煤矿入井人员考勤系统管理规定.doc

行业资料：_煤矿入井人员考勤系统管理规定单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 11 页煤矿入井人员考勤系统管理规定一、职责范围（一）调度室是入井人员考勤系统的主管部门，负责该系统的日常运行、维护和管理。根据现场需要，及时对分站、接收器进行调整和完善；负责人员信息的初始录入工作;负责组织实施、编制设备的月度、年度维修更新计划，及时将系统数据进行更改，保证信息的准确性;按照实际需要，对系统功能进行完善和补充。（二）劳资科根据矿有关规定利用入井人员考勤系统计算下井津贴和班中餐，负责对人员定位系统的员工信息进行修改完善。（三）安监处按矿上有关规定将相关人员下井情况纳入安监处安全考核管理体系，并据此考核相关人员的下井质量。（四）总务科负责上级领导及外来下井人员的矿帽发放工作，对新配发的矿帽安排专人到调度室安装考勤卡，并将下井人员姓名与考勤卡号核对后报调度室。（五）各工区负责卫生区内人员定位分站、接收器及通讯线路的安装及日常维护。二、管理规定（一）人员定位考勤卡作为劳资科考核职工下井次数及发放工资的依据，所有下井人员必须佩戴考勤卡，否则不予考勤。（二）考勤卡实行一人一卡制度，严禁携带多个考勤卡入井，如有出借、转让或替代他人考勤的，将取消双方当班出勤，并对责任双方各处以500元的罚款，单位负责人连带100元/次罚款。（三）所有下井人员考勤卡必须安装在安全帽上，严禁私自拆装，否则按三违处理，并罚款200元。（四）持卡人要妥善保管好考勤卡，非人为因素出现考勤不正常时，应及时汇报调度室，经鉴定后方可予以更换，人为破坏者将处以500元的罚款。（五）考勤卡丢失时，必须在当日报调度室，丢失人到矿财务科缴纳300元赔偿金，并由单位出具证明后于2日内补办，超过2天后无卡下井按三违处理，并罚款100元。（六）安装考勤卡的安全帽由于损坏不能使用时，职工必须持新安全帽到调度室更换考勤卡，私自更换安全帽并不安装考勤卡的按三违处理，并罚款200元。（七）考勤人员调动到地面工作时，应在一周内将本人使用的考勤卡完好无损上交调度室，否则处以300元罚款，单位主要领导连带100元/次罚款。（八）因考勤卡损坏或系统故障，造成考勤错误，需由使用人持单位证明，经调度室审核后，劳资科方能给予考勤。（九）新入矿或新调入井下的职工，其所在单位必须在一周内通知其个人到调度室安装考勤卡，否则对责任工区罚款500元，工区负责人罚款100元，对责任人按三违处理并罚款100元，对因此造成的下井考勤不及时等后果承担相应的责任。（十）各工区每月25号要安排专人持本单位当月原始考勤记录薄到调度室与人员管理系统进行核对。对不按要求及时进行校对的单位，给予主要责任人50元的罚款处理。（十一）各单位要宣传教育职工高度重视考勤卡的使用，杜绝磕碰摔打、严禁用水冲洗。副井口处设置显示检测屏，对上下井人员的考勤卡运行情况进行校对。入井人员发现显示屏不出现卡号或不灵敏时必须立即到调度室进行更换，调度室维护人员要将调整结果记录备案。（十二）任何人员和单位未经调度室同意不得私自移动人员定位系统设备，否则将对责任人给予100元的罚款。（十三）使用单位在安撤通讯缆线过程中，要严格按照质量标准化执行，严禁乱拉、乱、扯。严禁通讯线路出现明接头或通讯电缆落地现象，调度室维护人员发现设备、设施、线缆达不到完好标准或野蛮使用的，督促责任单位及时进行整改，并对责任人或责任单位处以200元罚款。（十四）使用单位要保证所有人员考勤系统分站、接收器、通讯电缆等的完好和卫生，跟班电工应对系统分站和识别器经常擦拭，清除外表积尘，避免洒水喷浆，保持清洁干燥。