某电力企业安全文化建设规划.doc

行业资料：_某电力企业安全文化建设规划单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 8 页某电力企业安全文化建设规划一、创建具有云南电力集团公司特色企业安全文化的动因1.要做大做强云电集团，把云电集团建设成卓越的电网经营企业，必须有强有力的安全生产保证。2.要使云电成为员工安居乐业的美好家园，就必须确保员工的安全与健康，只有从根本上解决安全问题，才能使这一美好愿景得以实现。3.创立企业安全文化，全面提高安全生产管理水平，确保员工的安全与健康，是贯彻落实三个代表重要思想生动、具体的体现。通过构筑具有云南电力集团公司特色的企业安全文化，实现电力安全生产的创新，用先进、科学的安全价值观塑造云电员工，并保证其工作过程中的安全与健康，是云电主要的价值观之一。4.中国加入WTO后，良好的职业安全卫生状况，是企业在全球化浪潮中抢滩国际市场的基本要求。由于历史和经济的原因，中国的职业安全卫生状况与发达国家相比依然存在较大差距，不迅速采取措施，迅速改变工伤事故频发，职业危害严重的职业安全卫生状况，将直接威胁到企业的生存。5.确保电网的安全稳定运行，向社会提供安全、经济、可靠的能源，是实践公司兴企报国、追求卓越信念，坚持诚信天下、服务云南、回报社会的基础性工作。也是公司立足于社会，树立和提升云电品牌，打造云电核心能力的重要一环。6.安全生产持续改进，需要文化支持，确立安全文化，是公司实施文化创新战略的重要组成部分，也是在安全生产工作中实施创新战略的必然选择。多年的实践告诉我们，众多规章制度，健全的安全网络，仍然无法杜绝事故的发生。仅仅靠监督与被监督的传统管理模式，仍然难以确保安全目标的实现。忽视以人为本的安全管理，将无法形成主动、自觉的安全文化氛围。安全生产，必将长期处于发生事故整改检查再发生事故再整改再检查的不良循环中。我们只有超越传统安全监督管理的局限，用云电安全文化去塑造云电集团的每一位员工，从更深的文化层面来激发员工关注安全、关爱生命的本能意识，才能实现根本的安全。7.一个忠诚、敬业、勤奋的云电人，应该是受云电企业安全文化熏陶，严守规程、遵章守纪的安全人。二、云电企业安全文化的内涵1.云电企业安全文化，是云电人在生产实践中，经过长期积淀，不断总结、提炼形成的由公司决策层倡导，为全体员工所认同的本企业的安全价值观和行为准则。2.云电企业安全文化，是公司企业文化发展战略的子战略，服从并服务于二次创业战略。3.云电企业安全文化，是云电人对生命价值、生命权利和社会责任高度认知的具体体现，主要包含云电安全价值观、安全行为准则、工作作风、安全生产形象等内容。4.云电企业安全文化，突出以人为本，推行人性化管理，她首先是促进全体员工认同云电安全价值观和理念，其次是激发员工的本能意识，使个人需要和满足与组织目标达到相互渗透、和谐统一。从根本上改进安全生产状况，确保人身、电网和设备安全，为把云电集团建设成卓越的电网经营企业提供强有力支撑。5.云电安全文化在重塑云电人的同时，力求惠及合作伙伴和用户的安全与健康。6.云电安全文化不仅在生产环境创造浓厚的安全氛围，同时还全面覆盖云电人的生活和生存领域。7.云电安全文化要通过传播、宣传、科学普及、教育、倡导等手段，倡导忠诚、博爱、自律，最终达到和谐、安全、健康的境界。8.云电安全文化立足于激发和挖掘云电人自觉的安全行为和自律能力，使云电人成为理智、高素质的安全人。9.云电安全文化具有独特性、继传性、开放性、先进性和吸收性，她在保持自身鲜明特色的同时，大胆吸收对人类身心安全与健康有益的做法或表现形式，持续丰富自己、发展自己。三、云电企业安全文化的功能1.有导向功能。