资源描述
目标、内容与方案,2016/02,常州凯锐测试能力建设,2,目录,测试人员能力建设目标,3,目标,总目标： 高效、高质量完成测试工作，建设一支符合凯锐测试要求的高素质规范化测试团队。 拥有专业规范的测试能力 充分理解产品和应用，有设计高覆盖率测试点的能力 测试自动化的设计能力 学习、沟通和合作能力,4,目录,开展能力建设的内容和方案,5,学习,学习 测试行业知识 测试方法、测试规范、测试流程、测试工具和报告等 产品功能和应用 硬件设计、软件实现、应用场景,6,实践,实践 测试用例完善 功能测试（单元测试、集成测试） 性能测试（压力测试、兼容性测试、用户体验） 驱动模块、桩模块的完善； 回归测试的完善 - 软件流程和代码的理解和编写,7,交流,交流 经验交流 功能分析、用例完善、测试工具、测试方法等,8,提高,提高 - 自动化建设 1、生产产品检测自动化； 2、测试自动化工具编写； 专题测试： 硬件:液晶屏485损坏、钢缆阻值、离线上线原因（供应商问题？）、雷击 软件：服务器奔溃退出、运行平台差异,9,方案,学习交流： 每人每周分享至少一个完整功能的实现，包含流程图、硬件基础、该功能所需设置的所有测试用例的设计； 不定期的交流测试思路和方法，功能理解等； 报告制度建立： 1、 日报制度：测试项目根据进展实行每日提交测试报告； 2、 周报制度：每周提交工作内容和安排；,10,方案（续）,实践提高：,11,12,谢 谢!,12,
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