县财政局教育局关于两免一补工作总结.doc

总结范本：_县财政局教育局关于两免一补工作总结姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 8 页县财政局教育局关于两免一补工作总结县位于xx省西部，东连xx县、xx区，南接xx市、xx县及xx省xx县，西连xx县及xx省xx区，北与县交界，因是通往xx诸省的交通要道，故素有“xx门户”、“xx咽喉”之称。县域面积xx平方公里，是一个典型的少数民族山区农业县，也是省政府重点扶贫县之一。我县认真贯彻落实财政部、教育部关于进一步加强免费提供教科书工作的若干意见（财教xxx号）、xx省财政厅、xx省教育厅关于我省农村义务教育阶段贫困家庭学生“两免一补”政策实施暂行办法（x财xxxx号）等有关文件精神，切实强化“两免一补”专项资金管理，扎实推进全县义务教育阶段贫困家庭学生“两免一补”（免课本费、免杂费、补助寄宿生生活费）的工作步伐，确保了“两免一补”政策的顺利实施。现将一年来“两免一补”工作总结一、“两免一补”工作取得的成绩到目前为止， 2x年省下达我县“两免一补”专项资金xx万元，其中，免教科书xx万元，免杂费xx万元，县财政安排寄宿生生活补助费xx万元，已全部发放到位，共发放农村义务教育阶段贫困家庭学生春、秋季免费教科书xx元，免杂费xx元，寄宿生生活费xx万元，使xx名贫困学生享受到50元的寄宿生生活补助费，享受“两免一补”的贫困生达xx人，占全县“义务教育”学生数比例的xx.xx%，其中中学xx人，占学生总数的xx%；小学xx人，占学生总数的xx.xx%。“两免一补”惠及广大农村贫困学生，为全县的控辍保生打下了良好的基础。二、“两免一补”工作的开展情况一年来，我县“两免一补”工作能取得显著成效，主要是扎实做好了以下几个方面的工作。（一）加强组织领导我县为加强对“两免一补”工作领导，成立了由分管教育的副县长任组长，财政、教育等部门主要负责人为成员的xx县“两免一补”工作领导小组，负责组织协调全县“两免一补”工作，领导小组下设办公室（设县教育局），负责“两免一补”专项资金的日常管理工作。为确保“两免一补”工作的落实，县财政为此安排了x万元的专项办公经费。（二）广泛开展宣传为了加大对“两免一补”政策的宣传力度，我们利用每学期开学初和期末召开的校长会议，传达贯彻“两免一补”政策，同时，通过县电视台等媒体开展“两免一补”政策宣传，并将xx省义务教育阶段贫困生“两免一补”工作30问等宣传资料印发到各中小学校。今年春季，我县在xx二中举行了一次免杂费发放仪式，秋季在xx中学举行了一次免教科书发放仪式。很多学校还通过校园广播、墙报等形式宣传“两免一补”工作。通过多途径多方式的宣传，使广大师生及学生家长对“两免一补”政策有了全面了解，有力的促进了全县“两免一补”工作的开展。（三）严格操作程序操作流程的规范，是政策落实到位的保证。为切实做好“两免一补”工作，严格规范“两免一补”工作流程，我县制定了xx县农村义务教育贫困家庭学生“两免一补”工作实施细则，并按照公开、公正、公平原则，明确申报资助学生条件为：革命烈士子女；持有农村特困户救助证的家庭子女；农村人均年收入低于xx元的家庭子女；父母重大病症丧失劳动能力的贫困学生；父母离异或丧父、丧母等原因造成家庭经济困难学生；因突发事件导致家庭贫困的子女；家庭贫困的独生子女户和二女结扎户；接受特殊教育的学生；因建设征地导致农村家庭人均耕地面积大量减少且造成家庭经济困难的学生；当地政府规定的其它需要资助的学生。我县在今年春、秋两季开学后不久专门召开了各中小学校长、会计会议，进行“两免一补”业务培训。为使农村困难学生资助申报工作落到实处，我县农村困难学生“两免一补”申报以中学、学区为单位在每学期开学时进行，按要求在收到省下达的经费控制额度和资助学生数后10天内，按资助条件及时将资助名额分配到相关学校。各学校根据指标数，按照“两免一补”的界定标准在全校学生中第 4 页 共 8 页县财政局省级文明单位工作自查总结县文明办：我局于xx年被省政府命名为省级文明单位。近年来，我局紧密围绕促进全县经济发展，狠抓财政增收节支，加强财政改革，狠抓精神文明建设，使财政逐年增收，人员素质大幅度提高。把工作起点放在以人为本夯实基础，提高队伍整体素质上；把重点选在倡导文明管理、优质服务、塑造良好财政形象上；把落脚点放在充分发挥职能作用、繁荣和振兴县域经济的上；把难点确定为廉政纠风和解决好热点难点问题上；把最终目标定在为人民理好财、管好家上，在文明建设的深度和广度上努力实现两个文明双巩固。