基层支部书记抓党建述职报告.doc

述职述廉：_基层支部书记抓党建述职报告姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 8 页基层支部书记抓党建述职报告xx年，本人在市局及市局机关党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，紧扣国税地税征管体制改革这一主题，始终把全面从严治党作为重大政治任务，把落实主体责任作为重要举措，较好地履行了岗位职责，完成了各项工作任务。一、“强基固本”，履行基层党建工作责任一是落实班子主体责任。以党建统领作用为轴心，及时传达省市局党风廉政建设文件精神。以基层党支部规范化标准化建设为抓手，加强党支部对各项工作的监督力度。二是强化“一把手”责任。今年支部书记上专题党课4次;带头贯彻落实中央“八项规定”精神，持续开展作风建设专项整治活动，电话回访纳税人10户次，明察暗访6次，严防“四风”反弹。三是强化班子成员“一岗双责”。制定分局个性化“两个责任”清单，层层压实党建责任。挂点基层党小组，制定个人年度党风廉政建设工作重点和具体措施，形成党建业务“两手抓两促进”良好局面。二、“真学实做”， 认真落实党建各项工作制度一是以“两学一做”为基本内容。年有计划、季有重点、月有安排，xx年共组织党员集体学习20次，党员干部自学人均抄写学习笔记2万字以上。二是以“三会一课”为主要抓手。认真落实组织生活会、党员汇报和民主评议党员等制度，全年召开支委会12次，召开党员大会12次，组织观看影视教育片5次，组织召开专题组织生活会2次。三是以问题整改为重要导向。通过自己找、群众议、组织点的形式，查摆问题并全部整改到位。对党员干部及时开展谈心谈话，提醒干部守住底线。全年分局长组织谈心谈话22次，班子其他成员组织谈心谈话各8次，党小组组长组织谈心谈话4次。三、“凝心聚力”，构建党建工作新气象一是围绕“党员标杆树起来”主题，以信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的“示范”标准，实施“一支部一堡垒、一党员一旗帜”堡垒工程。二是组织党员干部参与“身边好人”、“文明家庭”、“爱心大使”等评选活动。激励党员干部勇当组织收入“尖兵”，争当服务发展“标兵”，充分发挥典型示范作用。三是抓融合建设，做实“党建+改革”提升凝聚力。xx年完成了党支部的换届选举工作，增补了支部纪检委员，完善了支部配置，为全局机构融合、人员心合打好基础。四、“务实创新”，打造党建活动新阵地一是通过组织开展月度“党员集中学习日”、“党员好家风”和 “道德讲堂”等活动，丰富组织生活内容。二是搭建掌上“微平台”，建立了分局党员干部微信“两群一课堂”，定期定时推送最新的党建学习内容，保障干部学习不掉档、知识更新不掉链。三是着眼于党员干部的综合素质，抓好“一人双岗”、“专业化团队”等组织建设。截止年底已确定十名党员干部，参与七个岗位的双岗工作模式，形成了老带新、党带群的干部结对培养机制。五、存在的问题以及改进措施一是调查研究不够深入。二是办法措施不够灵活。三是党员教育管理不够严格。下一步，我们将坚持以党的政治建设为统领，着力打造规范型、活力型、廉洁型、智慧型的“四型”党建模式。一是夯实基础、打造规范型党建。二是创先争优，打造活力型党建。三是正风肃纪，打造廉洁型党建。四是创新方式，打造智慧型党建。各位代表，各位领导，本人作为基层支部书记，xx年的工作与领导的要求以及代表们的希望还存在着不小的差距，我将以本次评议活动为契机，扬长避短，使新的一年工作再上台阶。以上汇报，不当之处，敬请批评指正。谢谢大家！第 4 页 共 8 页基层政权和社区建设述职报告一年来，在市委、市政府的正确领导下，在省民政厅的悉心指导下，在市委各部门、市直各单位和社会各界的关心支持下，局党组坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕市委、市政府的战略部署和省民政厅的工作安排，一手抓干部队伍建设，一手抓民政事业发展，取得了班子和干部队伍建设明显进步、民政事业稳步发展的良好态势。