安全管理之海恩法则.doc

行业资料：_安全管理之海恩法则单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 10 页安全管理之海恩法则一、海恩法则的定义：海恩法则指出:每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。按照海恩法则分析，当一件重大事故发生后，我们在处理事故本身的同时，还要及时对同类问题的事故征兆和事故苗头进行排查处理，以此防止类似问题的重复发生，及时解决再次发生重大事故的隐患，把问题解决在萌芽状态。二、海恩法则的精髓：法则强调两点：一是事故的发生是量的积累的结果；二是再好的技术，再完美的规章，在实际操作层面，也无法取代人自身的素质和责任心。它核心要义提醒人们：事故背后有征兆，征兆背后有苗头。三、在安全管理中的应用：海恩法则多被用于企业的生产管理，特别是安全管理中。许多企业在对安全事故的认识和态度上普遍存在一个误区：只重视对事故本身进行总结，甚至会按照总结得出的结论有针对性地开展安全大检查，却往往忽视了对事故征兆和事故苗头进行排查；而那些未被发现的征兆与苗头，就成为下一次事故的隐患，长此以往，安全事故的发生就呈现出连锁反应。一些企业发生安全事故，甚至重特大安全事故接连发生，问题就出在对事故征兆和事故苗头的忽视上。海恩法则对企业来说是一种警示，它说明任何一起事故都是有原因的，并且是有征兆的；它同时说明安全生产是可以控制的，安全事故是可以避免的；它也给了企业管理者生产安全管理的一种方法，即发现并控制征兆。具体来说，利用海恩法则进行生产的安全管理主要步骤如下：1.首先任何生产过程都要进行程序化，这样使整个生产过程都可以进行考量，这是发现事故征兆的前提；2.对每一个程序都要划分相应的责任，可以找到相应的负责人，要让他们认识到安全生产的重要性，以及安全事故带来的巨大危害性；3.根据生产程序的可能性，列出每一个程序可能发生的事故，以及发生事故的先兆，培养员工对事故先兆的敏感性；4.在每一个程序上都要制定定期的检查制度，及早发现事故的征兆；5.在任何程序上一旦发现生产安全事故的隐患，要及时的报告，要及时的排除；6.在生产过程中，即使有一些小事故发生，可能是避免不了或者经常发生，也应引起足够的重视，要及时排除。当事人即使不能排除，也应该向安全负责人报告，以便找出这些小事故的隐患，及时排除，避免安全事故的发生。四、海恩法则的启示：假如人们在安全事故发生之前，预先防范事故征兆、事故苗头，预先采取积极有效的防范措施，那么，事故苗头、事故征兆、事故本身就会被减少到最低限度，安全工作水平也就提高了。由此推断，要制服事故，重在防范，要保证安全，必须以预防为主。要在安全工作中做到以预防为主，必须坚持六要六不要：1.要充分准备，不要仓促上阵。充分准备就是不仅熟知工作内容，而且熟悉工作过程的每一细节，特别是对工作中可能发生的异常情况，所有这些都必须在事前搞得清清楚楚；2.要有应变措施，不要进退失据。应变措施就是针对事故苗头、事故征兆甚至安全事故可能发生所预定的对策与办法；3.要见微知著，不要掉以轻心。有些微小异常现象是事故苗头、事故征兆的反映，必须及时抓住它，正确加以判断和处理，千万不能视若无睹，置之不理，遗下隐患；4.要鉴以前车，不要孤行己见。要吸取别人、别单位安全问题上的经验教训，作为本单位本人安全工作的借鉴。传达安全事故通报，进行安全整顿时，要把重点放在查找事故苗头、事故征兆及其原因上，并且提出切实可行的防范措施；5.要举一反三，不要固步自封。对于本人、本单位安全生产上的事例，不论是正面的还是反面的事例，只要具有典型性，就可以举一反三，推此及彼，进行深刻分析和生动教育，以求安全工作的提高和进步。绝不可以安于现状，不求上进；6.要亡羊补牢，不要一错再错。发生了安全事故，正确的态度和做法就是要吸取教训，以免重蹈覆辙。绝不能对存在的安全隐患听之任之，以免错上加错。