施工现场安全生产情况检查要点.doc

行业资料：_施工现场安全生产情况检查要点单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 10 页施工现场安全生产情况检查要点（一）专项安全施工方案编审情况1、查阅专项安全施工方案内容，施工现场应该编制的施工方案有脚手架工程模板工程、施工用电、塔吊、施工电梯、物料提升机、基坑支护工程（含土方开挖）、起重吊装等。2、查阅专项安全施工方案的审批手续。施工方案应由专业技术人员或工地（公司）委派的人员编制，公司安全主管科室负责人审核，公司技术总工程师批准。不得代签。3、查阅专家论证情况。施工现场应该进行专家会审的有凡高度超过4或跨度超过9的钢管、扣件式模板支撑体系、施工高度超过100以上的悬挑架和搭设高度超过50的落地式脚手架、凡土方深度在4及以上或基坑开挖深度虽不足4，但对周围环境影响较大的基坑三项。4、其他安全生产技术台帐资料。（二）“洞口”“临边”等放高处坠落事故措施落实情况1、查看施工现场通道口、预留洞口、楼梯口、电梯井口的安全防护情况，主要是防护棚和防护栏杆的设置情况。2、基坑周边、尚未安装栏杆或拦板的阳台、料台与挑平台周边、雨篷与挑檐边、无外脚手的屋面及楼层周边及水箱与水塔周边等临边防护栏杆的设置情况。3、现场查看其它容易发生高处坠落事故的主要部位和环节防护措施。主要是指脚手架、起重设备、攀登作业、悬空作业、交叉作业等。（三）临时建筑等防重大坍塌事故措施落实情况1、现场查看临时建筑。临时建筑的使用原则是坚决淘汰使用木模板、竹篱板临时建筑，建筑施工现场一律不得使用无生产许可证的产品，不得使用轻质隔板活动房。2、现场查看建筑围墙。建筑围墙的设置原则是砖墙须按规定设置围墙柱加固（一般围墙柱间距不得大于4m），严禁将建筑围墙做挡土墙、挡水墙及广告牌、机械设备及临时建筑的支撑墙。3、查看资料。建筑施工现场搭设两层及以上临时设施经相应资质单位设计和施工。（四）施工用电安全技术落实情况1、现场查看总配电室或配电箱。主要查看PE线的引出位置和重复接地、工作零线和保护零线端子板、总漏电保护器、分路隔离开关、总配电室消防等是否符合规范要求。2、现场查看分配电箱及开关箱电器开关设置是否符合要求，特别是末级开关箱必须符合四个一的原则（一台机具、一只开关箱、一只漏电保护器、一把隔离开关）。3、现场查看线路走线情况。主要掌握绝缘护套线和电缆、架空和埋地两种方式的区别。4、查看漏电保护器的选择是否符合要求。总配电箱一般选用额定漏电动作电流不大于75150mA，分配电箱一般选用额定漏电动作电流不大于5075mA，开关箱必须选用额定漏电动作电流不大于30的漏电保护器。三级漏电保护器额定动作时间都必须不应大于0.1s。淘汰使用可调节式的漏电保护器。5、其他有关要求。（五）吊塔、施工电梯、物料提升机等安全措施落实情况1、查阅监测情况和操作人员的持证上岗和检测验收登记情况。2、现场检查防坠落保护装置、限位保护装置等保护装置的有效性。3、现场检查防护棚、吊篮安全门、卸料平台安全门的设置情况。4、重点检查塔吊卸料平台的钢丝绳锚固点及钢丝绳绳径打小、防滑移措施等安全防护措施落实情况。5、现场检查避雷装置的设置情况。6、对照使用说明书现场检查塔吊附墙装置的安全使用说明。坚决杜绝使用自制的附墙装置，如由于条件限制，使用自制附墙装置的，必须有配套的设计图纸，并经原生产厂家同意。7、现场检查施工电梯卸料平台。施工电梯卸料平台高度超过35必须采取卸荷措施或加密立杆措施。立杆基础使用槽钢垫底。8、其他有关规定。（六）模板支撑安全技术措施落实情况1、现场检查一般模板工程是否符合结构要求。主要是指纵横向立杆间距不得大于1.5m，水平连系杆不得少于两组（不含扫地杆）。2m高模板立杆垂直偏差不得超过1.5cm。