XXXX安徽省职业卫生法规知识网上竞赛300题答案.doc

2012安徽省职业卫生法规知识网上竞赛300题答案001、中华人民共和国职业病防治法第一条规定：为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者( B)及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。A、生命B、健康C、安全002、中华人民共和国职业病防治法第二条规定：职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射物质和其他有毒、有害因素而引起的（A ）。A、疾病B、证状C、事故003、中华人民共和国职业病防治法第三条规定：职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位（ C）、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。A、参加B、组织C、负责004、中华人民共和国职业病防治法第四条第二款规定：用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得（ A）。A、职业卫生保护B、合法权益C、职业健康安全005中华人民共和国职业病防治法第四条第三款规定：工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取（B ）的意见。A、监管机关B、工会组织C、行业协会006、中华人民共和国职业病防治法第五条规定：用人单位应当建立、健全职业病防治（ A），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。A、责任制B、台帐C、规章制度007、中华人民共和国职业病防治法第六条规定：用人单位的（C ）对本单位的职业病防治工作全面负责。A、分管部门B、分管负责人C、主要负责人008中华人民共和国职业病防治法第七条第二款规定：国务院和县级以上地方人民政府（A ）行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。A、劳动保障B、安全监管C、卫生009、中华人民共和国职业病防治法第八条第一款规定：国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，加强对职业病的机理和发生规律的基础研究，提高职业病防治科学技术水平；积极采用有效的职业病防治技术、工艺、设备、材料；(C )使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。A、严禁B、禁止C、限制010、中华人民共和国职业病防治法第九条第二款规定：县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门依据各自职责，（B ）本行政区域内职业病防治的监督管理工作。县级以上地方人民政府有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。A、承担B、负责C、开展011、中华人民共和国职业病防治法第九条第三款规定：县级以上人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门（以下统称职业卫生监督管理部门）应当加强沟通，（A ），按照各自职责分工，依法行使职权，承担责任。A、密切配合B、相互协作C、加强联系012、中华人民共和国职业病防治法第十条第二款规定： （ B）以上地方人民政府统一负责、领导、组织、协调本行政区域的职业病防治工作，建立健全职业病防治工作体制、机制，统一领导、指挥职业卫生突发事件应对工作；加强职业病防治能力建设和服务体系建设，完善、落实职业病防治工作责任制。A、乡（镇）级B、县级C、市（地）级013、中华人民共和国职业病防治法第十一条规定：县级以上人民政府职业卫生监督管理部门应当加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治的知识，增强用人单位的职业病防治观念，提高(A )的职业健康意识、自我保护意识和行使职业卫生保护权利的能力。A、劳动者B、监管人员C、广大群众014、中华人民共和国职业病防治法第十二条第三款规定：县级以上地方人民政府（ C）部门应当定期对本行政区域的职业病防治情况进行统计和调查分析。A、安全生产监督管理B、劳动保障行政C、卫生行政015、中华人民共和国职业病防治法第十三条规定：任何单位和个人（A ）对违反本法的行为进行检举和控告。有关部门收到相关的检举和控告后，应当及时处理。对防治职业病成绩显著的单位和个人，给予奖励。A、有权B、可以C、应当016、中华人民共和国职业病防治法第十四条规定：（ C）应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业病危害。A、各级政府B、卫生行政部门C、用人单位017、中华人民共和国职业病防治法第十五条规定：产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其（A ）还应当符合下列职业卫生要求：（一）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；（二）有与职业病危害防护相适应的设施；（三）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；（四）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；（五）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；（六）法律、行政法规和国务院卫生行政部门、安全生产监督管理部门关于保护劳动者健康的其他要求。A、工作场所B、施工现场C、周边环境018、中华人民共和国职业病防治法第十六条第一、二款规定：国家建立职业病危害项目申报制度。用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（ A）部门申报危害项目，接受监督。A、安全生产监督管理B、卫生行政C、劳动保障行政019、中华人民共和国职业病防治法第十七条第一款规定：新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告。安全生产监督管理部门应当自收到职业病危害预评价报告之日起三十日内，作出审核决定并书面通知建设单位。未提交预评价报告或者预评价报告未经安全生产监督管理部门审核同意的，有关部门(B )该建设项目。A、不予核准B、不得批准C、不得同意020、中华人民共和国职业病防治法第十八条第一款规定：建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时（ C），同时施工，同时投入生产和使用。A、安排B、计划C、设计021、中华人民共和国职业病防治法第十八条第二款规定：职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经（A ）部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。