五、海恩法则的警示意义：实践也证明，只要安全工作做得扎实、管理到位，作业者的安全意识、技能和防范能力到位，大多数安全事故是可以有效预防和避免的。在安全工程科学研究中，有一条海恩法则：每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆，以及1000起事故隐患。要消除一起严重事故，必须提前防控1000起事故隐患。海恩法则实际上告诉了我们这样一个道理，在安全生产中，哪怕提前防控和治理了999起事故隐患，但只要有一起被忽略，就有可能诱发严重事故。而仅仅只是切割机手柄产生裂纹这样细微的隐患被忽略便命丧黄泉，教训是深刻而惨痛的。祸之作，不作于作之日，亦必有所由兆。在生产一线，不可避免地隐藏着大大小小的安全隐患，稍有松懈，职工的生命安全和健康就会受到威胁，就极有可能造成不可挽回的损失。事实反复告诉我们，将安全工作重点从事后处理转移到事前预防和事中监督上来，是堵塞安全生产的致命漏洞，防患于未然，遏制安全事故的根本之策。安全生产，关系到职工群众生命财产安全，关系到企业发展和稳定大局，重视安全生产，怎么抓、怎么强调都不过分。海恩法则告诉我们，对于生产现场存在的安全隐患任何时候都不能疏忽，安全这根弦任何时候都不能松。第 5 页 共 10 页安全管理之班组管理班组是企业的细胞，企业的各项工作任务和目标都要通过班组来落实。因此，企业的安全管理工作，必须从抓好班组安全管理工作入手，强化班组安全管理，夯实企业的安全基础。日常工作中，在班组安全管理中，应做好以下几个方面的工作。一、班组长应起到班组领头雁的作用班组长要树立班组安全第一责任者的形象，在生产中，坚决贯彻执行安全生产规章制度和安全技术操作规程，以身作则，严把安全关，做到不违规、不违章、不违纪，坚持班前、班中和班后安全检查不走过场，督促落实各种安全防范措施，及时制止不安全行为。加强学习安全知识和业务知识学习，努力提高安全管理水平，对班组安全工作要有预见性，在班组安全管理中不墨守陈规，能够不断创新，并能带领班组成员进行实践。二、制订安全目标和措施，落实安全生产责任制班长应严格按照“四级控制”目标，制订班组的年度安全目标；同时要将“完成安全性评价自查和整改工作”列入班组年度安全目标中，并根据本班组的工作特点，认真组织制订实现班组年度安全目标的具体措施。措施要具体且可操作，并认真落实。三、认真落实岗位安全职责，创造安全作业环境班组中每位成员了解本岗位的安全职责，生产工作中忌分工不明、职责不清，制定好岗位“安全责任”，把安全责任落实到位。狠抓安全生产责任书所列各项保证的落实，层层把关，杜绝工作失职、自由散漫、麻痹大意或“三违”，做到责任、压力、操作、监督四到位，保证“三不伤害”。各项工作都要达到“四个凡是”，工作任务不清、没有危险点分析、没有明确安全防范措施或者措施打不到规范要求，拒绝上岗工作。使大家深刻认识到安全生产与国家、社会、集体、家庭和个人的利害关系，提高安全意识，保证个人身边无事故，确保安全生产。四、加强安全培训是安全生产的基础对班组成员安全意识的培养是一个长期的、潜移默化的过程，班组成员是设备的操作者，安全生产的主力军，因而，提高他们的安全素质对安全生产有这长远而重要的影响。加强安全教育培训，就是要加强职工安全意识和安全生产技能的培训，让职工实现自我管理、自我约束，由“要我安全”为“我要安全”，再到“我会安全”，提高自我保护意识，培养正确的安全工作习惯，才能保证个人身边无违章，才能以“零违章”确保“零事故”，进一步实现安全生产的可控、在控。五、搞好安全学习活动，增强安全意识开展安全学习，不能只做表面文章，应理论联系实际，重在落实，确得实效，班组安全活动，是增强职工安全意识、提高自我保护能力的重要途径，应杜绝“念一遍安规，读一篇安全文件，传达一个领导讲话，以应付检查”，并介乎典型事故案例，进行剖析，尤其是与系统、专业相关的更要高度重视，分析愿意，查找根源，认真吸取教训，以便于在今后的工作中加以克服。