文明办半年工作总结.doc

总结范本：_文明办半年工作总结姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 8 页文明办半年工作总结市文明办认真贯彻全市宣传思想工作会议精神，紧紧围绕建设“实力新沂、魅力新沂、文明新沂、活力新沂、和谐新沂”，巩固创建省级文明城市工作先进城市成果，按照精神文明建设“四个紧贴”的工作要求，加强和改进未成年人思想道德建设，广泛开展群众性精神文明创建活动，努力提高公民的思想道德素质、科学文化素质和健康素质，扎实推进精神文明区域共建，注重为群众多办实事好事，不断增进精神文明建设实效。现将文明办上半年工作简要总结一、以全面提高人的素质为目标，大力加强公民思想道德建设深入开展学习教育活动。大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神，广泛开展群众性教育活动。深入贯彻公民道德建设实施纲要，举办了第四个公民道德宣传日活动。组织印制大量道德教育宣传材料进社区、进农村、进基层。新沂电视台、市影剧院和市区交通电子荧屏定期刊播公益广告。各镇还增设一大批公益广告牌，并以“三下乡”活动为载体，大力宣传公民基本道德规范，营造公民道德教育浓厚氛围。全市上下充分利用党团生活、知识竞赛、文艺宣传等形式，以20字公民道德建设基本规范、新沂市市民守则为内容的学习教育，不断提高干部群众的思想道德水平。广泛组织公民道德实践活动。开展了“告别陋习树新风，我为新沂添光彩”、“遵守市民守则，当好文明市民”、“文明交通工程”等系列活动，组织了送温暖、献爱心、志愿者、扶弱助残、婚育新风进万家等形式多样的群众性活动，引导人们从一言一行做起，从一点一滴改起，把道德原则、道德规范转化为生动具体的道德行动。举办首届“十佳文明市民”评选活动。以“道德教育、民主法制、科学普及、文化活动、文明新风、优美环境”六进社区”工程为载体，推动“创文明社区、建和谐社会”活动的开展，评选“文明市民”。充分发挥评选表彰的推动作用，加强动态管理，严格评选标准，注意发现、认真总结和大力宣传全市各个方面、各个层次符合时代精神、为广大群众所认同的先进典型，为广大市民群众树立学习榜样。举办的首届“十佳文明市民”评选活动即将进入公示投票阶段。20名从普通百姓中遴选出的布衣精英将亮相于媒体，在公示的20名候选人中，有新沂市的普通居民、农民、企业职工以及奋斗在基层一线的医生、教师、民警、公务员等，均是在平凡依靠点点滴滴的积累创造了不平凡的业绩，而赢得了社会各界的认同。为将首届文明市民评选活动组织严密，影响深远，真正把把那些事迹平凡中见伟大，传统和时代美德交相辉映的居民评选出来，以在全社会起到积极的示范和引导作用，市文明办结合正在开展的社会主义荣辱观系列教育活动，制定了严格的评选条件，把自觉维护新沂形象，模范遵守新沂市民行为道德规范和新沂市民行为“十不”规范，认真学习和自觉宣传新沂市民文明读本，注重道德修养，勤俭持家，计划生育，邻里团结，尊老爱幼，遵守社会公德，自觉维持国家利益；关心支持并积极参与社会公益活动，乐于助人，主持公道，伸张正义，见义勇为，有群众基础，在公益事业中做出突出贡献，有一定群众威信的、有影响力的市民推荐出来，让他们成为市民中的明星。评选活动先由各单位根据分配名额推荐评选名单，通过自下而上、层层选拔，用专报的方式公布候选人名单和先进事迹，并附选票。通过市民广泛参与投票，按得票顺序将名单报市“十大文明市民”评选领导小组讨论后，报经市委审定，并将召开表彰大会，以市委、市政府名义表彰并颁奖。二、深入实施“六大工程”、全面落实47件实事，把未成年人思想道德建设工作提高到新水平认真贯彻新沂市加强和改进未成年人思想道德建设实施办法，围绕实施“学校育人”、“团队育人”、“家庭育人”、“活动育人”、“基地育人”、“环境育人”六大工程，扎实做好有利于未成年人思想道德建设的47件实事。努力构建长效工作机制。文明办已经连续四次召集全市未成年人思想道德建设工作成员单位会议，回顾交流以往工作情况，部署工作任务。