xx年2月银行信贷部个人工作总结范文.doc

总结范本：_xx年2月银行信贷部个人工作总结范文姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 8 页xx年2月银行信贷部个人工作总结范文个人工作总结范文岁月如梭，忙忙碌碌中不知不觉xx上半年多的时光飞逝而去，我们*支行也进入了快速发展的快车道。进入xx年以来，在支行领导的正确指导下，在各兄弟部门的积极配合下，信贷部全体员工团结一致，努力拼搏，日月奔走于企业与客户之中，深入开展市场调查工作，真正与企业管理人员促膝谈心，真诚交流，用一颗热心、诚心感化客户的心灵，力求全面掌握企业的状况，在掌握大量信息的基础上，较好地把好了贷款审查关，同时争取了大批的企业存款，取得了显著的业绩。半年来的工作，作如下汇报。一、团队管理须突出人文关怀。俗话说，“众人拾柴火焰高”，一个人能力再大，但毕竟没有分身术，不能同时在两个地方做两件事情，团队的力量是无穷无尽的。那么怎么样才能发挥团队的合力，带好队伍呢?通过实践证明: 宽严相济，刚柔结合是切实可行的好办法。古人云，柔能克刚，柔与宽代表了灵活机动，代表了管理要讲“人情味”，说到底就是以人为本，或者说要对员工充满人文关怀，使其适时感觉到部门领导的关心与爱护，引导员工心往一处想，劲往一处时，为完成部门的总体目标而努力奋斗，对于员工来说“柔”是一种激励，也是一种鞭策。半年来，我在管理团队方面做到了两点：一是严格执行银行和信贷部的各项管理制度，对于部门规定任务，严格按照银行规章制度来考核，真正落实奖罚制度，使员工感觉到“原则问题不能变”，自己的职责必须先履行好，增强工作等主动性和自觉性，这一点体现了管理的“刚性”。二树立服务观念，为员工提供力所能及的帮助。信贷工作牵涉到方方面面，部门领导需要提高服务意识，帮助员工开展工作。xx上半年我部员工小王一段时间总是愁眉不展，凭直觉感到其工作遇到了麻烦，于是我及时与其沟通，果不其然，一项企业存款业务竞争激烈，同行派出强大公关队伍也在积极争取。我帮助小王及时调整思路，并且多次陪同小王到企业找相关负责人协调，终于争取来一大笔存款。当然这只是其中一例，说明关心支持员工工作非常重要。二、业务工作须发扬吃苦耐劳精神。做好业务工作，需要掌握技巧是非常重要的，但是仍然离不开吃苦耐劳和严谨细致。为了做好本部门工作，半年来我始终和周围的同事一样，奔波忙碌在企业一线，进入夏天以后，虽然天气炎热，气温偏高，但仍然和同事们坚持一道出行。为了严格把好某家企业的贷款审查关，我带领员工一个月内三次深入企业的车间、生产计划处等实地调查，确认企业的经营状况是否属实。时值骄阳似火的六月中旬，大地好像蒸笼一样的炎热，稍一活动就会汗流浃背，尤其是进入该家企业的车间查看，里面噪音不断，温度高达40多度，但是我们坚持查看了多个生产工序，并找基层生产管理人员和一线员工座谈，深入细致了地了解了真实情况，为审查贷款业务奠定了良好基础。xx上半年，为了争取#企业存款，我又带领小刘多次到开发区找企业领导，第一次遇到了副经理虽然支持我们但不能做主;第二次见到了财务经理，态度模糊，模棱两可;第三次听说其单位老总出发回来，我们等到晚上十点多，真诚的态度感动了老总，终于答应在我支行设立账户。回家的路上，万家灯火熠熠闪烁，看到人们都在温馨的家里享受天伦之乐，而自己的肚子饿的咕咕直叫，不觉得感慨万千，深深体会到：做我们这个行业必须任劳任怨，勤勤恳恳;拼搏努力，加班加点是个笨办法，但也是最有效的办法，没有艰辛的付出就没有出色业绩。同时也感到由衷的高兴，“一份耕耘，一分收获”，毕竟又成功发展了一家客户。三、借势支行东风，推动信贷业务健康发展。支行成立以来，坚持深化改革，坚持拓展市场，坚持科学管理，取得了显著成效，xx上半年，支行又开展了#活动，有力地推进了各项事业快速发展。信贷部紧紧围绕支行的要求，借势支行东风，加强管理，拓展业务，取得了良好业绩，截至6月底，支行各项贷款余额#万元，比年初减少#万元，存贷占比为#%，利息收回率为#%，贷款月收息率8，不良贷款余额#万元，比年初下降#万元,不良贷款占比为#%,较年初下降了2.01个百分点，完成省支行下达的指标。