区卫生局年终工作总结.doc

总结范本：_区卫生局年终工作总结姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 8 页区卫生局年终工作总结*区卫生局在城区党委、政府和上级业务部门的正确领导下，坚持科学发展观，以提供良好的公共卫生服务为目标，紧紧围绕城区中心工作，注意加强自身建设，突出服务“南博会”工作重点，始终以高度的紧迫感，全面抓好工作落实，卫生局的全面建设和各项工作都取得了新的成绩。一、着眼提高整体综合素质，不断加强卫生局的全面建设卫生局积极适应社会和形势发展的要求，从所担负的医政管理、爱国卫生和红十字会工作专业性、技术性强，事关人民群众的健康和安全，公共卫生的重要性日益增强的认识高度出发，为保持知识水平的前瞻性，争取工作的主动性，始终把培养学习型集体，搞好理论和知识学习做为全面建设的基础性工作来抓。一是搞好政治理论学习，加强思想组织建设。在搞好自治区理论读本学习的基础上，深入学习党的十六届四中全会精神，强化“五个统筹”观念，树立科学的发展观，强化与时俱进、开拓创新意识，提高工作的政策水平和驾驭能力。签订党建目标责任书和党风廉政建设责任书，明确工作目标和责任。坚持正常的组织生活，加强党章、党员权利保障条例和“四大纪律八项要求”等党政知识的学习，利用党日活动开展思想交锋，进行批评和自我批评，解决思想、工作和生活中的矛盾和问题，不断改进思想作风和工作作风，通过组织参观邓小平同志百年诞辰纪念展览、观看电影张思德等活动，不断提高思想觉悟，强化党性观念和服务意识，使全局始终保持坚强的思想组织基础。二是突出加强业务学习，努力提高工作能力。坚持业务学习制度，认真学习自治区党委、政府关于进一步加强农村卫生工作，全面提高农民健康的决定和中国农村初级卫生保健发展纲要及自治区农村初级卫生保健规划等文件精神。组织相关人员参加南宁市举办的爱国卫生、医政管理和红十字会业务培训，有效地提高全局人员的工作能力，为出色完成工作任务提供了坚强保证。在进行人间禽流感防控中扎实有效的工作得到了国务院检查组的好评、在完成为“南博会”营造良好市容环境的艰巨任务中表现出了强有力的组织管理能力、在组团参加市红十字会群众性现场自救“四项技能”比赛中取得了优异成绩。三是搞好文化知识学习。针对知识更新不断加快，公共卫生服务要求日益提高，为全面提高知识水平，加强了对微机、法律和高新知识的学习，认真组织人员参加城区的公务员培训，局里有的同志参加了在职硕士学位学习，有的参加了本科学习，通过加强学习和不断完善知识结构，为完成全年各项卫生工作任务争得了主动权。二、坚持高标准，保持紧迫感，全面完成了各项工作任务、以为“南博会”提供良好的服务为目标，全方位全过程做好各项保障工作。一是大力开展爱国卫生运动，大力营造良好的市容环境。卫生局把开展好爱国卫生运动作为提供良好的公共卫生服务的基础性工作来抓，针对首届中国东盟博览会在南宁举行，且永久性落户南宁，“南博会”对市容环境卫生要求高的特点，认真贯彻落实南宁市爱卫会的指示要求，结合城区实际，切实加强组织领导，不断提高工作标准，按照“深入持久，梯度推进”的思路，在开展好经常性的爱国卫生运动的基础上，有针对性地进行集中整治。在元旦、春节期间爱卫运动中，组织城区机关干部职工多人到望州南社区开展大扫除，悬挂宣传横幅，开展防治型肺炎、预防呼吸道传染病健康教育。组织专业人员对辖区个社区及条小街小巷进行了喷雾灭蟑，全面整理绿地花草，彻底清理卫生死角，还对辖区爱卫先进集体和申报单位进行了专项检查验收以促进爱卫工作的开展。以开展第十六个爱国卫生月活动为契机，城区召开“服务南博会，创建文明城”动员大会暨开展第十六个爱国卫生月活动启动仪式，区长李勤做动员讲话，辖区单位代表宣读了挑战书、倡议书，广泛动员全辖区人民投入到活动中来。启动仪式后，城区机关、单位多人在朝阳溪两岸大搞环境卫生活动。为增强除“四害”效果，城区爱卫办在月份举办了除“四害”知识培训班，辖区单位多人参加了培训，聘请市康净卫生消毒杀虫有限责任公司在辖区开展专项灭蟑活动。