现将我局工作开展情况汇报如下：一、领导重视，机构健全，坚持“三个到位”，把文明建设工作做为一项重要工作来抓。为了发挥财政职能，提高干部职工的整体素质，我局始终把精神文明建设工作当作头等大事来抓，结合行业特点，坚持“三个到位”，确保精神文明建设的有效开展。1、认识到位。我局党委一班人对精神文明建设工作首先统一认识，把这项工作与“三个代表”学习教育紧密相结合，以身作则，率先垂范，带头宣讲精神文明建设的重大意义，主动参与精神文明建设工作。2、组织到位。我局领导班子一贯重视精神文明建设工作，成立了由局主要负责人带头，各部门负责人为成员的精神文明建设领导小组，把精神文明建设工作放在更加突出的地位作为一项长期的重要工作来抓，每年列入年度工作计划，进行考核，摆上工作日程。分工协作，各司其职，并进行不定期的检查评比。3、措施到位。为了使精神文明建设工作步入规范化、制度化轨道，我局每年年初在财政工作春训会上，局领导与局属各单位负责人都要签订目标责任书，下发考核办法，同时要求各单位将目标任务落实到人，制定出切实可行的活动实施方案。二、加强教育，强化培训，不断提高干部队伍政治业务文化素质。1、突出政治理论学习，努力提高干部职工的政治素质。要求每名干部必须认真学习毛泽东思想、邓小平理论、党的各项方针政策，树立廉洁勤政、遵纪守法、艰苦奋斗和依法理财等方面的观念，强化公仆意识。特别是利用学习日及学习“三个代表”有关文件，领会精神实质，在工作中自觉贯彻国家的方针政策。从今年元月至六月底，我局全面开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，用来武装全党，提高党的执政能力，巩固党的执政基础，完成党的执政使命，煅炼全体党员干部立足本职、爱岗敬业、廉洁勤政、无私奉献，充分发挥先锋模范作用，凝聚干部群众的意志和力量，带头增强整体财政队伍的事业心和责任感，不断提高自身政治素质，争做“三个代表”忠实实践者。2、加强财政业务、法律、法规培训。我局年初制定法规学习规划，坚持每月一次学习制度，培训中聘请有关同志分别对财政法律法规、微机理论、干部素质等方面进行专题辅导讲座。为了使广大职工把所学的理论知识灵活地运用于实际工作，提高工作能力和水平，县局各业务股又先后举办了预算，基建、农税、监督检查、农财、文秘、财会等业务培训，特别是今年7月15举办的“会计法知识电视大奖赛”，增强了会计法的普遍应用。通过一系列的工作，有效地促进了机关业务学习培训工作的开展，提高了干部职工的依法理财水平和工作实践能力。3、突出加强思想道德和职业道德教育。为了树立良好的财政形象，我局在省级文明、卫生单位的基础上采取多种形式，教育干部职工模范遵守各项工作纪律、制度，正确运用手中权力，以“三个代表”为动力，牢固树立为人民服务的思想，增强职业使命感，把加快眉县经济发展真正体现在行动上。在这方面，我局特别重视榜样和先进的激励作用，年度都要在系统评选先进工作者、优秀公务员、优秀共产党员、先进单位，以先进带动全体，以榜样激励群众。三、资金到位，抓硬件，求实效。为了克服精神文明建设重软件，轻硬件问题，我局在资金紧张的情况下，挤出部分资金，并从省、市争取了一部分资金，投入8.68万元资金，对县局办公楼进行部分整修，对室内墙体进行了粉刷；对厕、水、电、部分办公用品进行了更新；对机关大院进行重新绿化。这些资金的到位，有力的保证了我局精神文明建设工作。为了监督工程质量，局里抽出专人负责工程管理。局领导经常到施工现场指导，确保施工安全规范，符合质量要求，全局交通、通迅、办公、后勤服务等设施、设备都得到了极大的改善，干部职工的工作学习，生活环境建设迈上了一个新台阶。四、以活动为载体，深入开展群众性的精神文明各项创建活动，努力提高精神文明整体水平1、引入竞争机制，实施竞争上岗，确保精神文明建设责任随人到位。我局开展了公务员竞争上岗工作，进一步加强干部任用的透明度，完善干部业务考试，增强轮岗交流的计划性，逐步建立公开、公正、平等择优及能上能下的用人机制，竞争严格按规定程度进行，公开透明。也为精神文明建设带来了强大动力。促使各基层单位抓管理、上措施、第 7 页 共 8 页本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 8 页 共 8 页