A、安全生产监督管理B、卫生行政C、劳动保障行政022、中华人民共和国职业病防治法第十八条第三款规定：建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经安全生产监督管理部门验收（B ）后，方可投入正式生产和使用。A、同意B、合格C、批准023、中华人民共和国职业病防治法第十九条规定：职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予资质认可的（C ）服务机构进行。职业卫生技术服务机构所作评价应当客观、真实。A、安全评价B、安全咨询C、职业卫生技术024、中华人民共和国职业病防治法第二十条规定：国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行（ A）管理。具体管理办法由国务院制定。A、特殊B、重点C、分别025、中华人民共和国职业病防治法第二十一条规定：用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；（二）制定职业病防治计划和实施方案；（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（六）建立、健全职业病危害事故（ C）。A、管理制度B、调查处理规定C、应急救援预案026、中华人民共和国职业病防治法第二十二条规定：用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果（B ）责任。A、负有B、承担C、追究027、中华人民共和国职业病防治法第二十三条规定：用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的（ A）防护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。A、职业病B、劳动C、卫生028、中华人民共和国职业病防治法第二十四条规定：用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代（ C）的技术、工艺、设备、材料。A、产品落后B、不符合规范要求C、职业病危害严重029、中华人民共和国职业病防治法第二十五条第一款规定：产生职业病危害的用人单位，应当在（ B）设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。A、劳动场所B、醒目位置C、办公场所030、中华人民共和国职业病防治法第二十五条第二款规定：对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当（ B）产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。A、记录B、载明C、讲清031、中华人民共和国职业病防治法第二十六条第一款规定：对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急（ A）通道和必要的泄险区。A、撤离B、救援C、排险032、中华人民共和国职业病防治法第二十六条第二款规定：对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴个人（C ）。A、防护装置B、报警器C、剂量计033、中华人民共和国职业病防治法第二十六条第三款规定：对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，（A ）检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。A、定期B、不定期C、经常034、中华人民共和国职业病防治法第二十七条第一款规定：用人单位应当实施由（C ）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。A、企业负责人B、企业分管负责人C、专人035、中华人民共和国职业病防治法第二十七条第二款规定：用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地（ A）部门报告并向劳动者公布。A、安全生产监督管理B、卫生行政C、劳动保障行政036、中华人民共和国职业病防治法第二十七条第三款规定：职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予（ B）的职业卫生技术服务机构进行。职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。A、有条件B、资质认可C、有检测技术037、中华人民共和国职业病防治法第二十七条第四款规定：发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，（ C）存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。A、不得进行B、暂缓实施C、必须停止038、中华人民共和国职业病防治法第二十八条规定：职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害因素检测、评价工作，接受（ A）部门的监督检查。A、安全生产监督管理B、卫生行政C、劳动保障行政039、中华人民共和国职业病防治法第二十九条规定：向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供（ C），并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。A、相关资料B、防护用品C、中文说明书040、中华人民共和国职业病防治法第三十条第一款规定：向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。贮存上述材料的场所应当在（C ）设置危险物品标识或者放射性警示标识。A、场所内B、场所入口处C、规定的部位041、中华人民共和国职业病防治法第三十条第二款规定：国内首次使用或者首次进口与职业病危害有关的化学材料，使用单位或者进口单位按照国家规定经国务院有关部门批准后，应当向国务院（ A）部门、安全生产监督管理部门报送该化学材料的毒性鉴定以及经有关部门登记注册或者批准进口的文件等资料。A、卫生行政B、劳动保障行政C、海关042、中华人民共和国职业病防治法第三十一条规定：任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家（ B）使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。A、未经批准B、明令禁止C、严格限制043、中华人民共和国职业病防治法第三十二条规定：任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人（A ）接受产生职业病危害的作业。A、不得B、严禁C、不许044、中华人民共和国职业病防治法第三十三条规定：用人单位对采用的技术、工艺、设备、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果（B ）。A、予以处罚B、承担责任C、追究刑事责任045、中华人民共和国职业病防治法第三十四条第一款规定：用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在（B ）中写明，不得隐瞒或者欺骗。