民政局民间组织管理科积极配合各个部门完成各项年度工作任务，我本人也在各项工作的扎实推进中锻炼了素质，增强了以下各个方面的能力：一、具备了扎实的专业素养和领导水平作为一名从基层成长起来的党员干部，我能够认真学习各项管理知识，将所学知识运用于工作当中，勤学习、善学习，把学习专业知识作为一种兴趣、一种爱好、一种习惯，持之以恒地坚持下去。采取多种形式，坚持学精管用，重点学习了党的十七大报告和各项文件精神，拟订全省城乡基层群众自治建设和社区建设政策并指导实施，指导社区服务体系建设，提出加强和改进城乡基层政权建设的建议，指导村（居）民委员会开展民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作，推动基层民主政治建设。通过各项工作的保质保量完成，使自身的专业素养和领导水平得到了全面的提高。二、具有爱岗敬业、积极肯干的工作作风通过几年的工作实践和学习，使得本人养成了爱岗敬业、积极肯干的工作精神，扑下身子深入基层现场，不断的在实际工作中磨砺和充实自己，通过有效的实践在基层管理工作中有所创新、有所作为。不断加强信息管理和各项登记管理工作，全面、优质、高效、安全的完成了各项管理工作。三、开拓创新，锐意进取的高昂斗志作为骨干之一，在完成基础工作的同时，我虚心学习组织规划管理、劳效管理、现场管理、计划的编制与落实、统计管理等专业知识，熟悉掌握有关知识，初步具备了一名管理干部所必需的业务知识和政策水平。调整工作思路、转变发展方式，平稳启动、超前运作、精心组织、强化管理。四、具有诚信和谐、忠于团队的做人品质我信奉诚实待人，严于律己的处世之道。作为一名基层的领导，我认为必须要有处处带头示范的权威，又要能够和职工群众打成一片。为此，我在日常生活和工作中，不断加强个人修养和素质的锻炼，以“踏踏实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，应该说得到了领导和同事的肯定。以上是我的几点优势，如果能够得到上级组织领导的认可，那么XX年我的主要工作思路是这样考虑的：（1）提高管理水平，使管理方面精益化，柔性化！由于民政局民间组织管理科所属范围较大、流动性大，针对此，我们不断的提高员工的福利待遇，提高专业技能和职业道德素质。提高管理思路、心态和观念，组织管理培训，提高各岗位领导的规范管理能力、工作责任感、思考应变能力、操作管理执行力、部门之间沟通协调能力、现场组织指挥能力、及时解决问题的能力，使得员工和各岗位上的领导沟通变得畅通，从内部整合着手，通过培训强化教育，改变陈旧观念，逐步提升各级领导和员工的服务水平和职业道德素质，爱岗敬业的品格。将个人成长与局党组的发展紧密联系在一起，善于培训教育自己的下属，发挥创造性思维，强化服务意识，懂得用心思考，用正确的方法做正确的事，走“服务质量第一管理效益第一”的路子。坚持推广应用先进的管理理念，为确保我局的工作推进、优质服务、科学管理工作打好基础。（2）是注重科室内部团结，提高决策的权威性“相和共管家，齐心干事业”，我将始终把团结和谐作为班子未来建设的生命线，始终坚持团结出凝聚力、团结出战斗力的理念，要求班子成员自觉做到：正确认识自己，摆正位置求团结；正确对待同志，相互真诚育团结；妥善处理矛盾，相互之间护团结；大事讲原则，小事讲风格，顾全大局保团结。在班子内部做到了“尽职”而不“失职”，“分工”而不“争功”，“到位”而不“越位”，“补位”而不“缺位”,使严格自律成为每一位领导干部的自觉行动。从而使得我科室成员间团结诚信互相谅解，顾大局互相支持，营造了团结、和谐、舒畅、向上的氛围。随着我局各项改革工作的深入进行，我们清楚的认识到，我本人从一名基层工作人员到一名管理人员，需要的不仅是基层专业知识的学习，更需要高素质复合型管理知识。如果此次述职我未能得到各位领导的肯定，说明自身离上级组织领导的要求还有差距。这就需要我自己认清不足，在今后工作中立足于本职，继续增强自身各方面能力的学习和培养，使得自身综合素质能力不断提高，以逐步进步成长为一名合格管理者。如果我的各方面素质得到各位领导的肯定，那我将在未来的工作中再接再厉，争取获得更加辉煌的成绩，使得我局的各项工作迈向更高的台阶。谢谢大家！第 7 页 共 8 页述职述廉本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 8 页 共 8 页