某房建公司班组级安全教育试卷（电焊工）.doc

行业资料：_某房建公司班组级安全教育试卷（电焊工）单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页某房建公司班组级安全教育试卷（电焊工）一、填充题：（每题5分，共30分）1、国家实行生产安全事故责任实际追究制度。2、施工单位的安全生产管理人员应根据施工环境特点，对安全生产状况进行经常性的检查。3、焊机必须采取接零接地和漏电保护，以保证操作人员的安全，对于接焊导线及焊钳接导线处都应有可靠的绝缘。4、凡属非固定的，没有危险因素的场所，必须临时进行动火焊、割的都属于三级动火范围。气瓶距明火大于10米，氧气、乙炔瓶间距大于5米。5、焊接操作属于特殊作业，危险性较大，特别容易发生爆炸、火灾、触电和中毒等事故。6、电焊机要有可靠的防雨措施，做到一机、一箱、一闸、一漏保，一、二项电源接线处都要有防护装置。二、是非题：（每题6分，共30分）1、建设工程安全应坚持安全第一、预防为主的工作方针，贯彻落实国家法律、法规和各项规章制度。（）2、施工现场要有防火管理制度，建立防火责任制，有专人负责，并配备必须的消防器材。（）3、焊接气割时要注意风向，防止火星飞溅，焊割地点周围10米内不得有易燃易爆物品。（）4、焊工必须穿戴防护衣具，电弧焊工要穿戴防护面罩，焊工应站在干燥物体或其它绝缘垫上作业。（）5、未经安全三级教育及考试不合格的职工可以先上岗独立操作，但必须进行补考或补上安全三级教育课。（）三、问答题：（每题20分，共40分）1、什么是事故处理四不放过原则？答：事故原因不清不放过；事故责任人和职工受不到教育不放过；事故隐患不整改不放过；事故责任人不受到处理不放过。2、焊工登高作业的防火措施有哪些？答：登高作业其下方地面上10m范围内应设拦隔档，火星飞落范围应彻底清除易燃易爆物品；焊接结束后必须检查是否留下火种，确认安全后方可离开现场；作业场所应配有足够的消防器材。第 3 页 共 7 页某投资集团安全生产责任制考核办法第一章总则第一条为进一步规范安全生产管理，促进安全生产责任制的落实，防止事故发生，确保某省某投资集团有限公司（以下简称“集团公司”）各项生产经营和建设任务顺利完成，根据中华人民共和国安全生产法、广东省安全生产条例等有关法律、法规、办法和集团公司安全生产管理办法的有关规定，特制定本办法。第二条本办法适于本集团公司所属企业及其安全生产第一责任人和直接责任人（以下简称“责任人”）履行安全生产责任制情况的考核。第三条考核领导机构为集团公司安全生产委员会，安委办具体组织实施。第二章考核内容第四条安全生产责任制考核的主要内容是：考核集团公司所属企业贯彻落实上级安全生产工作部署的情况和集团公司安全生产管理办法的落实情况；各项管理制度是否健全；安全基础工作开展情况；各项安全生产指标完成情况；所属各企业是否采取有效措施控制其隶属范围安全生产事故的发生；安全生产责任人是否履行安全生产职责。第五条安全生产责任人履职考核的具体内容是：（一）安全生产责任人是否树立“安全第一，预防为主”的思想，认真落实安全生产责任制，确保安全生产；（二）贯彻执行国家、省等有关安全生产方针、政策、法规以及集团公司有关部署是否得力；（三）有无制定安全生产规划、目标；（四）有无建立安全生产激励和自我约束机制，形成人人关心安全生产的良好氛围；（五）有无组织安全生产检查，解决本企业安全生产重大问题，对重大事故隐患，是否采取严密的防范措施并实行整改；（六）有无建立健全安全生产档案；（七）有无组织制定并实施本单位的生产事故应急救援预案，及做好重大危险源管理和登记工作；（八）是否重视安全生产的宣传教育工作；（九）对本企业发生的事故，是否按规定及时上报并做好事故调查处理。第三章考核办法第六条考核采取分级考核办法。集团公司对所属企业实施考核。第七条企业和责任人的考核，分自评考核和组织考核，坚持自评考核与组织考核相结合。第八条自评考核每年一次。所属企业及责任人应认真总结本企业安全生产工作情况，对照考核细则进行自评考核，填写自评考核表，于次年1月31日前，报集团公司安委办。第九条集团公司安委办于次年2月底前，组织完成对被考核的企业和责任人自评考核表的初审工作，并报集团安全生产委员会审批。第十条对企业及责任人的组织考核原则上每年进行一次，也可视情况不定期考核，但对安全生产第一责任人的考核，任期内不得少于一次。第十一条集团公司安委办提出年度组织考核计划，报经集团公司安全生产委员会同意后实施。考核组由集团有关领导及部门人员组成。第十二条考核采取听、查、访、问、抽的方式进行。即听取安全工作汇报，查阅相关文字、数据材料、会议记录等；召开座谈会或询问有关问题，或抽查基层单位。通过以上工作，对照评分细则逐项评分，提出评分意见上报集团公司安全生产委员会审定。第十三条考核实行计分制，满分100分（企业和责任人具体考核细则在年度安全生产责任制考核通知一起下发）。考核结果分四个等级：90分（含90分）以上为优秀，80分（含80分）至89分为良好，60至79分为合格，不满60分为不合格。考核评分时，单项扣分可至零，不计负分。第十四条安委办在组织初步考核后，经评估程序和报集团公司安全生产委员会批准，将考核结果书面通知被考核企业和被考核责任人。第四章奖惩办法第十五条集团公司发文通报考核结果，并将其作为评价所属各企业和责任人工作业绩的一项重要内容及评先的依据。第十六条对考核获得优秀、良好的企业及责任人，集团公司予以奖励，并按安全生产责任书有关规定予以兑现。第十七条对考核为不合格的企业，集团公司予以通报批评，取消各类评先资格，并责令限期达标；考核为不合格的有关责任人不得评先受奖。凡因安全生产管理不善、措施不力而连续三年安全生产不达标的企业，将追究该企业主要领导责任。第五章附则第十八条被考核的企业和负责人弄虚作假，提供假情况、假资料的，按有关规定给予行政或党纪处分。第十九条考核人员滥用职权，徇私舞弊，弄虚作假的，按有关规定给予行政或党纪处分。第二十条所属各企业应依据本办法制定其下属企业安全生产责任制考核实施办法，报集团公司安委办备案。第二十一条本办法由集团公司安全生产委员会负责解释。第二十二条本办法自公布之日起施行。第 6 页 共 7 页行业资料本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 7 页 共 7 页