街道纪工委履职情况汇报与公司支部书记党建工作履职情况汇报两篇

街道纪工委履职情况汇报与公司支部书记党建工作履职情况汇报两篇街道纪工委履职情况汇报一、主要做法1.尽职尽责，协助党工委履行主体责任。坚持把协助党工委加强党风廉政建设作为纪工委履行监督责任的重要任务。一是勤汇报，强化党工委落实主体责任意识。及时在班子会和党工委中心组理论学习组会议上传达汇报区纪委会议精神，及时汇报中央、省市区有关新要求、新精神，及时通报省市区关于违反中央八项规定精神的典型案例，以儆效尤。二是建章立制，创建党工委落实主体责任抓手，上报以党工委书记为第一责任人的街道2016年度落实党风廉政建设责任制承诺书，将街道党风廉政建设和反腐败工作任务细化分解，进一步明确职责，夯实责任。2.强化监督，持之以恒抓作风建设。一是强化自查自纠。街道印发实施方案，开展自查自纠活动，将要求强化、压力加大，精准查摆，纠正懒政怠政和不作为问题，改善工作精神面貌。二是强化督导问责。公开举报电话和邮箱，设立监督信箱，组织街道作风建设执纪小组成员对机关和社区进行不定期的监督检查，强调突击检查。仅2016年以来就组织各种形式的明查暗访50余次，下发整改通报4份。三是强化重心“不作为乱作为慢作为”，认真开展解决群众反感的“不乱慢”问题专项活动，强化工作人员的服务质量。在机关设置公开栏，在便民服务中心设置展架，在所辖13个社区设置张贴式告示牌，发放明白纸2000余张，下发调查问卷50份。3.从严执纪，加大办案力度。近几年来，我街道纪工委按照“三转”活动的要求，坚持把查办案件放在更加突出的位置，多方挖掘案源线索，着力提高办案能力，坚持优先使用“四种形态”教育中第一种形态。2016年和2017年自办案件4件，已全部结案。发现有效价值线索57件，来源全部属于自查自纠，已全部整改完毕。有57人受到批评教育，起到了较好的警示作用。4.四项措施积极推进“一问责八清理活动”暨基层“微腐败”专项行动不断深化。一是营造氛围展开针对性学习。制作廉政警示牌、完善党务、政务公开栏内容，公开举报邮箱和电话，制定街道专项行动实施方案，做到抬头有警示，低头有准则，提高相关人员对此项活动的认识。二是深入聚焦查找问题线索。通过群众提、自己找、集体议等多种形式，层层发动。在广泛征求各方面意见建议的基础上，认真分析，使有效问题线索由最初的2条增加到57条，并且全部整改完毕。三是建章立制发挥约束力。通过在专项活动中发现的问题特点，街道以强化纪律整顿为切入点，制定并下发燕山路街道社区居委会财务管理制度、燕山路街道办事处关于进一步规范机关和社区管理的通知等制度文件，切实用制度管权、管事、管人，有力提升街道社区工作人员工作状态和精神面貌。5.认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。按照中央八项规定要求，完善公车使用等机关工作制度。认真落实领导班子民主生活会、民主评议等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”，对街道重点工作如“两学一做”、“一问责八清理暨微腐败”“纠正四风”等工作开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升预防惩治腐败的能力。同时坚持网络监督和纪律审查月报制度，规范网上运行使用和管理，防止体外循环。二、存在问题（一）责任意识差，思想站位低。在工作中，没能做到尽职尽责，造成日常工作拖拉，完成不及时。落实纪委布置的工作行动慢，工作粗糙，在案件办理上更是不主动，几年来均没有完成纪委要求的任务指标，长期是倒数几位，办案质量更是堪忧。造成上述问题的原因就是思想站位太低，从内心没有把纪律工作的重要性放到足够的位置，混日子的思想严重。（二）机制不顺畅、思想有不足。1.一些单位和监察对象怕影响自身考核和任用，不愿接受监督，使得街道纪工委在履行监督职责时面临压力和干扰，导致监督工作不到位。2.街道纪工委在思想上对工作认识不足，对应该承担的监管责任不愿承担，工作主观能动性不强，导致纪律审查工作措施不力。（三）制度不健全、运作不规范。虽然有规范村级事务37条等制度，但在具体的财务管理、社区项目工程发包等重大事项上，缺少规范的操作规程和必要的制约手段，致使一些监督工作流于形式。（四）街道纪律审查工作人员在配备方面不足。目前我街道纪工委配备纪工委副书记和纪检干事各1名，且年龄偏大，纪检工作力量不足，影响了纪检监察职能的发挥。二、下步整改措施（一）强化责任意识，突出监督责任的落实。纪委作为提高机关效能、规范工作纪律、预防惩治腐败的强力工作部门，要把担当、负责放在第一位置，把权力关进制度的笼子。要勇于监督，并把监督对象及监督内容细化、量化。（二）转变观念，提高思想认识。1.克服思想上的畏难情绪，解决不愿办案、不敢办案的问题，理清工作思路，主动出击，加大查办案件力度。2.