全市基层组织建设年总结交流暨党建务虚会讲话稿.doc

演讲致辞/领导讲话 全市基层组织建设年总结交流暨党建务虚会讲话稿 全市基层组织建设年总结交流暨党建务虚会讲话稿20XX年，在市委组织部的精心指导下，我县按照党建工作要实的要求，突出规范、搞活、创新,以基层组织建设年为契机，出台了关于在全县开展基层组织建设年活动的实施意见1+3文件，将基层组织建设重点任务分解成具体项目，推进基层组织规范化建设，既注重实效、又彰显特色，实现了党建工作项目化、组织建设规范化、常规业务模板化，党建水平再提升三化一提升目标，主要做法是：然后，常规业务模板化。针对组织委员换动频繁、党建工作业务性强等特点，制作了党务工作操作手册、党员发展材料模本、党建常规业务范本、党建示范点建设样本，让大家一看就懂、一学就会，大大提高了工作质量和工作效率，也较好地解决了新手上路难问题。推进电子党建、数字党建建设，借助电脑、网络等现代手段，建立网上党校、Skype等网上交流平台，实现资源共用、数据共享、网络传输和无纸化办公。远程教育月初短信提醒、月中电话督查、月末全县通报、每季定期调度，实现站点使用率和修复率两个100%.最后，党建水平再提升。充分整合资源，形成党建工作合力。一是造党建氛围。开展幕阜山下党旗红主题活动和强工兴城先锋队和突击手评选活动，在*报、修水电视台、*党建网开设专栏目，每周推出一个典型、每月刊出一个专版，广泛宣传基层组织建设年和创先争优活动中涌现出来的先进典型、党建工作和组织工作取得的新成就，营造浓厚的党建氛围。二是落实责任制。坚持书记抓、抓书记,实行村党组织书记向乡镇党委、乡镇党委书记和县直党组织书记向县委进行党建工作述职，县乡村三级联动，全面落实联述联评联考制度，对党建履职不力的3名乡镇党委书记、5名副书记进行了诫勉谈话，把党建工作作为干部使用的重要依据。三是打好组合拳。积极推进党工共妇1+3党群共建和社区党建共驻共建活动。整合村建、扶贫、新村资金狠抓包村帮扶工作，一年来各单位累计下拨帮扶资金950余万元，为帮扶村争资争项目4.3亿元，实现村建点与新村点同村、同乡、就近安排。四是提升影响力。人民日报、江西卫视井冈先锋对我县村民理事会建设进行了专题报道；省组农村基层组织建设简报刊发了农村党支部后进变先进的成功经验*县黄溪村加强基层党组织建设调查与思考；双井村和湘赣钨钼公司党支部入选全省先进基层党组织百例选编、国税局党委入选全省机关党建十佳创新案例;专题片理出和谐大家园荣获全省党教片优秀奖。通过基层组织建设年，基层组织建设得到了明显加强，但实际工作中仍存在诸多问题：从大的层面讲，重经济、轻党建的现象不同程度存在，高位推动、强力推进不够。从具体层面讲，一是在班子建设方面，存在村书记难选、村班子难配、村干部难管三难现象，想干的不会干、能干的不愿干，钱本位思想和等价交换意识严重。二是在队伍建设方面，支部缺乏感召力，党员缺乏先进性，党员年龄老化。三是在活动开展方面，经费比较紧张，活动形式单一，吸引力不强，参与面不广。四是在制度建设方面，制度相对滞后，如发展党员程序太复杂，党员外置缺乏操作性，破解难点热点问题的手段办法不多。20XX年，我们将继续突出一个实字，坚持规范、搞活、创新，坚持两条腿走路:对内，注重实效，抓基层、打基础，出成效；对外，彰显特色，出亮点、出经验，出成果。聚焦基层，服务大局。具体打算是：1、紧扣一条主线：全面贯彻落实十八精神。在选优训强党组织带头人队伍、后进党组织整顿、扩大党组织覆盖、提升保障水平、党内民主建设、落实党建责任制六个方面下功夫。扎实推进为民务实清廉群众路线教育活动，下基层、转作风、解难题。2、理顺两个关系：进一步优化党组织设置，将党组织向社会组织、产业协会、专业合作社、村民小组、党员流出地延伸，根据客观情况的变化，及进调整党组织格级和设置，理顺党组织隶属关系和党员组织关系，实现党的组织和党的工作双覆盖.3、建设三支队伍：一是加强党员队伍建设。按照党员五发展要求，严把党员入口关，力争通过3至5年的努力，从根本上解决党员队伍老龄化问题；探索建立党员退出机制，规范党员日常教育管理，纯洁党员队伍。二是加强党务工作者队伍建设。健全党建工作考核激励机机制，将党建工作与干部工作有机结合起来，使党建工作既出成果、又出干部，良性互动。三是加强村干部队伍建设。完善村干部目标管理考核办法，使村干部政治前途有所期盼、经济待遇有所改善、工作业绩有所进步、综合素质有所提升。4、寻求四个突破：加强服务型基层党组织建设，以党建工作项目化为抓手，巩固和拓展基层组织建设年成果。一是突出规范。在坚持和执行好三会一课、四议两公开等制度的基础上，做到党建硬件量化、软件硬化、常规业务模板化，将好的制度执行好，将复杂的业务简单化，力求在提高工作效率上有所突破。二是力求搞活。通过一党委一特色、一支部一亮点,无职党员设岗定责、联述联评、一周一典型、一月一主题、一季一调度、半年一评比,走出去、请进来,县乡、村企联动等多种形式，全面落实党建工作责任制，力求在搞活氛围上有所突破。三是大胆创新。围绕强工兴城、城乡一体化等中心工作，积极探索党组织服务中心、党员发挥作用的有效载体和途径。针对村书记难选、村班子难配、村干部难管等问题，探索建立有效的村干部奖惩激励机制。针对党员难发展、难管理、难教育等问题，探索建立发展党员责任追究制、党员退出机制、党员学习积分制等办法。力求在破解难点热点问题上有所突破。四是打造品牌。立足修水实际，以党建项目化为抓手，重点在村民理事会规范化建设、流动党员返乡创业、党内关怀帮扶、基层党内民主建设、村级规范化管理、先进村培育和后进村整改等方面，形成一套有效的做法，争取出成果、出经验。