A、用工协议B、劳动合同 C、作业制度046、中华人民共和国职业病防治法第三十四条第二款规定：劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的（C ），并协商变更原劳动合同相关条款。A、要求B、职责C、义务047、中华人民共和国职业病防治法第三十四条第三款规定：用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此（ A）与劳动者所订立的劳动合同。A、解除B、终止C、废除048、中华人民共和国职业病防治法第三十五条第一款规定：用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（ B）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A、安全法规B、职业卫生C、企业管理04、中华人民共和国职业病防治法第三十五条第二款规定：用人单位（ C）对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。A、必须B、需要C、应当050、中华人民共和国职业病防治法第三十五条第三款规定：劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时（ A）。A、报告B、整治C、撤离051、中华人民共和国职业病防治法第三十六条第一款规定：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由（B ）承担。A、劳动者B、用人单位C、国家财政052、中华人民共和国职业病防治法第三十六条第二款规定：用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并（ A）；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。A、妥善安置B、进行健康检查C、给予补偿053、中华人民共和国职业病防治法第三十七条规定：用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康（ C）复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A、检查记录B、劳动合同C、监护档案054、中华人民共和国职业病防治法第三十八条第一款规定：发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。安全生产监督管理部门接到报告后，应当及时会同有关部门组织调查处理；必要时，可以采取临时控制措施。卫生行政部门应当组织做好（B ）工作。A、抢险救授B、医疗救治C、环境清理055、中华人民共和国职业病防治法第三十八条第二款规定：对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，（ A）应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。A、用人单位B、安全生产监督管理部门C、卫生行政部门056、中华人民共和国职业病防治法第三十九条规定：用人单位不得安排（B ）从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A、未婚女职工B、未成年工C、病残职工057、中华人民共和国职业病防治法第四十条第一款规定，劳动者享有获得职业卫生教育、培训权利；享有获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务权利；享有了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施权利；享有要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件权利；享有对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告权利；享有拒绝（A ）和强令进行没有职业病防护措施的作业权利；享有参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议权利。A、违章指挥B、违规行为C、越权指挥058、中华人民共和国职业病防治法第四十条第二款规定：用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为（ B）。A、违法B、无效C、错误059、中华人民共和国职业病防治法第四十一条第一款规定：工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，有权对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体（ A），与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。A、合同B、协议C、规范060、中华人民共和国职业病防治法第四十一条第二款规定：工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正；产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施；发生职业病危害事故时，有权参与（ B）；发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理。A、应急救援B、事故调查处理 C、纠正用人单位违法行为061、中华人民共和国职业病防治法第四十二条规定：用人单位按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在（A ）中据实列支。A、生产成本B、企业利润C、财政资金062、中华人民共和国职业病防治法第四十三条规定：职业卫生监督管理部门应当按照职责分工，加强对（C ）落实职业病防护管理措施情况的监督检查，依法行使职权，承担责任。A、下一级政府B、相关部门C、用人单位063、中华人民共和国职业病防治法第四十四条第一款规定：医疗卫生机构承担职业病诊断，应当经省、自治区、直辖市人民政府（ A）行政部门批准。省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当向社会公布本行政区域内承担职业病诊断的医疗卫生机构的名单。A、卫生B、劳动保障C、行政编制064、中华人民共和国职业病防治法第四十四条第二、三款规定：承担职业病诊断的医疗卫生机构应当具备下列条件：（一）持有医疗机构执业许可证；（二）具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员；（三）具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备；（四）具有健全的职业病诊断质量管理制度。承担职业病诊断的医疗卫生机构（ B）劳动者进行职业病诊断的要求。A、必须满足B、不得拒绝C、应当尊重065、中华人民共和国职业病防治法第四十五条规定：劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行（ C）诊断。