劳动卫生与职业病工作内容.doc

行业资料：_劳动卫生与职业病工作内容单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 5 页劳动卫生与职业病工作内容1、现场劳动卫生学调查环境监测、生物监测目的：早期发现生产环境中的有害因素来源、分布、强度、动态变化，用以改变环境，预防职业损害发生。2、健康监护体检：就业前、定期、离岗前体检。劳动能力鉴定对于健康受损者，判断健康受损程度，劳保待遇有关。3、职业流行病学调查职业流行病学是研究特定的（职业）人群，在特定的（生产或工作）环境中，受到特定的（职业）危害因素所造成的健康影响或疾病，并对这些影响或疾病的出现频率和分布，以及影响分布等的因素（包括采取干预措施）进行分析的学科。4、劳动卫生监督预防性卫生监督：新建企业，卫生设施必须与主体工程同时设计，同时施工，同时验收，所谓三同时。经常性卫生监督：环境监测，健康监护，安全操作过程教育，个人防护用品的使用，设备维持。5、人员培训和宣传教育培训的对象：卫生管理人员、安全保护专业人员。宣传教育对象：工人（劳动者）、工程技术人员、和各级管理人员，所有人员。如岗前培训、在岗期间培训，达到人人享有职业卫生目的。第 3 页 共 5 页劳动卫生和职业病管理1.劳动卫生管理（1）管理依据：国家颁布的各种劳动卫生方面的法律、法规、规章、条例和卫生标准。（2）管理机构：最高管理机构是卫生部、劳动和社会保障部和中华全国总工会下设的劳动保护部门。（3）管理分级：实行四级管理，并建立职责任务分级负责制（国家级、省级、市级、县级）。（4）管理手段：有法律制裁措施、经济惩罚措施、权利行政、政策鼓励和信息交流等手段。2.职业病管理（1）管理依据：中华人民共和国职业病防治法、职业病诊断与鉴定管理办法。承担职业病诊断的医疗卫生机构，应具备的条件：持有医疗机构执业许可证；具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生人员；具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备；具有健全的职业病诊断质量管理制度。职业病诊断医师的条件：具有执业医师资格；具有中级以上卫生专业技术职务任职资格；熟悉职业病防治法律规范和职业病诊断标准；从事职业病诊疗相关工作5年以上；熟悉工作场所职业病危害防治及其管理；经培训、考核合格，并取得省级卫生行政部门颁发的资格证书。（应组织3名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断）。（2）职业病诊断：依据职业病诊断标准，结合职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测与评价、临床表现和医学检查结果等资料，进行综合分析与诊断。（3）职业病报告：诊断后，应当向当事人出具职业病诊断证明书。第 4 页 共 5 页行业资料本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 5 页 共 5 页