安全文化是安全发展的根本.doc

行业资料：_安全文化是安全发展的根本单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页安全文化是安全发展的根本抓安全发展，我们常用的手段都是管、控、保等。这些方法手段无疑是必要的，但从抓根本来讲，还是靠树立安全文化意识，发挥安全文化功能。当下，有的部队时时处处强调安全、保安全，可还是发生这样那样的问题。这其中一个重要原因，就在于部队安全文化建设不够到位。所谓安全文化，就是关于安全的知识、理念、规范以及与之相适应的工作方式、生活方式、评价方式的总和。作为一种直接作用于人的安全行为的精神因素，安全文化的内在驱动作用在于能从源头上筑牢安全发展的思想防线和形成抓好安全工作的良好氛围。安全文化具有其特有的功能。首先，具有思想导向功能。任何一个社会的发展，都需要通过建设一定的文化，为社会提供正确的导向。安全文化建设同样可以为加强部队安全管理、实现部队安全发展提供正确的导向。事实证明，在部队倡导安全文化，就会在安全工作实践中产生一种无形的力量，使部队安全发展充满生机和活力，把广大官兵的思想和意志凝聚起来，形成强大的精神合力和实践动力。其次，安全文化具有价值引领功能。在一个安全文化建设较好的环境中，即便在个体出现安全意识丧失的时候，也会容易产生安全警觉，并对行为后果进行风险评估，警示自己增强安全责任感。因此，培养和确立安全的价值理念和价值追求是安全文化建设的重要内容，这种通过对官兵主体地位的确认、对官兵利益的尊重、对部队战斗力的关注，形成以一定哲学思想为指导、以约定俗成的安全观念和行为准则为基础的安全价值观。再次，安全文化具有道德规范功能。部队安全发展的基础是否巩固，在很大程度上取决于官兵安全道德素养。当前，一些官兵在受益于和谐军营建设的同时，也有在安全预防上保全自己、在安全责任上推卸他人等道德失范的现象。倡导安全文化建设，就是要通过健康文明的安全道德规范抵制各种道德失范现象，使广大官兵充分认识到，只有每一个人的安全发展，形成我为人人、人人为我的良好安全氛围，才能最终实现部队战斗力提升。部队安全管理不仅仅是某项具体安全管理措施的落实，还体现为这种落实行为所反映的安全管理理念。笔者通过调查感到，要形成科学的安全文化观，需要克服一些片面的安全理念。在安全工作主体上防止片面看重政绩。有的把抓安全定位在部队不出事就是政绩上，这就严重影响和制约着部队的安全发展。应当看到，抓安全工作更重要的是对推动部队科学发展起到了多少保障作用，不能孤立地把安全工作成效与个人利益联系在一起，应本着对部队建设高度负责的态度，破除消极保安全的思想，在揭露矛盾解决问题中推进发展。在安全工作目的上防止片面强调求稳。安全管理工作的直接目的是为了创造安全稳定环境，如果因为求稳而影响发展，那就偏离了安全工作的主旨。因此，要多关注安全工作对战斗力的贡献率，把追求稳定的层次进一步上升到追求发展的层次。在安全工作手段上防止片面倚重处罚。安全管理离不开处罚，但是不能以罚代管、以罚代建。罚出来的安全是逼出来的，而靠文化养出来的安全才是自觉的安全，是根植于骨子里的安全。因此，在正确实施处罚的基础上，更多地突出处罚的深层目的，处理好严格管理和适当操作的关系，从而实现以人为本和严格处罚的完美统一。安全文化只有通过坚持不懈的建设，才能更好地发挥强化观念、规范行为、激励人心的积极作用，真正把安全文化体现在行动上、固化在岗位上。一要在加强教育引导上下功夫。要注重把教育引导作为安全文化建设的主渠道，倡导和形成遵循客观规律、关注终极目标的安全理念。要着眼于强化安全工作无小事、细节决定成败等安全观念，开展学安全知识、知安全规章、明安全责任、树安全新风的教育实践活动，切实培养科学预防、积极应对的安全意识，努力形成人人都是安全工作对象、人人都是安全工作主人的良好氛围。二要在营造良好氛围上下功夫。安全文化氛围营造的程度，决定着安全文化发挥作用的程度。努力采取官兵喜闻乐见、富有特色的形式，挖掘和整合各方面的安全文化教育资源，切实走开安全文化创建的新路子、活路子、好路子。同时加强安全文化基础设施建设，充分发挥图书室、训练场、橱窗、板报、灯箱、网络、广播等载体作用，根据具体内容选择安全文化的通用语言，科学制作安全标志、安全警示设施以及各种安全宣传品，确保有效传递特定的安全提示信息，使官兵始终在安全文化的氛围中，养成时时处处讲安全的自觉。第 4 页 共 7 页安全文化是安全理念的总和安全文化是安全理念的总和，是安全意识的理论概括，把安全问题摆在安全文化的高度去剖析，就能引导人们以全新的观点，从全新的角度去审时度势，去改变严峻的现实。因此，安全文化是人类安全保障的明者之措，智者之举。安全文化是个人与单位共享的价值观，安全是每个人责任，可以说安全文化是人们对安全所持的态度及对安全特性认识方法的总和，它是一剂为人类安全、健康、长寿而造福的灵丹妙药。安全文化的核心问题是人的问题。纵观我国企事业单位发生的事故教训，追溯原因，大多是违反作业规程、规章制度，或者是管理人员违章指挥蛮干，违反国家法规、法令等，归根结蒂还是人的安全文化素质低的问题。只有抓好安全文化这个本，才能搞好安全工作。安全文化在与行政或管理工作相结合就成了安全工作文化或安全管理文化。安全文化是将职员、管理员等及一般公众暴露于危险或有可能造成伤害的条件降低到最低限度，为此目的建立起来的规范、信念、任务、态度和习惯的集合。也就是说，一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、想法、能力和行为方式的集合产物。用文化的功能使人们牢固树立安全第一的思想和观念。从安全文化入手，提高人的安全文化素质，来影响人的安全行为，是搞好安全工作的重要途径。人的安全文化素质内容包括：人的安全意识、安全知识、安全技能、安全应急的适应能力、对安全制度的理解、对安全法规的执行及安全的群体效应、安全文明习俗等等。只有社会成员及群体的安全文化素质不断提高，达到相当水平，才能比较自觉地产生安全的行为，以安全活动控制事故，保护自己，这样，各类事故才能得以控制。随着社会的发展，人民物质及精神文明的需求水平不断提高，对安全文明生产，对安全文化的需求就有更自觉、更迫切的愿望，对安全的需求也就有了新的概念和标准。利用一切手段和途径加大安全文化宣传力度。公众的安全意识及安全文化素质的提高，是可以通过安全文化的传播去影响的。要营造安全文化环境，来影响和造就当代人的安全文化观。总之，安全文化对安全工作起着至关重要的作用。安全文化宣传和普及面广、影响力大，与公众或群体安全与健康紧密相联，是社会安定、国泰民安的大事。我们要开展好安全文化宣传，使职工既能理解，又能把安全文化在思想上扎根，行动上贯彻，具有一定的安全文化素质，把水利安全工作推上一个新的台阶。第 6 页 共 7 页行业资料本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 7 页 共 7 页