档案局公务员考核工作总结.doc

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工作总结:_档案局公务员考核工作总结姓名:_单位:_日期:_年_月_日第 1 页 共 6 页档案局公务员考核工作总结按照市委组织部、市人劳局关于做好xx年公务员、事业单位工作人员年度考核工作的通知文件精神的要求,我局于xx年1月18日对全局人员进行了全面考核,现将考核情况总结如下:一、基本情况我局现有人员.人,其中:公务员.人,工勤人员.人,共有.人参加了年度公务员考核。通过走访、暗访、个人述职、无记名投票等程序,评出优秀公务员4名,分别是.同志,所占比例为.%,其余同志均为称职。二、主要做法(一)领导挂帅,突出考核的严肃性。在年度考核会议上,首先学习传达了.xx6号文件精神,其次,党组书记、局长刘天奇同志就如何公平、公正、公开地搞好年度考核工作,发表了意见,明确了考核工作的方法、步骤、组织程序、报表填写等具体细节问题,由于领导重视,有力地保障了这次考核工作的顺利进行。(二)扩展层面,增加考核的参与性我们要求在开展年度考核工作时,要扩展公务员年度考核的触角,扩大考核层面。主要从以下三个方面考核测评:首先通过走访、暗访服务对象,了解其工作开展情况,了解服务对象的满意程度;其次通过与单位的干部职工谈话、测评,了解其在平时工作中的能力,了解干部职工的满意程度;最后,通过个人述职和领导评价,了解其一年来的重点工作和成效、个人年度岗位责任制工作完成情况、单位同事民主投票,通过将上述考核内容量化,并将结果以适当的权重比例计入最后的测评结果。(三)改进措施,增强考核的经常性主要实行了“三个紧密结合”:一是年终考核同平时考核紧密结合。我们要求在制定年度工作目标考核制度的基础上,采取“月计划、月小结、季评估、半年督查测评、全年总评”制度,二是将年度考核同在灾后重建、统筹城乡和经济建设工作中的表现考核紧密结合。三是将年度考核同深化规范化服务型政府建设、提升机关行政效能工作紧密结合。我们把公务员思想作风建设融入考核之中,使大家在思想上认识到考核的经常性,事事处处注意自己的服务态度与言行、工作表现和工作成绩,使考核成为了检查、督促公务员履行职能、勤政廉政的有效手段。(四)细化内容,增添考核的操作性为全面准确掌握每位公务员及工勤人员的工作表现,特别是对其工作实绩的客观评定,我们力求制定出科学合理、操作性比较强的考核内容和指标,在平时考核和年终考核的基础上,重点考核德、能、勤、绩、廉五个方面,同时将在灾后重建、统筹城乡和经济建设工作中的表现,以及深化规范化服务型政府建设、提升机关行政效能工作的监察考核结果,作为年度考核的重要内容和依据,形成了年度考核的长效机制。第 3 页 共 6 页档案局创建省级文明城市工作总结创建省级文明城市是优化我县经济发展环境的重要保障,我局根据中共县委办公室、县人民政府办公室关于印发县创建第三届省级文明城市的实施意见(射委办xx19号)的通知和县创建省文明城市任务分工的要求,认真组织全局干部职工领会学习,对照各项目标任务,切实加强领导,扎实开展工作,现将工作总结如下:一、领导重视,健全机构档案局根据创建第三届省级文明城市的工作要求,健全了机构,成立了以(党组书记、局长)为组长,(党组成员、副局长)、(党组成员、副局长)为副组长,平(办公室主任)、(业务指导股股长)、(馆务股股长)为成员的文明创建工作领导小组。二、加强宣传,提高认识认真做好宣传发动工作,不断加强对创建工作的认识,以认真、负责的态度,要求全体干部职工从讲政治、讲大局的高度增强责任感、紧迫感,把省级文明城市创建工作摆上重要工作日程,坚持每周星期五组织全局干部职工学习创建工作文件,不定期讨论解决创建工作存在的问题,不断提升干部职工的创建意识,将创建工作抓紧、抓好、抓出成效。三、突出重点,注重实效为更好地完成省级文明城市创建工作中我局承担的工作任务,以提高工作效率、优化服务态度、促进依法行政为重点,以扎实的工作成效,务实的工作态度,巩固省二级档案馆创建工作成果,五月份局(馆)组织干部职工对馆库进行全面整理和清扫,下基层指导档案规范化管理乡镇、机关工作12个,组织了职工上街保洁一次,坚持了部门包街工作,制定了档案局关于创建第三届省级文明城市的实施方案射档发xx10号,上报创建省级文明城市工作动态信息二则,被县政府采用二则。四、周密部署,全面落实按照创建工作目标,我局要求各股室按照创建工作目标任务,紧密结合工作实际,对照创建目标任务阶段工作的进度要求,按时保质保量完成工作任务,确保了创建工作“三落实”即任务落实、工作措施落实、具体责任落实,并对我局省二级档案馆资料进行了收集、编辑工作五、制定奖惩机制,确保目标实现为确保创建工作落到实处,局(馆)制定了奖惩办法,鼓励各股室、各岗位争创文明股室、文明岗位和文明个人,争当文明标兵和文明市民,确保目标任务的实现。对在创建工作中成绩突出的股室和个人给予表扬。对工作落实不力,未完成创建工作任务的股室和个人将予以通报批评,严重的要相应扣减工作补贴并进行问责处理的规定。第 5 页 共 6 页本文至此结束,感谢您的浏览!(资料仅供参考)下载修改即可使用第 6 页 共 6 页
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