对学校食堂及周边餐饮业，旅游景点、市场等共个单位的卫生状况进行第 4 页 共 8 页区县劳保监察行动总结一、加大劳动保障监察执法力度，完善行政执法长效机制。进一步健全了劳动保障监察工作机制，组织开展了农民工工资支付专项检查、清理整顿劳动力市场秩序专项行动、劳动用工情况检查、禁止使用童工和未成年人特殊保护规定专项执法检查、社会保险费征缴执法检查、整治非法用工打击违法犯罪专项行动检查，认真受理群众投诉举报，依法查处违法行为，全面推行劳动保障诚信等级评价工作。劳动保障监察执法工作力度进一步加强，全年共检查各类用人单位134户，涉及职工8754人，督促用人单位补签劳动合同905份，受理咨询、投诉、举报0.2万人次，下发限期整改责令书67份，查处违规职业中介一户，追发劳动者工资87万元，清退押金1.7万元，清退童工2人，审查用人单位报送的规章制度65户，鉴证劳动合同xx多份。二、推行阳光仲裁，提高劳动仲裁的透明度和社会公信度。按照“民本为先”的理念，我们完善了劳动仲裁的相关制度，推行当事人选择仲裁员制度、应诉开庭一次性告知制度、答辩期缩短征询制度、缓交免交仲裁费制度、开庭公开制度和旁听制度等相关制度，最大限度地降低劳动者维权成本，缩短维权周期，维护劳动关系的和谐，化解劳资矛盾，使劳动争议仲裁真正能够有效地保护当事人的合法权益。全年共受理立案劳动争议案件24件，未经立案调解21件，为劳动者补偿工伤待遇、追发工资、经济补偿金、追回押金等213万元。三、加大劳动保障监察仲裁的宣传力度。11月份举办了劳动保障宣传周活动，并结合劳动用工招聘大会、日常巡视检查和专项检查等活动，认真组织开展劳动保障监察仲裁法规的宣传，全年在县城、工业园区悬挂宣传标语、条幅10条，发放宣传资料40多份，出动宣传车13次。四、切实做好劳动保障相关信访工作，进一步密切了党和政府与人民群众的血肉联系。全年共受理来信来访23件271人次，全部都按规定进行了回复，无越级上访，妥善解决了大量人民群众关心的热点、难点问题，进一步密切了党和政府与人民群众的血肉联系，特别是清江乡矽肺病工作，劳动仲裁部门的同志从伤残鉴定、理赔测算、劳动关系和职业史调查、理赔调解等方面做了大量而又细致的工作。全年理赔调解101人，理赔元。为我县改革开放，确保社会和谐稳定作出新贡献。年劳动保障监察仲裁工作打算一、抓住劳动合同法实施的契机，加大劳动保障监察执法力度，切实维护劳动者的合法权益。积极开展劳动合同法、劳动保障监察条例等劳动保障法律法规的宣传，做好日常巡视检查、投诉举报专查和专项执法检查的同时，严厉打击用人单位不签劳动合同、拒不参加社会保险、拖欠劳动者工资、非法招用未成年人等违法违规行为。全面建立企业劳动保障诚信等级评价和主办监察员制度，完善在工、青、妇等组织聘请法律监督员的工作。大力宣传新调整的最低工资标准，提高低收入劳动者的收入，促进企业职工工资合理增长。指导企业依法妥善处理劳动关系，加快劳动用工备案制度建设，探索和建立工资保障机制，促使企业和工业园区普遍建立“自我调节、平等协商、劳动保障制度落实、劳动关系双方实现双赢”的协调机制。二、抓好劳动争议调解仲裁法的贯彻落实。按照上级的要求，加快推进劳动争议机构实体化建设，力争早日建立劳动争议仲裁院，加快行政职能与办案职能的分离，加快企业劳动争议调解委员会的建设并探索区域性、行业性劳动争议调解组织建设，开展工业园区建立劳动争议调解组织试点，研究探索劳动关系双方在企业内协调解决争议的措施。三、做好劳动保障相关信访和稳定工作。一是进一步畅通信访渠道，建立定期分析维稳形势制度，在劳动保障网站等多种渠道上公布举报投诉咨询电话。二是强化信访工作责任制，形成各负其责、齐抓共管的工作格局，三是着力解决信访中的实际问题。继续做好清江乡矽肺病群体的稳定工作，力争用35年的时间基本解决好矽肺病群体问题。对企业改制、工伤补偿、企业职工群体上访等问题，政策法规有明确规定的，要认真解决到位，因条件不具备难以解决的，要耐心细致做好说明解释工作。第 7 页 共 8 页本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 8 页 共 8 页