公司安全生产管理员责任书.doc

事务文书：_公司安全生产管理员责任书单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页公司安全生产管理员责任书为认真贯彻安全第一、预防为主的方针，做到安全生产管理工作的标准化与规范化，预防和减少生产事故，保护公司财产安全和员工人身安全，签订本安全生产责任书如下：一、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在总经理和安全生产领导小组的领导下负责企业的安全生产工作；二、负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂职工进行厂级安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动；三、组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况；四、组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；五、参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求；六、深入现场检查，解决有关问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理；七、监督检查安全生产管理制度的执行情况；八、负责种类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案，按规定参加事故的调查、处理工作；九、负责对企业各单位的安全考核评比工作，会同有关部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法；十、检查和督促有关部门和班组搞好安生产管理工作，定期召开安全生产工作会议，不断提高基层安全管理人员的技术素质。十一、本责任书自签字之日起生效，至xx年十二月三十一日止总经理签字：安全生产管理员签字：xx年一月一日xx年一月一日第 3 页 共 7 页公司安全目标责任书为更好的贯彻安全第一，预防为主，防消结合的方针，公司决定对25年度各厂、部门安全工作目标实行任期承包制。一、指导思想坚持谁主管，谁负责（即安全责任与行政职权相对等）的原则。各承包单位、部门要落实安全工作的三同时、六同时、三个反对、四不放过及国家各项法律、法规，健全完善安全防范的各项措施和制度，达到安全生产、经营之目的。各部门的主要负责人要以防范胜于救灾，责任重于泰山的高度重视、做好安全工作，防患于未然，以更好的服务于生产经营。二、安全承包人的职责和义务1、认真贯彻落实党和国家关于安全生产、消防及防范、综合治理的方针、政策及各项法律、法规。2、认真宣传、贯彻、落实公司的各项安全管理制度和操作规程。3、做好三级安全教育和防盗、防火、防事故、遵纪守法等方面的教育工作（要建立健全各种记录、台帐），安全教育面达到1%。4、把安全综合治理工作落实到生产、施工、交通、运输、经营管理等各项工作的全过程。5、年内管辖范围无职工上街闹事；无刑事案件；无矛盾激化事件；无重大信访事件。6、认真组织各种安全检查（包括：一般检查、季节检查、专业检查、综合检查），并做好记录，对查出的隐患要及时搞好整改或向安委会报告。7、事故（包括：失火（火险）、生产、交通、治安灾害、设备事故等）发生后，必须严格按照四不放过的程序处理。（事故原因不查清不放过；事故责任不查清不放过；事故责任者不处理不放过；防范措施不落实不放过。）8、把安全工作的三个反对（反对违章指挥、反对违章作业、反对违犯劳动纪律）落到实处。9、安全员在本部门主管领导的领导下，认真、积极、主动、热情的做好所管范围的安全及防范工作，维护好消防器材和消防设施。三、承包范围公司安委会对公司所属的各厂（场）、各职能部门实行目标责任承包，各单位、部门主要领导和、专、兼职安全员为安全承包人。四、奖励条件和办法1、全年无火灾、刑事案件、治安案件、交通事故、人身伤亡、失盗、设备事故，无矛盾激化、非法闹事、重大信访等事件，奖励承包人各6080元。如被评为安全工作先进单位的奖励承包人各801元。2、对防止发生重大事故、重大案件的有功人员，视情况给予表彰和奖励。3、对达到以上受奖条件的单位或个人，年终由安委会负责审定兑现。五、惩罚条件和办法：1、承包期本部门发生火灾、人身伤亡、交通事故、机械设备事故、刑事案件、治安案件、失盗事故和造成不良影响的各类事故、事件除对责任人、部门处罚外，同时对部门领导及安全员给予必要的处罚。2、对安全和防范工作不重视，各项记录、台帐不完善。三级安全教育不认真、不规范等，扣罚本部门当月奖金的1-2%。3、发生事故苗头和一般事故，扣罚本部门当月奖金的3-5%。4、发生火灾，使国家和集体财产受到损失，造成不良影响，除上级处理外，公司还要扣除该部门13个月的全部奖金。一般失火事故除对责任人和部门领导层处罚外，按损失金额的5%，对本部门给予处罚。5、对违犯交通规则，造成事故的，除按交通条例规定处理外，扣除当事人至少一个月的奖金，同时扣除部门有关领导月奖金的20%以上。6、因责任事故造成一般损失，除对责任人和有关领导处罚外，按损失金额的3-5%对部门进行处罚。如发生重伤和较大机械设备事故，造成停工停产，对责任部门处以当月奖金20%以上的罚款。如发生死亡和重大事故除按上级规定处理外，严格按四不放过原则办理，并扣除本部门当月全部奖金。7、各部门要把临时工、无法人资格的施工队纳入正式管理，对有法人资格的建筑施工单位，也应进行严格的管理和监督。安全员对施工现场要督导检查，如出现事故除按上级规定处理外，同样按第6条处理。8、如部门发生刑事案件（职工不论厂内外或业余时间违法犯罪）、治安案件、失盗案件，严格按照省政府96174号令安全保卫责任制追究法有关条款和本公司实施安全保卫、综合治理、消防责任制办法有关条款执行。扣除部门月考核至少20分并处以损失金额的50%以上的罚款，并由本部门领导对直接责任人和有关责任人提出处理意见，报公司安委会同意后予以实施。如不处理下月续延，扣罚部门领导、责任承包人及安全员的月奖金。9、各部门接到公司安委会下发的隐患整改通知后，主管领导或安全员必须签字，尽快整改，不整改出现事故，追究责任。六、伤亡事故报告办法：发生事故后，必须按企业职工伤亡事故报告和处理规定的报告程序进行，并立即报总经理及有关领导和职能部门，不得隐瞒和拖延不报。各职能部门要及时按四不放过要求将处理意见报公司安委会。公司安委会主任：部门承包人：公司安全主管领导：安全员：年 月 日承包期：自 年 月 日至 年 月 日。此责任状一式二份，安委会一份，部门一份。年 月 日第 6 页 共 7 页事务文书：_本文至此结束，感谢您的浏览!（模板仅供参考）下载修改即可使用第 7 页 共 7 页