2019年高考政治一轮复习 第3单元 第7课 个人收入的分配课时作业 新人教版必修1.doc

2019年高考政治一轮复习 第3单元 第7课 个人收入的分配课时作业 新人教版必修1一、选择题(每小题4分,共48分)1.“分配的方式本质上毕竟要取决于可分配的产品的数量。”这就是说()A.生产力的发展水平是决定分配方式的物质基础B.实行按劳分配是社会主义的一个本质特征C.生产资料所有制决定产品的分配方式D.产品的多少直接决定产品的分配方式2.现阶段,我国坚持和完善占主体地位的按劳分配制度,是由我国现实的经济条件决定的。这些经济条件包括()生产资料所有制是实行按劳分配的前提国家性质是实行按劳分配的客观要求社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础社会主义条件下人们劳动的性质和特点,是实行按劳分配的直接原因A.B.C.D.3.李小姐在外资企业工作,年薪为3万元;利用业余时间在私营企业兼职,年薪2万元;出租住房,年收入2万元;投资股票年终分红1万元。她一年的劳动收入为()A.5万元B.6万元C.7万元D.8万元4.某镇居民张某在一闹市租用李某的两间房子,投资5万元开办了一个小饭店,自己掌厨,妻子购货、理财,儿子女儿当服务员。每年缴纳税费后净收入6万多元。房主李某每月收取租金600元。张某一家人的收入和李某收取的房租分别属于()A.按劳分配所得和非按劳分配所得B.按个体劳动者劳动成果分配所得和按生产要素分配所得C.按资本要素分配所得和福利性分配所得D.按劳分配所得和按生产要素分配所得5.下表是某私营企业出口的DVD机的成本与利润表(单位:美元)产品售价制造成本外国专利费纯利润员工工资其他费用DVD(台)32310181上表中员工工资与外国专利费分别是按什么生产要素分配得到的收益()A.劳动、资本B.资本、技术C.管理、技术D.劳动、技术6.2013年2月3日,国务院批转发改委等部门关于深化收入分配制度改革若干意见的通知。通知指出,要深化收入分配制度改革,初次分配和再分配都要兼顾效率和公平,初次分配要注重效率,创造机会公平的竞争环境,维护劳动收入的主体地位;再分配要更加注重公平,提高公共资源配置效率,缩小收入差距。下列具有缩小收入差距功能的再分配措施有()提高企业最低工资标准个人工薪所得实行超额累进税率扩大财产性收入完善最低生活保障制度A.B.C.D.7.亚当斯密在道德情操论中指出:“如果一个社会的经济发展成果不能真正分流到大众手中,那么它在道义上将是不得人心的,而且是有风险的,因为它注定要威胁社会稳定。”这一论述表明()经济发展要处理好效率与公平的关系公平是提高经济效率的保证要做到社会成员的平均分配效率是公平的物质前提A.B.C.D.8.我们可以断定,漫画施舍中的企业不会有长远的发展。这是因为()A.无高工资就无高效率B.高工资是高效率的基础C.公平与效率的一致性D.公平与效率的矛盾性9.合理解决分配问题,要处理好效率和公平的关系。关于效率和公平的关系,下列认识正确的是()效率是公平的物质基础公平是提高经济效率的保证效率提高有助于增加社会财富公平有助于社会和谐A.B.C.D.10.(xx宿迁模拟)“蛋糕”如何分配,会直接影响“蛋糕”做大。这要求政府必须()A.以经济建设为中心,大力发展生产力B.完善分配制度,形成合理有序的分配结构C.降低高收入者收入水平,实现收入公平分配D.整合分配制度,实行均等分配政策11.民谣云:银行加证保(证券、保险),两电(电力、电信)加一草(烟草),石油加石化,看门的也拿不少。国有垄断企业的高收入()既背离了按劳分配原则,又背离了初次分配和再分配都要处理好效率和公平关系的原则有利于激发社会成员的劳动积极性违背了社会主义的本质要求是市场经济发展的必然结果A.B.C.D.12.近年来,我国居民收入在国民收入分配中的比重、劳动报酬在初次分配中的比重呈持续下降的趋势,企业和政府的收入比重持续上升。同时,同期消费需求对国内生产总值增长的贡献率也在持续下降。为解决此问题,国家应采取的举措是()增加财政支出,完善社会保障制度提高存贷款利率,扩大消费需求强化税收调节,消除收入差距加强政府调节,提高最低工资标准A.B.C.D.二、非选择题(共52分)13.(26分)王某一家五口人,月收入23 000元。其中,王某之父是国有企业工程师,月收入6 000元,王某之母是外商独资企业的技术员,月收入4 000元;王某本人是小私营企业的老板,月投资利润收入7 000元;王某之妻是一家外资企业的会计,月收入3 000元;王某之妹开了一个小商店,月收入3 000元。(1)上述材料体现了什么分配制度?(8分)(2)上述收入分别属于哪种分配收入?(18分)14.(26分)某校高三(1)班的同学以“收入分配公平”为主题,进行探究,请你参与其中。【方式选择】下面是同学们在收集资料时发现的两则招聘启事招聘启事一太平洋电脑城A店现招聘推销员若干名,推销中学生学习软件。要求:会普通话,掌握一定的电脑知识。报酬:30元/天招聘启事二太平洋电脑城B店现招聘推销员若干名,推销中学生学习软件。要求:会普通话,掌握一定的电脑知识。报酬:底薪20元/天,每推销出一套学习软件可提取30元佣金。(1)如果你是老板,你会采取哪种招聘方式?如果你是应聘者,你更愿意到哪家店工作?为什么?(8分)【问题探讨】假如你选择在B店工作了一段时间后了解到以下情况:一套学习软件市场价是630元,而包括各方面的成本总共才300元,而从300元转化为630元的过程绝大部分是通过你的努力才得以实现的。