A、医疗B、职业健康C、职业病066、中华人民共和国职业病防治法第四十六条规定：职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院（A ）部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。A、卫生行政B、安全生产监督管理C、法制管理067、中华人民共和国职业病防治法第四十七条第一、二款规定：职业病诊断，应当综合分析下列因素：（一）病人的职业史；（二）职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；（三）临床表现以及辅助检查结果等。没有证据（ B）职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。A、证明B、否定C、确定068、中华人民共和国职业病防治法第四十七条第三、四款规定：承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织（ B）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。A、二B、三C、四069、中华人民共和国职业病防治法第四十八条第一款规定：用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料；( A)部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料；劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。A、安全生产监督管理B、卫生行政C、劳动保障行政070、中华人民共和国职业病防治法第四十八条第二款规定：职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时，可以对工作场所进行现场调查，也可以向安全生产监督管理部门提出，安全生产监督管理部门应当在（ B）日内组织现场调查。用人单位不得拒绝、阻挠。A、五B、十C、十五071、中华人民共和国职业病防治法第四十九条第一款规定：职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的自述、（ C）部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。A、工会组织B、卫生行政C、安全生产监督管理072、中华人民共和国职业病防治法第四十九条第二款规定：劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请安全生产监督管理部门进行调查，安全生产监督管理部门应当自接到申请之日起（ A）日内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定；有关部门应当配合。A、三十B、四十五C、六十073、中华人民共和国职业病防治法第五十条第一款规定：职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在（ C）内作出裁决。A、十B、二十C、三十074、中华人民共和国职业病防治法第五十条第二款规定：当事人在仲裁过程中对自己提出的主张，有责任提供证据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁主张有关的证据的，仲裁庭应当要求用人单位在指定期限内提供；用人单位在指定期限内不提供的，应当承担（ A）。A、不利后果B、经济责任C、法规责任075、中华人民共和国职业病防治法第五十条第三、四款规定：劳动者对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。用人单位对仲裁裁决不服的，可以在职业病诊断、鉴定程序结束之日起十五日内依法向人民法院提起诉讼；诉讼期间，劳动者的治疗费用按照职业病待遇（ B）支付。A、由个人B、规定的途径C、由医保的途径076、中华人民共和国职业病防治法第五十一条规定：用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地（A ）部门报告。接到报告的部门应当依法作出处理。A、劳动保障行政B、工会组织C、劳动人事争议仲裁077、中华人民共和国职业病防治法第五十二条规定：县级以上地方人民政府（ C）部门负责本行政区域内的职业病统计报告的管理工作，并按照规定上报。A、安全生产监督管理B、劳动保障行政C、卫生行政078、中华人民共和国职业病防治法第五十三条第一款规定：当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府（ A）部门申请鉴定。A、卫生行政B、劳动保障行政C、安全生产监督管理079、中华人民共和国职业病防治法第五十三条第二、三款规定：职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府（ B）部门申请再鉴定。A、劳动保障行政B、卫生行政C、工会组织080、中华人民共和国职业病防治法第五十四条第二款规定：省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当设立相关的专家库，需要对职业病争议作出诊断鉴定时，由当事人或者当事人委托有关卫生行政部门从专家库中以（C ）的方式确定参加诊断鉴定委员会的专家。A、指定B、委派C、随机抽取081、中华人民共和国职业病防治法第五十四条第三款规定：职业病诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法进行职业病诊断鉴定，向当事人出具职业病诊断鉴定书。职业病诊断、鉴定费用由（ B）承担。A、个人B、用人单位C、医保资金082、中华人民共和国职业病防治法第五十五条第一款规定：职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守职业道德，客观、公正地进行诊断鉴定，并承担（ A）的责任。职业病诊断鉴定委员会组成人员不得私下接触当事人，不得收受当事人的财物或者其他好处，与当事人有利害关系的，应当回避。A、相应B、一定C、重要083、中华人民共和国职业病防治法第五十六条规定：医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，（ C）解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。A、可以B、不应C、不得084、中华人民共和国职业病防治法第五十七条第一、二款规定：用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和（A ）检查。A、定期B、不定期C、经常085、中华人民共和国职业病防治法第五十七条第三、四款规定：用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当（C ）。A、经济补偿B、营养品C、岗位津贴086、中华人民共和国职业病防治法第五十八条规定：职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关（ A）保险的规定执行。