为进一步贯彻落实中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人第 4 页 共 8 页文明单位创建工作开展情况总结近年来，xx市卫生局认真贯彻执行党的路线、方针和政策，积极践行“三个代表”重要思想，按照市委、市政府创建文明单位工作精神，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明建设贯穿于卫生工作的方方面面，收到很好的效果，为xx卫生事业的发展提供了有力的思想保证。一、加强领导，建立健全创建机制我们把加强领导贯穿于整个创建活动始终，创建中思路清晰，目标明确，按照一把手亲自抓，分管领导具体抓，各科室合力抓，形成人人参与、共同创建的良好氛围。经常性研究创建情况，部署阶段性文明单位创建任务，制定工作措施和实施方案，从而促使创建持续深入开展。一是制定目标考核机制。为确保创建活动有序开展，制定了xx市卫生局文明单位创建规划，按照规划要求，实行目标管理。二是督促检查机制。为了及时了解社会对卫生工作的意见，掌握创建工作的薄弱环节，严格内部管理，不断加大考核力度，建立了自上而下的服务监督检查机构，充实了监督员队伍。同时还主动听取人大、政协的意见建议，接受社会监督。三是投入保障机制。近年来，在不断加强精神文明建设的投入，保证创建工作所需经费的同时，十分重视基础设施建设，在局机关六楼设立了文娱活动室，使精神文明基础设施得到了进一步完善。二、齐抓共管，强化党风廉政和行业作风建设结合先进性教育活动，先后出台了关于加强行业作风建设的实施意见、卫生系统党风廉政建设和行风职业道德建设责任追究办法，加强党员干部理论教育和培训，以落实党风廉政建设责任制为龙头，建立卫生系统院（所、中心）领导干部的廉政档案和重大事项报告制度，完善财务内部审计、招投标制度，加强廉政教育、完善廉政机制、强化廉政监督，从源头上预防和治理腐败现象和不正之风。以提升整体素质为重点，加强领导班子建设。加大选拔优秀年轻干部的力度，完善领导班子、领导干部考核制度，积极探索选拔培养后备干部的新途径，实施人才能上能下，能进能出的管理机制。加强民主集中制建设，完善议事规则、决策程序，健全集体领导和个人分工负责相结合的工作机制。结合广大医务人员的思想和工作实际，开展有针对性、多样化的宣传教育活动。严格执行行风建设责任制，抓班子，带队伍，管风纪，坚决查办违法违纪案件，狠刹歪风邪气，预防和治理腐败。抓好医德医风建设，规范医疗行为，严格执行行风职业道德建设责任追究办法，完善监督制约机制，加强行业作风建设。着力解决人民群众反映强烈的红包、回扣、开单提成、药价偏高的问题，严肃查处违背职业道德，违反法律法规，损害人民群众利益的行为。大力开展“诚信在卫生、满意在医院”活动，大力弘扬诚信服务理念，把诚信服务理念贯彻落实到各项工作的全过程，在诚信行动中培育融洽、和谐、诚实的人际关系，使广大患者得到的人性化、亲情化的关爱，使人民群众得到的实惠，为我市卫生事业的健康发展创造良好的环境。三、以人为本，加强卫生人才队伍建设牢固树立人才资源是第一资源的观念，把卫生人才建设放在更加突出的位置，以培养高层次卫生人才为重点，以提高创新能力为核心，完善政策，创新机构，优化环境，着力抓好人才队伍建设，为我市卫生事业发展提供人才智力支撑。一是加强卫生专业技术队伍建设。重点抓好了学术和技术带头人、重点专科学术和技术带头人和素质好、业务精、具有发展潜力的学科技术骨干的培养，建立培养目标责任制，加强动态考核，培养造就了一批卫生系统领军人才。二是加强农村卫生人才队伍建设。采取“派出去、请进来”的办法，加强农村卫生人员业务知识和技能培训，鼓励有条件的乡村医生接受医学学历教育，培养适合我市医疗卫生工作需要的技术骨干和学科带头人，提高医疗服务技术水平。加大实施农村青年卫技人才培养工程的力度，培养了一批适合农村特点，具有良好医德医风、精湛的医疗技术和下得去、用得上、留得住的卫生人才队伍。三是加强卫生管理人才培养。采取学历教育、继续教育、短期培训等有效手段，抓好卫生管理干部队伍建设，有计划的培养一批懂经济、懂法律、掌握现代管理知识和技术的卫生管理干部。重第 7 页 共 8 页本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 8 页 共 8 页