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第五课 企业与劳动者,【最新考纲】 1.生产的微观主体企业：现代企业的组织形式；公司的类型；公司的组织形式；公司经营与公司发展；企业兼并与企业破产。2.劳动者：劳动与就业；劳动光荣；树立正确的就业观念；维护劳动者权益。 【本课概览】,一、企业 1现代企业的组织形式 (1)企业：是以_为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。 (2)公司：是依法设立的，有独立的法人财产，以营利为目的的_。,营利,企业法人,有限责任,股份有限,股东会或股东大会 董事会聘用的经理 监事会,4企业的经营与发展 (1)直接目的：_。 (2)企业经营成功的主要因素 制定正确的_。 提高_能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。 _，树立良好的信誉和企业形象。,利润,经营战略,自主创新,诚信经营,5企业兼并与企业破产 (1)企业兼并及其作用 经营管理好、经济效益好的_企业，兼并那些相对劣势的企业，可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，以优带劣，提高企业和整个社会的_效率，有益于促进国家经济发展。,优势,资源利用,(2)企业破产及其作用 企业破产，指对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按法定程序实施破产结算的经济现象。实行企业破产制度，有利于强化企业的风险意识，促使企业在破产的压力下改善经营管理，提高_；有利于_和社会资源的合理配置。,企业竞争力,优胜劣汰,二、劳动者 1劳动光荣 (1)劳动是劳动者的_和_的支出，是物质财富和精神财富的创造活动，是人类文明发展进步的源泉。 (2)劳动光荣：在我们社会主义国家中，要以_为荣、以_为耻。光荣属于劳动者。,脑力,体力,辛勤劳动,好逸恶劳,民生之本,自主择业 竞争就业 职业平等 多种方式就业,本质,主人翁,积极性,平等,劳动报酬,安全卫生保护,职业技能培训,(3)措施 自觉履行_，有利于维护劳动者权益。 依法签订_，是维护劳动者合法权益的重要保证。 当自己的权益受到侵害时，可以通过_、_、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。 劳动者要增强_意识和_意识。,劳动义务,劳动合同,投诉,协商,权利,法律,【核心突破】 1正确理解企业经营成功的决定性因素,考点一 企业的经营与发展,2.企业的社会责任 (1)任何企业的第一要义都是搞好生产，提高经济效益。同时，企业必须承担相应的社会责任。要为它所在的国家、社区和消费者着想，只有综合考虑了各方面的利益，才算得上是一个合格的、负责任的企业。 (2)企业承担社会责任与追求经济效益并不矛盾。企业来自社会，也必须回馈社会，企业是社会的细胞，离开社会资源，企业也难以生存。 (3)企业承担社会责任，尽管企业短期内会付出一定的成本，但又会向社会证明自身的社会责任感，能够树立企业的良好形象。从长远看，增进了企业的长远利益，提高了企业的竞争力。,【命题探究】,训练1 (2014全国新课标卷)某知名家电企业通过互联网收集消费者的需求信息，并根据他们的特殊需求专门生产了近万台定制彩电。从消费者下单到生产、配送、安装，整个过程仅耗时一个月，比传统批量生产模式(含产供销)少用半年多的时间。与传统的批量生产模式相比，这种定制生产模式能够( ) 充分发挥企业规模优势，降低生产成本 以需定产缩短生产周期，减少企业库存 更灵活应对市场变化，满足消费者多样化需求 优化企业决策流程，提高企业技术水平 A B C D,【答案】C 本题考查企业的经营。材料中某知名企业通过定制生产模式，比传统的批量生产模式少用半年时间，由此可见，这种生产模式缩短了生产周期，减少了企业库存，符合题意。该企业通过互联网征集消费者的需求信息，根据消费者的特殊需要专门生产，满足了消费者的多样化需求，符合题意。材料没有涉及企业的规模优势和生产成本的降低，也没有涉及企业的技术水平提高，与材料不符。,【核心突破】 1从经济生活看，我国重视解决就业问题的原因 (1)就业是民生之本，劳动者享有平等就业的权利。 (2)科学发展观的核心立场是以人为本。我国重视就业问题是贯彻落实科学发展观的必然要求。 (3)社会主义市场经济以共同富裕为根本目标。解决就业问题是社会主义的本质要求。 (4)促进经济发展，增加就业是国家宏观调控的主要目标。,考点二 劳动者的就业和维权,2解决就业问题的途径和方法 (1)从深层次看，发展经济是解决就业问题的根本途径。要鼓励、支持、引导非公有制经济的发展，大力发展第三产业，增加就业岗位。 (2)从国家角度看，国家应积极调节就业。实施就业优先战略和积极的就业政策，制定劳动者就业，市场调节就业，政府促进就业和鼓励创业的方针。