满堂模板支架四边与中间每隔4排支架立杆应设置一道纵向剪刀撑，高于4m的模板支架，其两端与中间每隔4排立杆从顶层开始向下每隔2步设置一道水平剪刀撑。扫地杆必须纵横连贯设置，高度为离地20cm位置。2、模板工程的使用原则。坚决淘汰木模板支撑体系。凡高度超过8m、跨度超过18m、施工总荷载大于10KN/、集中荷载大于15KN/m的承重支撑架，严禁使用钢管扣件式支撑体系，应采用钢柱、钢托架、钢管门型架组合支撑体系。3、查看模板立杆搭接情况。模板工程原则上立杆不得搭接，如采用搭接，搭接长度不得少于1m，且用3个扣件加固，且搭接点不得在一个平面上。高度超过4m的模板工程立杆严禁使用搭接。4、其他有关规定。如钢管扣件检测等（七）脚手架安全技术措施落实情况1、现场查看脚手架的搭设情况。主要指拉结点、立杆、剪刀撑、纵向水平杆、横向扫地杆、扫地杆、内外防护栏杆、脚手片、安全网等设置情况。2、悬挑脚手架主要查看以上项目外，增加底层槽钢锚固点、底层全封闭、转角处立杆及卸荷措施检查。3、其它有关规定。如钢管扣件检查等（八）安全技术措施费的提取及使用情况1、安全措施费主要是指按照国家现行的建筑施工安全、施工现场环境与卫生标准和有关规定，购置和更新施工安全防护用具及设施、改善安全生产条件和作业环境所需要的费用。检查主要检查安全防护用品、安全教育培训、安全检查、安全奖励、设备检测、警告警示牌及文明施工的投入。2、查阅以上主要项目投入的证明材料，一般指发票或收据。（九）文明施工1、施工现场须实行封闭式施工，硬质围挡高度不得小于2.5m。主要进出口明显设置“六牌一图”（工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、安全生产制度牌、消防保卫制度牌、文明施工制度牌、重大危险源公示和现场总平面图），出入口标有企业名称或标识。在进、出口明显处应设置大门（大门上应标有企业名称或企业标识），在有行人、行车处应留出通道并设置硬质围档，其他地段可设置彩旗、彩带等警戒线。2、施工现场大门进出口处、作业区主干道、生活区主干道、建筑物四周、机械材料堆放处要实行硬地坪，并设置20x20cm排水沟。土方应集中堆放或外运。3、施工区域应与办公、生活区划分清晰，并采取相应的隔离措施。职工宿舍内严禁使用煤气灶、电饭煲等器具，严禁在厨房、作业区、简易房等处住人。职工食堂要保持清洁。4、施工现场在主要施工部位、作业区、危险区域及主要进出口处设置安全警示标志。施工现场通道附近的各洞口与坑槽等处，处设置防护措施与安全标志外，夜间还应设红灯示警。5、施工现场要建立消防管理制度，建筑物等处应配备固定消防设施或流动消防专用小车，高层建筑应设置消防加压水泵和规定管径的消防水源管道。第 6 页 共 10 页施工现场安全生产的阐述安全第一是我们党的一个重要方针，也是我们单位发展的永恒主题。只有安全的发展才是健康的发展、和谐的发展。因而，抓好安全工作，尤为重要。但是，安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有各方面因素达到平衡，我们才能真正讲安全工作。在此，就如何做好安全生产工作谈谈自己的看法和观点。首先，抓好安全工作，必须要有切实可行的制度作保障，建立适合自身实际的安全生产责任制。安全生产责任制中的制可以有两种含义。一种较为狭义的解释是，制就是制度;而另一种较为广义的解释是，制就是机制。制度往往体现为某些文字上的规定或程序，或某种不成文的，但被组织普遍接受的某种实践或工作过程。机制则不仅仅包括制度的所有内容，更重要的是包含了确保制度得以有效落实，以及确保制度本身先进性的所有因素。而我们要建立的安全生产责任制就应当是机制这一含义。在我们的安全生产工作中，我们不仅仅要制定相应的安全生产工作制度，而且要制定保障这些安全生产工作制度得以执行和落实的保障措施。