使身处其中的每一个员工、合作伙伴以及用户自觉不自觉地接受云电安全价值观，遵从云电的安全行为准则。2.有凝聚的功能。企业安全文化主要依靠员工认同的目标、准则、观念等把员工的思想和行为统一起来，造就出忠诚、敬业、勤奋，崇尚关心人、爱护人、尊重人的团队。3.有激励的功能。使每一个员工都能够把自己的安全需求、家庭幸福与企业的兴衰成败紧密联系起来，做到我要安全、我懂安全、我会安全。四、云电企业安全文化建设的基本原则与时俱进，在安全生产中倡导和实践公司的核心价值观。坚持以人为本，突出云电特色。五、云电企业安全文化的主要内容1.云电安全与健康工作方针坚持安全第一，预防为主。以人为本，尊重人，关心人，爱护人。将员工的生命权利和生命价值放在突出位置，保障员工的健康，使员工在无意外的环境中安全工作。为顾客提供可靠、清洁、低价的能源和优质服务。持续改进安全生产，增强公司的凝聚力和核心竞争力，树立公司良好的社会形象。2.云电安全与健康工作信念除人力不可抗拒的自然灾害，任何意外和事故均可避免。3.云电安全形象员工安全健康、电网稳定运行、客户用电放心。4.云电安全价值观安全生产，是云电做大做强的基础和前提，安全生产必须持续改进并处于可控和在控状态。保持安全与健康的工作环境，是公司和全体员工的共同责任。员工，是公司最宝贵的资源，保护所有员工在工作中的安全与健康，是现代文明的基本内容，更是云电集团核心价值观的重要体现。安全与健康，始终是公司及每一位员工共同的需求。云电相信每位员工能自觉遵守公司有关安全与健康的各项规定。高度重视员工的安全与健康，是对一个诚信、正直、有责任心的领导者的基本要求。安全与健康，是每一位云电人安居乐业、实现人生价值的基础和前提。一项工作安全高效地完成，需要员工相互信任、精诚合作。员工对采用他人的建议和方法使工作安全高效地完成而感到自豪。5.工作作风：忠诚、敬业、创新，严守规程，团队合作。六、云电安全文化建设目标把云电人塑造为理智、健康、和谐的安全人。第 6 页 共 8 页某电力公司加强关键装置安全管理为促进企业安全标准化建设，规范安全生产管理工作，一段时间来，天业电石公司加强了各分厂、车间的所有关键装置和重点部位的安全管理。公司对全厂范围内电石炉、电器等关键装置实行专人负责、专人管理制度，并根据生产实际建立完善关键装置突发事件的应急演练方案，扎实做好关键装置突发事故应急演练工作，保障电石炉的安全稳定生产。天业电石公司关键装置和重点部位有电石炉主体设备（非密闭炉）炉盖及水冷密封套、组合式液压升降装置、电炉变压器及短网、动力变压器、电石仓储、炉气装置、报警装置等14个部位。包含易燃、易爆、有毒、有害、易腐蚀、高温、高压等危险源。为保障公司关键装置和重点部位的安全运行，杜绝安全事故的发生，天业电石安全管理部门首先完善了关键装置和重点部位管理制度，实行公司领导干部联系点管理机制，做到联系点挂牌公示。同时，生产主管领导及安全部门对关键装置和重点部位的管理进行了严格要求，分厂、车间应两周一次对关键装置和重点部位的设备设施进行检查维护。公司要求，各车间、部门要及时制定关键装置、重点部位应急预案，至少每半年进行一次演练，确保关键装置、重点部位的操作、检修、仪表、电气等人员能够识别和及时处理各种事件及事故。对关键装置和重点部位，工艺、设备、安全、仪表、电气等有关专业（部门）岗位，按照职责分工每季度组织一次安全检查；分厂（车间）每月一次安全检查；对查出的隐患和问题及时整改或采取有效防范措施。除此之外，对关键装置和重点部位的日常巡检、安全活动、安全标示、上岗人员又进行了进一步要求和规范的管理，确保生产的安全稳定进行。第 7 页 共 8 页行业资料本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 8 页 共 8 页