同时又要规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益。 (3)从劳动者角度看，应提高职业技能和素质，树立正确的就业观：树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观。同时又要增强权利意识和法律意识。,3树立正确的就业观,4.如何维护劳动者合法权益 (1)政府首先要发展经济，这是解决就业问题的根本措施；同时要实施积极的就业政策，规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益，建立健全相关的法律、法规。 (2)企业遵守劳动法和劳动合同法等相关规定，加强劳动保护，改善劳动条件，自觉维护劳动者合法权益。,(3)劳动者自觉履行劳动义务，有利于维护劳动者权益；我国实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要保证；当自己的权益受到侵犯时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护，而不能采用非法手段施加报复；劳动者要增强权利意识和法律意识。,【命题探究】,训练2 (2013上海单科)王女士在某服装店买了一件衣服，穿上后发现脱线等问题，在与店主协商无果的情况下，她依法可采用的维权方案有( ) 向消费者权益保护委员会投诉 请求居民委员会进行调节 向工商行政管理部门提出申诉 单方面提请仲裁机构仲裁 A B C D,【答案】B 本题考查学生的探究和论证问题的能力。当我们买到商品发现质量问题时，首先与卖家协商解决，协商无果的情况下，可以通过向消费者权益保护委员会投诉，向工商行政部门申诉，双方向仲裁机构提出申请仲裁，向法院起诉等途径来维权。居民委员会无权进行调解，故错误；仲裁时不能单方申请，故错误。,易错点1 不能准确区分公司成功经营的主要因素 训练1 顺应“网络微时代”对“微文化”的需求，某公司设计人员充分发挥智能手机触摸屏的优势，针对当代人内心的童趣及强烈的角色感，成功开发了一款休闲智力游戏，使人们利用零散时间就能顺手玩上几分钟。目前该游戏的全球下载量超过7亿次，为这家原来仅有12名员工、一度濒临破产的公司在两年间赚进5 000万欧元，创造了移动游戏领域的神话。该公司成功的主要原因是( ),A融入创意元素增加商品的使用价值 B用创新劳动提高文化商品的价值量 C把满足消费需求作为企业的经营目的 D依靠新颖的设计形成自身竞争优势 【答案】D 解答本题的关键是找到题眼“顺应需求”材料说明公司经营者通过创新形成自己的竞争优势，故选D。材料中并不是增加使用价值而获得成功，而是做到了人无我有，A错误；材料中并没有体现增加商品的价值，B不选；C表述错误，企业经营的目的是获取利润。,易错点2 不能准确理解企业兼并(破产)的意义 训练2 经济效益好的企业兼并那些相对劣势的企业可以( ) 扩大优势企业的规模 增强优势企业的实力 提高企业和整个社会的资源利用效率 保证企业不断提高劳动生产率 A B C D 【答案】C 本题易错选，原因是没有准确理解企业兼并破产的意义。企业提高劳动生产率依靠的是科学技术和管理，而不是兼并破产。,易错点3 对几种不同的择业观念区分不清 提醒 要抓住关键词语区分几种不同的就业观。凡是强调发挥自己主观能动性、不等不靠的，就属于自主择业观；凡是强调劳动者提高自身素质的，就属于竞争就业观；凡是强调职业无高低贵贱之分的，就属于职业平等观；凡是强调就业门路不拘一格的，就属于多种方式就业观。,训练3 新劳动合同法生效后，企业解除劳动合同的难度大了，用工成本也会提高。因此对劳动合同到期的员工，企业会进行严格筛选，除企业必需岗位和业务、技术骨干外，普通员工续签合同就比较困难。这要求劳动者( ) A要增强权利意识和法律意识 B要树立竞争就业观 C要树立多种方式就业观 D要树立职业平等就业观 【答案】B 材料体现了劳动者要不断提高自身的技术素质才能适应就业要求，B符合题意。,易错点4 劳动者可以用各种手段维护自己的合法权益 提醒 劳动者的合法权益必须运用合法手段来维护。当劳动者的权益受到侵犯时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护，而不能采用非法手段施加报复。,训练4 当劳动者的权益受到侵犯时，劳动者( ) A应当增强权利意识和法律意识 B必须采用合法手段，通过法定程序来维护自身权益 C只能通过向法院起诉来维护自身的权益 D可运用一切手段维护自身的权益 【答案】B 当劳动者的权益受到侵犯时，劳动者仅仅增强权利意识和法律意识是不够的，A排除；向法院起诉只是维权的一种方式，C排除；D错误。,2015年春节后“用工荒”依然在发生着，东南沿海很多地方的劳务市场很难看到新生代农民工的身影，能够被集中招募到的工人越来越少。