如发现设备有积尘或有喷浆料、油污、淋水等现象，对责任单位每次罚款200元，责任人罚款100元，非正常原因造成设备损坏的，按设备原价的两倍进行处罚。（十五）井下人员管理系统设备如有故障、损坏、丢失，使用单位应及时汇报调度室处理，不及时汇报或有意隐瞒现场情况，将对责任单位给予1000元罚款。（十六）当拆除或改变与人员考勤系统关联的电气设备，影响系统正常运行时，必须提前向调度室申请，经允许后方可作业，否则对责任工区罚款500元，责任人罚款100元。（十七）总务科负责及时为上级领导及外来人员的矿帽安装考勤卡，如果出现矿帽没有安装考勤卡入井，对总务科相关责任人处以100元/次罚款。（十八）下井员工变更工作单位时，劳资科必须在当天将工作变动人员调整到对应的单位数据库，否则对劳资科相关责任人罚款100元。调动到地面单位时，社保科负责将人员信息调整到地面人员数据库，调度室负责以书面形式通知其调入单位，一周内将考勤卡上交，否则处以300元罚款。（十九）调度室必须建立好考勤卡的发放和回收台账，建立考勤卡使用记录，并随时对考勤卡使用情况进行抽查，对工作责任心不强、不能履行职责的调度室工作人员，将给予100元/次的罚款。（二十）调度室要加强人员定位系统管理及维护，确保系统正常运行，人员清点准确，考核准确率要达到系统设计的98%以上，由于人为原因不能正常考勤的,将按责任程度追究有关人员责任并罚款200元。本规定自xx年五月一日执行。第 5 页 共 11 页煤矿全员安全隐患排查奖惩实施办法为切实加强我矿安全隐患排查和安全质量标准化工作，推动本质安全型煤矿创建，进一步夯实安全基础，建立健全我矿安全隐患排查工作机制，充分调动我矿职工全员参与安全隐患排查工作的积极性，切实做好超前防范，有效遏制各类事故的发生，根据上级有关文件精神要求，结合我矿实际情况，特制定本方案。一、指导思想以科学发展观为指导，全面贯彻落实国家和地方相关法律、法规和政策，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，树立“以人为本，安全发展”的理念，坚持全员排查安全隐患，健全隐患排查治理制度，把事故消灭在萌芽状态之下。二、目标任务建立和完善全员安全隐患排查和合理化建议奖励机制，充分调动我矿生产一线工人参与隐患排查和提合理化建议的积极性，使每个职工做到要我安全，变成我要安全，把安全生产责任制落实好，把事故消灭在萌芽状态，做到人人都安全，最终实现我矿安全年。三、组织领导1、成立安全隐患排查和合理化建议奖励领导小组，对全矿安全隐患排查和合理化建议奖励开展工作。组长：吴文玉副组长：李朝亮高广进葛生堂朱海春饶红军成员：王振宇李彦学王克明姚国平温扎根丁广广刘智华吕平问会军胡宝仁刘金朝张玉民李邵忠陈鹏吴波芮吉云乔正贤马维新2、成立井口安全信息汇报站（隶属安检科），站长由安监科王振宇兼任，负责全矿全员安全隐患排查和合理化建议的收集和整理。四、具体办法（一）排查主体、内容和范围1、排查主体：在矿的全体工作人员（包括矿、项目部的职工和管理人员）。2、排查内容：在生产建设过程中违反煤矿安全生产的法律、法规、规章、制度和标准规定，或在在生产建设中存在的可能导致事故发生的物的不安全状态，人的不安全行为，生产环境的不良和生产工艺、管理上的缺陷，煤矿安全隐患分为一般隐患和重大隐患两类。主要包括：（1）“一通三防”管理方面；（2）顶板管理方面；（3）防止“三超”方面;（4）机电、运输管理方面；（5）水害防止方面；（6）自然灾害防治方面；（7）应急救援措施落实方面；（8）安全管理制度落实方面。