户外拓展活动策划(原).ppt

户外拓展策划书,“提升团队凝聚力、沟通、执行力主题拓展特训营”,培训策划书,拓展培训与传统学习,拓展培训 即时的感受 领悟和体会 团队学习 行为和态度 团队互动 多向沟通 以学员为中心 背景学习 问题向导 “做中学”,V.S.,传统式学习 过去知识 记忆 个人学习 知识和技能 静态的 单相沟通 以教师为中心 程式化学习 理论向导 “书中学”,采集数据 What? 活动：一个能够让团队充分参与并与培训目标相关的培训项目 发生了什么？What happened? 发表：分享感受和体会 为什么是这样? Why？ 反思：讨论与培训目标有关的体验或感受的真正意义 Ask so what? 理论：深层次地推理（将反思提升到“现实世界”的理论依据） Now what? 应用：参与者确定如何应用从课程中的所学以及如何进行相关技能的练习,体验式学习圈,所谓拓展训练(体验式培训），拓展培训通常利 用山川河流等自然环境，通过精心设计的活动达 到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队” 的目的。通过参加拓展培训，不但可以使个人在 技能和心理上得到锻炼，而且可以让参与者深刻 体会到团队配合的重要性。,拓展培训是一种体验式学习，也叫“做中学”， 从体验中去学习，学习后把自身的感悟和队友分 享，把项目中带给我们有用的东西总结起来固化 成自己的一种思维模式和行为模式，再用到我们 的实际工作和生活当中，这样不断的强化、完善 和拓展自己、团队，使我们真正的发生蜕变。,听而易忘，学而易记，行而易懂 孔子 公元前450年,体验式学习圈,此乃过程的开端。参加者投入一项活动，并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体 验是整个过程的基础。,有了体验以后，很重要的就是，参加者要与其它体验过或观察过相同活动的人分享他们的感 受或观察结果,分享个人的感受只是第一步。循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。与其它人参 加探讨、交流以及反映自己的内在生活模式。,按逻缉的程序，下一步是要从经历中总结出原则并归纳提取出精华。再用某种方式去整合， 以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的结果。,最后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身也成为一种体验，有了新 的体验，循环又开始了。因此参加者可以不断进步。,很多事情，没有团队，不可能成功！ 很多真理，不亲身参与，难悟其真谛！ 很多经验，不经过分享，无法成就价值！,只有体验才会改变 彼得*德鲁克,课程模块,增加团队的凝聚力，执行力，提高团队的通用技能，打造一支精品团队；加 强、提高团队之间的协作、沟通能力，员工间、企业各部门间能够主动沟通、 默契配合，极大地提高工作效率。 强化队员对团队的认同感和信任感，尊重他人，信任伙伴。激发学员的集体 荣誉感，挖掘大家在工作上的更多潜能，塑造团结奋进的高绩效团队；现团队 中存在的突出问题并得到切实解决。各项工作得到有效促进。 认识自我，激发潜能，做更好的自己。 解放思想，与时俱进，大胆进行探索创新，在平凡的岗位上主动思考主动工 作做出不平凡的成绩。 能有效的体会到服从的重要性，必要的时候沉默-沉默理论，从而创建一 支更好的服务队伍。 总结培训成果，找到解决日常工作问题的有效方法通过后续评估服务提升培 训效果并使之发生裂变、催化和持续的作用，确保培训效果的最大化。,（一）破冰起航 项目目标： 进行本次培训的介绍，以及疑问解答 通过一些互动游戏缩小队员间的陌生 感以及隔阂,涣然冰释 团队文化建设、发掘团队成员的创新 意识、动手能力以及分工协作的效果 意识到团队中每个成员的重要性 增强团队凝聚力 感受团队文化 激励团队士气，增强团队气氛,（二）鼓动人心,项目简介： 团队中选出16到20人参加，所有人双手拉 住离鼓一米远的绳子，调整平衡，步调一致， 协调统一，开始由鼓面击球。,项目目的: 1、把握每次机会，把握好企业平台，注重每个细节； 2、团队分工、合作，实现团队的目标，熔炼团队； 3、个人努力与团队相结合； 4、成功的团队没有失败者,失败的团队没有 成功者,且在团队或个人失败的时候能快调 整心态，以积极的心态处事。