[合同协议]社会调查事务所特许加盟合同书.doc

合同协议：_社会调查事务所特许加盟合同书甲方：_乙方：_签订日期：_年_月_日第 1 页 共 11 页社会调查事务所特许加盟合同书甲方（加盟总部）：事务所乙方（加盟者）：为了发挥国家注册商标的品牌效益，本着互惠互利，平等自原的原则，甲乙双方经多方论证，共同达成以下合同条款，望甲乙双方严格履行本合同条款第一条甲方授予乙方特许加盟期为三年，即自年 月 日至年 月 日止。第二条特许加盟相关费用1、特许加盟金：人民币万元整，本合同双方签定时乙方向甲方一次性交纳。2、管理服务费：乙方每月十日前向甲方缴纳管理服务费元。（根据地域差异每月管理服务费在元上下浮动）第三条特许加盟使用权范围1、特许加盟分支机构设在，面积平方米。2、总部在特许加盟地域市内另外设立特许加盟分支机构不得超过家，特许加盟经营单位。3、追加特许加盟分支机构，特许加盟者除第三条，第1款的特许加盟分支机构外，还要新建另外特许加盟分支机构时，必须与总部另签订特许加盟合同，同时另支付加盟金。4、特许加盟分支机构办公地址变更，因地理环境变化和其它原因，特许加盟者希望变更在第三条第1款规定区域内的特许加盟分支机构时，必须向总部提出变更地址申请。第四条特许加盟者特权1、以品牌对外广告宣传，促销，及其它宣传活动。3、免费享有总部所属各网站业务推广宣传，在网站内注明特许加盟者的办公地址，电话，邮箱。4、特许加盟者具有独立经营为主，总部监督指导为附的原则，开展工作。5、特许加盟者可以适时地得到经营所必须信息情报资料。6、特许加盟者及从业人员可以接受总部岗前培训。第五条特许加盟总部经营指导及帮助1、为使特许加盟者能良好经营，在开业前，总部免费向特许加盟者传授必需的业务知识和经营技术。2、特许加盟分支机构开业前后一个月，作为营运入轨期，总部根据加盟者的需要是否派员进行开业和业务指导，指导期起超过十天的按每天元计费。3、总部每年向特许加盟分支机构派遣技术人员进行巡回指导。4、总部根据教育计划随时培训，教育加盟分支机构的员工。5、总部依照加盟者的需求，协助采购必要器材。6、总部协助加盟者调取相关信息情报资料和档案资料。第六条特许加盟服务质量管理1、为维护特许加盟分支机构的服务质量的统一性，提高明品牌形象，特许加盟者的经营服务必须遵守总部提供的经营手册开展工作。2、总部要定期和不定期对特许加盟分支机构进行业务指导巡查工作，总部根据经营状况进行培训指导。第七条甲方的责任和义务1、甲方出具相关法律文件和证照，由乙方负责办理工商，税务等手续，其费用甲乙双方各承担%。2、甲方提供总部各类业务的合同文本和经营管理制度。3、乙方在经营中出现疑难业务，如需甲方派员技术支持，甲方应给予支持帮助，其开支费用甲乙双方协商办理。4、甲方无偿为乙方在总部所属网站宣传推广，扩大乙方知名效应。5、甲方总部所受理乙方地域的业务，甲方必须移交乙方办理，收入乙方所有，甲方可以收取适当业务提成，具体比例甲乙双方协商办理。6、甲方每年提供证照年检相关手续，乙方负责年检工作并支付其费用。第八条乙方的责任和义务1、依照本合同规定缴纳管理服务费和合同规定的相关费用。2、乙方担任特许加盟分支机构经理，承担本单位经营活动的一切法律责任和义务，独立核算，自负盈亏，出现一切债务债权，均由乙方本人承担一切责任。3、乙方所有经营费用均由乙方自理。4、乙方应服从甲方总部业务指导监督检查。第九条保密义务1、除法律规定必须公开的以外，总部不得向第三方展示特许加盟者各类资料和有损于特许加盟者的情报。2、乙方不得向第三方泄露总部技术秘密和其它内部情报。3、乙方不得损害总部和其它特许加盟分支机构的声誉，信誉，不得妨碍总部和其它分支机构的业务。第十条合同延续条件乙方在本合同履行期间，乙方无违规经营，未给甲方造成不良影响和损失，甲方优先考虑续签特许加盟合同，加盟者必须在合同期满前二个月，向总部提出申请，总部同意后，可以适当减少加盟费给予奖励。第十一条合同解除终止1、特许加盟者拖欠需交总部管理服务费。2、特许加盟分支机构违反法律，法规受到查封、审查。第十二条遇不可抗力的免责条款本合同的任何一方均不向对方承诺负担因天灾人祸、行政机关的强制政策超越合理控制限度的原因造成的损失。第十三条甲乙双方应共同遵守履行本合同，违约者按本合同实际金额的%处以罚责。第十四条协商解决1、对本合同规定的及未定的事项如有疑问，由甲乙双方本着发展事业的愿望，坦诚地协商解决。不可协调者可向人民法院起诉。2、本合同签于。3、本合同一式四份，甲乙双方各持二份。第十五条本合同签定具法律效力，望甲乙双方严格履行本合同规定条款执行。甲方：乙方：法定代表人：法定代表人：授权签约人：授权签约人：地址：地址：电话：电话：邮编：邮编：年 月 日 年 月 日第 6 页 共 11 页社区工作者劳动合同根据中华人民共和国劳动法和杭州市劳动合同条例等有关规定，经双方协商一致，同意签定本劳动合同。甲方：（街道、镇社区服务中心） 地址：乙方： 性别：身份证号码：户口所在地：第一条劳动合同期限：自年 月 日至年 月 日。