职业健康安全管理体系贯标资料.doc

行业资料：_职业健康安全管理体系贯标资料单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 12 页职业健康安全管理体系贯标资料一、（4.2）方针科学管理打造精品满足顾客需求遵规守法预防污染营造绿色建筑安全第一持续改进保障员工健康1、熟悉标准要求的二个承诺：1）承诺持续改进；2）承诺遵守有关法律法规和其他要求。2、传达到员工和相关方的证据（利用文件、经理安全讲话、板报各种会议等）对实施过程要做好记录。3、可为外部公众所获取的证据。二、（4.3.1）对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划1、危险源清单对我们的所有活动、产品和服务的各方面环境和风险状态进行识别。识别危险和风险因素应考虑过去、现在、将来三种时态及正常、异常、紧急三种状态。评价时应考虑危险源风险影响的规模、范围、发生的频次、社会关注的程度、法律法规的符合性及资源的消耗等。按施工活动过程进行分析辨识确定危险源清单。包括：1）高处坠落：包括脚手架、临边洞口、井架物料提升机等2）坍塌：包括基坑和井桩、脚手架、模板工程、垂直运输、现场围挡3）触电：包括现场临时用电、雷电4、物体打击：包括脚手架、洞口临边5）机械伤害：包括卷扬机、电锯、钢筋机械、搅拌机、场内翻斗车、6）起重伤害：起重吊装设备7）、灼伤：化学品类、焊接、锅炉8）、火灾：冬季取暖、用电、易燃易爆物资储存9）、中毒和窒息：包括井桩开挖、地沟作业、管道境内作业、煤炉保温和取暖10）、车辆伤害等2、重大危险源清单3、按照施工过程时间在识别评价记录三、（4.3.2.）法律法规和其他要求1、法律法规和其他要求清单2、法律法规和其他要求的查询计划及收集记录3、法律法规与其他要求收文记录四、（4.3.3）目标1、集团公司、建设公司目标文件2、本单位的目标、指标文件3、目部指标的分解4、每半年对目标指标完成情况的检查记录，对发现问题的建议、措施五、（4.3.4）职业健康安全管理方案1、针对每一项目标和指标、重大危险源，制定相应管理方案，形成文件。文件应规定1）目标和指标的主管部门、人员，2）目标指标的具体措施，3）需要的资源，4）落实资源和措施的时间表，5）相关的检查、验证的规定。2、每季度对管理方案的检查记录。六、（4.4.1）组织机构和职责1、本单位及所属单位的组织结构图2、管理人员的岗位责任制3、管理要素职能分配表4、文明公约（所有管理人员对职业健康安全绩效持续改进的承诺证据）七、（4.4.2）培训意识和能力1、环境和职业健康安全培训计划（包括对民工的安全技术培训）2、培训试卷3、员工名册4、三级安全教育培训记录5、培训效果评价6、安全技术交底记录7、班前会议记录8、持证人员登记表9、需培训人员登记表（年初包的）10上年度培训工作总结11、公司经理、项目经理安全讲话12、全员培训记录表13、收集使用的最新劳动人事政策法规及地方性政策法规八、（4.4.3）协商与沟通1、员工于项目部相关管理文件的制定和评审2、员工代表赋予的权利、责任并通知相关方3、员工参与职业健康安全管理事物（例行检查、参加会议等）4、相关方沟通（如外来人员、地方政府、上级主管部门、甲方、监理等关于职业健康安全的事物沟通记录）。5、员工健康档案、员工调查表6、方针、目标、管理手册、程序文件、危险源辨识、管理方案的讨论、评价记录文件发、放、上报记录。对供方的文件发放记录、以文件形式应对安全主管部门询问，对本单位的具体要求或是否有其他要求记录7、安全备案证明8、员工意外伤害保险9、安全用品采购提出的相关要求九、（4.4.4）环境、职业健康安全管理体系文件1、体系文件的编制、评审记录2、体系文件的发放记录3、体系文件的更改记录4、更改标识5、受控好记录十、4.4.5）文件控制受控文件清单：包括管理体系文件、法律法规和其他要求文件、目标和指标文件、管理方案、组织结构图、岗位责任制、培训计划、与外部相关方沟通的文件、应急预案、审核计划、审核报告、管理评审文件等。