3、排查范围：以本人工作场所为主，兼顾矿井的其他区域。（二）排查处理程序1、员工每日上岗先查自己工作点的安全隐患，查处的安全隐患及时报告班组长，班组长再汇报井口安全信息汇报站（紧急情况直接上报安全信息汇报站），在上、下班途中或在其他区域发现的安全隐患也应及时按程序汇报，必要时可以越级汇报。2、安全信息汇报站人员要根据员工汇报的安全隐患的内容、类型、时间、地点记录在案，根据隐患的轻重缓急，需要立即排除的隐患，必须及时通知有关领导安排处理，否则容易酿成大的事故。员工下班后，到安全信息汇报站签字核实，井口安全信息汇报站要及时将每班的隐患排查情况汇总表报矿安全隐患排查和合理化建议奖励工作领导组办公室登记备案。3、对于发现的各类安全隐患，当班未能及时处理的，由井口安全信息汇报站的人员及时填写“五定”表责成有关责任人限期整改，凡是不能按期整改的给予罚款（附件：“三违”和隐患整治处罚规定）。（三）奖励办法1、奖励基金来源渠道：一是公司拨付的奖励基金5万元；二是“三违”和隐患整改不及时的罚款提成。2、奖励对象：井上、下职工所提有价值的安全隐患信息及建议；管理人员所提非本职工作以外，有价值的安全隐患信息及建议方案；全矿职工抓“三违”的人。3、安全隐患排查和抓“三违”奖励领导小组每月评审一次，根据贡献大小分别给予适当的奖励。4、奖励标准：（1）抓“三违”奖励：抓一般“三违”一人次奖励100元；抓严重“三违”一人次奖励1000元：抓特别严重“三违”奖励5000元。（2）排查安全隐患奖励：排查C级安全隐患一条奖励200元；排查B级安全隐患一条奖励1000元；排查A级安全隐患一条10000元5、每月要认真考核评比，对获奖的个人及所在的班组和单位要登记在案，年底作为先进个人、集体评选的优先条件。（四）、对“三违”人员、事故和隐患不按期整治的处罚规定1、“三违”人员的处罚规定（“三违”的界定见附件）：（1）一般“三违”人员罚款50100元（2）严重“三违”人员罚款5001000元。（3）特别严重“三违”人员罚款10005000元。2、事故的处罚规定：（1）发生人身事故对项目部的处罚：人身伤害程度达八到十级的罚款500010000元。人身伤害程度达五到七级的罚款3000050000元。人身伤害程度达一到四级的罚款60000100000元。发生伤亡事故罚款100000xx00元。（2）发生非人身事故，因管理不善造成停产的对项目部根据情节按每小时500010000元处罚（不足一小时按一小时计算）。3、隐患不按期整治的处罚规定：（1）隐患的界定：按隐患的严重程度，解决难易分为A、B、C三级。即：A级隐患：隐患处理难度大，涉及面广，矿难以解决的，需由公司统筹安排解决的隐患；B级隐患：隐患处理难度较大，项目部难以解决的，需由矿方解决的隐患；C级隐患：在日常生产过程中，项目部施工队有能力解决的隐患。（2）隐患不按期整治的处罚：C级安全隐患不按规定期限（原则不超过3天）整治的，每推迟一天罚款50100元；B级安全隐患不按规定期限（原则不超过一周）整治的，每推迟一天罚款1001000元；4、罚款由安全科统一开收据，一式三联，矿长签字（被罚款单位或个人一份；财务部一份；安监科保存一份）。5、对“三违”人员和项目部拒不交罚款的，由该项目部自己负责，超过期限不交，按每延期一天增加一倍计算，月底开票交公司财务部从工程款中扣除。五、本实施方案从xx年四月一日执行。第 10 页 共 11 页行业资料本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 11 页 共 11 页