,（三）攀岩,项目简介： 学员在教练的指导下，在只允许抓、握、蹬、踩岩石点的情 况下，全力向岩石壁最高处攀爬。,项目目标： 1. 培养学员认识自我，挑战自我，不断进取的精神； 2. 设定切实可行的目标； 3. 引导学员体会充分利用、合理配置资源对工作的重要性。 4、对别人的看法也会影响别人的行为； 5、提高敢于对一个平台、一个岗位的挑 战能力，以及全力以赴的扮演自己的角色。,（四）空中断桥,项目简介： 所有队员在身体健康、有安全保护的 情况下，从地面攀爬到高8m的平台上，然 后调整自己的身体平衡，跳跃到另一个平 台上，即项目挑战成功。,项目目标： 1、突破自我，克服自身的心理障碍； 2、换位思考的重要性； 3、个人的成功离不开团队支持与鼓励； 4、对自己的看法会影响自己的行为； 5、对别人的看法也会影响别人的行为； 6、提高敢于对一个平台、一个岗位的挑 战能力，以及全力以赴的扮演自己的角色。,（五）密码解析,项目简介： 团队中每个人按顺序采取接力的方式,每人每 次只能翻一张牌,在规定的时间内按从1到K的 规律完成扑克的排序,每次正确的正面向上放 回原处，错误的正面向下放回原处.项目进行 3到5轮，每轮扑克的形状都会改变。,项目目标： 1、领导的指挥和决策能力的重要性； 2、团队分工合作、增强团队凝聚力； 3、个人在团队中的角色扮演； 4、沟通，执行以及信息反馈的能力。,（六）篝火晚会,教练会给到每队一张任务书，各队根据任务书排练节目，在晚会中表演本队的节目。激情篝火，在不一样的环境中放松心情，释放自己的压力，融入在自己的团队中尽情的欢笑、歌舞。 要求：整齐、有创意,（七）抢滩登陆,项目简介： 所有团队利用所给的道具(泡沫板), 把本 队所有的队员从起点一次性运到终点，且任何 人的任何部位都不能触地面，一次违规将被罚 停10秒，最后按到达终点的先后顺序记成绩， 失败的团队将会得到一定的“奖励”。,项目目标： 1、熔炼团队，提高团队气氛步伐一致，团队 协调统一 2、培养主动创新的意识，以及思考力、行动 力的培养 3、消除消极、抱怨的心态，培养积极、健康、 向上的心态,（八）水到渠成,项目目的： 1、熔炼团队，团队协调统一，提高团队协同 作战能力； 2、细节决定成败，提高团队流程化管理能力； 人员的合理分配，提高领导合理安排员工 的位置的能力，角色定位； 3、培养创新能力，每一个环节都至关重要， 全力设法解决项目中遇到的困难。,项目简介： 每个团队所有队员利用所给的pvc管，做成一条管道，在规定的时间内把相应的物资运送到终点。,（九）毕业墙,项目简介： 团队所有队员必须在规定的时间内，逃离 火海（毕业墙），攀爬上高4.2米的高墙,且不 得应用任何道具，只能依靠自己或队员的身体.,项目目标： 1、任何个人都是渺小的，只有团队的力量 是强大的，这种力量就是团队精神，团队 的灵魂，企业的灵魂； 2、成功的团队中总有一些默默为团队付出 的人，甘愿做基石的人，培养队员的奉献、 感恩的精神。,师资团队,毕业于遵义师范学院体育系 户外拓展高级培训师；国家人力资源和社会保障部认证培 训师；户外运动一级指导员；国家红十字会救生员；拥有 5年的教练职业生涯；国家二级心理咨询师；2009年开始 从事教育培训工作；培训人数超过30000人次。,（高级培训师）,李教练,（高级培训师）,毕业于成都体育学院经济管理系 户外拓展高级培训师；国家人力资源和社会保障部认证培 训师；户外运动一级指导员；国家红十字会救生员；拥有 7年的教练职业生涯；国家二级心理咨询师；2006年开始 从事教育培训工作；培训人数超过50000人次。,服务单位：中石化；恒大贵阳公司；国航；安顺供电局；六盘水中山区人事局；金阳新世纪；宝山电缆；金阳移动；雪花啤酒中国人寿；中国建设银行；中国农业银行；竹叶青；中国电信；平武国税；中铁二局；中国平安；自贡城管大 队；爱尔眼科医院；沃尔玛有限责任公司；故食汇食品有限公司；贵州精工；东锅集团；川大EMBA等等,（高级培训师）,国家一级企业培训师；NLP国际催眠执行师 NLP国际时间线治疗师；NLP催眠减压拓展训练创始人 NLP拓展训练创始人；2001年开始从事教育培训工作。 培训人数超过80000人次。