只有学习安全文件和事故通报，剖析发生的原因，并结合安规条文，针对本班组的实际问题，提出在今后工作中应采取的防范措施，才能打到安全学习的效果。六、安全、技术措施交底（1）工作负责人在安排每项工作任务时，必须向工作班成员进行技术交底和安全措施交底。（2）工作负责人工作前要对所做的工作认真进行危险点分析，并针对所分析的危险点制定控制措施，并向工作班成员交代清初工作中所存在的危险点和必要的注意事项。（3）工作中，班长要经常检查班组工作场所的工作环境、安全设施、设备工具的安全状况，发现不安全情况，要及时予以解决。七、正确对待异常、障碍，查清原因，落实防范措施据资料统计，90以上的事故，发生在班组，80以上的事故的直接原因都是班组成员违章作业或没有及时发现设备缺陷造成的。因此，电力部门制定了“三级控制”，规定了班组的安全控制责任是未遂和异常，控制的目标是不发生障碍和轻伤。应通过教育和培训，提高班组成员的业务素质，使班组成员懂得什么是“异常”，充分认识到自己的责任就是严格执行规章制度，做到作业无差错，班组发生安全事件后，不能大事化小、小事化了，应认真对待，应用“三不放过”的原则认真分析原因，找出错误，并分析产生错误的原因，制定出防范措施并落实到人，用制度化的管理来保证不重犯同一错误，班组的安全控制责任和目标才能实现。八、大胆管理，坚决杜绝违章作业在安全生产中，存在着多种影响因素，最核心的是人的因素，对现场违反安规和两票制度，对习惯性违章视而不见，不纠正，不考核，监督不到位，只重感情不顾原则，是习惯性违章行为屡屡发生、屡禁不止的重要原因。以人为本，要抓好安全工作，首先必须把人员的安全管理放到首位，工作负责人安排任务一定要清晰明确，同时一并安排安全措施及注意事项，必须让班组每个成员都明白，工作中抓思想、抓劳动纪律，加强职工的事业新和工作责任感。当工作人员不遵守安规、两票制度及发生习惯性违章现象是，工作负责人应立即之处，必要时要中断其工作，之处错误，提出批评，并进行考核。这些都有利于提高大家遵章守纪的自觉性，创造一个人人讲安全、人人守纪律的环境，保证人身、设备安全，才能防止事故发生。九、实施一票一卡，落实现场安全措施安全监督卡是对第一种工作票所列内容的执行情况增加的一种监督措施，与第一种工作票同时使用，俗称“一票一卡”。所有须填写第一种工作票的电气作业均需填写相应的安全监督卡，安全监督卡上的相关内容与第一种工作票一一对应，其考核标准与工作票考核一致。一票一卡制是对生产现场和作业人员的行为实行安全预控，一票一卡制的推行变被动防范为主动控制，有效地防止了一些人执行安措上的形式主义，每项现场安全措施均需签名负责的硬性规定使得电气作业过程的规范化得以实现。十、遵章守纪班长要加强班组成员日常遵章守纪方面的教育，大力宣传“树立零违章理念，创建无违章企业”，争做“零违章、零违纪”模范班组和“零违章、零违纪”好职工，真正做到“反违章从我做起”，做到不伤害自己、不伤害别人、我不被别人伤害。十一、抓好班组日常安全管理工作，把安全工作落到实处班组日常安全管理工作是狠抓人的行为规范和良好习惯的养成，建立全员、全过程的安全保障体系。应该认真组织召开班前会和班后会，搞好安全日活动，建立安全档案，严格执行规章制度，安全岗位培训制度、安全检查制度、安全生产考核制度及各种安全、技术规程，坚决杜绝工作中的随意性和盲从性，强调在现场作业中，符合现场安全工作规定，作业现场中的人、设备和电网始终处源泉和谐的状态，只有抓好班组的日常安全管理工作，才能保证安全生产的可控、在控。加强班组安全管理建设是搞好企业安全生产的基础，只有抓住了班组建设这一龙头，才能推动和促进企业安全再上新台阶。第 9 页 共 10 页行业资料本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 10 页 共 10 页