实现矿井安全长效机制的四条途径.doc

上传人:jun****875 文档编号:2282627 上传时间:2019-11-19 格式:DOC 页数:9 大小:43.50KB
返回 下载 相关 举报
实现矿井安全长效机制的四条途径.doc_第1页
第1页 / 共9页
实现矿井安全长效机制的四条途径.doc_第2页
第2页 / 共9页
实现矿井安全长效机制的四条途径.doc_第3页
第3页 / 共9页
点击查看更多>>
资源描述
行业资料:_实现矿井安全长效机制的四条途径单位:_部门:_日期:_年_月_日第 1 页 共 9 页实现矿井安全长效机制的四条途径潘西煤矿是高温、瓦斯、煤尘、水等自然灾害突出的矿井,近年来该矿坚持管理、培训、装备并重的原则,通过建立和完善安全生产管理体系,强化安全管理,实现了安全生产的长治久安,构建了安全生产长效机制网络体系,实现了矿井安全生产的根本稳定好转,xx年被评为全国“科技双十佳矿井”,省AAA级信誉企业等多种称号。一、建立人本理性教育体系该矿针对地质结构、煤层状况复杂、岗位多、战线长、安全隐患发生频率高的特点,把建立人本理性教育体系作为着力点,抓好安全宣传教育工作,强化安全意识,多形式、多阵地、多媒体,广泛、深入、持久地对职工进行理性安全意识教育,树立“以人为本”的安全理念。制定了“11440管理法、“01467管理法”,开展了“三负责”即向上级、向职工、向自己负责;“四查”即岗位每班查一次,部门每天查一次,专业每周查一次,矿每月查一次;“五整顿”:即整顿劳动纪律、操作纪律、工艺纪律、工作纪律,施工纪律。编制了潘西煤矿安全文化手册。设置了70多块喷绘橱窗,井口安全百米宣传长廊、社区安全宣传一条街、安全广场文化。开展了“全家福”、“明星榜”、“安全信”、“亲情卡”、“送安全信鸽”等丰富多彩的安全教育。并不失时机地开展“安全决战”、“争创安全好水平”、“安康杯竞赛”等大型安全活动。四年来共组织各类安全业务培训班78期,培训近8000人次。该矿重在亲情教育,开展了班中挂全家福照片,班前宣誓等活动,通过典型案例向职工灌输“安全第一、预防为主”的思想,让职工时时居安思危,不带情绪和疲劳上岗,遵章守纪、按章操作,“上标准岗、做标准人”,从自身行动上杜绝事故的发生。达到了党、政密切配合、各工种密切配合、班组间密切配合、区队与职工家属密切配合,各方面共同努力的效果,营造出一种安全生产稳定的优质环境。二、建立完善安全责任考核体系1、健全完善强化安全责任机制,从上到下将安全生产责任制量化、细化、具体化,是该矿实施安全生产“走动式”考核管理的又一重要举措。他分三个层次对管理干部和广大员工进行安全责任考核,第一个层次是对各级安全生产第一责任者,进行安全考核;第二个层次是对各级管理干部进行安全考核;第三个层次要对广大职工进行安全考核。通过建立三个层次的安全责任考核体系。使全矿职工达成了知其任,明其责,尽其职的共识。该矿在建立健全和完善安全生产责任考核机制中,从单位实际出发,制定了矿级、区队科级、班组长和安监员“四位一体”的安全责任考核体系,安监员绩效市场化考核实施办法,实行工资与绩效相挂钩,奖优罚劣,实行对现场出现的安全隐患、事故苗头进行定价折算,由安监人员购买的方式,形成对现场隐患发现处罚整改的过程控制体系,加强月度和季度对职工的安全责任考核,坚持公开、公正、公平的原则,做到制度面前人人平等、考核面前一视同仁、考核结果公布于众,接受群众的监督,从根本上解决现场问题,使现场成为“零隐患”的工作场所。2、健全完善安全责任奖罚机制。该矿以“经济杠杆调节”为平衡点。设立安全生产专项资金,专门用于落实安全责任的奖罚。对于安全责任落实得好、安全工作搞得好的单位和个人给予奖励,对于安全责任落实差,安全工作搞得差的单位给予处罚,对于在安全生产中做出突出贡献的单位和领导要给予重奖,对于连续发生事故的单位和领导给予重罚。在完善安全责任奖罚机制中,坚持重奖重罚的原则,把安全责任进一步落到实处。3、健全完善安全责任追究机制,针对安全生产中所发生的各类事故,该矿严格按照“四不放过”的原则,坚决实行安全事故“一票否决”制度,认真进行分析、追查和处理。在分析、追查各类事故中,首先从各级领导责任查起,在查清各级安全第一责任人责任的同时,重点追查分析各类管理干部的安全责任,把安全工作的好坏直接与各级领导的效益、前途挂钩,并以传递方式再细化到每个岗位每名职工,通过教育、反省、罚款、降级、开除、法办等手段,努力将安全生产事故降到“零”目标。三、建立完善通防综合治理体系。严格按照“先抽后采,监测监控,以风定产”十二字方针,配备和配齐各种瓦斯监测监控装备,健全和完善通防装备和安全设施,加大资金投入优化系统,提高矿井安全装备管理水平,改善劳动环境,把以人为本关爱职工的生命落到了实处。近年来该矿先后投入了560多万元对通防系统进行了优化,扩修了采区回风道,掘进工作面主风机全部更换成211KW以上风机,淘汰了500mm风筒,安装了束管防火等监测系统,完善了综采、综掘、螺旋钻煤机防尘措施,提高了矿井综合防灾抗灾能力。xx年投资168万元对瓦斯检测系统进行了改造,由原来的kj92升级改造为kj95,使各迎头的监测探头具备了断电功能,对掘进迎头投入使用了对旋式风机,采用双风机电源和双路风管供风,保证迎头所需风量保持在500m3/min。投资500多万元购置并使用了先进的预报传感设施,开发利用了局域信息网,实现了信息的传感准确性。