A、工伤B、医疗C、养老087、中华人民共和国职业病防治法第五十九条规定：职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向（ C）提出赔偿要求。A、劳动保障部门B、卫生行政部门C、用人单位088、中华人民共和国职业病防治法第六十条规定：劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其（C ）由该用人单位承担。A、医疗费用B、生活费用C、医疗和生活保障089、中华人民共和国职业病防治法第六十一条规定：职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定（A ）职业病病人。A、妥善安置B、生活救助C、经济补偿090、中华人民共和国职业病防治法第六十二条第一款规定：用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府（ B）部门申请医疗救助和生活等方面的救助。A、卫生B、民政C、劳动保障091、中华人民共和国职业病防治法第六十三条规定：县级以上人民政府职业卫生监督管理部门依照职业病防治法律、法规、国家职业卫生标准和卫生要求，依据（A ），对职业病防治工作进行监督检查。A、职责划分B、各自分工C、工作安排092、中华人民共和国职业病防治法第六十四条规定：安全生产监督管理部门履行监督检查职责时，（C ）采取下列措施：（一）进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证；（二）查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品；（三）责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为。A、可以B、应当C、有权093、中华人民共和国职业病防治法第六十五条规定：发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，安全生产监督管理部门（ A）采取下列临时控制措施：（一）责令暂停导致职业病危害事故的作业；（二）封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备；（三）组织控制职业病危害事故现场。在职业病危害事故或者危害状态得到有效控制后，安全生产监督管理部门应当及时解除控制措施。A、可以B、应当C、有权094、中华人民共和国职业病防治法第六十六条规定：职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示（ C）证件。职业卫生监督执法人员应当忠于职守，秉公执法，严格遵守执法规范；涉及用人单位的秘密的，应当为其保密。A、工作B、身份C、监督执法095、中华人民共和国职业病防治法第六十七条规定：职业卫生监督执法人员依法执行职务时，被检查单位（ A）接受检查并予以支持配合，不得拒绝和阻碍。A、应当B、必须C、可以096、中华人民共和国职业病防治法第六十八条规定：安全生产监督管理部门及其职业卫生监督执法人员履行职责时，（B ）有下列行为：（一）对不符合法定条件的，发给建设项目有关证明文件、资质证明文件或者予以批准；（二）对已经取得有关证明文件的，不履行监督检查职责；（三）发现用人单位存在职业病危害的，可能造成职业病危害事故，不及时依法采取控制措施；（四）其他违反本法的行为。A、不应B、不得C、禁止097、中华人民共和国职业病防治法第六十九条规定：职业卫生监督执法人员应当依法经过（ C）。职业卫生监督管理部门应当加强队伍建设，提高职业卫生监督执法人员的政治、业务素质，依照本法和其他有关法律、法规的规定，建立、健全内部监督制度，对其工作人员执行法律、法规和遵守纪律的情况，进行监督检查。A、考试合格B、专业培训C、资格认定098、中华人民共和国职业病防治法第七十条第（一）项规定，建设单位未按照规定进行职业病危害预评价或者未提交职业病危害预评价报告，或者职业病危害预评价报告未经安全生产监督管理部门审核同意，开工建设的，均属(B )行为。由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭。A、错误B、违法C、违纪099、中华人民共和国职业病防治法第七十条第（二）项规定，建设单位建设项目的职业病防护设施未按照规定与（ A）同时投入生产和使用的，均属违法行为。由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭。A、主体工程B、基础设施C、土建项目100、中华人民共和国职业病防治法第七十条第（三）项规定，建设单位承建的职业病危害严重的建设项目，其职业病防护设施设计未经安全生产监督管理部门审查，或者不符合国家职业卫生标准和卫生要求施工的，均属违法行为。由安全生产监督管理部门给予警告，责令（C ）；逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭。A、停建关闭B、停产整顿C、限期改正101、中华人民共和国职业病防治法第七十条第（四）项规定，建设单位未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价、未经安全生产监督管理部门验收或者验收不合格，擅自投入使用的，均属违法行为。由( C)部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭。A、建设管理B、劳动保障C、安全生产监督管理102、中华人民共和国职业病防治法第七十一条第（三）项规定，用人单位未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的，均属违法行为。由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（ A）元以下的罚款。A、十万B、二十万C、三十万103、中华人民共和国职业病防治法第七十一条第（四）项规定，用人单位未按照规定组织劳动者进行职业卫生（ B），或者未对劳动者个人职业病防护采取指导、督促措施的，均属违法行为。由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以下的罚款。A、教育B、培训C、宣传104、中华人民共和国职业病防治法第七十二条第（一）项规定，(C )未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的，均属违法行为。由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。A、施工单位B、建设单位C、用人单位105、中华人民共和国职业病防治法第七十二条第（三）项规定，用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害（ C）的，均属违法行为。由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。A、有损健康B、会造成后果C、真实情况106、中华人民共和国职业病防治法第七十二条第（四）项规定，用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果（ B）告知劳动者的，均属违法行为。