五句话：基层党建显特色、经济发展稳提升、城市管理换新貌、基层治理出实效、平安建设促和谐。基层党建显特色。坚持推动全面从严治党向纵深发展，以党建引领基层治理方向，不断夯实党在基层的执政根基。一是全面落实城市基层党建六项重点任务。注重在“学”上深化拓展、在“改”上重拳出击、在“做”上聚力用劲，通过专题授课、座谈交流、主题活动深入学习贯彻党的十九大精神，实现了宣传常新、学习常态；以示范带动扎实推进“五化”建设，实现了组织调优、管理长效；以党员积分管理为抓手推进党员分类教育管理，实现了党员自觉、教育兜底；以党建引领推进网格化管理，总结提炼“红色e点，党建三进”网格工作法，实现了党的工作入网格进家庭；以“两争一创”活动为载体，立足“两新”党建行业共享服务站，实现了“两新”党建两个全覆盖；以员额制管理为契机，选优配强了社区（村）班子，安排班子成员任第一书记联点帮带，实现了党建队伍力量全保障。二是重点打造党建特色。在做实做强区级“有事好商量”、党群服务中心、学“习”小组等品牌的基础上，在全街推行“书记工作室”。一力社区党支部以深化区域共建为抓手，建立了区域化书记工作室，打造“红色阵线共同体”，形成共商共治，共驻共建，共通共融的“八共”机制，以区域党建联盟引领社区新发展；创谷社区创立“薪火堂”老书记工作室，邀请老书记李旭阳担任党务工作指导员、政策法规宣传员、志愿服务协管员、矛盾纠纷调解员、文明新风倡导员、社情民意信息员，打造党务工作者的“孵化地”、党群心声的“回音廊”、党建拓宽的“先锋军”；铭安社区党总支部以建设“幸福宜居，美好铭安”为目标，打造“美好同行，服务365”服务型党组织，为居民提供用心、舒心、细心、贴心、省心服务，创建环境宜居、管理规范、服务便民、综治平安、卫生健康、素质文明“六型”社区，社区原主任、优秀共产党员罗伟军典型事迹得到市、区高度肯定，被省市媒体专题报道，相关评论文章被共产党员网刊登，其他地市官网相继转载；披塘村借势全区村级党群活动中心建设，强化党建引领、村民自治、乡村振兴，通过“新乡贤”议事会，突出家风家训家教，移风易俗工作成效被中央文明网、省市媒体争相报道。三是全面压实党风廉政“两个责任”。专题研究部署党风廉政建设工作4次，开展专题学习、讨论12次。研究制定了年度党风廉政建设工作要点，完善了党工委议事规则、行政办公会议事规则，逐级签订了党风廉政建设目标管理责任书。打造“清风园”，设置“廉政文化墙”，组织党员干部签订拒收不送红包礼金和文明节俭操办婚丧喜庆事宜等承诺书354份。积极配合区委巡察四组对街道为期40天的巡察工作，扎实搞好自查自纠和问题整改。开展提醒谈话和警示教育谈话40余件次，诫勉谈话1次，上报自查案件线索和办结6件，收到群众来信来访和办结9件（次），党纪处理1人。经济发展稳提升。坚持从全局出发，抓住关键问题，适时决策调度，各项经济指标再上新台阶。截至11月底，实现