中国特色的、局部地区的、局部时间的“用工荒”，有逐渐全局化的倾向，以劳动力资源丰富著称的中国，正在迎来“刘易斯拐点”(每个国家都会遭遇一个经济发展进入新阶段的转折点，即劳动力需求增长速度超过劳动力供给增长速度，因而导致工资水平上涨，这意味着“人口红利”时代的结束)。,破解“用工荒”“就业难”双重尴尬,然而，2015年我省高校毕业生数量有增无减，这意味着2015届高校毕业生的就业形势将更为严峻，“一毕业就失业”的氛围笼罩着职场新人。当前我国经济发展面临的国内外环境仍然十分复杂，不稳定、不确定因素还不少；高校毕业生就业总量压力和结构性矛盾依然突出，就业形势严峻。各级党委、政府完善政策措施，加强指导服务，千方百计促进高校毕业生就业。,1出现“用工荒”说明劳动力市场不完善，就业信息不畅通，劳动者的合法权益未得到有效保护，企业提供的职位及薪酬待遇无法留住工人，劳动者没有树立职业平等观。 2中国“用工荒”是一种“结构荒”，是由劳动力结构、区域结构、产业结构等不合理造成的。 3就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。“用工荒”会给相关地区企业的正常生产带来困难，不利于当地经济的发展，但会从客观上促进当地产业结构调整，加快企业升级改造与工人更新换代，促进企业改善用工条件，保护劳动者合法权益。,4要解决部分地区出现的“用工荒”现象，一是劳动者要提高自身素质，转变就业观念，适应企业发展的要求；二是企业要转变经济发展方式，优化产业结构，提高自主创新能力。 5政府要履行经济建设职能和加强社会建设职能，提高最低工资标准以增加劳动报酬；加强监督，依法规范企业的用工行为，保障农民工的合法权益；搞好社会公共服务，政府要建立完善的社会保障制度。,1浙江某一企业投入巨资自主研发高科技氨纶纤维生产线，一条生产线只需一位操作员，该企业远离“用工荒”困局。该企业给我们的启示是( ) A加大投入，生产高质量产品 B提高劳动生产率，缩小生产规模 C提高自主创新能力，转变企业发展方式 D放弃劳动密集型产业，实现产业结构优化升级 【答案】C,22015年春节过后，长三角、珠三角地区一些城市依然遭遇“用工荒”。其原因可能是( ) 劳动者竞争就业观念增强 农业生产效益超过其他产业 劳动者对职业发展和薪酬期望值提高 区域经济协调发展为就地就业创造了条件 A B C D 【答案】D,3“失业怪圈”(家庭成员失业家庭贫困家庭教育支出减少家庭成员科学文化素质和劳动技能低引发新一轮就业困难)的破解成为政府特别关注的问题。请你为政府撰写破解建议，你的观点可以包括( ) 发展经济、实施积极的就业政策 改善就业结构、加强职业培训 加强引导、完善市场就业机制 转变就业观念、提高职业技能 A B C D 【答案】B,42015年，又闻用工荒。不仅沿海地区劳动力缺乏，就连劳务输出大省安徽等内地省份由于目前正大规模地承接产业转移也闹出了“用工荒”。某校高三(1)班同学围绕“关注农民工，关注中国未来”的主题，开展探究活动。,【参与讨论】 目前，我国农民工约有2.3亿至2.4亿人，其中“80后”占一半左右，“90后”有4 000多万人。这些新生代农民工学历更高，视野更宽，个性更强。与父辈相比，他们更注重精神需求，更希望通过培训掌握技能，得到技术性强、收入高的工作，廉价劳动力时代渐行渐远。 (1)有人认为：“劳动力结构的变化导致了今年的用工荒。”请你运用经济生活的相关知识对这一观点加以评析。,【对话交流】 “90后”的黄大明没什么工作和技术经验，只能随父亲在某城市的建筑工地打工，可他连水泥也卸不动。东莞一家服装企业准备招100名一线生产工人，前去应聘的黄大明想做人力资源管理工作，而这部分岗位基本安排给了大学毕业生。黄大明很苦恼，希望作为同龄人的你能跟他谈谈。 (2)请你运用经济生活的知识列出谈话要点。,【建言献策】 在城市的舆论场里，社会很少能够听到新生代农民工的声音。他们的户籍在乡村，但是很多人没有回乡参加村委会选举，而在城里他们又往往难以参与政治选举与公共生活。他们应该尽可能被纳入到政治参与的进程中来，从而能够理性、大声地表达利益诉求。 (3)从政治制度上怎样保证新生代农民工“理性、大声地表达利益诉求”？,【答案】(1)农民工主体转向新生代，劳动力结构的变化，是导致今年“用工荒”的一个重要原因。今年的“用工荒”现象是经济企稳回升对劳动力需求量大增、产业调整滞后、区域竞争加剧、新生代农民工新的期待(劳动报酬、劳动待遇)等合法权益能否得到保障、企业能否制定正确的经营战略等多重因素叠加的结果，是市场配置人力资源的结果。,(2)劳动者要提高自身素质；转变就业观念，适应企业发展的要求。 (3)健全基层民主制度，保证新生代农民工有序参与民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。坚持和完善人民代表大会制度，加强立法工作，监督宪法和法律的实施。中国共产党坚持与时俱进，科学执政、民主执政、依法执政。,
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