由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。A、公示B、书面C、口头107、中华人民共和国职业病防治法第七十二条第（五）项规定，用人单位未依照本法规定在劳动者( A)时提供职业健康监护档案复印件的，均属违法行为。由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。A、离开用人单位B、身患职业病C、疑似职业病检查108、中华人民共和国职业病防治法第七十三条第（二）项规定，用人单位未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合（ A）职业卫生标准和卫生要求的，均属违法行为。由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。A、国家B、监督管理部门C、行业109、中华人民共和国职业病防治法第七十三条第（三）项规定，用人单位对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护、检修、检测，或者不能保持正常运行、使用状态的，均属违法行为。由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（B ）的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。A、二万元以上五万元以下B、五万元以上二十万元以下 C、二十万元以上三十万元以下110、中华人民共和国职业病防治法第七十三条第（四）项规定，用人单位未按照规定对( A)职业病危害因素进行检测、评价的，均属违法行为。由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。A、工作场所B、施工现场C、劳动者111、中华人民共和国职业病防治法第七十三条第（七）项规定，用人单位发生或者可能发生急性职业病危害事故时，未立即采取应急救援和控制措施或者未按照规定及时（ B）的，均属违法行为。由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。A、抢救B、报告C、撤离112、中华人民共和国职业病防治法第七十三条第（八）项规定，用人单位未按照规定在产生严重职业病危害的（A ）醒目位置设置警示标识和中文警示说明的，属违法行为。由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。A、作业岗位B、生产车间C、工厂大门113、中华人民共和国职业病防治法第七十三条第（九）项规定，用人单位拒绝职业卫生监督管理部门（ A）的，均属违法行为。由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。A、监督检查B、整改意见C、现场督查114、中华人民共和国职业病防治法第七十三条第（十）项规定，用人单位隐瞒、伪造、篡改、毁损职业健康监护档案、工作场所职业病危害因素检测评价结果等相关资料，或者拒不提供职业病诊断、鉴定所需资料的，属违法行为。由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关（ B）按照国务院规定的权限责令关闭。A、地方党委B、人民政府C、政府职能部门115、中华人民共和国职业病防治法第七十四条规定：向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料，未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的，由（ A）部门责令限期改正，给予警告，并处五万元以上二十万元以下的罚款。A、安全生产监督管理B、工商行政管理C、质量监督116、中华人民共和国职业病防治法第七十五条规定：用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由（A ）部门依据职责分工责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款；弄虚作假的，并处二万元以上五万元以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级或者撤职的处分。A、有关主管B、卫生行政C、安全生产监督管理117、中华人民共和国职业病防治法第七十六条第（二）项规定，用人单位隐瞒本单位职业卫生（ B）的，均属违法行为。由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。A、档案资料B、真实情况C、检查记录118、中华人民共和国职业病防治法第七十六条第（四）项规定，用人单位使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的，均属违法行为。由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处（ C）的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。A、十万元以上二十万元以下 B、五万元以上十五万元以下 C、五万元以上三十万元以下119、中华人民共和国职业病防治法第七十六条第（五）项规定，用人单位将产生职业病危害的作业（ A）给没有职业病防护条件的单位和个人，或者没有职业病防护条件的单位和个人接受产生职业病危害的作业的，均属违法行为。由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。A、转移B、安排C、委托120、中华人民共和国职业病防治法第七十六条第（六）项规定，用人单位擅自拆除、停止使用职业病防护设备或者应急救援设施的，均属违法行为。由安全生产监督管理部门责令(A )，并处五万元以上三十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。A、停产整顿B、立即纠正C、限期治理121、中华人民共和国职业病防治法第七十六条第（七）项规定，用人单位安排未经（ B）的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的，均属违法行为。由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。A、安全生产培训B、职业健康检查 C、签订劳动合同122、中华人民共和国职业病防治法第七十七条规定：生产、经营或者进口国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的，依照有关法律、行政法规的规定给予（ A）。A、处罚B、罚款C、追究123、中华人民共和国职业病防治法第七十八条规定：用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由安全生产监督管理部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令（C ），并处十万元以上五十万元以下的罚款。A、整顿B、停产C、关闭124、中华人民共和国职业病防治法第七十九条规定：用人单位违反本法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对