总之，半年来的工作最大体会就是：刚柔相济，提高服务员工的能力，随时伸出热情的双手，发挥团队的合力才能有效开展工作;同时，部门领导要以身作则，不辞劳苦，不惧艰辛工作，才能做出成绩。良好的开端是事业成功的一半，回顾xx上半年，我们充满自信，展望xx下半年，我们满怀希望。个人工作总结范文xx上半年度监察室工作，在局党组的正确领导下，在各科室的协作帮助下，在各分局的配合支持下，较好地完成了工作任务。现将主要情况总结如下：一、注重完善各项规章制度。今年结合国税工作的特点，进一步完善各项制度。一是完善修订了目标管理考核办法中的党风廉政建设考核内容、标准。二是签订廉政责任书，根据年度工作任务市局党组与各单位签订了党风廉政建设责任书。三是搭建内控绩效管理平台框架。配合相关科室搭建内控绩效管理平台框架，整合各个操作系统和监控系统中的各类预警监控指标，优化监控工作流程。四是制定了进一步明确加强廉政建设改进工作作风的六项规定。五是明确了年度内所有干部必须进行廉政谈话的要求。二、注重开展思想教育。按照上级要求制定了年度工作计划，切实做好了干部思想教育的各项工作。一是坚持“考廉日”教育。每季末及时给各单位下发“考廉日”活动的学习内容和相关文件，并结合“考廉日”制度，要求每个同志和各个单位将违法违纪的苗头和现象开展批评与自我批评，组织全体税务人员进行廉洁自律自查自纠活动，将“考廉日”小结和自查情况统一汇总。二是坚持政治理论学习和廉政教育。坚持每月组织一次廉政教育或警示教育，将廉洁教育纳入目标管理考核办法中，开辟网上教育活动,提供了14篇廉政学习资料和部分教育光盘，丰富基层单位廉政教育内容。三是学习*精神和公报，认真贯彻落实“改进工作作风，密切联系群众”的八项规定，进一步加强国税干部的作风效能建设。四是开展警示教育活动。组织全体干部学习市纪委和省局下发的警示教育片，外聘浙江大学沈教授讲解税务干部法律风险防范和自我保护，提高国税干部的风险防范意识。五是组织召开了年度党风廉政工作会议，明确了年度内的工作目标。六是坚持重大节日廉政教学。为防止收送“红包”、违规公款消费等“节日病”发生，相继在元旦、春节、五一、端午节等重大节日来临的提醒。今年xx上半年，共有7人次节后主动上缴礼品礼金3.7万元。三、注重处理日常来信来访。继续落实来信来访制度，监督和纠正了本单位存在的问题。xx上半年共接受处理来信来访电话、信件3起，访信件进行了认真的调查，给予答复，并对相关责任人和单位进行了批评教育。四、注重参于各类培训学习。积极参加市局组织的业务知识培训，坚持开展“每周一练”在线练习，积极参与国税讲坛活动，并能够参与张家港市纪委组织的监察干部业务试题考核，积极参与市预防职务犯罪工作，制定的预防职务犯罪公益广告片获三等奖。组织召开党风廉政建设工作会议，重点分析当前廉政建设情况，指出了税收执法和日常工作中存在的不良行为。五、注重做好监督预防工作。为了全面落实党风、行风建设责任制，加强惩防体系建设紧紧围绕国税中心工作，将专项检查、不定期的抽查、综合监督等多种方式相结合，完善廉政监督体系，有效实现了对干部职工的监督。积极参加了政府采购的招标工作，xx上半年度共参与3项重大物资采购和处置的招标工作，参加了0次重大税收案件的审理监督工作。监察室先后3次组织开展了明查暗访活动，并当面指出了各单位存在的问题和缺点，对存在问题的单位进行了通报。开展了网络评议工作，发放了“回邮通”信函测评。组织有关人员参加市纪委和广电局组织的政风行风栏目，与全体市民面对面进行了交流，解答了各类涉税政策、文明服务、税收公开等情况。六、下一步工作打算一是做好“一案双查”工作。贯彻落实“一案双查”制度，在内控绩效平台还未上线之际，采用手工台账的流转的方式先期进行。二是做好部门副职和机关职能科室(中层干部)作风效能调查评议工作。根据今年市委的通知要求，做好对市级机关部门副职和职能科室负责人进行的评议。四是五是持续完善内控绩效管理平台。在今年搭建内控绩效管理平台的基础上，开展运行工作，对部分运行数据进行试考核。做好“廉政文化示范点”扩大面。在今年部分基层分局获得市廉洁文化示范点的基础上，建立我局廉洁文化展示厅，深化廉洁文化示范效应。第 7 页 共 8 页本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 8 页 共 8 页