员工职业规划书(模版)

宜昌民富汽车集团公司行政人事管理文件第 1 页 共 4 页员工职业规划书一、基础信息部分（此部分由员工本人填写）：姓 名 出生年月 毕业院校性 别 最高学历 所学专业部 门 职 务 入职时间以 往 工 作 中 所 取 得 成 绩 及 所 获 得 的 奖 励 和 荣 誉职业兴趣喜欢干什么职业能力能够干什么个人素质适合干什么职业价值观最看重什么胜任能力优劣势是什么我的优势能力 我的劣势能力职业目标（举例：将来从事行业职业）职业发展策略（举例：进入类型的组织或到地区发展）宜昌民富汽车集团公司行政人事管理文件第 2 页 共 4 页职业发展路径（举例：走专家路线或管理类路线）具体路径（举例：员初级中级 高级 ）宜昌民富汽车集团公司行政人事管理文件第 3 页 共 4 页二、具体计划实施方案（此部分由部门负责人与员工一并商议填写）：计划名称 时间跨度 总目标 分目标 计划内容 策略和措施 备注短期计划 2012 年2013年1、2012 年内要达到:2、2013 年内要达到:中期规划 2013 年2016年1、201 年内要达到:2、201 年内要达到:3、201 年内要达到：长期规划 2016 年2021年1、201 年内要达到:2、201 年内要达到:3、20 年内要达到：4、 20 年内要达到：宜昌民富汽车集团公司行政人事管理文件第 4 页 共 4 页三、审批评估栏（此栏由相关人员填写）：员工本人意见 部门负责人意见 总经理意见 行政人事部意见 分管领导意见 董事长意见四、调整评估栏（此栏由该员工的直接上司填写）：计划名称 时间跨度 职业规划检核频次要求 检核内容及要点 检核措施 检核人签名短期计划 2012 年2013年中期规划 2013 年2016年长期规划 2016 年2021年每半年检核一次