敷设线缆安全作业.doc

上传人:jun****875 文档编号:2298647 上传时间:2019-11-20 格式:DOC 页数:7 大小:40KB
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行业资料:_敷设线缆安全作业单位:_部门:_日期:_年_月_日第 1 页 共 7 页敷设线缆安全作业(1)敷设吊线应遵守:)线盘置放的地面必须平实,必须采用有底平面的专用支架或专用拖车等,不准用千斤顶替代。)从线盘上松开钢绞线头时,必须安排人抓牢钢绞线头,其他人员应站在线盘侧面,防止钢线弹起伤人。)机械放线时,线头应与固定点绑扎牢固,缓慢牵引。)人工放线时,作业人员须穿绝缘鞋、带绝缘手套。)跨越道路应设专人看守,并设警示标志,一般公路设置距离大于100米。)作业人员在布放钢绞线时,应在钢绞线恰当位置上作接地保护,防止触电。)收紧钢绞线时,禁止用手接触钢绞线,必须使用牵引绳背紧钢线,并作临时固定,再用紧线器收紧。)升高或降低钢绞线时,必须使用紧线器,不许肩扛拖拉。)杆上紧线应侧向操作,并将线夹罗栓拧紧;在角杆上紧线时,操作人员应站在外角,角杆应按要求加装吊线辅助装置。10)在电力用户线上方架线,严禁将吊线从电力线上方抛过,必须在跨越处做好安全保护架后再作业;在高压电力线下方架线,必须在电力线与吊线之间作保护装置,防止敷设的吊线碰触电力线,作业结束后拆除保护装置。(2)敷设线缆应遵守:)敷设线缆时,必须专人指挥。)缆盘置放的地面必须平实,必须采用有底平面的专用支架或专用拖车等。)牵引线缆时,看轴人员不准站在缆盘前方,在拐弯处作业,作业人员必须站在线缆弯曲半径的外侧,在过管口处作业,作业人员的手不准离管口太近,眼睛及身体严禁直对管口。)禁止作业人员将线缆跨在身上,以免被线缆拖跌。(3)在高处使用喷灯,必须用绳索捆绑牢固吊上或放下;不准把燃烧的喷灯倒放或倒挂在吊线上。(4)使用绞盘拖放线缆应遵守:宋体1)开动绞盘前应清除工作范围内的障碍物,转动中禁止用手触摸运动的钢丝绳和校正绞盘滚筒上的钢丝绳。2)改变绞盘运动方向,必须在滚筒完全停止后进行。3)钢丝绳在绞盘上排列要整齐,工作时不能放完,至少要留5-6圈。(5)使用滑车(吊板)应遵守:1)在7股2.0钢绞线以下的吊线或终端做在墙上的吊线上不准使用滑车。2)使用前应检查滑车的部件,确保其牢固、可靠;检查吊板的绳索、吊钩的牢固程度,如吊钩已磨损1/4时,不准使用。3)使用时不准两人同坐一辆滑车,同一杆档的一条吊线上,不准有两辆滑车同时作业。4)在滑车上作业时,应将安全带围绳绕过吊线并锁紧。5)坐滑车过杆或经过电缆及吊线的接头时应使用脚扣或梯子,严禁爬抱而过。(6)使用光纤接续机应遵守:)使用前,仪器的工作电压必须符合标准,各部件确保完好,并注意警示标志。)使用时,必须有接地保护。禁止在有易燃液体或气体的条件下使用。宋体)作业时,不准触摸电极,更换电极时,应先关机,带放电后再进行。)作业人员要始终佩戴眼睛,以免光纤碎屑伤害眼睛。)设备表面湿气凝结或湿手时,不准进行操作或触摸机器。)从加热器内取出热缩管时,不准立即用手触摸,必须待热缩管自然冷却后继续作业。(7)使用光时域反射仪(OTDR)作业时必须做好接地保护,并佩戴防护眼镜;不准直视光源或光纤裸露的尾部不准把裸露的尾部对准能反射光的平面,禁止触摸光源输出口,不用时把光口盖上。(8)使用手持电钻(冲击钻)应遵守:)使用前,检查绕组及机壳绝缘情况,并卡紧钻头,确保安全可靠。)使用过程中,应先了解钻孔处有无电源线,禁止在未了解墙体内隐藏布线走向不明的情况下随意打孔。)不准用水或湿布对电钻进行冷却。)作业时必须佩戴防护眼镜,以防碎片杂物损伤眼睛。第 4 页 共 7 页文化、企业和企业安全文化文化,广义上说是指某个人类群体独特的生活方式或生活式样;狭义上讲,是指社会的意识形态。企业文化,就是指企业在长期的生产经营实践中,逐步形成的为全体员工所认同、所遵守并带有本企业特点的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。企业安全文化是企业在安全生产活动中形成的,或有意识塑造的并为全体员工所接受、所遵循的、具有企业特色的安全思想、安全意识、安全作风、安全管理机制、安全行为规范、安全生产目标、安全价值、安全文化素质和安全风貌等各种企业安全物质财富和精神财富的总和。企业安全文化分为安全精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层次。安全精神文化是企业安全文化的最高层次,在整个企业安全文化体系中处于核心地位,是安全制度文化、行为文化、物质文化之源。它是在安全生产实践中形成的一种精神成果和文化观念。它包括安全价值观、安全精神、安全追求、安全作风和安全理念等,是企业安全生产意识形态的总和。安全制度文化是企业安全文化的制度层面,它体现在企业安全管理的各项制度中,是安全精神文化的具体化。企业的安全价值观、安全理念等精神文化必须转化为具有操作性的正式制度和规范,才能为广大员工接受。所以,安全制度文化是实现安全精神文化的载体。安全行为文化是企业安全文化的行为层面,是员工在安全生产实践、人际关系中产生的活动文化,是以人的行为为形态的企业安全文化形式。安全物质文化是企业安全文化的物质层面,它由安全作业环境、矿区及周边环境、安全视觉识别等构成,是一种以物质形态为主要形式的表层文化。第 6 页 共 7 页行业资料本文至此结束,感谢您的浏览!(资料仅供参考)下载修改即可使用第 7 页 共 7 页
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