质量管理部安全生产责任书.doc

事务文书：_质量管理部安全生产责任书单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页质量管理部安全生产责任书为了贯彻执行中华人民共和国安全生产法、浙江省安全生产条例以及公司的有关规定，加强安全生产工作的管理，防止和减少事故的发生，保障员工健康安全及财产安全，维护安全生产秩序，促进公司的稳定发展，确保公司生产安全，特制定安全生产责任书。一、质量管理部的安全职责1了解、熟悉国家有关安全产品的技术规范、标准，从质量管理上对公司的安全负责；2负责对企业监视、检测、分析项目及使用设备、仪器、仪表进行管理，协同设备管理员制定安全操作规程和规章制度；3对作业过程中监视和测量设备、作业场所的各类仪器、仪表定期检维修，确保精度和灵敏度；4对关键生产装置和重点生产部位的易燃、易爆物料和有毒有害物料分析，必须准确及时；5负责生产事故分析时的化验检测和数据处理；6负责及时掌握在生产过程中可能发生各类事故的情况，并制定应急措施；7负责对本部门新工人进行二、三级和员工换岗的安全教育考核，并做好相关记录；8要经常对所属各岗位进行安全检查，及时查处事故隐患和违反安全规程的行为，保证安全生产。二、质量管理部控制目标1不发生轻伤及以上事故；2不发生群伤恶性事故；3不发生损失1万元及以上的设备、机械事故。三、奖惩将根据有关法规和厂规对签订人的安全生产责任书的执行情况进行相应的奖惩。公司代表（签字）：日期：安全责任人（签字）：日期：第 3 页 共 7 页质量管理部部长安全责任书为加强公司安全管理工作，根据谁主管，谁负责的原则和认真贯彻安全第一，预防为主，综合治理的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障公司安全稳定生产，结合公司年度经营计划，特签订2年度安全生产目标责任书。一、主要安全指标：1、部门一般及以上设备事故为零。2、部门员工轻伤事故为零。3、部门员工重伤事故为零。4、部门员工死亡事故为零。二、年度安全生产工作目标1、认真贯彻落实安全生产的政策法规和上级工作部署，切实加强安全管理工作，及时贯彻、执行有关安全生产的指标，坚持生产与安全的五同时，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。2、及时组织本部门员工学习工作场所存在的主要危险、有害因素和控制措施。库房内各种原料要分类合理放置，不得堵塞安全通道。3、参加安全生产工作会议，汇报部门安全生产近况，综合分析研究公司安全生产管理现状，执行相关的阶段性安全生产工作任务。参加生产会议，在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度、规定和安全操作规程的做法，应立即制止，及时通知安全管理部门共同处理，并将结果向公司领导报告，严禁违章指挥，违章操作现象发生。4、及时组织本部门员工学习并严格遵守评审修订后的安全生产法律法规标准、安全生产规章制度和安全操作规程等，并对学习情况进行考核，及时提出反馈意见。5、主持落实本部门安全培训教育工作，领导组织员工安全活动，做好本部门新员工以及转岗、下岗再就业及脱岗六月以上员工的部门、班组安全教育，岗位操作培训以及应知应会考核等工作。6、配合公司设备部门做好公司特种设备、设备设施的管理工作。参与制定设备保养方案及设备操作规程并要求员工严格执行，领导部门做好设备保养工作，并将责任落实到人。7、经常组织员工学习危险化学品的危害特性、预防、应急处置等知识。掌握相关应急知识，能在发生危险化学品伤害事故时进行自救、互救工作。严格执行公司剧毒化学品、易制毒化学品相关管理制度，确保剧毒化学品、易制毒化学品使用安全。8、严格按标准发放劳动保护用品，教育职工正确使用劳动保护用品，严格遵守劳动纪律，严禁职工上班穿拖鞋、赤膊，严禁员工酒后上岗及在车间内吸烟，杜绝三违现象，发现此类现象及时教育处罚。配合公司组织员工参加职业健康体检。9、参加公司安全生产事故应急预案的培训和演练工作，组织员工学习和参加应急预案演练并提出反馈意见。发生事故时及时迅速参加应急救援工作，做好本部门事故报告与处置，以及保护事故现场待查等工作。10、参与本部门各类事故的调查分析、处理及事故汇总、统计上报以及工伤鉴定等工作。按照事故四不放过的原则对本部门各类事故处理提出意见建议。11、主持本部门开展安全自查工作，至少每月一次召集本部门相关人员进行安全自查，发现隐患及时组织整改，部门无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时向安全管理部门报告；参与对本部门查出的安全隐患进行分析，提出整改意见措施。12、做好本部门消防设备设施管理工作，定期检查消防设备设施运行状况并做好相关台账记录。13、领导本部门做好环保安全管理工作，落实相关环境保护政策措施，实施清洁生产，做到节能减排；执行6S管理现场管理。14、参与公司相关安全生产考核评比工作，每年至少进行一次以上安全绩效考核工作，对部门安全管理工作进行自评，提出进一步完善计划和措施。三、考核奖惩1、月度考核：安全、设备事故按照公司工伤和设备事故管理办法进行考核，考核金额在当月奖金中扣除。2、年终考核：一般设备事故及大设备事故每发生1起扣5元；重大设备事故每发生一起扣20元；轻伤事故每发生1起扣5元；重伤事故每发生1起扣20元；死亡事故发生1起扣年度奖金的50%。3、年度安全指标达标后，可参与公司年度安全生产先进部门或安全生产先进个人的评选。本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。有效期自2年3月15日至2年3月15日止。甲方： 乙方：2年3月15日2年3月15日第 6 页 共 7 页事务文书：_本文至此结束，感谢您的浏览!（模板仅供参考）下载修改即可使用第 7 页 共 7 页