法院政治部工作总结.doc

总结范本：_法院政治部工作总结姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页法院政治部工作总结政治部在院党组的领导下，围绕“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正”的总要求，坚持以人为本，大力加强和改进思想政治工作，使队伍的凝聚力和战斗力显着增强，为审判工作和其它各项工作的健康发展奠定了坚实的基础。现将有关情况汇报一、抓政治理论修养，突出服务导向。一是组织院党组率先学习，建立了党组中心组学习制度。在学习时间的安排上，每月集中学习一次，坚持自学与集中学习相结合。在内容上加强了对重大、创新思想和理论的学习，其中以学习贯彻落实党的纪律处分条例、中国共产党党内监督条例、中共中央十六届四中全会精神为重点，确保了法院工作的政治方向。二是加强了全院干警理论学习。年初下发xx年理论学习计划和安排，时间具体到月份，学习明确到内容，活动确定到主题，责任落实到个人。实施过程中严格落实计划，坚持每月最后两天为集中学习日。坚持开展理论学习和教育活动相结合的方法，加强了对干警的“公正与效率”、“司法为民”教育和法官职业道德素质的培养，通过学习提高了广大干警秉公执法、勤政为民的素养。在司法为民理论调研活动中，共收到高质量论文40余篇，选送的论文分别获省级二、三等奖和市级一、二、三等奖。在“三个代表在我心中”演讲赛中，选派的干警获市三等奖。二、抓业务水平培训，增强服务能力一是制订详细的培训计划，具体落实到人。年初，政治部制订了法官教育培训计划，组织干警参加各种形式的职业培训。今年政治部组织完成各类培训15场次，参加培训干警达217人次。二是选派法官赴外地培训。累计选派法官12批18人次分赴省高院和最高院等地学习，对学习领会最新法律法规、司法解释起到了重要作用。三是进一步完善了“法官业校”，每周星期二晚上集中全院干警学习两个小时以上业务学习，“法官业校”实行“能者为师”和“请进来”的办法，指派资深法官、优秀的青年法官为大家进行业务讲座，邀请大学的学者以及上级法院的领导为大家进行政治、业务培训，做到了形式多样，有声有色。四是加大干警学历培训力度。责令尚未取得本专科学历者（20人）必须于xx年前取得相应学历。截至年底其中已有16人次取得本科学历。三、抓案件质量评查，提高审判效率省高院颁布湖南省人民法院司法质量考核评议试行规则以后，政治部结合自身实际，按照权责一致的原则，制订了关于司法质量考核评议的实施细则。一是组织保障。成立了司法质量考核领导小组，下设办公室，由考核领导小组办公室成员具体实施案件质量评查工作。评查小组针对考评的基本情况及评查结果每半个月开一次会，月末通报一次，汇报一次。二是严格处罚制度。评查小组办公室对于考核不合格的干警，给予通报批评并黄牌警示，接受诫免谈话或参加培训，取消优先评优资格及晋行资格，连续两年考核不合格且又是最后一名的干警应当引咎辞职或通过法定程序免除其法律职务。对于连续两年考核不合格的庭局，主管院领导、庭局的主要负责人应当引咎辞职或者请有关部门通过法定程序免除其职务。通过以上制度有力的实施，我院审判质量有了明显提高，在省市两级法院及政法委评查中均获好评。四、抓岗位责任制度，兑现奖惩措施一是设立组织，保障兑现。成立双文明建设考核领导小组，下设办公室，政治主任兼任办公室主任，年终组织有关人员对各庭、室、部、局、队进行考核。二是建立干警档案，保证兑现。根据岗位责任制考核标准，对干警的违纪违规活动进行记录存档，年终进行了统一测评，兑现了奖惩措施。五、抓精神文化活动，丰富业余生活全年共举办各种文化活动8次，于妇女节、青年节、儿童节、重阳节均举行了丰富多彩的相关主题活动，丰富了干警的精神文化生活。与区老干局、科协等单位协作抓好了离退休人员的管理，使之老有所用，老有所乐。六、明年工作设想明年，政治部的总体工作思路是：以“司法为民”为指导，继续狠抓全院干警的政治思想素养，加强法官职业道德建设，为我院各项工作的开展营造良好的政治氛围具体说来，主要抓好以下五件事：（1）坚持思想政治工作常抓不懈，突出司法为民的执法理念。（2）进一步抓好岗位培训和业务学习，提高法官素质。（3）进一步健全绩效考评体系和干警素质评价办法。（4）进一步抓好岗位责任制和双文明建设的考核、奖惩事项。（5）认真落实党组和院领导督办事项。第 4 页 共 7 页法院政治部门年终总结更加清楚了自身的岗位要求，自觉继承和大力弘扬自力更生、艰苦奋斗，解放思想、实事求是，与时俱进、改革创新，忠诚使命、无私奉献的光荣传统，进一步增强对中国特色社会主义的政治认同、理论认同、感情认同，始终坚持中国特色社会主义政治方向，更增强了他们的责任意识和团队精神。（五）全面落实干警职级待遇，凝聚力量，鼓舞斗志1、协助地方党委做好法院系统党的建设和领导班子建设。特别是所属基层法院领导班子的考核及班子的配备等。2、xx年，完成全盟法院系统上报法官等级审核工作。共24人，其中高级法官变动6人、一级以下晋级法官13人、首次评定法官5人。2、xx年，完成初任法官审核工作和上报法律职务变动人员共10人。3、根据自治区党委、高院联合发文关于开展法官短缺问题调研活动的通知精神，完成了1万字的兴安盟法院系统关于法院法官短缺问题调研情况的报告，填报调研表格10余份。摸清全盟法院各类人员现状，及人数。已于3月份向自治区党委调研组作了专题汇报。另完成对法官维权等问题的专项调研并报高院。4、完成了xx年考录计划上报和xx年新考录公务员补录工作。（六）积极开展岗位练兵活动今年根据中院党组工作部署，按照加强党的执政能力建设、构建和谐社会、实践“公正与效率”世纪主题的总体要求，以增强全体干警的司法能力、司法水平，提高人民法院维护和谐稳定、保障经济建设、维护群众根本利益的综合实力为主要目标。在全盟法院系统组织继续开展了“岗位练兵”活动。目前观摩、评比、通报等各环节工作已完成。（七）参与修订了全盟法院考评目标，全面提升全盟法院工作水平根据中院党组部署，政治部依据自治区高院的绩效考核标准，参与制定并下发了兴安盟中级人民法院关于xx年度基层法院目标管理绩效考核办法、兴安盟基层法院xx年度绩效评估考核标准和中院机关xx年度绩效评估考核标准。同时成立了绩效评估考核工作领导小组和工作机构，加强对此项工作的组织领导。年初已全部完成与基层法院和中院各部门的目标管理绩效考核责任状的签订工作，同时，在政治部宣教科成立推进组，印制推进表，按季对基层法院和中院各部门进行检查、考核。（八）进一步加强了对人民陪审员的管理第 6 页 共 7 页本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 7 页 共 7 页