2、文件接收发放记录3、文件编制、评审记录4、文件更改记录5、作废文件标识十一、（4.4.6）运行控制1、管理方案的实施记录2、日常安全活动记录3、安全、文明施工综合考评记录记录4、安全检查及隐患整改、验证记录5、对供方的安全管理记录十二、（4.4.7）应急准备和相应1、潜在事故和紧急情况清单2、针对每一潜在事故的应急预案3、应急预案的演练记录十三、（4.5.1）监测和测量1、对已识别的重大危险源的日常检查记录2、对目标和指标符合情况的跟踪信息的定期检测记录3、法律、法规和其他要求的符合的检测记录4、工伤档案5、职业病档案6、监测器具的检定记录7、检查器具清单，安全检查用具等十四、（4.5.2）不符合，纠正与预防措施1、不符合台帐2、不符合检查记录3、不符合通知单4、不符合评审及纠正与预防措施5、实施及验证记录6、同类问题是否重复发生的检查记录7、是否有相关的管理方案进行了修订十五、（4.5.3）记录1、记录清单2、各种记录的主管部门、人员规定3、记录交接、传递记录4、记录的标识十六、（4.5.4）职业健康安全管理体系审核1、内审计划2、检查表、3、不符合及观察项报告4、不符合及观察项整改及验证记录5、审核报告第 7 页 共 12 页职业健康安全管理体系运行控制程序1目的根据实现方针、目标及遵守法规和其他要求的需要，对公司重要危险源，与职业健康安全风险有关的活动、产品或服务进行有效的控制，并逐步加大对相关方影响力度，以实现不断改进。2适用范围本程序适用于公司、职业健康安全管理体系运行过程的控制。3职责3.1企管部负责制定和实施本程序。3.2管理者代表负责主持对重要危险源。职业健康安全风险有关的运行与活动及相关职责的评审。3.3各部门负责运行控制程序的惯彻执行。4工作程序4.1工作流程识别重要危险源针对其制定控制措施运行控制-总结、检查和改进4.2具有不可接受风险的重要危险源评价方法公司各部门在每年进行一次评价,具体执行公司的危险源识别与评价管理程序，经识别评价的重要危险源包括：机械伤害、物体打击、触电、火灾、高空坠落。6.3运行规定6.3.1各部门对影响职业健康安全所有活动的重大危险源按公司制定的重大风险控制措施计划和管理方案，对危险源进行控制。6.3.2各部门应及时按公司的相关要求通报给各类供方，鉴定相应的协议并进行监视和测量，如货物搬运。及时进行信息沟通与传递。6.3.3生产现场的每一活动前，责任人均应对安全进行分析和策划，以保证万无一失。6.4易燃易爆、油品及化学品控制6.4.1采购管理：各部门根据生产需要，提出购置计划，交采购部进行采购。6.4.2对运输、贮存、发放、使用制定作业指导书或管理方案，按照相应管理措施实施。6.4.3紧急情况的准备、预防、处置易燃、易爆油品及化学品的运输、贮存及使用过程中发生危险或重大影响依应急响应控制程序执行。6.5职业健康安全管理运行公司企管部及生产技术部应对影响职业健康安全所有活动进行危险源辨识、风险评价和风险控制的策划，针对重大危险源编制重大危险控制措施计划，编制人负责，按常规要求做好交底；对涉及职业健康安全活动的分承包方加强控制，及时沟通与传递。6.5.1安全教育与交流对新进场工人和调换工种的职工及特种作业人员进行安全生产教育，做好安全技术措施培训。6.6.4防火控制缠绕车间现场必须配置防火灭火器，操作工严禁带火种和穿有带铁钉的鞋进入生产区。6.6.5防触电措施现场用电人员应加强自我防护意识，公司应为电器作业人员配备安全防护用品。作业前，必须佩戴好防护用品。临时用电需经审批后实施。6.6.6劳动保护和职业病防治执行劳动法保证职工权益，电焊工、修理工、刷胶工等应增加劳动保护，减少尘肺症的可能性。根据不同工种的作业性质,为其配备响应的劳动保护用品。女职工“三期”保护，执行国家响应的劳动管理规定。公司选举员工代表，严格执行国家。地方行业劳动法规，保证职工权益。每年年底调查本行业及企业可能的职业病发生率，进行职业病的防治。6.6.7机械伤害防治措施公司的机械伤害主要在天车运行和。模压机及车辆运输等这些操作。人员上岗前需进行培训,且所有设备应按安全防护要求配置防护装置,使用前应进行机械性能及安全方面的验证,不合格的设备一律不得投入使用。6.6.8其他影响安全的危险源防治原则当有新的法规颁发，新产品或新项目以及对安全有影响的设备更新，技术改造，过程变更等情况发生时，企管部应组织有关部门依据公司管理体系手册，有关程序文件，标准等随时对新的危险源进行辨识、评价，必要时更新评价资料。7相关文件7.1HR-EOB/4.3.2法律法规和其他要求获取识别程序7.2HR-EOB/4.4.3信息与交流控制程序7.3HR-EOB/4.3.2环境职业健康安全监测、监控制程序7.4HR-EOB/4.5.2/01不符合纠正与预防控制程序程序7.5HR-OB/4.4.6/01机械设备安全管理程序7.6HR-EOB/4.4.6/03化学品管理程序7.7HR-OB/4.4.6/02易燃、易爆控制程序7.8HR-OB/4.4.6/03安全防火控制程序7.9HR-EOB/4.4.6/02对相关方施加影响管理程序8相关记录无。第 11 页 共 12 页行业资料本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 12 页 共 12 页