,曾服务过的企业及单位：四川电信；乐山电信；雅安农行； 自贡农行；雪花啤酒；中国人寿；竹叶青；桂湖集团；中 铁二局；自贡城管大队；温江区教育系统；四川监狱系统,四川阳光润禾药业拓展培训二期、北京尚观科技成都分公 司、香港五和国际有限公司、四川欣融投资有限公司、三 一重工成都分公司、四川西南美容、新华幼教机构展、重 庆更创房地产、欧尚百货、中铁地产成都分公司、四川永 竞实业集团、四川大学华西医院、四川蓝光和骏、东方家 园 等等,培训目的,团队熔炼类课程；新员工融入类课程；高效团队类课程；有效沟通类课程；领 导力、执行力类课程；潜能激发以及员工素质提升类课程；营销团队激励类课 程；团队文化认同类课程；拓展客户关系类课程；危机管理类课程；年会及会 议类课程等。,通过户外拓展培训（体验式培训）可以达到激发个人潜能；熔炼团队；提高团 队精神、领导力、执行力、有效沟通能力，决策能力、创新能力以及服从能力 等,培训课程,培训科目, 高空类项目：高空断桥；高空单杠；巨人天梯；天使之手；缅甸桥；合力过 桥；高空天枰；齐眉棍等等 半高空项目：生死电网；毕业墙；信任背摔；飞夺泸定桥；南极浮冰等等 地面项目：坦克战车；抢滩登陆；罗马炮架；孤岛求生；重走长征路；密码 解析；风语战士；巅峰99；目标市场；摩斯密码；七巧板；无言的结局；能 量传输；交通堵塞，价值组合，真人CS实战;核弹转移；荆棘取水等等 沙盘项目：沙漠掘金；九型人格；无言的结局；相约星期一；水煮三国等等 户外项目：登山；攀岩；溯溪；速降；探洞；瀑降；徒步穿越；露营；漂流； 皮 划艇；野外生存等等,【课程收益】 掌握执行领导技术的精髓，有效辅导和培训员工； 运用管理心理学，提高执行力及管理方法，适才而管； 掌握员工的性格，根据不同员工情况运用不同的管理技巧；,【课程收益】 塑造阳光心态，享受生命的意义，远离悲观思维，活在当下，做快乐的 自己。塑造积极心态，积极地对待人和事，积极对待困难和挫折，发奋 图强，自动自发，做最好的自己。,打造高绩效团队的艺术,赢在职场课程之赢在心态,赢在职场系列课程之职业化下属 赢在职场系列课程之赢在狼性团队 赢在职场系列课程之赢在沟通 培训目的： 通过培训使学员了解沟通的重要性和形式； 通过培训使学员之间，上下级之间更好的沟通； 通过培训使学员在沟通中更好的创造效率； 赢在职场系列课程之赢在负责 清晰职业努力方向，激发实现目标的牵引力；树立积极职业态度，孕育自动 自发的内驱力；修炼必备职业能力，提升工作过程的执行力；融入企业团队 文化，提高团队结合的凝聚力；持续不断自我超越，打造职业品牌的竞争力。,玉业胜景的安全理念,玉业胜景拥有专业的安全教练，户外运动指导员，红十字会救生员等。 安全是拓展训练的生命，强调安全第一，预防为主，从本质上消除任何 不安全的隐患。 玉业胜景拥有完善的体系，随时随地的安全意识，国家认证的设施和器 材，严格规范的操作方法，丰富的经验和良好的习惯。 杜绝人为的不安全因数，控制环境的不安全因数。 所有教练都经过专业的培训，做到100%的安全,在活动过程中不得穿高跟鞋，尽量穿运动鞋，不得穿裙子。 在活动过程中不得吸烟、喝酒、擅自离开团队以及接听电话。 守时，不得迟到、早退。 所有项目一定按照教练的指示做，否则造成的安全问题由自己负责。 严禁在培训期间参与赌博等活动。 严禁在无教练指导的情况下，擅自攀爬训练架或尝试各类冒险活动。 如遇恶劣天气，培训师在保证效果的前提下，有权更换活动项目。 爱护公共卫生，不乱扔垃圾，节约用水，不浪费饭菜。 活动一旦开始，关闭所有的电子产品，保证培训、活动质量。 学员主动、真实的告知教练身体状况。 禁止攀折花草树木、踩踏草坪以及破坏训练设施，否则照价赔偿。,服务单位：新世纪幼儿园；遵义县第一小学；乌江发电厂；遵义县纪委；遵义县组织部；仁怀市旅发大会；仁怀市爽净集团；恒大贵阳公司；国航；安顺供电局；六盘水中山区人事局；金阳新世纪；宝山电缆；金阳移动；雪花啤酒中国人寿；中国建设银行；中国农业银行；竹叶青；中国电信；平武国税；中铁二局；中国平安；自贡城管大 队；爱尔眼科医院；沃尔玛有限责任公司；故食汇食品有限公司；贵州精工；东锅集团；仁怀市周林学校；安然纳米集团；黔北贝贝育婴公司；,若有意见反馈请直接与我们联系 贵州玉业胜景拓展管理服务有限公司 官方网站: 方案策划：李教练 服务电话：15186754446 0852-27307556 公司地址：贵州省遵义市汇川区高桥镇沈阳路 博城帝景139 贵州玉业胜景户外拓展培训项目课程设计部,谢谢观看,本策划方案版权、最终解释权归贵州玉业胜景拓展有限公司所有,