某党员干部四讲四有组织生活会个人剖析材料

某党员干部四讲四有组织生活会个人剖析材料现就对照党章要求、 “四讲四有” 和党员标准，结合自己的思想、学习、工作等情况，作如下深刻剖析：一、自身存在的问题（一）在思想方面。思想解放程度不够大。创新意识不强，工作方法简单，有时在遇到问题和矛盾时主动性不够，存在等靠的思想。党性观念不够强，在与全体党员之间不能认真地开展批评与自我批评，对于存在的问题不能诚恳的提出，有怕得罪人的想法。发挥党员的模范作用不够好，对自己的要求和标准不高，满足于过得去、差不多，对时时处处做合格党员这根“弦”绷的不紧。（二）在学习方面。虽然我能够以比较积极的态度对待学习，按时参加单位组织的各类学习教育活动，尽力挤一些时间进行自学，但学习的广度和深度远远不够。尤其是在学习党章党规党纪、 条例 、 准则 、政策法规等方面，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系不大的少学或干脆不学；也没有系统地学习党务管理、党的建设等方面知识，主动性不强，导致政策理论水平提高缓慢，在一定程度上影响了党建工作质量。（三）在工作方面。工作比较“粗糙 ”，缺乏严谨细致的作风。结合当前全面从严治党要求和标准，对党建工作中的重点难点还不能客观全面地分析和把握，对一些工作缺乏预见性和超前性，主动考虑的少，被动应付的多，甚至产生畏难和懈怠情绪。创新意识还不够强，存在墨守成规、缺乏创新的问题，创新的思路还不够宽阔，层次还不高。特别是在党的建设、党员教育、文明创建、公路文化、新闻宣传等方面，视野不够宽阔，创新进取不够，谋划思路不新，缺乏超前意识。 （四）在作风方面。对党内组织生活、 “三会一课”等抓得不够实，对组织生活质量、效果进行深层次的思考，实际效果不佳。工作魄力和勇气不够足，在一些急难险重任务面前，有时存在一些畏难情绪，有时对尖锐矛盾问题瞻前顾后。在安排的有些工作中，存在过问的不够深不够细，督促检查措施不到位，推进工作落实的力度不够大。有安于现状、居安而不思危的思想苗头，缺乏足够的勇气和信心。二、存在问题的原因分析(一)在思想学习方面。政治理论学习做的还不够，在思想上有所放松，在行动上没有真正形成加强政治理论的高度自觉，有时候把政治理论学习当成“软任务”。(二 )在作风纪律方面。纪律和规矩观念树立的还不够牢，认为作为一名普通干部，只是负责党办具体工作的落实，在执行严谨的工作作风、创新的工作意识、严肃的工作纪律等方面还存在不足。没有始终如一地用党员的高标准、用党办干部的高标准要求自己，在处理一些事情上把自己作为普通群众，降低了对自己的要求。另外，在工作中，学习典型模范对照改进做的不够到位。(三 )在发挥作用方面。在工作上，没有树立起“ 示范”“标杆”的强烈意识。有时候缺乏提前谋划、主动作为的精神，导致在工作中，存有一定程度上的满足于“一般化”的错误倾向。三、今后努力的方向一是抓学习，强素质。根据“两学一做”学习教育的安排，真正把学习当成硬指标、必修课，有目标、有计划、有重点地学习党的理论、路线、方针和政策，学习党章廉洁自律准则 纪律处分条例等党内法规持续不断的坚定理想信念，提升政治理论素质。同时，加大学习教育“回头看” 的频率和力度，从自身查摆问题，做到慎独慎微。二是抓工作，强责任。针对省局半年督查的结果来看，党建工作需要改进的地方还有很多，我将认真学习省厅、省局的文件精神，深刻领会，改进工作方法，加强党建工作落实。另外进一步加强我支部党建工作，严肃党内党内政治生活，把全面从严治党要求落实好。三是抓纪律，强底线。在工作中，严格遵守党纪党规，坚持用制度和规矩办事，坚持按照程序要求办事，坚持按流程标准办事，真正做到合规合矩。在生活中，严格遵守法律法规，守牢“底线” ，提升道德修养。总之，我将牢记宗旨，以党员的标准严格要求自己，在工作中将争做勤奋工作的表率，克难求进，继续保持旺盛的斗志和饱满的工作热情，以强烈的事业心和责任感，服从大局，团结同志，不求名利，不计得失，摆正位置，充分发挥一个党员应有的先锋模范作用。