我们制定制度的目的是使其得到有效落实，对我们的工作起到规范、约束和指导作用，而不是为了制定制度而制定制度。只有有了有效的安全生产责任制，我们的安全生产工作才可能规范开展，收到应有效果。不以规矩，不成方圆。其次，抓好安全工作，要注重发挥工会在安全生产工作中的作用。一个单位的安全生产是要通过职工的劳动来实现的，职工既是生产实践的主体，又是事故危害的对象。为此，增强和规范职工的安全意识，提高职工的安全防范素质，提升职工的安全意识是单位安全工作的主题，是安全生产的目的，是职工安全维权、生命维权的重要工作，是以人为本的重要理念。工会作为职工的群众组织，要向广大职工宣传党和国家的安全生产方针、政策、法规和安全生产的规章制度，从而强化职工的安全意识。一是结合安全生产进行宣传教育。要让职工吃透精神，深刻领会，通过图片展览、安全知识竞赛等形式开展宣传教育活动，使每个职工都清楚自身在安全生产方面依法享有的权利和义务，进一步强化职工的安全法律知识，把职工的思想统一到安全作业、依法管理、依法办事上来。二是结合安全工作重点进行宣传教育。要从实际出发，根据不同时期，不同工作重点，开展不同安全主题的安全生产宣传活动，配合全国安全生产月活动，通过编印发放有关宣传材料，张贴各类安全宣传画、营造关爱生命、关注安全的舆论氛围，教育广大职工认识到：安全生产每条规章制度都要牢记在心、遵从在工作中，任何逾越都可能付出血的代价。稳定的安全局面是单位发展的根本保证，是人本管理理念的具体体现，是工作中的第一要务，是单位的全方位的管理工作。工会应该利用自身的优势，为单位安全管理多开展有益的活动，在安全管理工作中充当一个不可或缺的角色。再次，抓好安全工作，需要培养职工的自我安全意识。在安全工作中，只有全体职工的自我安全意识得到加强，才能从根本上解决人的不安全行为，避免安全事故的发生。而职工的自我安全意识的培养需要一个长期的过程，这就需要我们找到好的切入点，找准培养职工的自我安全意识的好的做法。一是培养职工自我安全意识需要提炼一套具有自己单位特色的核心安全理念。培养职工的自我安全意识，如果只是泛泛地讲，不便记忆，在职工的脑海里没有很深的印象，嘱咐的话听了一大堆，一句也没记住，左耳进右耳出，往往是事倍功半。对此，我们应当根据自己职工的文化层次、阅历能力等方面的特点，提炼一套职工易懂、易记，能被大家所接受的核心安全文化理念，通过核心安全理念的培育，利用多种形式不断强化全体职工对核心安全理念的认识，达到培养全体职工自我安全意识的目的。二是培养职工自我安全意识必须做到持之以恒。做任何事情都需要有持之以恒的态度，特别是自我安全意识的培养这种解决思想问题的东西，更需要通过长期、艰苦的努力才能达到的。如果今天讲这个重要，明天讲那个重要，使职工无所适从，认为是搞活动、一阵风。雨过地皮也不湿。特别是在监督检查方面，更需要持之以恒地抓，不能今天看到这种现象管，明天就不管，或者有的人管，而有的人视而不见，这往往使职工误认为不管是正常、管就是吹毛求疵，是为了完成罚款指标，这样一来，也就起不到好的作用。三是培养职工自我安全意识必须做到齐抓共管。培养职工的自我安全意识，不能只靠说服教育，也不能只靠行政手段一罚了之来解决。它是一项系统工程，需要各个部门、多种形式、方方面面的工作共同来完成。既要有强有力的思想政治工作来引导，也要有行政处罚手段作辅助，两者缺一不可。因此，它需要齐抓共管，需要全局上下的共同努力，需要每一名职工的广泛参与，只有这样，才能真正培养起全体职工的自我安全意识，形成安全生产坚不可摧的防线。第 9 页 共 10 页行业资料本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 10 页 共 10 页