投资xx万元,扩修风道1370米,在-740中央风井安装使用了2台13D-NO26型主扇风机,使矿井风量由原来的6200m3/min提高到9500m3/min,提高了近50%。在十九层煤巷中喷阻化剂,降低了煤的吸氧能力和自身的氧化活性,有效的预防了高温高热,营造了优质的安全生产环境,保障了职工的身体健康。四、建立完善安全评估体系。该矿为使企业质量标准化建设不断提升,由点带面、由表及里深化煤矿安全生产整治效果,全面加强安全生产基础管理,自觉搞好安全评估工作。坚持从严、从细,认真对照评估细则按照标准进行自我评估,逐项评估,逐项打分,不合格则停产整顿,自检合格后,向上级主管部门提出评估申请,由各级安全管理部门进行安全评估。针对自评和评估中检查发现的问题和隐患,实行“三定”,即:定责任、定时间、定措施,限期把存在问题和隐患进行全部整改,确保把安全隐患消灭在萌芽状态,实现矿井安全生产的长治久安。第 5 页 共 9 页实现金龙山变电站长期安全的途径金龙山变电站是西充电业总公司所辖35kV枢纽变电站,xx年建成,xx年技改扩建,现主变容量28000千伏安,日最高负荷1万余kW,年供电量(10KV)4300万kWh,担负着的县城(包括4个35KV变电站)工农业生产、城镇居民生活用电。多年来,该站始终坚持安全第一,预防为主的方针,加强设备运行维护工作,提高设备健康水平,连续实现无差错操作10000余次,使该站走过了xx漫长的平安路。一、强化安全管理xx来,金龙山站始终坚持“安全第一,预防为主”的方针,不断强化安全管理,以安全教育入手,开展“安全在我手中,安全在我心中”活动,把“要我安全”转变为“我要安全”,使每一个成员都牢固树立“成在安全,败在事故”的观念,从思想上真正认识到安全就是效益,安全就是幸福,铸就了牢固的安全思想。该站从第一任站长何世伟同志起每年都要同职工签定安全责任书,将责任落实到每一个人,并对设备实施分区管理。严格按照消防条例管理防火消防器材,实行专责人管理制度,执行按值移交,2年更换一次药物的规定,保持了建站以来无火灾事故的安全记录。同时把防小动物侵害作为日常安全管理的一项重要内容。坚持定点和不定点投药,重点放在10、35kV高压室和电容器室;在电缆沟道设立防鼠墙;主控室、高压室门口钉置防鼠板,从根本上防止鼠害类事故的发生。对施工单位因工作需要挖开的电缆洞口,坚持随挖随堵的原则,严格监督,绝不允许过夜。二、严格执行“两票三制”加强设备巡视今年以来,该站坚持不懈地开展“危险点分析”等活动,严格执行“两票三制”。特别是加强设备的夜巡和特巡,除每天4次正常巡视设备外,尤其注意夜间巡视和特殊天气的巡视,有效地控制了事故的发生。三、加强设备管理设备是变电站的主体,也是核心,其健康状况,直接关系到电网的安全运行。长期以来,该站十分重视设备管理,十几年来,形成了一套行之有效的管理办法,整治出了健康完善的设备。1、建立设备巡视卡制度和缺陷管理系统根据站内设备实际情况,对所有设备分别建档、建卡,将设备检修维护的责任落实到人,保证了设备的检修质量。坚持定期对设备的健康状况进行评价,对健康状况不佳的设备,及时消缺处理。仅今年就发现并消除设备缺陷3起,有力地提高了设备的健康运行水平。目前,全站共有设备15个单元,其中一类设备78台,设备完好率99.9%。2、搞好设备的预试、检修和维护根据季节特点制定安全措施,保证设备运行和检修的安全。由于金龙山变电站地势较高,雷电活动频繁,防污工作尤为重要,“逢停必扫”已成为习惯,并坚持每月对二次线进行1次清扫,保证设备运行安全。抓现场、抓落实,“两交底”工作取得实效,每逢大型工作,站长总要提前在黑板上画出一次接线图,标注详细的安全设施布置点,交待带电部位和相关的注意事项,并严格按照规程验收,严把检修质量。今年以来,该站健全各种制度,完善各种措施制度和资料共20多项。四、不断提高职工的思想和业务素质在安全管理上该站始终坚持人本思想,充分发挥人的主观能动性和积极性,不断提高职工的思想和业务素质。xx来造就了一支过硬的队伍,为该站的长周期安全运行奠定了坚实的基础。1、加强技术业务培训通过现场考问、事故预想、技术问答、运行分析等形式,深入扎实地开展职工技术业务培训工作。针对站内设备、人员特点,开展每月一题、每半年一小考、全年一大考的业务学习,坚持每年2次安规业务考试,提高运行值班人员的业务素质和安全意识,做到“防患于未然”。2、促进职工树立正确的价值观和人生观每当有新的学徒来到金龙山站,都要与老职工签订师徒合同,进行敬业爱岗、艰苦奋斗的传统教育,加强应知应会的培训,熟悉户内外设备、运行方式,并使他们在最短的时间内独立开展工作。日复一日,年复一年,造就了一批批兢兢业业、以站为家、默默奉献的值班员。第 8 页 共 9 页行业资料本文至此结束,感谢您的浏览!(资料仅供参考)下载修改即可使用第 9 页 共 9 页
展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 管理文书 > 工作总结


copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 装配图网版权所有   联系电话:18123376007

备案号:ICP2024067431-1 川公网安备51140202000466号


本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!