2018年度 讲重作 专题警示教育对照检查材料

上传人:明 文档编号:2799460 上传时间:2019-11-29 格式:DOC 页数:5 大小:32KB
返回 下载 相关 举报
2018年度 讲重作 专题警示教育对照检查材料_第1页
第1页 / 共5页
2018年度 讲重作 专题警示教育对照检查材料_第2页
第2页 / 共5页
2018年度 讲重作 专题警示教育对照检查材料_第3页
第3页 / 共5页
点击查看更多>>
资源描述
2018年度 讲重作 专题警示教育对照检查材料2018年度“讲重作”专题警示教育对照检查材料按照省、市、县委的部署,在深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化和“讲重作”专题教育中,我认真组织参加“讲重作”专题警示教育,通过集中学习、本人自学等方式深入学习了党章党规、习近平总书记系列重要讲话特别是关于党内政治生活、政治文化、政治生态的论述以及王岐山同志关于政治文化的讲话要求,学习了省委、市委、县委专题警示教育精神,典型案例通报和全国先进人物事迹。结合到红色教育基地和干部廉政教育基地接受党性党风党纪教育,进一步认识到:开展“讲重作”专题警示教育是贯彻中央全面从严治党的必然要求,是严肃党内政治生活的责任担当,是建设良好党内政治文化的迫切要求,也是推进怀远党风廉政建设的现实需要,对净化党内政治生态具有十分重要的意义。一、个人存在的主要问题(一)党内政治生活方面一是政治理论学习抓的还不够紧。几年来,通过参加党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育,本人的政治素质有新的提高,理想信念的坚定性得到提升,但对党的理论的系统掌握、领会要旨、指导实践、推动工作、破除难题等方面,还没有达到融会贯通、知行合一。二是民主生活会的质量不高。谈心谈话听取工作方面的意见和建议多,听取对严格党内政治生活方面的批评意见少。自我批评的政治性、时代性不强,相互批评泛泛而谈,原则性、战斗性不强,揭短亮丑、动真碰硬不足,有时没达到红脸出汗的效果。三是机关党建存在问题。抓党建工作的责任体系不够完善,存在责任压力层层递减的现象。党风廉政建设“第一责任人”的意识不强,履行“一岗双责”不够到位,对机关党风廉政建设提要求、做强调的时候多,党风廉政建设与人大业务工作同部署、同检查、同考评、同落实做的不够到位。二是求真务实不够。报喜多报忧少,对上级来本地检查调研,总要安排好的典型、观览好的路线。向上级汇报时,多是把成绩讲的很充分,亮点谈的很光鲜,而对存在的问题却是掂量着汇报,有选择的反应。总认为本地的问题还要靠本地解决,还是要给上级留个好印象,思想深处有以形式主义应付检查调研的意识。三是密切联系代表、群众还不够紧密。平时坐在机关办公多,下基层相对较少,虽然建立了常委会组成人员联系代表和人民群众的制度,但执行还不够到位。平时联系走访代表和人民群众投入的时间和精力不足,即使到基层去了,也多是见个面,开个座谈会,了解面上情况多,没有真正深入一线把问题找出来,把建议办理好。指导乡镇人大工作不到位,每年只是召开乡镇人大工作会议,交流部署工作,提提要求,讲讲意见,未能经常到乡镇人大面对面交流,听意见和实地查看工作落实情况。四是实干精神不足。对领衔推进的重点工作盯得不紧,对联系点的重点工作抓的不够深入,在培养典型、帮助提高方面尽力不够,到点上指导工作往往是泛泛的听,没能和点上的干部群众深入研究发展的方案、提高的途径、完善的措施、破解难题的办法,能帮助解决一点问题就满足了,没能发挥应有的作用。五是艰苦奋斗精神树得不牢。过“紧日子”的思想有所松懈,认为经济发展了,工作生活的条件也应该好起来,对办公设施、设备爱惜不够,旧了和用起来不够顺手就想换新的,在办文、办会上也不够重视精打细算,文件资料常常多印,存在一定的浪费现象。六是廉洁自律的境界不高。