牢固树立“有问题发现不了是失职，发现问题不查办是渎职，查办问题不能突破是不称职”的理念，严格落实“三转”的工作要求，把执纪审查作为我街道纪工委当前工作重要任务。（三）加强学习，提高办案能力。认真学习十九大后上级会议和文件精神，切实加强纪律审查业务知识学习，通过重点学习党纪党规、认真参加区纪委纪律审查工作培训、积极向区纪委纪律审查工作专家请教等方式方法，集中精力搞好主业，提高自身纪律审查的能力和水平。（四）多措并举，拓展案源线索。在案件线索的收集上，要充分发挥信访的主渠道作用，运用好媒体舆情，抓好以下几个方面工作：一是上级交办的案件，主要是上级纪委和信访部门转办的案件线索。二是多与街道辖区派出所、司法所及其他行政执法业务部门勾通，加强横向联系，实行信息共享，从中获取线索。三是充分发挥纪检人员的主观能动性，到基层排查矛盾纠纷，向老百姓要案件线索。（五）加大案件查办力度。配强街道纪工委专干，加大纪律审查工作力度，做到有案必查，坚决保持惩治腐败的高压态势，重点严肃查办克扣惠民资金案件、民生项目建设违纪案件、党员干部违规操办红白喜事案件、违法生育案件、以权谋私案件以及严重侵害群众利益案件等，做到发现一起，查处一起，决不姑息迁就。公司支部书记党建工作履职情况汇报2018年，我始终围绕公司党建工作的目标和重点，全面落实公司党委安排的各项党建工作任务，切实加强党的基层组织建设。现将履职情况汇报如下：一、落实党建工作责任制的情况一是夯实党建基础工作，抓好上级精神和要求的贯彻落实，结合基层实际，落实全面党建工作。二是聚焦党建工作重点和任务，精准发力，做到有的放矢、有效作为。三是按照公司党委对党建工作的要求，融入经营抓党建、抓好党建促发展，党建工作紧密结合业务发展实际，有效开展工作，切实把党委的部署要求落实到一线。四是按照公司党建工作要求和“六好支部”标准找差距、补短板，进一步夯实党建基础，带动支部能力不断提升。二、履行党风廉政建设主体责任的情况我切实履行党风廉政建设主体责任。一是强化责任意识，履行主体责任，加强班子建设，提升整体素质，认真履行党风廉政建设“一岗双责”和各项规章制度。组织党员开展理想信念、党规党纪学习教育，增强党员拒腐防变的意识，努力营造廉洁文化氛围。二是认真履行“第一责任人”职责，坚决执行党风廉政建设和反腐败斗争责任制的规定。三是做到党风廉政建设责任制落实到位，严格履行党风廉政建设的主体责任，切实落实 “一岗双责”领导责任。四是严格执行廉洁自律各项规定，认真落实中央八项规定精神。三、党建工作开展情况1、加强班子自身建设，努力提升管理水平。注重班子成员的业务素质提升，不断改进工作作风，抓好党风廉政建设，努力增强领导班子的执行力、创造力和协调力，促进班子的整体素质提升。 2、坚持规范落实正常的组织生活制度，认真抓好党员干部的政治理论学习。始终规范落实的组织生活及“三会一课”制度，切实落实“两学一做”学习教育常态化制度化，认真组织全体党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，通过扎实的政治理论学习，促进支部全体党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”，提升了党员政治素质，有力促进了支部能力提升。3、认真落实推进“岗区队”建设工作，充分认识工作的重要性，找准工作着力点，完善队伍组建，结合经营重点工作，确定阶段目标任务，充分发挥了党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。4、深入开展党员承诺践诺活动。精心组织实施承诺践诺活动，紧密结 “先锋指数”考评机制和岗位实际，引导党员以承诺为起点，以践诺为关键，切实增强了工作效能，有力激发了全体党员争先创优的内在动力和进取心。四、工作中存在的问题1、抓党建的思想认识不够到位，存在重业务轻党建、业务与党建结合不紧密的现象。2、党员作风建设监督不到位，存在基础管理和制度执行打折的现象。3、抓党建的工作措施办法不到位，缺少工作的提前谋划，时常在查缺补漏中工作，存在一定的工作滞后。以上问题将在今后工作中，增强认识，严格予以改正。五、下一步工作重点1、围绕党建工作要点，落实党建工作各项要求。围绕中心工作，融入经营抓党建，抓好党建促发展，强化队伍建设，增强支部的战斗力和凝聚力，将有力的党建工作转化为推动发展的强大动力。2、进一步加强理论学习，组织落实好个人和支部对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习，做到入脑入心，通过扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，有力促进公司经营发展。 3、切实将发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用落到实处，在“发挥作用好”上下功夫、做文章，有力推动业务发展，促进业务发展取得好成绩，再上新台阶。