其中试用期为个月，自年 月 日至年 月 日，第二条工作岗位及要求：甲方安排乙方在社区从事社区工作。乙方必须根据工作职责和要求，按时、按质、按量完成规定的工作和任务。第三条劳动保护和劳动条件：甲乙双方必须严格执行国家有关工作安全、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方的工作提供符合规定的劳动保护设施和保护条件，应自觉执行国家有关女职工劳动保护等规定。乙方应严格遵守各项安全操作规程。第四条工作时间和休息休假：工作时间按照社区工作的特点，实行综合计时工作和休息制。第五条劳动报酬：乙方试用期间的工资为每月元。试用期满后乙方的工资福利待遇按照区有关文件执行，遇到工资政策调整，按新政策执行。甲方不得无故拖欠乙方工资。第六条人事档案及社会保险：乙方的人事档案及社会保险由甲方委托劳动事务代理服务中心按劳动和社会保障部门有关文件规定办理。第七条劳动纪律：甲乙双方都要遵守国家法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的日常管理，并接受区、街道（镇）民政部门监督及所在社区的领导。第八条劳动合同变更、解除、终止的条件：1、具有下列情形之一，经甲乙双方协商一致，可以变更合同的相关内容：（1）本合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，致使本合同无法履行的；（2）乙方不能胜任原工作岗位的。2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）职责调整造成岗位取消的；（5）年度考评不合格的；（6）泄露工作机密的；（7）被依法追究刑事责任的；（8）被依法罢免的；（9）依法不再担任社区相关职务的。3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：（1）劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达到协议的。4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第3款的规定解除本合同：（1）患职业病或因工（公）负伤被确定丧失或者部分丧失劳动能力的；（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（4）法律、法规规定的其他情形。5、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（4）低于当地最低工资标准或者低于合同约定的工资标准支付劳动者工资的；（5）甲方未按政策规定缴纳社会保险的；（6）法律、法规规定的其他情形。6、除本条第5款规定的情形外，乙方解除本合同应当提前三十日以书面形式通知甲方。7、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。8、本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，应当即终止。由于工作需要，经双方协商一致，可以续定劳动合同。第九条违反劳动合同的责任：1、甲乙任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。2、乙方违反本合同中约定的行业秘密的，给甲方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。3、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任。4、乙方未满约定服务年限解除本合同时，其在职期间参加的由甲方或乙方所工作社区出资进行的各种职业技能培训，甲方可以按照实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的33.3%。第十条其它：1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向所在区劳动和社会保障局或区民政局申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁委员会申请仲裁。2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。3、本合同条款如与国家下达的法律法规相抵触时，以国家的新法律法规为准。4、本合同依法订立，即具有法律效力，双方必须严格履行。5、本合同一式四份甲乙双方各执一份，人事档案管理单位存档一份，鉴证机关（乡镇、街道）备案一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：签约日期：签约日期：鉴证机关（盖章）：鉴证人员：鉴证编号：鉴证日期：年 月 日第 10 页 共 11 页合同协议：_本文至此结束，感谢您的浏览!（模板仅供参考）下载修改即可使用第 11 页 共 11 页