政务信息公开个人工作总结.doc

总结范本：_政务信息公开个人工作总结姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页政务信息公开个人工作总结全文由概述、主动公开政务信息的情况、依申请公开政务信息的情况等七部分组成。本报告中所列数据的统计期限自xx年1月1日起，至xx年11月16日止。一、概述推行政务公开是实践“三个代表”重要思想，加强党的执政能力建设的具体体现；是推进依法行政，建设法治政府的重要举措；是提高政府效能、防治权力腐败的有效措施。一年来我局政务公开工作在深度、广度和推进力度上有了较大提升，在完善政务公开制度和规范、深化政务公开内容、拓展政务公开形式等方面取得了新的进展。二、主动公开政府信息的情况。目前我局在主动公开信息183条，其中全文电子化达1%.在主动公开的信息中，国土党务、政务类信息7条，占总体比例3.83%;国土执法20条，占总体比例的10.92%;政策法律法规及依据4条，占总体比例2.19%;市场信息4条，占总体比例2.19%;资源管理8条，占总体比例4.37% ;精神文明建设专栏8条，占总体比例4.37%;工作动态43条，占总体比例23.50%;便民服务3条，占总体比例1.64%;国土文萃26条，占总体比例14.21%;公示公告38条，占总体比例20.77%;公开指南3条，占总体比例1.64%;公开监督1条，占总体比例0.54%;阳光政府四项制度专栏3条，占总体比例1.64%;四项制度专占总体比例0.54%;效能政府四项制度7条，占总体比例3.83%;其它信息7条，占总体比例3.83%.三、政府信息依申请公开或不予公开的情况。我局本年度没有依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况。四、政府信息公开的收费及减免情况。我局本年底政府信息公开没有收费及减免情况。五、政府信息公开复议和诉讼情况。我局本年度未发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议和行政诉讼案件。六、其他工作方面。一是加强政务信息公开的管理。我局高度重视条例的学习培训和宣传工作，局务会议上确定了尽快落实开展政府信息公开培训的工作，将学习培训条例列入年度工作计划，并在门户网站增设关于政府信息公开的相关信息材料。二是严格政务公开工作的奖惩。将政务公开工作纳入局年度目标考核，对政务公开成绩突出的科室、个人年终进行表彰。七、主要问题和改进措施目前，政务公开工作在如何进一步拓展工作推进范围、动态公开权力运行过程、规范内部公开内容形式、加强宣传培训、完善长效工作机制等方面存在不足。考虑从以下三个方面作进一步改进：1、拓展延伸公开工作领域。向党务公开延伸。党务公开和政务公开做到“三个同步”,即同步部署、同步实施、同步检查。公开时限等，便于职工参与内部管理，监督权力行使。2、拓宽政务信息获取途径。有效整合各级各类信息发布渠道，降低信息获取成本。发挥政务信息网站主渠道作用，做到所有上网信息格式规范、查询方便、更新及时。积极推动筹建信息专栏，努力使各类信息贴近群众、服务群众、方便群众。继续推行依申请公开工作，使该项制度成为群众获取政务信息的重要救济手段。第 4 页 共 7 页政务公开工作总结为贯彻落实国务院有关廉政工作会议精神，根据中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步推行政务公开的意见（中办发xx12号）、国家税务总局关于印发的通知（国税发xx144号）、国家税务总局关于深入开展政务公开的意见（国税发xx69号）、中共湖南省委办公厅、湖南省人民政府办公厅关于进一步推行政务公开的意见（湘办发xx13号）、湖南省国家税务局政务公开实施办法（试行）、株洲市国家税务局政务公开实施方案的要求，针对我局工作特点的实际情况，在9月份对我局政务公开的情况认真地进行了自查自纠；先将情况汇报如下：一、落实了公开内容对外实行办税“八公开”、对内实行行政管理“三公开”，重点把握重大决策、重要事项、年度工作目标及执行情况；财政预算及执行、上级拨款或专项经费的分配使用管理情况；干部任免、交流、评先评模情况；领导干部廉洁自律、任期经济责任审计情况；处理群众投诉、监督政务公开的情况等。二、公开形式多种多样1、对内部公开的形式有：张贴公示、局务会、全局大会和在内网公布。2、对外部公布的形式有：公告栏板（张贴公告）；通过发送有关涉税文件、资料和书籍进行公开；对被查户发放株洲市国税稽查局税务执法监察跟踪卡（告知税务稽查办事规程和廉政规定）；利用报刊、广播、电视等新闻媒体进行公开；设立涉税举报和信访接待室；公开举报电话等。如我局制作了公务员阳光台；张贴涉税处罚公告9期18份；发放株洲市国税稽查局税务执法监察跟踪卡103份等。三、健全组织领导我局成立了政务公开工作领导小组，局长阳世云同志任组长，周志江书记、宫国凤、苏向阳、陈建军、赵纯之副局长任副组长，周强、王学庆、陈旭明、李龙辉、齐英、林斌、成勇、陈俊、张罗生为领导小组成员；领导小组办公室设在局办公室，周强任任领导小组办公室主任；局办公室切实负起组织、协调和监督的责任。四、几点做法1、加强领导，明确责任局实行一把手负总责，主管纪检、监察的副局长具体抓的工作机制；科室实行科长（主任）负责制，把政务公开工作与业务工作一起研究、一起部署、一起落实。对未达到要求的部门和岗位，严格按照稽查局考核制度进行考核。2、讲究形式，注重实效围绕政务公开的内容，做到形式多样化、监督经常化，增强做好政务公开工作的主动性、针对性、创造性，营造推行政务公开的良好氛围，引导干部职工和广大群众正确行使民主权利，自觉参与政务公开实践活动。3、健全制度，规范工作各科室要结合实际情况，认真研究、分析、总结；严格按制度办事，确保每一项制度、每一条措施都能够真正落到实处。在政务公开的过程中做到两个及时，即及时反馈遇到的新情况、新问题，及时更新公开事项的变化内容；使政务公开工作规范运行，持久开展，收效明显。4、强化监督，追究责任把内部监督和外部监督结合起来，形成合力，构建多层次、多方位的监督体系。我局将政务公开工作纳入各科室季度工作考核范围，并且作为年度评先评优的一项考核内容。对推行政务公开工作不力、弄虚作假或影响行风形象的科室或个人要进行批评教育并责令限期整改，情节严重的要依法依纪给予处分。第 6 页 共 7 页本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 7 页 共 7 页