后勤服务总公司科级干部xx年度工作总结.doc

总结范本：_后勤服务总公司科级干部xx年度工作总结姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 8 页后勤服务总公司科级干部xx年度工作总结xx年，在总公司领导班子的直接领导下，在其他中心的通力合作下，我切实履行岗位职责，认真做好总公司办公室各项工作，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作总结如下：一、思想政治方面我时刻用共产党员的标准严格要求自己，思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致，认真学习党的十八大、十八届三中全会精神，注重用中国特色社会主义理论武装自己的头脑，积极参加党的群众路线教育实践活动，深刻认识到“党的群众路线是党的生命线和根本的工作路线”的重要意义。二、工作实绩方面1.认真编制“后勤服务质量提升年”活动方案，及时报道活动动态。在公司领导的指导下，我认真制订活动方案，几易其稿，为活动的顺利开展提供了支持和保障。办公室及各中心及时报道活动进展及开展情况，进一步增进了广大师生对后勤服务工作的了解。2.积极投身“江苏省高校后勤工作先进集体”创建,认真准备评估材料。今年1月份起学校就全面启动“先进集体”创建工作。迎评阶段，我负责自评材料准备和现场检查验收材料的统稿工作，评估内容包括10大项、32个子项，涉及后勤管理处、设备与实验室管理处、后勤服务总公司等数个部门的职能，在自评材料准备和支撑材料统稿过程中做了大量协调工作，连续加班20多天，最终高质量地完成了80多盒材料统稿任务，我制作的汇报也为现场检查验收提供了很好的支撑，得到了检查组专家一致认可。3.认真做好全省会议会务工作。春学期，学校承办了江苏省高校后勤管理工作会议、江苏省高校后勤研究会六届五次会员大会，我具体负责会议材料印制准备和2个大会会场、9个分组讨论会会场准备工作，没有发生任何差错。4.积极开展宣传工作，努力扩大后勤影响。以“服务质量提升年”活动报道为主线，编印6期后勤简报，总公司向江苏高校后勤网报送信息稿7篇，30余篇新闻稿被校园网、校报采用，较大地提升了我校后勤服务工作的影响力和知名度。5.做好总公司党政工作。计划、年度工作总结等相关文稿的拟稿、核稿及印章管理、例会会务、文件传阅、来访接待等日常工作, 完成好领导交办的其他工作任务。6.认真做好分会工作。分会正式会员生日时发放一个生日蛋糕、发送一条祝福短信。做好生病住院职工看望慰问、职工福利及劳保发放工作。积极组织教职工参加学校开展的各项活动，做好服务工作。后勤分会在第十七届春季田径运动会、第十届教职工排球赛、教职工“涌鑫杯”拔河比赛中均取得了优异成绩。7.努力提升专业素质，认真完成教学任务。在做好总公司办公室本职工作的同时，我为了进一步提高自己的业务能力，利用业余时间学习专业知识，考取了上海海洋大学博士研究生。春学期，我承担了海洋技术专业微生物学课程理论教学任务，指导了2名本科生的毕业论文，教学效果良好。三、廉洁自律方面我严格遵守中国共产党领导干部廉洁从政若干准则，认真执行党的廉洁自律和作风建设的各项规定，积极参加各项活动，提高思想认识，加强党性修养，自觉保持共产党员的廉洁本质，奉公守法，廉洁自律，没有违反廉洁规定的情况。四、不足之处一年来，我较好地完成了各项工作任务，履行了岗位职责。通过准备迎评材料、参与组织大型会议和处理办公室日常事务，在组织协调能力、前瞻意识、全局意识等方面都有了较大提高。与此同时，工作中也凸现出自身的不足：理论水平和工作效率有待进一步提高。今后，我将以更加饱满的热情投入到工作中，发挥所长，弥补不足，为学校事业发展贡献力量。第 4 页 共 8 页后勤管理人员个人工作总结范文一、加强基础管理，创造良好工作环境为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确，严格规范；做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉；做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动，做到了活动之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一致好评；行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。二、加强服务，树立良好风气行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。在工作计划中，每月都突出1-2个“重点”工作。做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应公司发展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增强服务意识和奉献精神。三、加强学习，形成良好的学习氛围行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转，就必须为切实履行好自身职责及时“充电”，做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学，不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。一年来，我部从加强自身学习入手，认真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容，切实加强了理论、业务学习的自觉性，形成了良好的学习氛围。四、认真履行职责狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。培训工作：为了能切实提高员工素质，以更好地适应市场竞争，我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。“学习培训月”在活动中，成功举办了管理学、营销学等近60课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。人力资源管理工作：根据各部门的人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法，协助部门完成人员招聘工作。对于新员工，定期与其面谈，发现问题随时沟通，深入的了解，帮助他解决思想上的难题，通过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。通过考核，肯定优点，更不保留的指出欠失，使员工在企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作；并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。五、存在的不足过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：一是由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。四是对公司的宣传力度有待加强，加大对内对外的宣传力度，成立宣传小组，保障月刊和网站的上稿率。五是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。六、行政部xx年工作纲要xx年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法；深入调研，掌握实情；加强管理，改进服务；大胆探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献！第 7 页 共 8 页本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 8 页 共 8 页