只是守了底线、不越红线,与党员领导干部要发挥示范带头作用要求相比,还有很大差距。存在从众心理,对婚丧嫁娶、迎来送往等社会不良风气没有坚决抵制。公务接待中,为了让来宾吃好住好,往往靠接待标准的上限安排。对外地来熟人、老乡回怀远探亲,别人私人安排也有应邀作陪现象。(二)推动工作方面一是担当不够。围绕中心、服务大局,推动全县重点工作的落实上存在差距。尤其对生态环境建设、民生工程实施、农业供给侧结构性改革、社会治安等方面,组织开展视察、检查,提出有针对性的意见、建议不足。二是跟踪问效不够。在履行监督职责时,还存在形式上和程序上监督多,实质上和关键性监督少的现象。在审议工作报告和开展执法检查、专题调研、视察后,对作出的审议意见和反馈意见,跟踪督促抓落实力度不够大,缺乏一抓到底的韧劲。比如:常委会每年都听取预算执行情况和审计工作的报告,提出了不少好的意见、建议,但真正逐条督促落实的不多。三是创新不足。近年来,围绕推进人大工作和建设与时俱进,在人大常委会组织建设、依法监督、加强和改进代表工作、促进乡镇人大规范化建设等方面都建立和完善了一些工作机制,促进了人大工作的开展,增强了履职的成效。但也存在着创新精神不足、创新能力不强、创新力度不够的问题,主要是搞创新担心走弯路、落过错,有求稳怕乱的思想。二、产生上述问题的主要根源(一)“总开关”拧得还不够紧。加强理论武装是全面从严治党、有效应对“四大考验”和“四种危险”的必然要求。由于对党的政治理论学习不够深入,理解不够透彻,贯彻落实不够彻底,没有完全把改造自己的主观世界和树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来,没有自觉把崇高理想和共同理想统一于建设中国特色社会主义的伟大实践中,为党的事业奋斗终生的责任感和使命感有所弱化。虽然心怀理想,但是坚韧不拔、开拓进取不足,责任担当不够。(二)执行纪律还不够严格。在大的方面做到了讲政治、讲纪律,但对照党章党规党纪和习近平总书记系列重要讲话,检视自己的思想和行为,在一些工作细节、思想枝节、行为末节上要求还不够严,在落细落小落实上还不够到位,应有的表率作用发挥得不到位。监督管理雷声大、雨点小,对一些应该抵制的东西抵制不够有力,运用马克思主义的人生观、世界观、价值观进行自我改造还不够彻底。(三)宗旨意识还不够牢固。到机关工作后,由于忙于具体事务,直接面对群众、服务群众的机会少了。即便有接触,更多的是工作层面交流,在为人民服务上,想得多、讲得多,做得不够,落实不够,问需于民、问计于民、问政于民的主动性有所缺乏。对群众反映强烈的现实问题和事关群众切实利益的长远问题,关注得还不够,督促解决也不够,使得人大及其常委会在履职为民、服务人民的职能作用发挥上打了折扣。(四)作风建设有所松懈。常委会党组领导班子和机关党员干部直接联系群众,畅通和拓宽群众诉求反映渠道,干部作风状况考核评价等机制方面还需要进一步完善细化,在遵守党章、维护党纪、按章办事方面还需要进一步加强。日常工作中,常委会党组成员对机关同志关心、教育较少,有时对身边的错误行为不能当面批评、及时制止纠正,作风建设还需要经常抓、深入抓、持久抓。(五)责任担当有所弱化。自己认为经历过多个重点岗位锻炼,想事情干工作都有一定的经验,时间久了,容易固步自封、因循守旧。
展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > 演讲稿件


copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 装配图网版权所有   联系电话:18123376007

备案号:ICP2024067431-1 川公网安备51140202000466号


本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!