但是B店的老板却轻而易举就获取净利润300元,你辛辛苦苦推销一套软件才获得30元的佣金,老板的收益是你的10倍。(2)你认为这样分配公平吗?请说明理由。(8分)【建言献策】A店:由于实行固定工资(30元/天),分配上的平均主义使员工工作缺乏积极性,经济效益差,最终破产倒闭。B店:由于在分配上实行了报酬与贡献挂钩的方式(底薪20元/天,每推销出一套学习软件可提取30元佣金),充分调动了员工的工作积极性,经济效益日益提高,几年后B店老板已拥有个人资产100万元。(3)B店老板先富了起来,得益于国家的什么政策?先富起来的B店老板面对贫富差距的现状应该如何做?(10分)答案解析1.【解析】选A。社会提供的可分配产品的数量的多少归根到底取决于社会生产力发展水平,故选A。2.【解析】选B。生产资料公有制是实行按劳分配的前提,错误。国家性质不属于我国的现实经济条件,错误。符合题意。3.【解析】选A。在我国,劳动者的劳动收入包括按劳分配收入、按个体劳动者劳动成果分配取得的收入、按劳动要素分配收入,因此李小姐在外资企业和私营企业的年薪都属于劳动收入,共5万元。出租住房的收入属于按土地要素分配,投资股票的年终分红属于按资本要素分配。故选A。4.【解析】选B。按劳分配的分配方式适用于公有制经济的范围,因此A、D两项排除;C项中的按资本要素所得和福利性分配所得在材料中没有体现。张某的小饭店属于个体经济,其收入属于按个体劳动者劳动成果分配所得,李某的收入属于按生产要素中的土地要素分配所得,故选B项。5.【解析】选D。私营企业的员工工资属于按劳动要素分配,外国专利费属于按技术要素分配。故选D。6.【解析】选D。提高企业最低工资标准属于初次分配范畴,不符合题意。扩大财产性收入不一定能缩小收入差距,错误。符合题意。【知识拓展】初次分配与再分配(1)初次分配指国民总收入(即国民生产总值)直接与生产要素相联系的分配。企业给职工的工资属于初次分配。(2)再分配(也称社会转移分配)指在初次分配结果的基础上各收入主体之间通过各种渠道实现现金或实物转移的一种收入再次分配过程。(3)初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,再分配更加注重公平。7.【解析】选A。材料体现了公平分配的重要性,符合题意。“平均分配”的观点错误,不符合题意。【变式备选】下列对社会公平意义的理解,正确的是()它有利于缩小收入差距,体现社会主义本质它往往导致平均主义它有利于全体人民同步富裕它有利于构建社会主义和谐社会A.B.C.D.【解析】选D。社会公平与平均主义是根本对立的,错误。“同步富裕”是不现实的,错误。符合题意。8.【解析】选C。漫画反映了收入分配的不公平,会影响职工的积极性,最终影响企业的长远发展,因此要坚持公平与效率的一致性。A、B观点错误。D不符合题意。9.【解析】选A。是讲效率的重要性,是讲公平的重要性,涉及的不是效率和公平的相互关系,应排除。10.【解析】选B。本题考查收入分配公平问题。题干的意思要求政府完善分配制度,形成合理有序的分配结构,选B。A说法正确,但不符合题干的指向性。C错在“降低”上,D错在“均等”上。11.【解析】选C。国有垄断企业的高收入违背了社会公平原则,不利于激发社会成员的劳动积极性,错误。收入分配不公是市场调节的弊端的表现,错误。12.【解析】选D。扩大消费需求,应降低存贷款利率,排除。在市场经济发展中,允许存在收入差距,但要防止收入差距过分悬殊,排除。解决上述问题,必须增加财政支出,完善社会保障制度,加强国家宏观调控,符合题意。故选D项。13.【解析】本题考查我国的分配制度和分配方式。第(1)问要完整地表述我国现阶段的分配制度。第(2)问分别从王某之父、王某之母、王某本人、王某之妻、王某之妹五人的收入情况分析。答案：(1)体现了按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,把按劳分配和按生产要素分配结合起来。(2)王某之父的收入属于按劳分配所得的收入;王某之母的收入是按技术要素分配所得的收入;王某本人的收入是按资本要素分配所得的收入;王某之妻的收入是按劳动要素分配所得的收入;王某之妹的收入是按个体劳动者劳动成果分配所得的收入。14.【解析】本题以“收入分配公平”为探究主题,考查学生对公平与效率关系、实现人生价值等知识的理解。回答第(1)问主要通过比较分配方式对效率的影响,从而做出正确选择。回答第(2)问不管认为公平还是不公平,关键在于理由的分析与说明。回答第(3)问主要从国家分配政策和先富带后富角度分析说明。答案：(1)采取B店的招聘方式,因为这样会调动推销员的积极性,提高效率,获得更多收益。而A店实行平均报酬制,干多干少一个样,不利于调动积极性,效率低下。A店,没有竞争,比较舒适;B店,多劳多得,有挑战性,能够锻炼人,提高适应社会的能力。(选择A、B都可,但要说出相应的原因)(2)公平:我国确立生产要素按贡献参与分配的原则,坚持效率优先,老板凭的是资本要素分配,而推销员凭的是劳动要素分配,客观上存在差距。不公平:老板和员工的收入差距太大,会挫伤劳动者的积极性。(认为公平与不公平都可以,但要分析原因)(3)得益于国家坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,发挥各种所有制经济在社会财富中的作用;以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,确立生产要素按贡献参与分配的原则。提倡奉献精神,在鼓励人们创业致富的同时,倡导主动承担社会责任,回报社会,先富帮后富。